اقتصادی انٹرپرائز کے انتظام کے طریقوں.

کنٹرول کے طریقوں اسباب اور طریقوں کے سیٹ کا انتظام کرنے ہستی مخصوص مقاصد حاصل کرنے کے لئے کنٹرول کے اعتراض پر کام کرتا ہے جس کے ذریعے ہے. ان کے ذریعے سے، نام نہاد کے مرکزی مواد انتظامی سرگرمیوں کو کامیابی سے نافذ کیا جاتا ہے. کنٹرول کے طریقہ کار، اصولی طور پر، کسی بھی کرنے کے لئے کی نمائش کے مکمل ہو ایکٹ کی خاصیت کنٹرول اعتراض. سماجی و نفسیاتی، معاشی، تنظیمی موجود ہیں مینجمنٹ.

منیجنگ انٹرپرائز مخصوص موضوع کو عام طور پر ایک نہیں استعمال کرتا ہے، لیکن کئی طریقوں، ان کے ایک مجموعے یعنی. ان میں سے سب مسلسل متحرک توازن میں ہیں اور ایک دوسرے کو بڑھانے کے. مینجمنٹ اور تنظیم کی اقتصادی طریقوں - اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا، وہ سب جو کام کے مختلف اقسام کے باہر لے جانے کے لوگوں کا مقصد ہے.

اکنامک مینجمنٹ کے طریقوں - مخصوص افراد، کے ساتھ ساتھ ان کی ایسوسی ایشنز کی تمام جائیداد مفادات پر اثر و رسوخ کے طریقوں کے علاوہ کوئی نہیں ہے. ترجیح کے موجودہ طریقوں کے نظام میں ان کی پوزیشن. اس کے علاوہ، اقتصادی انٹرپرائز کے انتظام کے طریقوں میں ایک مارکیٹ کی معیشت میں جس کے ذریعے آپ کو ان کے کام کو تیز اور بعض کمپنیوں کی کل کاروباری سرگرمیوں میں اضافہ کرنے کے لئے لوگوں کے رویے پر اثر انداز کر سکتے ہیں بنیادی طریقے ہیں.

وہ ہر ادارے میں اس کی اپنی خصوصیات ہونے کے کسی بھی کام کے لئے معاوضے کے اصولوں کو مکمل طور پر مقصد ہو، اور یہ بھی کہ اقتصادی قوانین کی بنیاد ہیں. سماجی و اقتصادی انتظام کے طریقوں مطلوبہ سمت میں تمام ملازمین کے revitalization کی قیادت ہے کہ اقتصادی ترغیبات کا استعمال کرنا چاہئے اور ایک ہی وقت میں مجموعی طور پر ٹیم، کمپنی یا انٹرپرائز کی اقتصادی صلاحیت میں اضافہ میں شراکت.

منصوبہ بندی یہ ہے کہ، اقتصادی نظام کی حالت کیا ہو گی کی وضاحت ہے کہ منصوبہ بندی کی ترقی، کے ساتھ ساتھ طریقے جس میں آپ کو جانے کے لئے، کیا طریقوں اور ضرورت اس کو حاصل کرنے کے لئے استعمال کیا مطلب، کے انتظام کے اقتصادی طریقے ہیں. یہ طریقہ مجاز افراد یا اداروں کی طرف سے مختلف منصوبہ بندی کے فیصلے لینے کی ضرورت ہوتی ہے.

دوسرا طریقہ - تجارتی حساب. اس کاشتکاری کا ایک طریقہ ہے. یہ حقیقی نتائج کے ساتھ اس کی مصنوعات کی تیاری میں ایک خاص کمپنی کے اخراجات کے مقابلے پر مبنی ہے معاشی سرگرمیوں کی وجہ سے، اس طرح کے طور پر کی آمدنی، فروخت. یہ بھی صرف آمدنی اخراجات کی قیمت پر ایک مکمل رقم کی واپسی کی پیداوار پر مبنی ہے. یہ قیمت تاثیر اور وسائل کے باکفایت استعمال کو یقینی بنانے کے لئے ضروری ہے. ورکرز کو ان کی محنت کا نتائج میں مالی طور پر دلچسپی ہونا چاہئے.

تیسرا طریقہ - توازن. انہوں نے کہا کہ تمام اقتصادی عمل کی ایک جامع اور مکمل تجزیہ سے پتہ چلتا ہے. مثال کے طور پر روزگار توازن - الیکٹرکل سامان، ایندھن، تعمیراتی مواد، لیبر کی ایک توازن - تمام نقد اخراجات اور آمدنی کا توازن - استعمال اور عام افرادی قوت اور مالی متوازن.

چوتھا طریقہ - کریڈٹ. یہ حالات مؤثر طریقے سے کاروباری اداروں کی حوصلہ افزائی اور ان کو ٹھیک طریقے لوٹانے کے قرض کا استعمال کریں گے بنانے کے لئے ممکن ہے کہ فراہم کرتا ہے.

پانچواں طریقہ - مارکیٹ کی قیمتوں - اجناس پیسے تعلقات کے ایک ریگولیٹر، کے ساتھ ساتھ ایک اہم اقتصادی آلے کے ہے، جس کے ساتھ آپ کو اسی طرح کی پیداوار اور قیمتوں کی لاگت کا وزن کیا جا سکتا ہے، اور.

ایسی معاشی انتظام، منافع کے طور پر، انٹرپرائز کی سرگرمیوں کا بنیادی نتیجہ ہے جس کے بھی ہیں. ملازمین کے معاوضہ - روزگار کا ایک اہم موضوع ہے. اور آخری طریقہ - پریمیم. یہ حتمی پیداواری نتیجہ لئے ہر ملازم کی انفرادی شراکت کا تعین کرنے کے لئے ڈیزائن کیا جاتا ہے.