ابتدائی طبی معائنے: سمت، گزرنے کے حکم

کچھ صورتوں میں، ایک ابتدائی طبی معائنے میں داخلہ کے لئے ایک شرط ہے کام کرتے ہیں. شرائط اجلاس کے قانون کی طرف سے مسلط کی جاتی ہیں. سروے کا مقصد - فوری طور پر ہیلتھ ورکر اور افراد کی رابطہ کام کے حالات میں ہے جس کے ساتھ حفاظت کے لئے.

معائنہ کے انعقاد کے لیے قوانین اور طریقہ کار کو نظر انداز کرنے کے مقدمات ہیں. یہ دونوں آجر اور ملازم کی طرف سے ہو سکتا ہے. یہ مقدمات جس میں باہر تلاش کرنے کے لئے ضروری ہے، اور جو ایک طبی امتحان پاس کرنے کی ضرورت ہے.

طبی ٹیسٹ

ملازمین کے بچاؤ کے امتحانات - بیماریوں کی ترقی اور پھیلاؤ کی روک تھام صحت کی حیثیت میں انحراف کی شناخت کے لئے شروع کئے گئے علاج اور احتیاطی اقدامات کا ایک پیچیدہ. کتنی کثرت سے طبی چیک اپ، وہ مندرجہ ذیل طور پر درجہ بندی کر رہے ہیں پر منحصر ہے:

• مجلے؛
• ابتدائی؛
• غیر معمولی.

ہر قسم کی ایک مخصوص مقصد، وقت، اشارے، طریقہ کار، مطلوبہ دستاویزات ہے.

متواتر طبی ٹیسٹ

کام کی جگہ پر پہنچنے کی پوزیشن کے مطابق میں کام کی مدت بھر میں دکھایا جائے چاہئے. یہ ملازم کی دلچسپی کی تصدیق کرنے اور وقت میں روکنے یا بچاؤ کی بیماری کی ترقی کا پتہ لگانے کی غرض سے منعقد کی جاتی ہے.

صحت - مکمل، ذہنی، جسمانی، سماجی اور ذہنی بہبود کی حالت اور نہ بیماری کا محض غیر موجودگی. اس کی سطح بہت سے اندرونی اور بیرونی عوامل پر منحصر fluctuates کے. متواتر طبی معائنے مشقت عوامل کے زیر اثر پائے جاتے ہیں کہ صحت کی تبدیلیوں کی حرکیات پتہ چلتا ہے. مسائل کی شناخت پیتھالوجی کی ترقی کے ابتدائی مرحلے میں ضروری اقدامات کرنے کی اجازت دیتا ہے.

طبی معائنے کی منظوری مندرجہ ذیل خصوصیات ہیں:

1. اس قانون کی طرف سے قائم کی اصطلاحات کے اندر اندر باہر کیا.
2. تعدد کام کے حالات اور پیداوار کے عوامل پر منحصر ہے.
3. 21 سال سے کم عمر افراد کو سالانہ دکھائی ہیں.
4. یہ انٹرپرائز، جس سے علاقائی صحت کی دیکھ بھال کی ترتیب کو بھیجا جاتا ہے کی ایک رول فہرست سے پیدا انتظامیہ کی بنیاد پر کیا جاتا ہے.
5. ملازم آجر پر ایک طبی معائنے کی سمت حاصل کرتا ہے.
6. ایک ملازم، تمام ضروری ماہرین کا معائنہ مکمل طور پر تجربہ گاہیں اور طبی ٹیسٹ کئے گئے.
7. نتائج کی بنیاد پر حتمی نتیجہ ہے، جس دلچسپی اور دفتر کے کارکن منعقد کرنے کی صلاحیت کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے کی جائے گی.

ملازمت کی قسم کی طرف معائنہ کی فریکوئنسی

کام کی فہرست ہے جس کے لئے احتیاطی چیک اپ سروے کے تعدد کے ساتھ ساتھ کی ضرورت ہے:

• بلند و بالا اور steeplejack کام، کام کے کرینیں اور ایلیویٹرز سے متعلق - ہر 2 سال؛
• بجلی کی تنصیبات، کمیشن اور تنصیب کے کام کی بحالی - ہر 2 سال؛
• جنگلات کی حفاظت، لکڑی کے کام - ہر 2 سال؛
• تیل اور گیس کی صنعت، غیر ملکی ڈرلنگ - ہر 2 سال؛
• زیر زمین کام - ہر سال؛
• ہائیڈرو سہولیات - ہر سال؛
• ارضیات، تلروپ اور تعمیر کے میدان میں کام کرتے ہیں - ہر 2 سال؛
• دباؤ کے ٹینکوں کے تحت بحالی کا کام - ہر 3 سال؛
• مکینکوں، کارکنوں بوئلرز gaznadzor - ہر 2 سال؛
• دھماکہ خیز مواد اور آتش گیر مادہ کے ساتھ کام - ہر سال؛
• بینکاری میں کام، کلکٹر ساخت، آتشیں ہتھیار کے استعمال شامل کام کی دیگر اقسام کے تحفظ - ہر سال؛
• مشینی یونٹوں کے ساتھ کام - ہر 2 سال؛
• ہر سال - اسکول کی پری اسکول، طبی اداروں، ادویات ساز اداروں، طبی صنعت میں کام کرتے ہیں.

غیر معمولی معائنہ

قانون کی طرف سے، کمپنی کے دفتر کا انعقاد ہر شخص، طبی سفارشات کے مطابق میں ایک غیر معمولی امتحان کا حقدار ہے، پوزیشن اور تنخواہ اس کے لیے جس کے دوران برقرار رکھا.

اس قسم کے طبی ٹیسٹ کوئی مقررہ مدت ہے. دو مقدمات میں کئے گئے:

• ملازم پہل - یہ پیشہ ورانہ خطرات یا دیگر وجوہات سے متعلق صحت کی حالت کے بارے میں شکایات کا حامل ہے؛
• آجر کی پہل - ملازم کی صحت کی سطح کے کام کے حالات یا دیگر وجوہات کے منفی اثرات کے نتیجے میں خراب ہو کہ شکوک و شبہات ہیں.

ہسپتالوں یا انٹرپرائز غیر معمولی امتحان کی سمت پر حکم کی انتظامیہ کے حروف میں کام کرنے والی ایک درخواست کی بنیاد پر. دستاویز کی مدت معائنہ کیا جائے گا جس میں متعین کرتا ہے، صحت کی دیکھ بھال کی ترتیب (نام، پتہ، انٹرپرائز کے مقام) اور ملازم کی عدم موجودگی کی مدت کے لئے محفوظ کر لیا اجرت کے سائز پر اعداد و شمار.

اس کے علاوہ، غیر معمولی معائنہ کے تمام اخراجات سے قطع نظر، آجر پر عائد کون ہٹ صحت کی سہولیات میں واقع ہوئی آغاز کیا.

کیوں ایک ابتدائی امتحان سے باہر لے جانے؟

ایک ابتدائی طبی معائنے صحت کی حالت کا اندازہ کرنے کے لئے منظم کیا ہے کہ مستقبل کے ساتھ ساتھ پوزیشن کی ڈگری حاصل روزگار کے وقت بیماری کی موجودگی کی شناخت کے لئے کی تعمیل کرنے ملازمت کے لئے درخواست دی ہے.

مندرجہ ذیل گروپوں کو لازمی امتحان کا عنوان:

1. نابالغوں شہریوں.
2. جن میں طبی معائنے سے باہر لے جانے والے ورکرز کے قواعد و ضوابط کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے:
   • بھاری اور نقصان دہ کام کے حالات پر کام کر رہے افراد؛
   • نقل و حمل کی صنعت سے متعلقہ عہدوں؛
   • خوراک کی پیداوار کے ملازمین؛
   • تجارت کے شرائط میں کام کرنے والے افراد؛
   • بچوں کے اور طبی اداروں کے ملازمین.
3. دوسرے قانون سازی کے دستاویزات کی طرف سے فراہم کی جاتی ہیں جس میں احتیاطی طبی امتحانات کو لے کر افراد.

معائنہ کے طرز عمل کے بارے میں مضر مادہ، کام اور قبضے، عمومی اور خصوصی طبی تضادات، طریقہ کار اور قواعد: حکومت فہرستیں اور قواعد و ضوابط کے ملازمین کے ایک سروے کے لئے بنیاد ہیں کہ کی طرف سے منظور احکامات کی بنیاد پر.

سمت اور تالیف کے حکم

جو کام کرنے کے لئے چلا جاتا ہے ایک شخص، کمپنی کی انتظامیہ جسمانی امتحان پر سمت دیتا ہے. یہ مندرجہ ذیل معلومات پر مشتمل ہوں گے:

• کمپنی کا نام، ملکیت اور معاشی حیثیت؛
• ڈیٹا طبی صحت کی سہولیات، اس کا پتہ اور BIN لئے کوڈ کا اشارہ؛
• ایک سروے شروع کیا جائے گا؛
• مکمل نام اور کام پر جانے کے لئے تاریخ پیدائش؛
• یونٹ کام کے مستقبل جگہ، کیا پوزیشن لے جائے گا جس کے لئے؛
• پیداوار کے عوامل.

دستاویز مجاز شخص کے دستخط کی طرف سے تصدیق کی، اس کا نام، پہلا نام اور پوزیشن کا اشارہ. ملازم کے دستخط کے تحت جاری کی جائے گی اور مجاز شخص جاری سمتوں کا ریکارڈ رکھتا ہے.

سروے کرنے کے لئے طریقہ کار

سمت کارکن حاصل کرنے کے بعد سے مخصوص صحت کی دیکھ بھال کی ترتیب تک رسائی حاصل کرتا. ابتدائی اور متواتر طبی ٹیسٹ ایک تھراپسٹ، ہے جو بذات خود ایک جامع سروے خلاصہ طرف سے نگرانی.

سروے میں حصہ لینے والے دیگر تنگ ماہرین:

• optometrist کی؛
• otolaryngologist؛
• ایک نیورولاجسٹ؛
• سرجن؛
• جلد اور جنسی امراض؛
• دانتوں کے ڈاکٹر.
• متعدی امراض (اشارہ).

لیبارٹری اور آنتوں کی بیماریوں اور helminth انفیکشن کے کیریئر پر امتحان ہر سال ریڈیوگراف، الیکٹرو، آتشک کے لئے خون کی اسکریننگ، سوزاک کے لیے ایک جراثیم کی جھاڑو، تحقیق کے فعال طریقوں میں سے.

خواتین cytological اور پھاہے لینے کے، عورت مرض کے ماہر جائزہ لیتی جراثیم امتحان، اور 40 سال کے بعد یہ چھاتی الٹرا ساؤنڈ، میموگرافی اور مشورہ mammalogy واجب ہے. مرد ملاشی کے انگلی امتحان کے ساتھ ایک یورالوجسٹ onkoosmotr ہیں.

یہ شمار، ہیموگلوبن، رنگ انڈیکس، توسیع leukocyte شمار، میں Erythrocyte اوسادن کی شرح کی سطح کی وضاحت، خون کے جنرل تجزیہ منتقل کرنے کے لئے لازمی ہے. Urinalysis چینی اور پروٹین، مخصوص کشش ثقل، تلچھٹ کی مائکروسکوپی کی موجودگی کا پتہ لگاتا ہے. سے کئے گئے خون جیوراساینک امتحان.

ابتدائی طبی معائنے سے گزر افراد کی تمام اقسام کے لئے، معائنہ صحت منغربیکتسا اور لت ضروری ہے.

معائنہ کے ماہرین اور طبی امتحانات تھراپسٹ کے نتائج کی بنیاد پر پیشہ ورانہ موزونیت، سیسٹیمیٹک بیماریوں کی موجودگی یا غیر موجودگی پر فیصلہ کرتا ہے.

نفسیاتی امتحان

کچھ کام کے حالات نفسیاتی امتحان نہ صرف معائنہ ماہر نفسیات، ایک معمول کی طبی معائنے میں منعقد ضرورت ہوتی ہے. سروے مندرجہ ذیل افراد ہوں گے:

• نابالغوں؛
• مستقبل کی پوزیشن اعلی خطرے کے حالات (ہتھیار، بلند و بالا یا زیر زمین کام، نقل و حمل کی صنعت کے ملازمین سے متعلق کیمیائی پیداوار کی سرگرمیوں) کے ساتھ منسلک کیا جاتا ہے؛
• اساتذہ؛
• پبلک کیٹرنگ کی کارکنوں؛
• صحت کی دیکھ بھال کے کارکنوں.

امتحان کے عمل کو اس طرح کی سرگرمی کے لئے لائسنس یافتہ اداروں میں گزر جاتا ہے. کمیشن 3 ماہرین پر مشتمل ہے. قانون سازی کا کہنا ہے کہ کارکنوں ماہر نفسیات کے طبی معائنے رضاکارانہ مشق ہے، لیکن کمپنی کی انتظامیہ کا امتحان پاس کرنے میں ناکامی کی صورت میں روزگار میں کسی بھی شخص کو انکار کرنے کا حق ہے.

ماہرین کا سروے کرنے کے لئے، کمیشن کے ارکان ملازم مطلع کیا جاتا ہے کے بارے میں انٹرپرائز اضافی معلومات کی انتظامیہ کی درخواست کر سکتے. فیصلے بیلٹ کے ذریعے ہو گی اور تین دن کے اندر اندر تحریری طور پر جاری کی جائے گی.

سروے کمیشن کے مطابق ملازم (تک 5 سال تک) بعض سرگرمیوں کو انجام دینے نااہل پہچاننے کا حق ہے، لیکن دوبارہ امتحان کے امکان کے ساتھ.

معائنہ narcologists

براہ راست امتحان، نفسیاتی جانچ، خون کا لیبارٹری ٹیسٹ: ابتدائی طبی معائنے narcologist تین مراحل پر مشتمل ہوتا ہے. Narcological امتحانات بیماری کی ممکنہ علامات کا پتہ لگانے کر سکتے ہیں، اور وہ پائے جاتے ہیں، تو ملازم کو مزید معائنے کے لیے ہسپتال بھیجا جاتا ہے.

کوئی مسئلہ ہو تو معائنہ کی منظوری کی تصدیق ایک سرٹیفکیٹ حاصل کرتے ہیں. دستاویز قائم معیار کے مطابق.

narcologist سروے رہائش گاہ کی جگہ میں یا (گاؤں والوں کے لئے) علاقائی مراکز میں منعقد کی جاتی ہے. کمپنی کے سروے کے ایک ملازم کو بھیجا کہ اخراجات ادا کرتا ہے.

خصوصیات کی دستاویزی

ایک شخص جو ہسپتالوں میں ابتدائی طبی معائنے گزر جائے گا کہ آپ اپنے آجر کی سمت سے موصول فراہم کرتا ہے، شناختی دستاویز (پیدائش کا سرٹیفکیٹ، پاسپورٹ)، صحت پر ایک دستاویز (اگر کوئی)، نفسیاتی امتحان پر فیصلہ (کے معاملات میں قانون سازی کی طرف سے مقرر).

ملازمین کے میڈیکل امتحان بعض دستاویزات کی ایک رجسٹریشن کی ضرورت ہے. وہ یہ ہیں:

1. میڈیکل آؤٹ پیشنٹ کارڈ - یہ اعداد و شمار کے ڈاکٹروں امتحان، ٹیسٹ کے نتائج، سروے کے نتیجے پر قبضہ.
2. سینیٹری کتاب جاری کیا جاتا ہے، ملازم نہیں کرتا یہاں تک کہ اگر. اس کے آجر کی تنظیموں، ملازم کی ذاتی معلومات، امتحان میں ڈاکٹروں کی ایک مختصر اختتام پر ڈیٹا وضاحت کرتا ہے. سینیٹری کتاب کو صرف ایک بار تفویض کیا جاتا ہے، اس شخص ملازمتوں تبدیلیاں بھی ہوں.

موزونیت پر اختتامیہ

کارکنوں کی لازمی طبی امتحان کی بنیاد پر حتمی فیصلہ، آجر کام کرنے کے لئے ایک ماہر لینے کے لئے قابل ہو جائے گا جس پر فکسنگ کی ضرورت ہے. آخر میں، ڈیٹا کو مندرجہ ذیل:

• نتیجہ کی رجسٹریشن کی تاریخ؛
• نام، جنس، ملازم کی تاریخ پیدائش؛
• آجر پر ڈیٹا؛
• مستقبل کے دفتر کے سنرچناتمک یونٹس کے ایک اشارہ کے ساتھ افراد کے کام کے حالات، خطرہ عوامل؛
• نتائج (ملا یا نہیں مستقبل کے خطوط قرضوں کے حصول کے لئے کسی بھی میڈیکل تضادات پائے).

اختتامیہ تھراپسٹ کی طرف سے دستخط کئے، ذاتی ڈیٹا کی طرف اشارہ اور ذاتی مہر اور طبی ادارے کے مہر کی یقین دہانی. ایک سے زیادہ کاپیاں، جن میں سے ایک میں محفوظ کیا جاتا ہے میں اجراء دستاویز آؤٹ پیشنٹ کارڈ کارکن اور ایک اس کے ہاتھ پر جاری کیا.

آجر کے اخراجات

قانون سازی کے تحت، تمام لازمی ابتدائی اور متواتر طبی ٹیسٹ کے اخراجات کے آجر پر عائد. اخراجات ہے کہ عام آپریٹنگ حالات اور حفاظتی اقدامات کی تصدیق کی اور دستاویز کاری کر رہے ہیں ان لوگوں کے طور پر درجہ بندی کر رہے ہیں.

بجٹ یا ایک نجی کمپنی کے ملازمین طبی امتحانات میں شرکت کریں گے جس میں، طبی ادارے کے متعلقہ لائسنس رکھنے کے ساتھ ایک معاہدہ پر دستخط کر دیے. سٹیج کے ذریعے ادائیگی. پیشگی ادائیگی اور اس کو ادا کی لاگت کا 30 فیصد حتمی تصفیہ امتحان پاس کرنے کے نتیجہ پر جگہ لیتا ہے.

اختتام

انٹرپرائز کی انتظامیہ نہ صرف کام یا وقت میں بغیر اچھی وجہ ایک طبی امتحان پاس نہ کرنے والے ملازم کی ملازمت کو روکنے کا حق بھی ہے لیکن ذمہ داری ہے. تنخواہ کے بغیر مشقت کے عمل سے برطرف ملازمین کی احتیاطی امتحان سے انحراف کی صورت میں. بروقت معائنہ آپ ملازم کی صحت برقرار رکھنے کے لئے نہ صرف، لیکن ممکن بیماریوں کی ترقی کو روکنے کے لئے اجازت دیتا ہے.