تعمیری شدید، تخریبی - اس کے بارے میں ہے؟ بالکل، تنازعات!

الزامات اور توہین، ذلت و غصہ، مایوسی اور غصہ - ان تخریبی جذبات میں موجود ہیں تنازعات کی صورتحال. دونوں اطراف کی رائے اور اعمال کی ایک جھڑپ کے دوران رویے - بہتان، توہین، کھلی ہاتھ، غفلت، غصہ - تصادم کے نتیجہ انحصار کرتا ہے.

اختلافات کی وجوہات

تنازعہ - تباہ کن تنازعہ. تعمیری بات چیت صرف ایک عام کے دوران ہو سکتا ہے سماجی تعلقات. محاذ آرائی کے لئے محرک بہت مختلف محرکات اور وجوہات ہو سکتے ہیں:

• اقتصادی؛
• قیمت؛
• قومی النسلی؛
• پالیسی؛
• مذہبی؛
• شخصیت؛
• دیگر.

ان کی پارٹی کے ایک ظالم کے اعمال سے دوچار ہے - یہ ایک چیز ہے. دوسری طرف - تابع - ایک تنازعہ کی صورت حال کی وجہ سے ہے کہ کام کرتا ہے. عام طور پر، کے تنازعہ کی وجہ سے مشروط سلسلے میں مختلف اعمال انجام دیتا ہے جو ضمنی "دوچار" کرنے کے لئے، ایک نامناسب ردعمل کے جواب میں جاری کیا گیا ہے.

اختلافات اور تنازعات کی اقسام

ماہر نفسیات تنازعات کی دو اقسام کے درمیان فرق:

• تعمیری؛
• تباہ کن تنازعہ.

ایک تعمیری نقطہ نظر ہمیشہ سے ہے کہ باہر نکلنے کا راستہ دونوں اطراف کو مطمئن کرے گا کو تلاش کریں. باہمی افہام و تفہیم اور لوگوں کے درمیان ذاتی تعلقات کو بہتر بنانے کے مسئلے کو حل کرنے کے لئے تخلیقی نقطہ نظر کے لئے شکریہ.

تباہ کن ہے - یہ ایک تنازعہ کی اصل مسئلہ کے حل کی قیادت نہیں کرتا ہے. اسمرتتا اور انچرچھا، مخالف کو سننے کے ان دلائل کا تجزیہ کرنے کے ایک تصادم کی تنصیب - یہ سب رشتے کی تباہی کی طرف جاتا ہے.

سوویت یونین کے کلچر کی ایک خصوصیت فوری طور پر ارد گرد کے ساتھ اپنے عدم اطمینان "ڈمپنگ" کی عادت ہے. "تنازعہ زنجیر" کے قیام، ٹرانسپورٹ میں یا سڑک پر صبح شروع کر کام اور خاندان کے گھر میں ختم کرنے کے لئے جاری کر سکتے ہیں. معمولی quibbles، نعرے اور الزامات مناسب ردعمل کی قیادت: قریبی لوگوں ناخوش، اعصابی محسوس کرتے ہیں. ایک تکلیف دہ صورتحال سے دوسرے جذبات میں ختم spills، ایک آتش فشاں کی طرح "پھٹنے"، تعلقات کا ٹوٹنا ناگزیر ہے ... اور صرف ہمارے ساتھ "ردی کی ٹوکری" ھیںچیں کرنے کے لئے منفی سے دور نہیں جانا پڑتا تھا.

کیوں تنازعات کبھی کبھی مفید ہیں

کسی بھی ٹیم میں ایک تنازعہ کی، گھر پر یا کام کی جگہ پر، خارجی درمیان تضادات اور inconsistencies کے سے پتہ چلتا عوامل، اور nonverbal، خفیہ معلومات blurts. یہاں چند صورتوں یہ بھی ہو سکتا ہے جہاں یہ ہیں:

• تعلیم یا زندگی کے تجربے ٹیم لیڈر ملازمین سے کم؛
• گروپ کی علمی سطح کافی مختلف ہوتی ہے؛
• کاروبار مواصلات کے طریقوں میں سے جہالت؛
• نجی اپوزیشن پر تنصیب؛
• مواصلات کی طاقت کے طریقوں کے لئے کی خواہش؛
• mismatching مقاصد.

تیر ٹیم میں اندرونی تضادات، پوشیدہ اختلاف اور عدم اطمینان کی سطح پر ایک تنازعہ کی صورت حال میں: تباہ کن عمل سعادت نہیں ہے، لیکن یہ کبھی کبھی مفید ہے. آپ تکنیک کو لاگو تو کاروبار مواصلات کی وجہ سے، کسی بھی تخریبی تعلقات کو تنازعہ کی صورت حال پر ایک تعمیری گفتگو میں ترجمہ کیا جا سکتا ہے. تنازعہ تخریبی - اس کے لئے ایک جدوجہد ہے ، طاقت یہ ہے غصہ، چہرہ، کشیدگی میں کمی، مسئلہ کے حل کی کمی.

کے بارے میں تعمیری تنازعات

اپوزیشن مخالفین پوزیشن، بحث کے دوران میں واضح کیا ہے کہ بجائے جدوجہد اور مزاحمت کے مقابلے کی افادیت. لوگ ان کے شراکت داروں کی وضاحت کے لئے وقت میں ان کے اپنے دلائل کی تیزی سے واقف ہیں. کوئی لاگ، recriminations اور باہمی ذلت ہیں. بلکہ فرد مخالف کے دمن کے مقابلے میں، مسئلہ کو حل کرنے کے طریقے تلاش کرنے کا مقصد محاذ آرائی کے شرکاء کی توجہ کا بڑا حصہ. رائے معمول کے تعلقات قائم کرنے کی جھڑپوں کے شرکاء کے درمیان تنازعہ کی وجوہات سے خطاب کرتے ہوئے ایک دوسرے کے لئے ان کے رشتہ دار کی پوزیشن کو تبدیل کر رہے ہیں.

تنازعہ کی وجوہات مردوں اور عورتوں میں بہت مختلف ہیں. خواتین کے لئے یہ جیسے تنخواہ، فوائد، بونس اور چھٹی ذاتی ضروریات، مطمئن کرنے کے لئے اہم ہے. جابرانہ ماحول یا اعلی استعداد کے نمائندے کے ساتھ ٹیم کمزور جنسی پہلی "پھٹنے"، لیکن تیز اور آسان پرسکون کرنے کے لئے.

مرد نصف کے لئے لیبر حقوق اور فرائض، ماتحتی کے کچھ فارم کی موجودگی کے ساتھ ایک قدر کی کمان کی حیثیت، تعمیل ہے. اوور لوڈنگ اور حقوق کی خلاف ورزی کی صورت میں، مردوں کو اب ایک شکایت، ٹیم میں splashing کے نہیں جمع.

ایک تعمیری تعلقات کے کاروبار کو بنانے کے لئے کس طرح

بعض قوانین اور کاروبار مواصلات کے طریقوں کا اطلاق، ٹیم کے ارکان کے ایک بھی جاندار کے طور پر بات چیت کریں گے. میں ماضی کی آراء کے درمیان تصادم اور تباہ کن طور پر اس تنازعہ کو چھوڑ دیتا ہے - "ٹینک"، خاندان اور کاروبار کے ذہنوں میں تباہی لانے جنگ کا ایک طریقہ، کا ایک طریقہ ہے. پر امن طریقے سے دونوں اطراف درج ذیل آگے بڑھنے چاہئے کہ ایک پیداواری حل تلاش کرنے کیلئے:

• صرف اس مسئلے کو، اور نہ انفرادی شخصیت کی خصوصیات پر بات چیت؛
• یاد ایک دوسرے کے شراکت داروں کے دشمن نہیں ہیں؛
• مجبور توضیحات غصہ، غصے اسنیت، بدلہ لینے یا سزا دینے کی خواہش رکھتے ہیں؛
• پاور کنٹرول کے طریقوں کو نقصان کر سکتے ہیں؛
• نقطہ نظر کے ان کے اپنے نقطہ دفاع، یہ اکاؤنٹ میں مخالف کے مفادات لینے کے لئے اہم ہے؛
• تعامل دوستانہ اور کھلی ہونا چاہئے؛
• حریف سمجھ اور تعاون کے لئے میں ٹیون کرنے کی ضرورت ہے.

سختی سے قوانین پر عمل کرتے ہیں اور کاروبار مواصلات کے فریم ورک کے عین مطابق ہے، آپ کو ہمیشہ صورت حال سے باہر نکلنے کا کوئی راستہ تلاش کر سکتے ہیں. حزب اختلاف کی جماعتوں میں سے ایک کے ایک سنگین خلاف ورزی کی ہے تو، پورے عمل کو قابو سے باہر جاؤ اور ایک تباہ کن بن سکتے ہیں. اس پارٹیوں میں سے کسی کو فائدہ نہیں دے گا، اور تضادات کو مزید تیز کر سکتے ہیں.