قیادت - خریدا جا سکتا ہے کہ ایک فن ہے

زندگی میں، ہم رہنماؤں سمیت مختلف لوگوں کے ساتھ سامنا کر رہے ہیں. صرف اس طرح ایک شخص بات کرنے کے لئے شروع ہوتا ہے، اور ایک بار یہ واضح ہو جاتا ہے: اس کے رہنما ہیں. یہ ایسی چیز واضح طور پر بھیڑ سے ممتاز بناتا ہے. ایک پیمجات خاصیت ہے کہ یہ - قیادت ہے؟ کورس کے، اس طرح کے طور پر فطرت کی ایک بڑی تعداد موجود ہے، لیکن اگر کوئی شخص اپنے آپ پر کام کر کر، اسے خریدنے خود کر سکتے ہیں.

کس طرح ایک رہنما بننے کے لئے؟

• شبہات اور خدشات آف! لوگوں کو ان کے اعمال کے نتائج سے خوفزدہ ہونے کی کوشش کرتے ہیں. شخص جو پوری ذمہ داری لے جائے گا ہو جائے. جی ہاں، آپ کو ایک بڑے خطرے کا سامنا کریں گے، لیکن اس کے نتیجے میں وہ حق بجانب ہوں گے. اس کا سر ضروری نہیں ہے کے ساتھ لیکن mindlessly پول میں چڑھنے. آپ کی وجہ سے آپ کو یہ یا وہ ڈرتے ہیں کیا کی، دیکھتے ہیں. شاید، آپ کے خدشات بے بنیاد نہیں ہیں. اس کے بعد وہ صرف اس کو قبول کرنا چاہئے. لیکن ڈر نہیں ہے! کسی بھی صورت میں.
• ذمہ دار ہو! یہ اصول آسانی پچھلے سے مندرجہ ذیل ہے. لوگ عام لیبر کی طرف سے لئے گئے فیصلے کے لئے ان کے لئے، ایونٹ کا احساس کرے گا کہ آپ خود کے لئے جواب دینے کے کر سکتے ہیں کہ میں آپ کی پیروی، اور کرے گا. چھوٹے شروع کریں -، دوسروں پر الزام لگا کر بند کرو، حقیقت میں، سب کچھ تمہارے ہاتھ میں ہے، کیونکہ.
• تقریبا اپنے ماحول میں آپ کے ساتھ مل کر بڑا ہوا میں مدد کریں. تم اٹھ کر بہ انداز تمسخر دوسروں کو دیکھتا ہے کہ فخر برڈ نہیں ہونا چاہئے. لیڈ کے بعد - یہ ان کے سروں پر چلنے کی نہیں ہے. تو آپ کو صرف آپ کو آپ کے ساتھیوں اور ملازمین سے آنے والے منفی جذبات کو ٹائپ کر رہے ہیں. اس بات کا یقین ہے کہ وہ آپ کا احترام ہے لیکن ڈر نہیں بنائیں. نتیجے کے طور پر، آپ کو ایک قریبی بننا ٹیم ملتا ہے.
• لوگوں میں دلچسپی ہو. عادات، خصوصیات اور اپنے ماتحتوں کی نوعیت کا مطالعہ کرنے کے بعد، آپ کو بہت زیادہ حاصل کر سکتے ہیں. اس علم کے ساتھ، آپ کو ان پر نظر رکھنے کے لئے کی صلاحیت، اپنے ملازمین کی مکمل صلاحیت کا استعمال کرتے ہوئے بھیجیں گے. پلس آپ کے ملازمین کے قریب ہو جائے گا.

کلیدی قائدانہ خصوصیات

1. موٹے طور پر ذمہ داری. آدمی، جو خود ایک رہنما بلاتا ہے، کسی اور کے کندھوں پر ایک بوجھ ڈال دیں کبھی نہیں. انہوں نے کہا کہ پوچھ کر کسی بھی چیلنج کے سامنے مضبوطی کھڑے ہوں گے: "اگلے کیا کرنا" بجائے "کون قصور وار ہے؟" ایک زیادہ ذمہ دار ہے - اس صورت میں شہرت بہت اہم ہے کیونکہ اس سے خالی وعدے نہیں دیتا. بس پھانسی نہیں کیا جا سکتا ہے کیا وعدہ نہیں کرتے.
2. با مقصد. قیادت - یہ سب سے بڑھ کر، سمت کا علم تعاقب کیا جائے گا، ہے. عام طور پر کوئی ایک بھیڑ، کہاں اور کیا جاتا ہے جو جانتا ہے. ایک رہنما - ایک شخص نے خود اس کو حاصل کرنے کے لئے ایک منصوبہ بندی کے ساتھ آنے کے ساتھ جو مقصد مقرر کرے گا. اور یہ مسلسل میں اہم نقطہ. آپ کے خیال میں اعتماد ہو.
3. ذاتی ترقی. قیادت - یہ نہیں کا مطلب ہے کہ اب بھی برداشت کرنے کے لئے. انسان بھی جسمانی طور پر ذہنی طور پر، روحانی بڑھنے، اور ضروری ہے. اور بھی ان کے بہتر بنانے کے لئے پیشہ ورانہ مہارت.
4. Sociability. اس کے بغیر ناممکن ہے چیت کرنے کی صلاحیت. یہ ہر لفظ پر غور، کیس کی تمام کہنے کے لئے یہ ضروری ہے. لیکن یہ واضح، بغیر ہونا چاہئے دقیق جملے، کچھ لوگ آپ کو صرف نہیں سمجھ سکتے کیونکہ. یہ سن اور اس شخص کو سننے کے لئے، اسی طرح قائل کرنے کی صلاحیت بھی شامل ہے. رہنما اور نام نہاد لیڈ نظام کے ایک پورے پدانکردوست ساخت شامل ہے کہ کے درمیان ایک اہم تعلقات.
5. ضبط نفس. رہنما ایک مضبوط مرضی ہے، وہ مقصد کو حاصل کرنے کے لئے ضروری ہو تو، خود کو اور ان اصولوں پر قدم کرنے کے قابل ہونا چاہئے.