اقتصادی کرایہ

اجرت کی رقم کی طرف سے ملازم کی قابلیت، ان کی پیشہ ورانہ مہارت، کام کے معیار ان کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا اثر پڑے. خصوصی تیاری کی ضرورت نہیں ہے جس کے پیشوں کے لیے، اس کی رقم نہ بہت زیادہ ہے، لیکن اس سے زیادہ ، کی فراہمی کی لچک کے کارکنوں کی تربیت حاصل کرنے کے لئے کی ضرورت نہیں ہے کیونکہ. اس کے مطابق، ماضی میں ایک طویل تیاری منعقد جو ان ملازمین کی زیادہ تنخواہ، اعلی کے اخراجات کے ہمراہ.

ملازمین، آمدنی وصول دو اجزاء پر مشتمل ہے. سب سے پہلے - ایک اجرت تحمل (neperehoda لئے). ان میں ایک دوسرا جزو - ایک اقتصادی کرایہ ہے. اس مزدور کی inelastic فراہمی ممتاز ہے کہ عنصر سے حاصل کردہ آمدنی کے طور پر وسیع معنوں میں تشریح کی ہے. اقتصادی کرایہ کا حصہ ان صورتوں یہ انفینٹی پر لچکدار ہے جہاں میں سوائے، یہاں تک لچکدار مانگ کی صورت میں موجود ہے. میں نے اسے اور اجرت کے درمیان تعلقات کے چند مقدمات پایا. معاشی کرائے کے ملازمین کی ہو رہی ہے اور اس رقم کو کس طرح لچکدار لیبر کی فراہمی پر منحصر ہے. شخص کو ان کی خدمات کے لئے حاصل کرنے کے لئے اتفاق کرتے ہیں کہ ادائیگی کی ایک کم از کم سطح ہے. اجرت سے بھی کم، ملازم گر جاتے ہیں، یا کسی اور صنعت میں جانا، یا عام طور پر لیبر کی فراہمی کو دے. مارکیٹ کے حالات توازن میں ہیں، ہر کارکن کم از کم سطح کے مقابلے میں تھوڑا زیادہ ادا ہو جاتا ہے. اس کے علاوہ، جن کی تنخواہیں اتنی کم سے کم وہ لے سکتا ہے کہ حد کی سطح پر واقع ہیں ملازمین موجود ہیں. استعمال کیا محن کی متغیر قدر تنخواہ کے سائز کا تعین کرتا ہے.

تمام پچھلے وضاحت ایک سے زیادہ عین مطابق کی وجہ سے کر رہے ہیں اقتصادی کی تعریف کرایہ. یہ بہتر موجودہ مرحلے پر موجودہ اقتصادی تعلقات ملاقات. اس طرح، اقتصادی کرایہ - ایک وسیلہ کے ممکنہ استعمال کے اخراجات سے زیادہ ہے کہ ایک ادائیگی. عملی طور پر، یہ ایک ادائیگی ملازم کی اجرت کے برقرار رکھنے سے زیادہ ہے کہ لگتا ہے.

لیبر عنصر کے مالکان ہیں جو ان لوگوں کے اضافی وسائل کے مالکان - دوسرے الفاظ، مالیاتی کرایوں میں.

موبائل لیبر مارکیٹ ہے ملازمین قابلیت نہیں رکھتے وہ اور آسانی سے ملازمت کے تبدیل کرنے کے لئے پیش کیا (فرش دھویا جاتا ہے، مشین unloaded ہے، اخبار پھیلاؤ). ان تمام آمدنی - یہ اجرت تحمل ہے. اس صورت میں، کرایہ مسلسل نہیں ہے.

ایک اور منفرد کیس ہے - یہ بالکل inelastic لیبر کی فراہمی ہے. یہاں ہم غیر معیاری وسائل کے بارے میں بات کر رہے ہیں. ایسی صورت میں، اس کے ممکن کے اخراجات صفر کا استعمال. اقتصادی کرایہ، کورس کے، ادا کیا جائے گا، لیکن یہ مخصوص خدمات کے کارکن کے لئے مانگ کے سائز پر مکمل طور پر انحصار کرتی ہے. مانگ وکر نمایاں طور پر اس قدر اثر انداز ہے اور اس سے بھی ایک مخصوص سرگرمی میں دلچسپی گرنے کے ادوار کے دوران صفر کے ڈوب سکتا ہے.

مختلف پیشوں کے ساتھ لوگوں کو، بغیر کسی رکاوٹ کے ایک کے وسیلہ سے دوسرے میں منتقل نہیں کر سکتے ہیں کے بعد تنخواہ میں اختلافات، معروضی بنائے گئے ہیں. ملازمین کی طرف سے موصول ہونے والی آمدنی کا ایک سے زیادہ مکمل تصویر حاصل کرنے کے لئے، یہ انسانی سرمایہ کے مسئلے کو حل کرنے کے لئے ضروری ہے. یہ حد ایک شخص کی آمدنی حاصل کر سکتے ہیں جس کے لئے ہے. اس سے حاصل کی اور پیمجات کا ایک سیٹ ہے انسانی خصوصیات، اور ان کے درمیان سرحدی بہت دھندلاپن ہے. مثال کے طور پر، صلاحیتوں، پرتیبھا، صحت، جسمانی طاقت یا تو پیدائشی یا روزگار، تربیت کے نتیجے میں ایک شخص کی طرف سے حاصل کیا جا سکتا ہے. انسان کی ضروری خصوصیات کے حصول کی لاگت دونوں ریاست اور آجروں اور ملازمین پر لے. ایک فارم انسانی سرمایہ تاحیات خاص شخص کی صلاحیت رکھتا.