ایک علیحدگی پیکج میں ذاتی انکم ٹیکس کی کمائی کی خصوصی توجہ کا مستحق ہے

مانیٹری چھٹی کے لئے معاوضہ کمپنی سے ان کی برطرفی کی صورت میں ملازم کو ادا کی. اس طرح کی ادائیگی کے لازمی ہے اور بعض قوانین کے مطابق شمار کیا جاتا ہے. خصوصی توجہ اس طرح ایک حساب کتاب کے ٹیکس فوائد ہونا چاہئے.

کچھ صورتوں میں، ملازمین رکھی ہیں معاوضہ غیر استعمال شدہ کی چھٹیوں کے لئے

ملازمت کے تبدیل کرنے کا انتخاب کرتے ہیں جو ملازم، اسوامک چھٹی کے دنوں کے آجر معاوضہ ادا کرنے واجب ہے کی دستیابی سے مشروط. اکاؤنٹنٹس اکثر اس طرح کی ادائیگی، تقریبا تمام باقی چھٹی کے دنوں کی برطرفی کی تاریخ میں کے طور پر کی توقع ہے.

غیر استعمال شدہ کی چھٹی کے لئے معاوضہ کی علیحدگی پر وہ ایک تنخواہ کی توقع کے طور پر، مہینے کے آخری دن تک نہ ہونے کے، اور وقت میں ایک ملازم کی برطرفی. کورس کے، اس حساب کتاب بھی ایک دن کی دیکھ بھال کے کارکن کی ادائیگی کی. معاوضے کا سائز جمع چھٹی کے دنوں کی تعداد پر منحصر ہے اور برطرفی کی وجوہات پر انحصار نہیں کرتا.

کسی بھی ٹیکس سے مستثنی معاوضے سے

کے لئے معاوضہ غیر استعمال شدہ کی چھٹی علیحدگی پر ایک خاص آمدنی ملازم ہے، لہذا یہ جزوی ٹیکسیشن کے انچارج کے تحت آتا ہے. موجودہ قانون کے تحت، غیر استعمال شدہ چھٹی کے دنوں کے لئے معاوضہ کی ادائیگی پنشن اور صحت فنڈز انشورنس کا حصہ کے حساب سے مستثنی ہوں گے. اس کے علاوہ، حساب کتاب سوشل انشورنس فنڈ کے قابل ٹیکس بیس میں شامل نہیں ہے اور چوٹ کی وجہ سے انشورنس پریمیم کے حساب کتاب میں ملوث نہیں ہے.

اس طرح ایک استحقاق کے سلسلے میں ریگولیٹری حکام مل کر کہ معاوضہ صرف ضرورت سے زیادہ چھٹی کے دن کی ایک جزوی متبادل، یا جب کسی ملازم کو چھوڑ دیتا ہے کے معاملے میں شمار کیا جاتا ہے کو یقینی بنانے کے لئے نگرانی. دوسری صورتوں میں، چھٹی تبدیلی کے لئے معاوضہ ممنوع.

کیا ٹیکس اب بھی تعین کیا جائے ہے

معاوضے کی ادائیگیوں کے حساب کرنے کے لئے ہو رہی ہے، بہت سے اکاؤنٹنٹ چاہے معاوضہ برطرفی پر کھڑا کرنے پر مشروط ہے پوچھ گچھ کی ہے. ٹیکس کوڈ (مضمون 217 شے 3) فرماتے طرح کی آمدنی، ایک عام بنیاد پر آمدنی پر taxed رہے ہیں کہ قطع نظر کیوں کی ادائیگی کا تعین کیا گیا ہے اور وجہ سے - اضافی چھٹی یا برطرفی کی تبدیلی کے سلسلے میں.

اسوامک چھٹی کے لئے معاوضہ بھی انکم ٹیکس کے لئے حساب بیس کے اندر اندر آتا. حساب کتاب کی رقم بھی ادائیگی کی چھٹیوں کے لئے ایک ریزرو کی موجودگی کے ساتھ، مکمل طور پر تبدیل کر دیا جاتا ہے. کمپنی کے 15 فیصد کی شرح سے ٹیکس کی وصولی کا آسان کردہ نظام کا استعمال کرتا ہے، تو معاوضہ بھی پورا پورا ایک اخراجات (ٹیکس کوڈ st.346.16) میں آتا ہے.

6 گڑہی کے حساب میں ٹیکس چارج کی عکاسی کرنے کے لئے کس طرح

حقیقت یہ ہے کہ فارم 6 گڑہی بھرنے یہ سوالات کے اکاؤنٹنٹ کی ایک بہت کی وجہ سے، شیٹس کی ایک جوڑے پر مشتمل ہے اس کے باوجود. علیحدگی پیکج 6 PIT عام قوانین سڑنا بھرنے کی طرف سے عکاسی. چھٹیوں کے لئے اجرت اور معاوضے: لیکن اس صورتحال میں، آپ کو قریبی توجہ اس حقیقت کو ادا کرنا چاہئے رپورٹنگ مدت میں دو نتیجے accruals لئے اعداد و شمار میں داخل کرنا پڑے گا. مشکل حقیقت ان دو حساب کے حساب اور وقت کی ایک مختلف مدت میں ادا کی جا سکتی ہے کہ میں مضمر ہے. مثال کے طور پر علیحدگی پیکج میں ذاتی انکم ٹیکس ملازمین کی آخری کام کے دن ختم کیا جا رہا ہے (ٹیکس کوڈ st.223) پر الزام عائد کیا جاتا ہے، اور تنخواہ کے ساتھ - مہینے کے لئے.

غیر استعمال شدہ کی چھٹی کے لئے ادائیگی کی دو حصوں میں 6 گڑہی میں ریکارڈ کیا جاتا ہے. سب سے پہلے میں یہ لکیر 020 (لائنوں 040 اور 070 پر ٹیکس) پر جمع ہونے والی آمدنی کی رقم میں بیان کیا گیا ہے. واقعہ ہے کہ معاوضے دیگر الزامات سے الگ الگ ادا کی جاتی ہے، اس میں الگ الگ داخل کر رہے ہیں 6 گڑہی کے حساب. حساب کتاب لائنوں 100 اور 110 کے دوسرے حصے کو بالکل تاریخ ملازمین کو معاوضہ کی ادائیگی کے وقت کی عکاسی کرتا ہے کہ نیچے رکھ کرنے کی ضرورت.

6 گڑہی نے مزید کہا کہ فارم 2 گڑہی کی شکل میں اعداد و شمار کو بچانے کے بغیر بنیاد بھرا ہوا ہے. مدد فراہم کوڈ 4800 ہے، اور علیحدگی پیکج میں ذاتی انکم ٹیکس میں ایسا کرنے کے لئے ٹیکس کی کل رقم میں شامل کیا جائے گا.

علیحدگی پیکج میں ذاتی انکم ٹیکس کی منتقلی کی تاریخ

معاوضہ قابل ٹیکس آمدنی ہے، ضروری رقم فوری طور پر بجٹ میں منتقل کرنا چاہئے. مائپورک ادائیگیوں ملازم کے اکاؤنٹ میں یا نقد ادائیگی (ٹیکس کوڈ کے آرٹیکل 226) کے وقت پیسے بھیجنے والے دن فہرست کرنے کے لئے ایک علیحدگی پیکج میں ذاتی انکم ٹیکس، لہذا ادائیگی نہیں، اور غیر استعمال شدہ چھٹی کے بدلے میں ملازم پر الزام عائد کیا.