سمری کی تیاری میں پیشہ ورانہ مہارت اور ذاتی خصوصیات

پیشہ ورانہ مہارت اور ذاتی خصوصیات - فارم بھرنے یا جب یہ ایک لازمی امر ہے ایک ریزیومے تحریر سے کسی کام کے لئے. اس سیکشن میں، آپ خود کو ظاہر کرنے کے لئے، اس کے تمام فوائد کے بارے میں ممکنہ آجروں کو بتانے کا موقع ہے. کچھ کام کے متلاشیوں چابی پیشہ ورانہ مہارت کا حصہ سمجھا جاتا ہے یقین ہے کہ. لیکن وہ بالکل ٹھیک نہیں ہیں. ملازمین کے اہلکاروں کو یہ ایک ہی توجہ، اسی طرح ذاتی خصوصیات دینے کو تلاش کرنے کے لئے. اور اکثر ان مخصوص کام بیمیل امیدوار کی ناکامی کا سبب بن سکتے ہیں.

پیشہ ورانہ مہارت اور ذاتی خصوصیات: کیا گریز کیا جانا چاہئے؟

بھرنے جب ڈیٹا پوائنٹس ایک سادہ سا حکمرانی پر عمل کریں: مخلص ہو. وہ نہیں ہے جو ایجاد کرنے کی ضرورت نہیں. دھوکہ دہی کھول دیا جاتا ہے، اور پھر آجر یہ بہت مایوس ہو جائے گا. حقیقت میں یہ اوقات کے ایک جوڑے کو کھول دیا ہے، اگرچہ آپ کو مثال کے طور پر "فوٹوشاپ" پروگرام کے ساتھ کام کر رہے ہیں کہ کس طرح جانتے ہیں کہ نہ لکھیں. بہت اکثر، بھرتی ٹیسٹ ملازمت کے امیدواروں نے اپنے علم کی سطح کا تعین کرنے کے لئے محسوس کرنے دے، اور آپ کہاں جا پھنسے ہوئے خطرے کو چلانے کے یہ ہے. اس کے علاوہ، یہ مثال کے طور پر لکھنے کے لئے "ذاتی خصوصیات" کے کالم میں ضروری نہیں ہے کہ آپ، بہت، سبکدوش ہونے والے ملنسار اور فوری طور پر عام آدمی کی زبان کے ساتھ دوسرے لوگوں کو تلاش کر رہے ہیں کیا یہ سچ نہیں ہے تو. ایک اور ٹپ: اپنے بارے میں ان پیراگرافس میں بہت زیادہ یا بہت کم لکھنے کی پیمائش کے ساتھ عمل نہیں کرتے.

پیشہ ورانہ مہارت اور ذاتی خصوصیات: کیا لکھنا؟

آپ کی مہارت کی وضاحت کی فہرست جب صرف ضروری اور اہم ہے. مثلا، اگر آپ ایک پروگرامر کام کے لئے ایک تجربے کی فہرست میں تحریر کر رہے ہیں، تو آپ کے مالک ہیں کہ کمپیوٹر اچھی ہے، ضروری نہیں ہو گا، یہ پہلے سے تقاضا کیا جاتا ہے کے بعد سے وضاحت کریں.

پیشہ ورانہ مہارت. مثال (پروگرامر):

• پی ایچ پی، جاوا، C + +، OOP کا علم؛
• تجربے ایس کیو ایل کے ساتھ؛
• سوالات کی اصلاح اور ٹیوننگ ڈیٹا بیس بنانے کے لئے کی صلاحیت؛
• Zend فریم ورک کے ساتھ کام کرنا.

آپ فٹ دیکھتے ہیں کہ تمام فہرست. آپ کو بھی جگہ خالی ضروریات کھول سکتے ہیں (اگر ممکن ہو) اور وہاں سے آپ کے لئے لاگو ہوتا ہے کہ کسی بھی چیز کو ختم کرنے کے لئے.

امیدوار آجر کی ذاتی خصوصیات مکمل کرنے میں دلچسپی نہیں ہے. اس کے ملازم کی ضرورت ہو سکتی ہے کہ ایک سوال ہے. مثال کے طور پر کہ آپ ایک مہربان اور گرم دل شخص ہیں لکھنے کے لئے، یہ ضروری نہیں، کیونکہ یہ کام سے متعلق نہیں ہے. یہاں مختصر طور پر بیان کیا گیا ہے کیا جا سکتا ہے کی ایک فہرست ہے:

• ابیم؛
• مہتواکانکن (سینئر مینجمنٹ کی پوزیشنوں، خالی، تخلیقی اور تخلیقی نقطہ نظر کی ضرورت ہوتی ہے کے معاملے میں)؛
• تنظیم (کہ کس طرح خود تنظیم اور اجتماعی کام کو منظم کرنے کی صلاحیت کا حوالہ دیتے ہوئے)؛
• وقت کی پابندی؛
• ذمہ داری؛
• sociability (تصورات کی ایک بڑی تعداد کا مطلب ہے: فوری طور پر دوسرے لوگوں، sociability، talkativeness کے ساتھ رابطہ قائم کرنے کی صلاحیت)؛
• پہل (نئے خیالات، تجاویز کو اپنے ہاتھ میں صورت حال لے اور تیار کرنے کے لئے کی صلاحیت)؛
• اچھا سیکھنے کی صلاحیت (جلدی سے نئے علم اہنگ کرنے کی صلاحیت)؛
• کشیدگی رواداری (دباؤ حالات کے تحت کام کرنے کی صلاحیت).

پیشہ ورانہ مہارت اور ذاتی خصوصیات - ان میں دو بہت اہم پوائنٹس ہیں ، دوبارہ شروع کیا تو انہیں بہت احتیاط علاج اور ممکنہ آجر کو دھوکہ دینے کی کوشش نہیں کرتے.