لیبر قانون کے موضوع

لیبر - انسانی سرگرمیوں، اس شخص کی ذہنی اور جسمانی صلاحیتوں کے نفاذ کو کوئی روحانی یا مادی اشیا حاصل کرنے کے لئے. لیبر ممکن دونوں انفرادی اور سماجی ہے، لیکن قانون کی حکمرانی سماجی تعاون کی سرگرمیوں کو مکمل طور پر لاگو ہوتا ہے.

آبجیکٹ، طریقہ اور لیبر قانون کے نظام کو

لیبر قانون - قانونی صنعت، ملازمین اور آجر کے درمیان تعلقات کو منضبط، کے ساتھ ساتھ دیگر لیبر تعلقات براہ راست ان سے متعلق. صنعت بغیر کسی استثناء کے، حقوق اور تمام کے فرائض کی وضاحت کرتا ہے، لیبر قانون، اس کے ساتھ ساتھ ایک دوسرے اداروں، ریاستی اور معاشرے کے مفادات کے ساتھ ملا، کسی کے حقوق کی ڈیوٹی یا خلاف ورزی کی غفلت کے ذمہ دار کے طور متعلق مضامین.

لیبر قانون کے تابع - ایک رشتہ داری عوام، پیداوار کی سرگرمیوں سے متعلق. خاص طور پر، اور روزگار کے اس تعلق روزگار آجر، کارکن اور معاہدہ کی شرائط کے تحت ان کے سپروائزر کے درمیان بات چیت کے ساتھ، کے مطابق فروغ دینے کے لئے لیبر تنظیموں آجر اور غلام کی باہمی ذمہ داری (مواد) کی، تو پر تنازعات، ٹریڈ یونینوں میں شرکت، اور حل کرنے کے لئے. D.

لیبر قانون کے تابع تعلقات یکساں ہیں اس حقیقت کی طرف سے خصوصیات ہے، وہ ایک سماجی اور اقتصادی کمیونٹی اور دیگر علامات ہیں. قانون کی شاخوں میں سے ہر ایک ضابطہ کے طریقوں، کے ساتھ ساتھ اصولوں اور افعال کے وضاحتی کا تعین کرتا ہے جس چیز کو، ہے. تمام بنیادی اصولوں، طریقوں، لیبر قانون کے موضوع کی طرف سے وضاحت لیبر قوانین اور قواعد و ضوابط.

لیبر قانون کا طریقہ کار ریاست اور معاشرے کے لئے آسان ہے کہ ایک ہی سمت میں اس پر نظر ثانی کرنے کے لئے صنعت رویے کو کنٹرول کرنے کے لئے کسی بھی طرح سے مختلف مخصوص کی سیٹ ہے. طریقہ کار کی خصوصیات: شرکاء کی قانونی شخصیت؛ موجودگی، برطرفی اور قانونی تبدیلیوں کا حکم؛ فرائض اور حقوق، اور اسباب ان کے عمل کو یقینی بنانے کے کہ کی نوعیت.

روزگار قانون کارروائی کے طریقوں کے نفاذ کا مقصد کے دائرہ کار. مثال کے طور پر، کام کے قوانین کی اقسام کا مجموعہ؛ ملازم اور آجر کے رشتے کی کنٹریکچوئل نوعیت؛ معاہدہ، داخلی حکم کی کچھ شرائط کے باہمی جمع کرانے کے فریقین کی برابری؛ لیبر کے قوانین میں ملوث کارکنوں (مثال کے طور ذریعے لیبر اجتماعی اور ٹریڈ یونینز)؛ مزدوروں کے حقوق کی قانونی دستاویز کے تحفظ. طریقوں کو لاگو کرنے کے دیگر طریقے ہیں، لیکن وہ ایک عالمگیر کی تقسیم نہیں ہے.

سسٹم کی صنعت کو صحیح محن کی صنعت کی طرف سے معیارات کی درجہ بندی یکساں گروپوں میں، ساخت کے اندر اندر ان کے مقام ہے. کام پر تعلقات کو کنٹرول ہے کہ مختلف قانونی قوانین، کئی گروپوں میں تقسیم کیا گیا. سب سے پہلے لیبر قانون کے قوانین کے میدان میں اہم عام مسائل کو شناخت کرتا ہے، اور دوسرے رشتے کی نجی جانب باقاعدہ. لیبر قانون میں خاص حصے کے لئے اس طرح کے روزگار کے لئے انسٹی ٹیوٹ کے طور پر اداروں میں شامل ہیں؛ کام کرنے کا وقت؛ تربیت؛ کنٹریکٹ؛ لیبر تحفظ، وغیرہ

لیبر قانون اور اس کے ذرائع کے موضوع

لیبر قانون کے ذرائع - کے حل کے شعبے میں ریاستی اداروں کے کی سرگرمیوں کے نتائج لیبر تعلقات. ریگولیشن روسی فیڈریشن کے لیبر کوڈ، روسی فیڈریشن (آئین) کی بنیادی قانون اور دیگر وفاقی قوانین، احکام اور ضابطوں، خود حکومت کی کارروائیوں کے میدان میں، اور دوسرے ریگولیٹری قانونی کارروائیوں کی طرف سے کیا جاتا ہے. لیکن لیبر کوڈ اور دیگر قانونی کارروائیوں فوجی اہلکاروں پر لاگو نہیں کرتے؛ سول قانون کے معاہدوں کے تحت کام کرنے والے افراد؛ کمپنی کے بورڈ کے ارکان؛ دوسرے افراد.