خصوصیات اور کام کے حالات: عملہ "RosDengi" سے آپ کی رائے

مائیکرو فائنانس کے لئے مارکیٹ، ملک میں مشکل اقتصادی صورتحال کے باوجود اس کی ترقی کے سب سے اوپر رہتا ہے. مائیکرو کریڈٹ، جس سے لوگوں کو ان کے مقاصد کو حاصل کرنے کے لئے بنانے کی وجہ سے، نجی مالیاتی اداروں آپ کو زیادہ سے زیادہ گاہکوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے لئے، نئی منڈیوں میں داخل کرنے کے لئے، سرگرمی کا دائرہ توسیع کرنے کی اجازت دیتا ہے، اعلی سود کی شرح حاصل کرنے کے لئے کا انتظام.

نمایاں مائیکرو قرضوں وہ ایک مکمل طور پر مختلف مقصد کے لئے جاری ہے کہ کیا جا سکتا ہے اور، اس طرح، مقروض کے لئے انتخاب کے معیار، خاص طور پر رہائش کے لیے، کار قرضوں پر اس نتیجے پر پہنچے ہیں یا کر رہے ہیں جس کی سخت سیٹ کی ضرورت نہیں ہے. تقریبا بات، قرض کی ایک چھوٹی سی رقم کے یہ کیا ہے کی وجہ سے، تقریبا تمام ایک قطار میں ہے - ایک متحرک مارکیٹ بڑی کمپنیوں کے درجنوں موجود ہیں جس میں.

ان میں سے ایک کو ہم آج کے مضمون میں بات کریں گے. یہ تنظیم ہمارے ملک میں مائیکرو کریڈٹ کے میدان میں ایک حقیقی رہنما ادارہ ہے. اور یہ یقینا ایک کافی معروف تنظیم "RosDengi" ہے.

ہم، کام، اقدار اور اصولوں کے علاقوں میں اس کی سرگرمیوں کی نوعیت کے بارے میں بات کرتے ہیں اس کے ساتھ ساتھ کس طرح کمپنی کے اندر کا اہتمام کیا جاتا سمجھنے کے لئے عملے کو "RosDengi" سے رائے دے.

میں عام معلومات

ہم تنظیم کی سرگرمیوں کے بارے میں سب سے زیادہ عام معلومات میں سے کچھ کی تعریف کے ساتھ شروع کرنا چاہیے. کی تعداد کے ساتھ شروع کرتے ہیں. 2010 میں کمپنی کی بنیاد رکھی (اسٹاف تبصرے "RosDengi" اس کی تصدیق) تنظیم ایک "نوجوان" نامی جا سکتا ہے، لہذا. تاریخ کرنے کے لئے، ساخت کی سرگرمیوں 33 علاقوں میں ملک کے 100 سے زائد شہروں میں کیا جاتا ہے. یہ جغرافیہ کام کی شاخ ساخت کا پرتیک ہے کہ ایک اہم خصوصیت ہے. کل میں کمپنی کے 300 سے زائد دفاتر اور نمائندوں ہے. ان میں سے ہر ایک میں، گاہکوں کی تنظیم کی طرف سے پیش کردہ خدمات کی مکمل رینج حاصل کر سکتے ہیں. یہی اس زمرے میں آتا ہے، پر پڑھیں.

بنیادی خدمات

کام کے اہم ویکٹر (اسٹاف تبصرے "RosDengi" اس کی تصدیق) کمپنی کے قرضے جاری کرنے کا مطالبہ. ویب سائٹ پر دی گئی معلومات کے مطابق، تنظیم فراہم کرنے میں مصروف ہے مختصر مدت کے قرضے (1000 سے 30 ہزار rubles سے) تھوڑی مقدار کے لئے. 7 سے 17 دنوں سے - اس طرح کے قرضوں کے وصول کنندہ کو قرض کی واپسی کی اصطلاح "کانٹا" کے اندر ہے.

تاہم، کمپنی، مقروض کے سلسلے میں اگر ضروری ہو تو، وقت کی حد میں توسیع کی اجازت دے لچکدار پالیسی کافی ہے.

جائزے ہم آجر "RosDengi" پر پایا (سرکاری معلومات ہے کے طور پر معلومات صرف بات کی تصدیق ہے کہ) کے طور پر، کی ساخت کی پوری مدت کے لئے ایک ملین سے زیادہ لوگوں کی خدمت کی ہے. یہ تنظیم اور کتنی اچھی طرح یہ مارکیٹ پر پیش کیا جاتا ہے کی مکمل گنجائش ظاہر کرتا ہے.

سروسنگ قرض

کام، اہم سمت کے سوا کی تفصیلات پر، ساخت بھی گاہکوں کے لئے قرض، بیداری اور حمایت کی اصلاح کے ساتھ منسلک ثانوی سرگرمیوں کی ایک قسم ہے. خاص طور پر، ملازمین کی طرف سے بیان کیا گیا ہے کے طور پر تبصرے "RosDengi" ساخت بھی اس طرح تو بعض مسائل اور پر وضاحت فراہم کرنا اطلاعات بھیجنے کے کام کے دیگر قسم کے، نہیں رہا ہے. یہ، شاید، اس کے صارفین کے لئے کمپنی کی طرف سے فراہم کی قانونی حمایت سے منسوب کیا جا سکتا ہے کر رہا ہے.

کہ عملے کی طرف سے بیان کیا گیا ہے کے طور پر تبصرے "RosDengi"، کمپنی صرف قرضے کے ساتھ براہ راست منسلک ایک تنگ پروفائل پر نہیں کام کر رہا ہے، لیکن اس کی سرگرمیوں کی ایک کسی حد تک وسیع تر رینج کا احاطہ کرتا ہے، ہے.

قرض لینے والے کے لئے ضروریات

، آدمی سمجھ میں اسے ایک قرض دینے یا نہ دینے کے لئے، کمپنی کی ویب سائٹ پر امیدوار کو ضروریات کا ایک نمونہ فہرست شائع کیا. یہ کافی نہیں بلکہ لچکدار مقروض کے مستقبل کے لئے بھی "میں picky" ہے کہ نوٹ کرنا اہم ہے.

لہذا، کمپنی میں ایک قرض حاصل کرنے کے لئے، آپ کو روسی فیڈریشن کے ایک شہری کو 18 سال سے کم عمر نہیں ہے اور کوئی 70 سے زیادہ عمر سال سے زیادہ ہونا ضروری ہے، اور یہ بھی اس کے قرض ادا کرنے کے قابل ہو جائے کرنے کے لئے کچھ باقاعدہ آمدنی ہے. یہ سب معلومات، صحیح نام پٹری کے اعداد و شمار کے ساتھ ساتھ، اس شخص کو مہیا کرنا ضروری ہے، جس کے بعد انہوں نے نتیجہ رپورٹ کریں گے.

کمپنی کے بارے میں معلومات میں بتایا گیا ہے، کریڈٹ کے لئے 10 درخواستوں کی باہر، 9 بات کی تصدیق کر رہے تھے. اب، قرض لینے والے کے لئے ضروریات کو دیکھ کر، یہ کہا جا سکتا ہے کہ یہ حیرت انگیز نہیں ہے.

ممکن طور پر کمپنی کے نقطہ نظر کو سمجھنے کے لئے. قرضے کی دیگر اقسام کے برعکس، مائیکرو قرض اپنے آپ میں تنظیم سے خطرہ کم اور ایک اعلی سود کی شرح حاصل کرنے کے لئے ایک موقع فراہم کرتا ہے پیسے کی نسبتا چھوٹی رقم کے ساتھ کام کرنے کے متعلق.

کمپنی میں کام

تاہم، ہم کمپنی کی سرگرمیوں کی خصوصیات کو چھوڑ دیں اور تنظیم کے اندر روزگار کے تفصیل اور مزید کام کے لئے براہ راست آگے بڑھنے. سب کے بعد، خود کے لئے جج، اس طرح ایک بڑی کمپنی کی سرگرمیوں کی حمایت، ملک بھر میں سب کی نمائندگی کی، یہ کافی مشکل ہے - یہ اہلکاروں کی بڑی تعداد اور ملازمین میں سے ہر ایک کے ساتھ بات چیت اور افہام و تفہیم کے ڈیبگ کو متوجہ کرنے کی ضرورت ہے. ساخت کے مینیجرز اور رہنماؤں پر اس طرح میں اس عمل کو ہر محسوس ہوتا ہے کہ وہ صحیح جگہ میں اور ایک ہی وقت میں ہے کو منظم کرنے کے لئے یہ ممکن ہے کے طور پر، کاروبار کی ترقی میں اہم کردار ادا کر سکتا ہے - پر نظر آتے ہیں. ہم "RosDengi" (روس) کے بائیں جسے ہم نے اپنے تجربے کی ان اور دیگر تفصیلات کو سمجھنے کے قابل ہو جائے گا کمپنی کے ملازمین، جائزے کا تجزیہ کرے گا.

پہلے سے ہی یہاں کا تجربہ ہے جو ان لوگوں سے معلومات تلاش کریں، ہم مشکل نہیں تھا، لوگوں کو ان کے نقوش اشتراک کرنے کے لئے تیار ہیں.

نوکریاں

پہلا قدم بالکل جو قرضے کی ایک ایجنسی کے لئے کام کرتا سمجھنے کے لئے ہے، ہم جگہ خالی بھرتی سائٹس پر چھوڑ تجزیہ. یہ کمپنی، خاص طور پر، جس میں شہر درخواست گزار رہتا ہے جہاں پر منحصر ہے، تمام دستیاب عہدوں تفصیل سے مذکور کا اپنا صفحہ ہے. بڑے بستیوں میں، ایک اصول کے طور پر، بہت زیادہ خالی جگہوں کو. یہ ہمارے "RosDengi" عملے سے رائے کے نتائج کی طرف سے اس بات کی تصدیق کر رہا ہے. سینٹ پیٹرز برگ - جس میں کمپنی کی پہلی اپنا کام شروع کر دیا ہے ایک شہر ہے، تاکہ ایک مرکزی دفتر، جہاں سے بھی زیادہ خالی نشستوں نہیں ہے.

مثال کے طور پر مواد کے لکھنے کے وقت، یہاں 58 آسامیوں کھولے گئے. ان میں سے سب مختلف زمروں (مارکیٹنگ، IT-دائرہ، اہلکاروں انتظامیہ، اکاؤنٹنگ، وغیرہ) میں پیش کر رہے ہیں. کھلی پوزیشن کے سب سے زیادہ، کورس کے، زمرہ "بینکوں، لیزنگ اور سرمایہ کاری" میں - 40 سے زائد پیشہ ور افراد کے لئے تلاش کر رہا ہے. ملازمت کی فہرست کھولنے، ہم ضروری ہے اور قرض افسران اور سیلز منیجرز، اور ماہرین ہے کو دیکھنے کے گاہکوں کے ساتھ کام کرتے ہیں. کمپنی "RosDengi" بیان رابطے کے نقطہ (میں Saratov) کے عملے کے جائزے اسی صورت حال ہے کہ وہاں کی تصدیق کی.

ضروریات

کیا مہارت ایک شخص ہماری کمپنی بیان میں ایک ملازمت حاصل کرنے کے لئے مالک ضروری ہے؟ بالکل، آجر کی طرف سے رہنمائی کی جائے گی جو آپ کے انتخاب کے معیار کے لئے فراہم کی اشاعتوں، ہر ایک کے لئے. انہوں نے واضح طور پر ایک فہرست میں لکھے جاتے ہیں، اور ان کو دیکھنے، آپ کو تو لنک کام پر جا سکتے ہیں. خاص طور پر، کریڈٹ کی مصنوعات کی فروخت کے لئے ایک مینیجر بننے کے لئے، ہم گاہکوں کے ساتھ بات چیت کرنے کے قابل ہو جائے کے حامل مہارت کو دستاویزات اور سب سے زیادہ پیداواری موڈ میں کام کرنے کے لئے خود کو منظم کرنے کے قابل ہونا چاہئے.

، تنازعہ حالات میں مواصلات کا فن جانتا ہے ایک خاص مقصد ہے اور اس کو حاصل کرنے کے لئے سب کچھ کرنے کو تیار ہے اس کے علاوہ توقع عملے پر وہ میدان میں کچھ تجربہ ہے کہ، فوری طور پر خود کے لئے کچھ نیا سیکھنے اور لاپتہ مہارت کو تلاش کرنے کے قابل ہے.

دیکھا جا سکتا ہے، اس طرح کی ضروریات منفرد پروفائل "RosDengi" نہیں ہیں. بہت سے دیگر تنظیموں (بھی شامل ہے - دوسرے علاقوں سے) کے ملازمین کی جائزہ ان کے ملازمین کے لئے اسی طرح کی ضروریات کی نشاندہی کریں. یہ ملنسار بامقصد اور تربیت دینے کے لئے آسان کارکنوں حاصل کرنے کا عام بات ہے.

انٹرویو

آپ کو کام کرنے کے لئے حاصل کرنے سے پہلے، آپ کو ایک انٹرویو کے پاس کرنا ہوگا. اس کی مدد سے آجر آپ کا اندازہ لگانے اور آپ کو ایک آدمی کی طرح اس سے رجوع کس طرح دیکھنے کے لئے کے قابل ہے کیونکہ یہ روزگار کے کسی بھی عمل میں ایک عام قدم ہے. بیان "RosDengi" عملے کے جائزے، اوقات میں تنظیم بھی انٹرویو کا انعقاد ہے کہ باہر کی طرف اشارہ ہے اور یہ نہ صرف اس بات کا تعین کرنے کے لئے کہ آیا کسی خاص ملازم موزوں ہے ممکن ہے کے لئے - لیکن یہ بھی لوگ یہاں کام کرنے کے لئے چاہتے ہیں تو سمجھتے ہیں. کم سے کم ہم جائزے جس میں لوگوں کے سوالات ہیں کہ وہ کہا گیا تھا (وہ کہتے ہیں، وہ روزگار کے موضوع کو چھو نہیں ہے) کے بارے میں شکایت کی تلاش کرنے کے قابل تھے. اگر کوئی اسی انٹرویو اور کرانے شخص پسند نہیں آیا. اس کے مطابق، درخواست دہندگان کو اس کام کی ان کو سزاوار ہے اور چھوڑا نہیں ہے کہ سمجھ.

کام کے حالات

اکثر غیر آرام دہ کام کے حالات کے دفتر میں بہت کم جگہ اور کی شکایت عملے سے کام "RosDengi" آراء تشکیل بتاتے. کیونکہ، حقیقت میں، کمپنی فارمیٹس دفاتر کی ایک قسم ہے یہ جزوی طور پر درست ہے. مثال کے طور پر دفاتر، فارم MAFov میں جاری، گلی درپیش ہوتے ہیں. نہیں سب کے لئے مناسب کام کس قسم کی وجہ سے - بالکل، جگہ یہ ایک مکمل دفتر کے مرکز سے بہت چھوٹا ہے.

جہاں سے پہلے آپ کسی خاص عہدے کے لئے درخواست دے رہے ہیں آپ کو کام کی وضاحت کریں.

تنخواہ

اجرتوں - ایک الگ مسئلہ ہے، ہر ملازم کے مفادات. ہم واقعی ہم کتنی بعض افعال پر عملدرآمد کے لئے پیش کرنے کے لئے تیار ہیں کی بنیاد پر ملازمتوں پر ہمارا رویہ وضاحت ہے کیونکہ اس میں حیرت کی بات نہیں ہے. اسی "RosDengi" میں مزدوری پر لاگو ہوتا ہے. عملے (ماسکو) سے آپ کی رائے کی صورت میں ساتھ ساتھ یہاں ادا کرتے ہیں کہ بیان کیا گیا ہے کہ واقعی کی کوشش کریں اور زیادہ سے زیادہ کوشش حاصل کرنے کے لئے تیار ایک امیدوار.

یہ واقعی وعدہ کیا تنخواہ ہے (اور سیلز مینیجر کے عہدوں میں، مثال کے طور پر، یہ 25 ہزار rubles پہنچ جاتا ہے) آپ بالکل پلان نکالی انجام دیں اور مناسب طور پر ان کے علم اور مہارت کا مظاہرہ تو اس صورت میں حاصل کیا جا سکتا ہے. آپ کوشش نہ کریں تو - کچھ بھی نہیں کریں گے:، الاؤنسز کو ہٹانے اور اس کے نتیجے کے طور پر، ادائیگی بیان سے بھی کم ہو جائے گا.

کام کے جنرل نقوش

تو، کیا "RosDengi" میں کام کے بارے میں عام طور پر کہا جا سکتا ہے؟ آجر پر عملے سے رائے، ہم تجزیہ کیا ہے، ایک بہت ہی مثبت تاثر ہے. ہم ایک تیزی سے بڑھتی ہوئی کمپنی کے ساتھ نمٹنے کر رہے ہیں، اور اس کیریئر سیڑھی اور کھولی نئے امکانات اپ کو آگے بڑھانے کے امکان کی طرف اشارہ کرتا. دوسری طرف، کمپنی سنجیدگی سے کام کرنے کے لئے کس طرح کی سمجھ ہے. جائزے مختلف حالات پر ہدایات یہ یا وہ اس مسئلے پر رہنمائی کی ضرورت نہیں ہے کہ ظاہر. ان کے ساتھ، بھی ایک نیا ملازم پر کام کرنے کے لئے کس طرح سمجھ جائے گا.

لہذا، ہم باہر رکھی ہے معلومات کا خلاصہ پیش کرنے کے لئے، ہم نوٹ کریں کہ کمپنی کے beginners کے لئے دوستانہ ہے، یہ ممکن زیادہ ہنر مند ترقی کے لئے بناتا ہے، اس لیے ہم پروفائل کے خصوصیات پر اگلے کام کے درخواست دہندگان کے طور پر اس پر غور کرنے کی سفارش کرے گا.