برطرفی کے بعد بیمار تنخواہ. ہسپتال کی ادائیگی کی رقم

کسی خاص تنظیم شہری میں کام مکمل کرنے کے بعد سابق سربراہ کی ادائیگی کے لئے ایک میڈیکل سرٹیفکیٹ پیش کر سکتے ہیں، لیکن صرف اس صورت میں جب وہ ان کی برطرفی، جس متعلقہ دستاویزات کی تصدیق ہونے کی تاریخ سے ایک ماہ کے مقابلے میں بعد میں کوئی بیماری کا سامنا کرنا پڑا. ایسی صورت میں، اس کی معذوری کے اخراجات کا نیا سربراہ آفسیٹ جائے چاہئے کیونکہ اس شخص، ایک اور کمپنی کی طرف سے ملازمت نہیں ہونا چاہئے.

برطرفی کے بعد بیماری

ایک شہری جو بیمار کے سابق سربراہ کے ساتھ ان کے روزگار کے تعلقات مکمل کر لیا ہے، اور فوری طور پر اس کے بعد، ہمیشہ اس بات کا یقین نہیں ہے کہ وہ شیٹ netrudoposobnosti اب بھی کام پر ادا کرے گا. سب کے بعد، عملی طور پر تنظیم کے ساتھ تمام سرکاری تعلقات مکمل ہو چکے ہیں.

ایک ہی وقت میں چند سابق ملازمین حقیقت یہ ہے کہ آجر کمپنی کے بجٹ کا بیمار کے صرف ابتدائی تین دنوں ادائیگی کرتا ہے کے بارے میں علم ہو، اور دیگر تمام اخراجات سوشل انشورنس فنڈ آفسیٹ کر رہے ہیں. اس صورت میں، شہری نہیں بعد میں لیبر تعلقات کی تکمیل کی تاریخ سے چھ ماہ سے زیادہ کپیسٹی کی ادائیگی کی ایک سرٹیفکیٹ کے لئے درخواست کرنا لازمی ہے، اور ان کی بیماری کی کارکردگی کے معاہدے کے خاتمے کی تاریخ سے 30 دن کے وقفے میں شامل کیا جانا چاہئے.

شخص، ایک نیا کام مل گیا نہیں کیا ہے تو دوسری صورت میں عارضی معذوری کی لاگت نئے سربراہ دینا ضروری برطرفی کے بعد بیمار تنخواہ ہی ممکن ہے.

باریکیوں

بیماری کی دورانئے صرف ان شہریوں کو جو، ایک تنظیم کے ساتھ روزگار کے تعلقات کے خاتمے کے بعد ابھی تک ایک نئے آجر کے ساتھ کارکردگی پر ایک معاہدے پر دستخط نہیں کیا ہے کے لئے ادا کیا جاتا ہے. اس معاملے میں برطرفی کے بعد بیمار تنخواہ 29.12.2006 سال کے وفاقی قانون نمبر کی 255 کی بنیاد پر ہوتا ہے. اس کے علاوہ، سابق رہنما کا حوالہ دیتے ہوئے جب درج ذیل دستاویزات کی ضرورت ہو گی:

- پاسپورٹ کی کاپی؛

- کام ریکارڈ، لوگوں سرکاری طور پر بے روزگار ہیں کہ بات کو یقینی بنانے کے لئے ہو جائے گا جس کو دیکھنے کے اندراجات ہوئے.

اس کے علاوہ، ایک اور اہم نقطہ برطرفی کے بعد بیمار تنخواہ اس کی کارکردگی کی لمبائی سے قطع نظر، ایک ملازم کی اوسط آمدنی کے 60 فیصد کی شرح سے بنایا ہے. اس شق کے تمام افراد پر لاگو ہوتا ہے، اسی طرح بنیاد روزگار کے تعلقات کے تمام مکمل ہے.

ہسپتال اور روزگار سینٹر

آدمی باضابطہ بے روزگار تسلیم شدہ ریاست سے مالی تعاون حاصل کرنے کی توقع کر سکتے ہیں. اس مقصد کے لئے، شہریوں رہائش گاہ پر ان کی جگہ تک آبادی کا روزگار حکام سے رابطہ کریں اور مندرجہ ذیل دستاویزات جمع کروانا چاہئے:

- کام کتاب؛

- پاسپورٹ؛

- تعلیم کے ڈپلوما.

اس کے علاوہ، بے روزگاروں کی بیماری کی صورت میں اس کی ادائیگی کی شکل میں الاؤنس وصول کر سکتے ہیں بیماری کی چھٹی، عطا الاؤنس کے سائز کے برابر. یہ اتنا فن کہتے ہیں. وفاقی قانون کی 28 "روسی فیڈریشن میں روزگار پر." اس صورت میں، برطرفی کے بعد بیمار تنخواہ بھی رقم حقیقت یہ ہے کہ کی بنیاد پر شہری کے سابق سربراہ دیتا ہے کہ مقابلے میں زیادہ ہو سکتا ہے بے روزگاری ایک شخص کی اوسط آمدنی کا 70 فیصد کی رقم میں تفویض کیا جاتا ہے.

حساب کتاب کے قوانین

سابق ملازم کی بیماری سے ادا کیا جاتا ہے:

- ابتدائی تین دن تک آجر؛

- بیماری کی اگلی مدت کے پورے کے لئے FSS.

اس صورت میں، ایک شخص نے ان کے خاندان کے غیر صحت مند فرد یا dolechivatsya روگنرودھی ہسپتال کا خیال رکھتا ہے تو، سب اس بیماری کی چھٹی کے اخراجات آریف سوشل انشورنس فنڈ کی ادائیگی کرے گا. اس کے علاوہ، فائدے کی اس قسم کپیسٹی کی سند میں مخصوص کیا جاتا ہے کہ پوری مدت کے لئے ملازم کو ادا کی جائے.

الاؤنس عارضی کپیسٹی کے لئے مثال کے طور پر ایک ملازم کل وقت سے شمار کیا جاتا ہے:

- 5 سال کی اوسط آمدنی کا 60 فیصد ڈال؛

- پانچ سال سے زیادہ - 80 فیصد ادائیگی؛

- آٹھ سال سے زیادہ - کمائی کے 100٪ ادائیگی، صرف تمام کیلنڈر دنوں آفسیٹ کرنے کے لئے.

شہری ساتھ روزگار معاہدہ ختم کر دیا گیا تو جس کے بعد وہ سب سے پہلے تیس دن بیمار، آپ کی تنظیم سے رابطہ کیا جب اس نے اس کی آمدنی کا 60 فیصد کی رقم میں معذوری کی مدت کے لئے ادائیگی کے ڈال دیں گے گزارے، سروس کی لمبائی کوئی فرق پڑے گا.

بیس کی برطرفی - ملازم کی ایک پہل

زندگی میں ایک مخصوص صورت حال میں، جب ایک شخص جو حال ہی میں کمپنی میں اپنے کیریئر ختم ہو گیا ہے، اس کے بعد سب سے پہلے تیس دن کے اندر اندر بیماری کی جاتی ہیں. اسی دوران انہوں نے سابق آجر کی جانب سے عارضی معذوری کے سلسلے میں فائدہ ادائیگی رکھی، لیکن وہ ایک نئی جگہ مل گئی ہے اور ملازمت سے برطرفی کے بعد چھ ماہ کے اندر اندر ان کے ہسپتال کا مظاہرہ کیا نہیں کیا ہے صرف اس صورت میں.

اس صورت حال میں، عارضی معذوری کے وظائف کے سائز سے قطع نظر ان کے وقت کی، اس شخص کی اوسط آمدنی کے 60 فیصد کے برابر ہو جائے گا. اس کے علاوہ، پیسے کی رقم کا حساب کتاب میں ایک سابق ملازم حقیقت یہ ہے کہ یہ کام نہیں کر رہا تھا کہ تصدیق ضروری دستاویزات ساتھ لانے کی ضرورت ہو گی.

ایک شہری ایک سنگین بیماری میں پڑ گیا اور چھ ماہ کے اندر اندر پتی netrudospoosbnosti سابق سربراہ پیش نہیں کیا ہے، تو اس صورت میں، اس فیصلے نے اسے پیسے کی رقم ادا کرنے کے لئے آریف سوشل انشورنس فنڈ لے جائے گا.

قانونی چھٹی کے دوران بیماری

اس صورت میں، بیماری اپ چھٹی مدت میں ایک آدمی کے ساتھ، آرٹ کی بنیاد پر پکڑا جاتا ہے تو. لیبر کوڈ کے 124، یہ ہسپتال کے دنوں کی تمام بڑی تعداد کے لئے بڑھا دیا جانا چاہئے یا ایک مختلف وقت میں منتقل کر دیا، لیکن صرف ملازم کی تحریری اجازت کے ساتھ.

ایک چھٹی کے لئے بیمار تنخواہ مندرجہ ذیل آپریشن میں شامل ہیں:

- گزشتہ 2 سال کے لئے ایک شخص کی اوسط آمدنی، 730 دنوں میں تقسیم کیا جاتا ہے جس میں شمار کیا، تمام اختتام ہفتہ سمیت اور تعطیلات بھی اکاؤنٹ میں لے جایا جاتا ہے انشورنس تجربے کے ملازم کی؛

- اس قسم کے فوائد کی پرودنسون 10 دن کی مدت کے اندر اندر کیا جانا چاہئے.

ادائیگی نہیں کی ہے

جہاں حالات عارضی کپیسٹی آجر کی طرف واپسی نہیں ہے، لیبر کوڈ فراہم کی. جس کی ادائیگی نہیں فراہم کی جاتی ہے بیماری کی چھٹی، صرف مندرجہ ذیل تعطیلات کے دوران ہو سکتا ہے:

- تربیت؛

- زچگی؛

- آپ کی آمدنی کو بچانے کے بغیر.

لہذا، اس دستاویز کی تیاری کی ضرورت نہیں ہے.

زچگی نہیں ڈال رہے ہیں

اس صورت میں، کوئی الاؤنس عورت کے خاندان میں ایک بچے کی توقع رکھتا ہے جو، ادا نہیں کر رہا ہے. یہ وفاقی قانون 255- میں مخصوص مستثنیات میں سے ایک ہے. نقد ادائیگی کے علاوہ میں، وصول کرنے کا حق حاصل ہے صرف جن کی برطرفی ایک رکاوٹ پیدا حمل سمیت کام کی جگہ میں موصول چوٹوں، کا نتیجہ تھا جو. یہ صورت حال کچھ بہت اہم پوائنٹس ہیں:

- اس کی اپنی تحریک کے سربراہ کا حق نہیں ہے حاملہ ہونے کے لئے ایک عورت کے ساتھ روزگار کے تعلقات ختم کردے.

- برطرفی دو جماعتوں کی باہمی رضامندی سے ہی ہو سکتا ہے.

سائز گھٹانے اور اس کے نتیجے بیماری

روزگار کس کے ساتھ زمین پر ختم کردیا گیا ہے ایک ملازم، بیماری کے سلسلے میں معاوضہ وصول کرنے کی توقع کر سکتے ہیں صرف اس صورت میں بیماری ہے وہ مادہ کے بعد پہلے مہینے کے دوران سامنا کرنا پڑا اور ایک شیٹ netrudospobosnosti سابق چیف نہیں بعد میں چھ ماہ کا مظاہرہ کیا.

اس معاملے میں ہسپتال ادائیگی اوسط پیداوار شہری کے 60 فیصد کے برابر ہو جائے گا. اس صورت میں، اس سے کوئی فرق نہیں پڑے گا کہ برخاستگی ان کی پہل پر نہیں واقع ہوئی ہے.

کسی ادارے کو ختم کر رہا ہے، تو اس الاؤنس ایک سابق ملازم سوشل انشورنس فنڈ کے ذریعے قابل ہو جائے گا حاصل کرتے ہیں.

ہسپتال کی ادائیگی کے لئے طریقہ کار

مسترد کر شہری کو مندرجہ ذیل شرائط کے تحت سابق چیف طرف netrudospoobnosti کی پتی کے لئے معاوضہ وصول کر سکتے ہیں:

- بیماری کے سر کے ساتھ سروس کے تعلقات کی تکمیل کے بعد پہلے مہینے کے دوران واقع ہوئی ہے؛

- دستاویز کی پریزنٹیشن نہیں بعد برخاستگی کی تاریخ سے چھ ماہ کے مقابلے میں؛

- یہ روزگار دفاتر میں رجسٹرڈ نہیں کیا جانا چاہیے.

شہری اکاؤنٹنگ محکمہ، کام کتاب کو مرتب کرنے حقیقت یہ ہے کہ وہ کام نہیں کر رہا تھا کی تصدیق فراہم کرنے کے بعد انہوں نے مائپورک الاؤنس کے لئے چارج کیا گیا تھا منتقل کی بیماری عام طور پر دو ہفتے کے اندر اندر اس وقت ہوتی ہے.

فقہ

نہیں ہمیشہ سابق ملازمین کو اعلی حکام کو ان کے حقوق کا تحفظ حاصل کرنے کے لئے، لیکن اس طرح کے معاملات میں کبھی کبھی کا سامنا کرنا پڑا رہے ہیں. قانون کی عدالت میں ان کے نقطہ نظر کا دفاع کرنے کی کوشش کر رہے ہیں جو لوگوں کے کنارے پر ہمیشہ ہے.

کیس اسٹڈی

شہری پر مسترد کر دیا گیا تھا ، فالتوپن کی بنیاد اس سلسلے میں انہوں نے تنظیم میں کارکردگی کے آخری دن مکمل ادائیگی موصول ہوئی ہے.

ایک سابق ملازم کی تنظیم کے ساتھ روزگار کے تعلقات کے اختتام کے بعد پہلے مہینے کے دوران حادثاتی طور پر ان کے گھر کی دہلیز پر فسل گیا اور فرش، جس کے بعد وہ وہ ایک دماغ Contusion کی اور ایک ہڈی اھڑ گئی ٹانگ کے ساتھ تشخیص کیا گیا تھا جہاں ایمرجنسی روم، ایمبولینس کی طرف سے بھیجا گیا تھا پر اس کا سر مارا.

خارج ہونے والے مادہ کے بعد، ایک شہری، ایک طبی سہولت کے سابق چیف میں سجایا ایک ہسپتال، دائر کی ہے کہ وہ ان کی وجہ سے فوائد ادا کر دی ہے، لیکن مؤخر الذکر، انکار کر قانون سازی کی اقدار کی خلاف ورزی. آدمی کو عدالت میں جانے کے لئے مجبور کیا گیا.

کیس مواد ایک شہری کو مسترد کر دیا ہے سے ایک ہے جس میں انہوں نے بیماری کی وجہ سے معاوضہ فائدہ حاصل کرنے کا حق تھا کہ اس کا مطلب کمی اب بھی 4 ماہ بعد آجر کو معذوری کا ٹکڑا، کے ساتھ آیا.

اس کے علاوہ، عدالت کے فیصلے نے کہا کہ شہری کو پہنچنے والے نقصان کے گھر میں تھا - اس کے گھر کی چوٹ. اس معاملے میں بیمار تنخواہ سے قطع نظر 15 سال ہے، جس میں ان کے کام کی لمبائی کے، معزولی کے ملازم کی آمدنی کا ساٹھ فی صد کی شرح سے سر کیا جانا چاہئے.

فیصلے آجر کے نتیجے میں غیر مالی نقصان کے لیے ان کی وجہ سے فوائد اور معاوضہ ادا کر دی ہے، مدعی کے حق میں مہیا کیا گیا تھا.