دیر ہونے کی تشریحی کام کرنے کے لئے: وجوہات، اچھا لکھا، ایک مثال

مثالی لوگوں کا کوئی وجود نہیں ہے. اسی طرح، کے ساتھ ساتھ مثالی ملازمین میں. کام اور سب کر سکتے ہیں کے لئے دیر، اور کے بارے میں فکر کرنے کی کوئی بات نہیں ہے. لیکن یہ مناسب طریقے وضاحتی تیار کی ہے صرف اس صورت میں. اس مضمون میں ہم مناسب طریقے سے اور درست طریقے سے ایک وضاحتی نوٹ لکھنے کے لئے کہ کس طرح دیکھو.

تشریحی: یہ کیا ہے؟

تاخیر کے لئے وضاحتی - یہ انٹرپرائز کی اندرونی گردش پر ایک سرکاری کاروبار دستاویز ہے. اس کا مرکزی مواد لیبر تعلقات کی خلاف ورزی کی وجوہات، اسی طرح میں براہ راست دیر نتیجے میں اس حادثے واقعہ یا واقعات کی تعمیر اس بات کی وضاحت کرنا ہے.

ایک دستاویز کے طور پر وضاحتی یادداشت کا مقصد مجرم ہے جو شخص کے حالات واضح کرنے کے لئے ہے. مقصد (تاخیر اس صورت میں) ایک واقعہ کی وجوہات میں ایک چھوٹی سی کی تحقیقات، ان کا تجزیہ کرنے کے لئے ہے. ہر دستاویز، وضاحتی ہے جس کے آخر میں، یہ کسی نتیجے پر مشتمل ہونا چاہئے.

وضاحتی نوٹ کی اقسام

وضاحتی دستاویز کے علاوہ میں، یہ بھی ایک نہیں، قصور وار نہیں ہے. مؤخر الذکر، ایک اصول کے طور پر، پر مشتمل کوئی کارروائی (یا نشکریتا) کے لئے اہم وجوہات غلط اور منفی نتائج لازم آنے کا سبب ہیں. تشریحی کام - یہ زیادہ توسیع کر رہا ہے فارم ضروری جواز پیش نہیں کیا جاتا.

یہاں آپ کو مثال کے طور پر عین مطابق وقت، حالات، منظر، اور اسی طرح کی. D. کیا ایک ایسی دستاویز کی مختلف اقسام ہیں میں شامل ہیں کی ضرورت ہے؟ سب کے بعد، تاخیر کے لئے وضاحتی - واحد شکل نہیں ہے. یہ مثال کے طور پر شامل کرنے کے لئے بھی ممکن ہے:

• غیرحاضری؛
• پراپرٹی آرگنائزیشن یا اس کے نقصان کی چوری؛
• اپنے فرائض کے غلط کارکردگی؛
• غیر اخلاقی کارروائیوں؛
• کام کی جگہ پر نشہ؛
• لیبر کے نظم و ضبط کی خلاف ورزی؛
• تنظیمی راز اور بہت کچھ افشا.

اگلا، یہ کام کرنے کے لئے دیر سے آنے کے لئے ایک وضاحتی سمجھا جائے گا.

وضاحتی یادداشت لازمی لکھ رہا ہے؟

لیبر کوڈ کے ہیں، یعنی اس کے 193rd مضمون ہے کہ کسی بھی آجر کسی بھی تادیبی یا لیبر کی خلاف ورزیوں کے آخری کی صورت میں ایک وضاحتی دستاویز کے ایک ملازم کی ضرورت کا حق ہے مشروع. تاہم، ملازم اس دستاویز لکھنے کے لئے واجب ہے یا نہیں؟ قانون اس طرح کی ایک ذمہ داری کے لئے فراہم نہیں کرتا. حکام کے تقاضوں کو نظر انداز کرنا ہے - لیکن یہ اچھا ہے؟ اور اس طرح کے بے عملی کا باعث بن سکتا ہے؟

کے لئے وضاحتی کام کرنے کے لئے دیر سے آنے واقعی قیادت کے ساتھ بات چیت کا ایک لازمی فارم نہیں ہے. لیکن حقیقت یہ ہے کہ اس فارم سب سے زیادہ آسان ہے اس سے انکار نہیں کرتے. بالکل، مالکان کو سر میں وضاحتی ٹیبل کی عدم موجودگی میں ایک ملازم کے خلاف تادیبی کارروائی تجویز کرے گی. سب سے زیادہ کارکنوں کو ایک ایسی دستاویز کی تیاری نظرانداز نہیں کرتے یہی وجہ ہے کہ ہے. تاہم، وہاں ہمیشہ مستثنیات ہو سکتا ہے. لہذا، غلام کیا تو (یا ایسا نہیں کیا، لیکن یہ ذمہ دار ہے) واقعی سنگین جرم ہے، اس کے بعد ان کے اعلی افسران سے پہلے توبہ کر لیں، مجاز وکیل سے رجوع کرنا چاہئے. کبھی کبھی ایسی صورت حال میں ایک بہت ہی غیر متوقع طریقے میں تبدیل کر سکتے ہیں.

کون سا ایک وضاحتی نوٹ شامل ہونا چاہئے؟

نوٹ کرنے کے لئے سب سے پہلی چیز تاخیر کے لئے وضاحتی سرکاری کاروباری سٹائل ہونا چاہئے یہ ہے کہ. کسی بھی صورت میں کوئی جذباتی، سخت الفاظ، الفاظ پر توجہ، واقف اور اس سے بھی زیادہ فحش تقریر نہیں ہونا چاہئے. کسی خاص صورتحال میں مناسب لگ سکتا ہے جو کچھ بھی، مندرجہ بالا عوامل کے تمام، یہ بہتر ہے، کورس کے، لپ کیا جائے. اور ایک ہی وقت میں یہ ضروری نہیں آجر کے کاروبار پیچیدہ اور انتہائی دشاتمک شرائط kantselyarizmom اور ٹی الجھانے کے لئے آسان اور بدیہی ایک ہی وقت میں ہے. D. نوٹ کے طرز خشک اور businesslike ہونا چاہئے، لیکن.

یا تو ہاتھ سے لکھے یا کمپیوٹر پر ٹائپ کیا ہو سکتا ہے دیر ہونے کی تشریحی کام. سب سے پہلے ایک دستاویز کی "ٹوپی" جاری کیا. مصنف اور مصنف کے نام کی وضاحت کریں. مختصر طور پر بیان کیا صورت حال پر اہم جسم آگئی. نوٹ کے اختتام پر تاریخ، دستخط اور مکمل ذیلی سطر ہے. زیادہ تر مقدمات میں، کاغذ پر، تمام سرکاری سرٹیفکیٹ اور تاخیر کی وجوہات کی تصدیق دستاویزات منسلک کریں. غیر ضروری ہے کہ وہ بالکل وہی نہیں ہو گا.

وضاحتی یادداشت کے مواد

تشریحی دستاویز دو اہم حصوں میں تقسیم کیا جاتا ہے:

• اصل. عنوان سے پہلے سے ہی واضح ہے کے طور پر، دستاویز لکھنے کے لئے کی وجہ سے ہیں کہ حقائق سے مندرج ہونا ضروری ہے. اس بات کی نشاندہی ہے کہ وہ ہر ممکن حد تک اور concisely طور جامع ہونا چاہئے.
• اسباب حصہ. یہ اوپر دیئے گئے حقائق کی وضاحت کی، صورت حال کے تمام ممکنہ اسباب بھی شامل ہے.

یہ ایک وجہ کے لئے کیا جا سکتا ہے؟

تاخیر کے لئے اہم وجوہات

کیا وجوہات سب سے زیادہ مناسب اور احترام ہیں؟ تاخیر کے لئے تشریحی کی وجہ سے لکھا جا سکتا ہے:

• ملازم بیماری؛
• رشتہ داروں کی بیماری؛
• رشتہ داروں سے کسی کی موت؛
• ایک ٹریفک حادثے یا سڑک پر ٹریفک جام؛
• ڈیزاسٹر رسپانس؛
• کارکن لفٹ میں پھنس گیا تھا تو؛
• دیگر ممکنہ حالات.

تاخیر کی صورت میں سر پر جانے کے لئے خوف زدہ نہیں ہونا چاہئے. یہ ہے کے طور پر محفوظ طریقے سے مالک کے دفتر پر آگے بڑھنے اور اس کی رپورٹ کرنے کے لئے ضروری ہے. تم پرسکون اور پر اعتماد ہیں، لیکن مینجمنٹ کے اشج رہنے کے لئے کی ضرورت ہے اور نہیں ہونا چاہئے.

تاخیر کے ثبوت پر

عام طور پر، وضاحتی یادداشت میں سے صرف ایک کافی نہیں ہے. یہ دستاویز ضروری ہے بھی حوالہ اور حقیقت یہ ہے کہ ایک ملازم ملازمت کے معاہدے کی خلاف ورزی ہوئی ہے اور نظم و ضبط ان کی غلطی نہیں ہے، بلکہ اس لئے کہ بیرونی حالات کے یہ ثابت ہے کہ کاغذات بنانے کے لئے. یہ اس کی وجہ سے ہے، بہت سے ماتحت مسلسل دشوار سوال پیدا ہوا: ان کے اعلی افسران سے جھوٹ بولنا یا نہیں؟ سب کے بعد، تنظیم کے سربراہ ملازم کی دستاویزات مؤخر الذکر کی درست کی تصدیق کی ضرورت پڑ سکتی. یہ بھی قابل تسلیم ہمیشہ ایک مضحکہ خیز جھوٹ کے مقابلے میں زیادہ اور زیادہ درست لگتا ہے کہ یاد کیا جانا چاہئے.

ایک کار حادثے میں ایک کمپنی کے ایک ملازم اور اسے اس کے دیر سے کام کی وجہ سے تھا تو، سب کچھ بہت آسان ہے. ٹریفک پولیس کی جانب سے تمام ضروری دستاویزات، تصاویر لینے کے حادثے کی تصدیق، اور ایک وضاحتی نوٹ کے ساتھ مل کر میز باس پر ڈال کرنا پڑے گا. مزید پیچیدہ صورتحال تاخیر کی دیگر وجوہات کے ساتھ سفر کریں گے. مثال کے طور پر ایک ملازم ایک لفٹ میں پھنس جاتا ہے تو اس کو ثابت کرنے کے لئے یہ بہت آسان ہے، اور اکثر بھی ناممکن نہیں ہے. کورس کے، آپ اسی دربان، کمپنی کے مینیجر سے رابطہ کر سکتے ہیں اور، لیکن ان اعمال کی ہر وقت کی ایک مقررہ رقم کی ضرورت ہوگی.

بعض مالکان تاخیر برداشت نہیں کر سکتے ہیں، اور اس وجہ سے غیر موجودگی کے چار گھنٹے کے بعد ایک ملازم آگ (کے طور پر وہ بہت کے حقدار ہیں): یہاں سب کچھ تنظیم شخص کام کرتا ہے جس میں پر انحصار کرے گا. ثبوت کے لئے یا نہیں چلائیں؟ ہر کوئی اس سوال کا خود جواب دینا ہوگا.

نمونہ وضاحتی نوٹ

تم کس طرح کام کرنے کے لئے دیر سے آنے کے لئے وضاحتی جادو ہے؟ ذیل وضاحتی یادداشت، اعلی معیار اور اچھی طرح سے پھانسی کی مخصوص ایک نمونہ ہے. سب سے پہلے، یہ دستاویز کی طرف سے خطاب کیا جاتا ہے بالکل وہی جو وضاحت کرتا ہے. "فوجی یونٹ 45238 لیفٹیننٹ کرنل Ivanovu ایس ایس کے کمانڈر": مثال کے طور پر. یہ جو لکھا ہے کے بعد ہی، جس سے اسے "کی خدمت HF نرس تیسری محکمہ Sergeevoy وی ایم کی طرف سے" دستاویز موصول ہوا. براہ راست دستاویز کی وضاحتی متن کو اس طرح نظر آنا چاہئے:

"دسمبر 9، 2016. کام کے لئے دیر سے ہونے کے بارے میں وضاحتی نوٹ میں Sergeeva ویلنتینا Mihaylovna، دسمبر 9، ہوں 2016 سڑک پر ایک گاڑی کی زد میں ہے جو ایک نامعلوم سکول کی مدد کرنے کی وجہ 3:00 میں کام کے لئے دیر ہو چکی تھی."

وضاحتی یادداشت میں سے ہر ایک کے آخر میں دیر سے آنے کے لئے ایک اچھا وجہ پر غور کرنے کے انتظام سے پوچھنا چاہئے.

تعلیمی ادارے میں تاخیر کے لئے وضاحتی نوٹ

اسکولوں میں، حالیہ برسوں میں کالجوں اور یونیورسٹیوں میں بھی تاخیر کی وجوہات کی وضاحت ایک کاغذ کا مطالبہ کرنا شروع کر دیا. سرٹیفکیٹ کسی حد تک مختلف طریقے سے کسی کام کرنے والے پیشہ ور تنظیم کے لئے کے مقابلے میں بنایا گیا ہے. خاص طور پر، اسکولوں ہمیشہ واقعے کے ثبوت کی ضرورت ہوتی ہے اور، کے اخراج کو ڈرانے کے لئے کے طور پر اس نے کیا اور کام کی جگہ پر برخاستگی کے ساتھ دھمکی دی ہے امکان نہیں ہے نہیں ہے. بہر حال، دستاویز competently اور پیشہ ورانہ تیار رہنا چاہئے. "ٹوپی" بھی نشاندہی کی جاتی ہے جس کا نام وضاحتی لکھا ہے:

"9th کے طبقے Vasilevoy وی ایم کے طالب علم کی اسکول №50 MBOU Ivanovoy I. I. کے ڈائریکٹر" یا "طالب علم گروپ SP-4 Bazhenovoy اے پی کی طرف سے قانون اور سوشل سائنسز الیگزیندروف AA کے انسٹی ٹیوٹ کے ڈین"

یہ بہت آسان چیزوں کو نوٹ کیجیئے کے اہم موضوع ہو سکتا ہے. اس کی وجہ سے ادارے کی تاخیر یا بھول کے لیے طالب علم کا امکان نہیں قسمت اسکول یا یونیورسٹی پر انحصار کرے گا ہے، لیکن وضاحتی نوٹ کے لئے بہت سخت ضروریات دی گئی ہے کیونکہ دورہ کرنے والدین اس کی دادی کے پاس جانے کی ضرورت ہے ایک درست وجہ سے، اور اسی طرح کی. D. ہے. تاخیر کے لئے مثال وضاحتی ذیل میں فراہم کی جاتی ہے.

انکار وضاحتی نوٹ لکھنے کے لئے

ایک ملازم ایک وضاحتی نوٹ لکھنے سے انکار کر دیا تو کیا ہوگا؟ اول، مجرم ملازم پر جرمانہ یا دیگر تادیبی کارروائی کرے گا. غلام سے پہلے اپنے آپ کے مثبت پہلو سے ثابت نہیں ہے، تو پھر یہ امکان کیس برخاستگی تک پہنچ سکتی ہے. دوم، ایک اور خاص ریگولیشن، پہلے ہی گواہوں کو رقم ہے جس (کے قوانین کے مطابق، وہاں دو ہونا چاہئے) یہ جاری کیا جائے گا. وہ کاغذ پر اسے درست اور سر کو بھیجنے کے لئے ایک دستاویز لکھنے کے استرداد کی تصدیق کرنے کی ضرورت ہوگی. سب سے زیادہ امکان، مینجمنٹ آمیز ملازم وضاحتی لکھنے کے بارے میں پوچھ ای میلز میں سے ایک جوڑے بھیجیں گے. ملازم اور ان کی زمین پر کھڑے ہوں گے تو، حکام نے اسے جرمانہ جاری کرے گی.

کورس کے، اس قابل نہیں وضاحتی لکھنے کا ڈر ہو. اس کے علاوہ ان کی زمین پر کھڑے کرنے کی قیادت اور اصول کے ساتھ محاذ آرائی پر جانے کے لئے ضرورت نہیں ہے. ایک ملازم ایک وضاحتی دستاویز نہیں لکھ بہترین نتائج سفید انقلاب کا خیال ہے کہ اگر (ہل شہرت پریمیم اور تو. D. غائب)، اس کے بعد، جیسا کہ پہلے ذکر کیا، ہم بہتر صورت حال کو حل کرنے کے لئے، ایک قابل وکیل کا دورہ کرنے کے لئے پیسہ خرچ کرنے کے لئے ہے.

اختتام

سب سے زیادہ وقت کی پابند اور ایگزیکٹو ملازم بھی ایک غلطی ہو سکتی ہے. تاخیر - یہ ہے، حقیقت میں، ایک چھوٹی سی، خاص طور پر بےایمان ملازمین جیسے کرتے ہیں اور uchudit کرنے کے قابل ہیں اس حقیقت کے مقابلے میں: سرکاری املاک، کام کی منصوبہ بندی، تنازعات اور اس سے زیادہ کی مسلسل اکسانے کے کھدرای خلاف ورزی کے بگاڑ. یہ کرتا ہے تمام کام کر کے حکم کی خلاف ورزی سمجھا جاتا ہے. لیکن کچھ لوگوں کو ان کی ساکھ کے بارے میں بھی فکر مند ہیں، اور ان کے لئے دیر ہو گئی ہے کیونکہ - کیا ہو سکتا تھا کے بدترین. کورس کے، ایک شخص کو وقت سے وقت کے لئے دیر ہو چکی ہے اور ایک اچھا ملازم ثابت ہے تو، آپ کو ڈرنے کی بات نہیں ہے. یہ بیماری کی وجہ سے غیر حاضری ہے، چاہے ٹریفک جام کی وجہ دیر سے آنے - وضاحتی نمونے ایک بار سے زیادہ سر، اور خوفناک کچھ بھی نہیں کے لئے ہے کی ایک واحد برخلاف کوئی موصول. اس طرح، آپ کو ڈسپلن توڑنے نہیں ہے تو منظم طریقے مالکان بھی سختی تاخیر ردعمل ظاہر کرنے کا امکان نہیں ہے.