لیبر مارکیٹ میں اہم قیمت کے طور پر تجربہ

دلچسپ اور منافع بخش قبضے کے لئے ایک تخلیقی تلاش میں ہونے کی وجہ سے، لوگ اکثر (تقریبا ہمیشہ) کہ ایک اچھی تنخواہ والی ملازمت ایک خاص تجربہ کی ضرورت ہے حاصل کرنے کے لئے سمجھتے ہیں. اور کل کے طالب علموں، رہنے کے لئے یا تو غیر ہنر مند مزدور میں مصروف ہو جائے ضروری ہے، ورنہ ایک اور 2-3 کورس کے لئے ان کے کیریئر شروع کرنے کے لئے. اس طرح کے کام کی کم ادائیگی کی (یا اس سے بھی مفت) ہو جائے گا، لیکن انسانوں میں اپنی تعلیم کے اختتام اتنا قیمتی تجربے ہونا پڑے گا.

کچھ اداروں میں اعلی تعلیم کے مخصوص اداروں، جب کے ساتھ تعاون کی پریکٹس محکموں کے سربراہوں کلاسوں سینئرز میں شرکت اور آپ کی مشق کرنے کے لئے یا interns کے طور پر چھٹی پر انہیں دعوت دیتے ہیں. یہ واقعہ تجربے کے لحاظ سے خود کو طالب علموں کے لئے فائدہ مند ہے، اور اس کے اپنے عملے کے "بڑھتی ہوئی" کے لحاظ سے آجر کے لئے.

ایک مہذب کام کی تلاش میں مصروف ہے، ایک شخص، قطع نظر اس کی عمر اور تجربے کے، ایک خلاصہ ہے. یہ اس دستاویز کے لئے اکثر ایک فیصلہ عملے کے رکن کمپنی میں ضرورت ہے، یا اس سے بہتر ہے کہ آیا کسی اور کے لئے ملاحظہ کرنے کے لئے جتنا بنایا جاتا ہے. درخواست گزار خود موجود نہیں ہے، تو اس کے خیال کو منتخب کرنے کے وقت میں، اس کی صلاحیتیں اور خصوصیات سمری پر مکمل طور پر بنایا گیا ہے. اس دستاویز میں تجربے کی ایک ممکنہ رہنما کے تمام مہارت کی تعریف اور اس شخص کے علم اور ان کے ماتحت کے درمیان اس سے ملنا چاہتا تھا اس طرح ہے کہ میں پینٹ کرنے کے لئے ہونا چاہئے.

کرنے کے لئے جمع کرانے کے لئے دستاویزات کی تیاری جب انسانی وسائل کے انتظام (یا HR) مستقبل کے آجر کو سمجھنے کی ضرورت ہے کہ سمری میں تجربہ - سب سے اہم سیکشن. اس سے زیادہ اچھی طرح دوسروں کی تعلیم حاصل کرنے اس کی مرضی تھی، اور اس وجہ سے، اس حصہ کو خاص توجہ کی ضرورت ہے.

باب "تجربے" میں صرف تمام تنظیموں جس میں درخواست گزار (ریورس تاریخ آرڈر میں اور کورس کی،) پہلے کام کرنے کا موقع ملا درج نہیں کرنا چاہئے، اور مکمل طور پر ہر ویب سائٹ پر اہم ذمہ داریاں کا حصہ تھا کہ پوزیشن کیا تھی بیان کریں. ریزیومے پڑھنا، آجر کو واضح طور پر یہ کیا مہارت وہ روزگار کے پچھلے مقامات میں سے ہر ایک کو حاصل کرنے کا وقت تھا اس کی قابلیت، اندر گر کہ لوگ ملوث کیا تصور کرنا چاہیے.

درخواست دہندہ نے پہلے کہیں اور ملازم تو نہیں کیا گیا، لیکن کچھ تجربہ حاصل کرنے کے لئے ایک طویل وقت کے لئے پریکٹس لیا، یہ بھی یقینی طور پر اس بیان کی جانی چاہئے ہے. ڈپلومہ میں اچھے گریڈ کے ساتھ ایک طالب علم کے بعد، جو کامیابی سے پریکٹس، مطلوبہ پروفائل میں کئی سال کا تجربہ ہے جو ایک آلسی سے زیادہ ضروری ملازم کے کئی کے لئے مکمل کر لیا ہے.

کیس جہاں مہذب تنخواہ کے ساتھ ایک اچھی جگہ کے لئے ایک کافی طویل تلاش کامیاب نہیں تھے، آپ کو کچھ وقت اس مسئلے کو واپس کرنے کے بعد، لہذا ایک سے زیادہ سادہ اور کم تنخواہ پانے کے اختیارات پر غور کرنا چاہیں. اس کیس میں ایڈیشنل تجربہ، واضح طور پر فائدہ ہو گا، اور ہوشیار اور مستعد، جوان عملے باس محسوس اگرچہ کہ ایک موقع ہمیشہ نہیں ہے.

بہت سے مثالیں کے تاریخ میں اس شخص کی وجہ تجربے کی کمی کی کورئیر کی، سیکرٹری یا اسسٹنٹ جونیئر کنسلٹنٹ کی طرف سے بیٹھے، روزہ کافی سنگین پوزیشن (بھی قیادت) میں مشغول کرنے کے لئے جب. اہم بات - خود کو اور ان کی اپنی کامیابی پر یقین رکھتے ہیں کرنے کے لئے.