کام کے حالات کیا ہیں. نقصان دہ کام کرنے کے حالات کے بارے میں

اس مضمون میں، میں گہرائی تکنیکی تفصیلات دینے کے بغیر، مختلف کام کے حالات پر نظر ڈالیں. یہاں کس لحاظ سے کیا مراد ہے؟ ایک بار میں کہتے ہیں کہ یہ کام کی جگہ میں صورت حال مختلف پیرامیٹرز پر احاطے کی ریاست ہے. کام کی جگہ میں حالات ملازم، نفسیاتی و جذباتی ریاست اور موڈ کی صحت پر منحصر ہے.

کان کنی اور کھڑکیوں کے بغیر رومز

کھڑکیاں، تہہ اور انسانی جسم پر زیر زمین مختلف اثر کے بغیر کمرے. کوئی شک نہیں کہ ایک گہرا گڑھا کام میں کر سکتے ہیں نہیں سب نہیں ہے. لیکن ایک گودام کی عمارت کی تیسری منزل کو بہتر کسی کے کام کی جگہ سڑک پر ہو رہا ہے اس کو دیکھنے کے لئے نہیں تو، کوئی کھڑکیاں کے ساتھ ایک کمرے میں تھا.

یہ وہی شافٹ میں یا مشکل گہری بنیاد کے کام کرنے کے لئے سب وے اسٹیشن میں، تاکہ نقصان دہ کام کرنے کے حالات وہاں ہو جائے گا متنبہ کیا جا سکتا. اور یہ صرف وایمنڈلیی دباؤ میں کمی نہیں ہے، لیکن ضرورت سے زیادہ دھول حراستی میں. تو یہ نور نہ صرف وریدوں، بلکہ متاثر کرتا ہے.

ڈرافٹس، سردی اور نمی

(بعد میں باہر پر) کمرے میں موسمی حالات سے متعلق ایک اہم عنصر. ایک آجر کے کارکنوں کی صحت پر پیسہ معاف نہیں کرے گا. موسم سرما میں درجہ حرارت 17 ڈگری سے نیچے گرتا ہے تو یہ ہیٹر ڈال یا مرکزی حرارتی انعقاد کے لئے ضروری ہے. کوئی ڈرافٹس بھی خاتمہ کیا جائے. نارمل اور صحت مند کام کے حالات کی گرمی میں ناممکن ہے. اس بات کا یقین اپنے ملازمین، ایئر کنڈیشنگ یا ایک پرستار، اور ونڈوز دھوپ کی طرف نظر انداز کے ساتھ فراہم کی پردہ یا پردے پڑے ہیں بنانے.

کمرے میں نمی اہم ہے، یہ نہیں بہت خشک ہے، یہ دھول کو ختم کرنا ناممکن ہے، خاص طور پر جہاں ہونا چاہئے. ایسی صورت میں یہ humidifier کے ڈال کرنے کے لئے ممکن ہے.

فرنیچر اور روشنی

کام کی جگہ بہت تنگ، روشنی اور آرام دہ اور نہیں ہونا چاہئے. کسی بھی صورت میں اجازت نہیں کیا جانا چاہئے ملازم ایک ٹوٹے کرسی، چکاچوند کے بغیر ایک میز یا منضبط پر اپنے فرائض باہر کیا جائے.

کمرے میں جکڑن، بلکہ بے ترتیبی، تھکاوٹ کا باعث بن سکتی چوٹ. کام (لیبر) کی شرائط لیبر تحفظ کے عمومی قواعد و ضوابط کے مطابق سختی سے باہر کیا جانا چاہیے.

آگ کی حفاظت

میں کوئ شک نہیں، ہر کمرے اسماپت شیلف زندگی کے ساتھ ایک ورکنگ آگ بجھانے ہونا ضروری ہے. یاد رکھیں کہ ٹیگ میں مخصوص مدت کے اختتام پر، ایک آگ بجھانے recharged کیا جائے ضروری ہے. دفتر اور گودام خلائی سوٹ پر ورسٹائل ہے. اور بجلی کی وائرنگ کی ایک بڑی رقم ہے، جہاں ایک پاؤڈر کی ضرورت ہے.

ایک اپارٹمنٹ سینیٹری کی رسائی

ہر کوئی بیت الخلا میں اپنے آپ کو غائب کرنے کے لئے ان کے ہاتھوں کو دھونے کی ضرورت ہے. تو باتھ روم تک رسائی (خاص طور پر مفت) ہے کرنے کے لئے یقینی بنائیں. کسی بھی حالت میں جب ضروری خود غائب کرنے کے ایک ملازم کی روک تھام نہیں کر سکتے ہیں. یاد رکھیں کہ آپ کو طویل وقت تک برداشت نہیں کر سکتے کہ متعدی اور noninfectious بیماریوں سر درد کی وجہ کے طور پر ترقی کر سکتے ہیں. اور مکمل مثانے کے ساتھ کام کرنے کے لئے ممکن نہیں ہے.

دوپہر کے کھانے کے ٹوٹ جاتا ہے

تم gastritis کے بارے میں سنا ہے؟ ایسا کیوں ہے کہ لوگوں میں ظاہر ہوتا ہے؟ یہ کھانا نقصان دہ مادے چیزیں کرنے شروع کر دیا ہے صرف اس وجہ سے ہے؟ نمبر حکومت کھانے سے بہت سی چیزوں پر منحصر ہے. آپ ملازمت کے معاہدے میں ایک ملازم مقرر انہوں نے 13.00 کے لیے 12.00 سے دوپہر کا کھانا ہے کہ ہیں تو، آپ کو اس شے کے ساتھ سختی سے عمل کرنا ہوگا. آپ مریض کے پیٹ میں مبتلا ایک ملازم ہونے کے لئے چاہتے ہیں؟

یقینی بنائیں کہ آپ کے دفتر میں یا کمپنی میں خالص پانی تھا کہ بنائیں. مثال، کولر یا پانی کی صفائی کے فلٹر کے لئے. کوئی بھی شخص مناسب مقدار میں صاف پانی بسم چاہئے. سب کے بعد، کام کے حالات کے جسم کے ضروری عناصر کو استعمال کرنے کی صلاحیت پر منحصر ہے.

کمرہ کارنر کھانا یا دوپہر کے کھانے کے ایک کیتلی، ایک ریفریجریٹر اور ایک مائکروویو وون کے ساتھ لیس کیا جانا چاہئے. نہیں ہر ملازم کو ایک کیفے یا کھانے کے کمرے میں جانے کے لئے برداشت کر سکتے ہیں، یا شاید کوئی ترجیح گھر کا بنا کھانا.

خطرناک اور نقصان دہ پیداوار

تعمیراتی، نقل و حمل، بجلی اور توانائی کی لائنز پہاڑوں اور بارودی سرنگوں، ڈھیر - اس خطرناک شعبوں میں سے صرف ایک کم از کم فہرست ہے. ہر ملازم کے ہاتھ کی طرف سے ہدایت کی جائے ضروری ہے. اس امتحان پاس اور ایک سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے. کوئی ملازم کی تربیت، یونیفارم اور حفاظتی لوازمات کے بغیر آزادانہ طور پر کام کرنے کی اجازت نہیں دی جانی چاہئے.

سرگرمیوں، گلی سے متعلق کام کی شرائط، بڑے کمرے، کان ممکن حد تک محفوظ ہونا ضروری ہے. کوئی بھی کام اشیاء (لباس، ہیلمیٹ، بغیر اعلی کی نمائش بنیان ، وغیرہ) ملازم کام کرنے کے لئے حاصل کرنے کا حق ہے.

لیبر تحفظ بھی کہا کہ وہ کام کے لئے فٹ کیا جاتا ہے کا تعین کرنے کے لئے ایک میڈیکل بورڈ کو منتقل کرنے کی ایک ملازم کی ضرورت ہوتی ہے، وہاں کے قبضے کی وجہ سے کسی بھی دائمی بیماریوں تھے.

اور یہ ممکن نہیں ہے تو

یہ پیراگراف ملازمین خود کو زیادہ مراد ہے. آجر عام آپریٹنگ حالات فراہم نہیں کرتا تو، آپ والدین کی تنظیموں کو لاگو کرنے کے لئے ایک آزاد کمیشن کو جمع کرنے، لیبر تحفظ کی نگرانی کرنے کے لئے درخواست دے سکتے ہیں. اور کام کی جگہ میں تمام شرائط پوری ہوتی ہیں، تو مجھے لگتا ہے کہ، ہو سکتا ہے یہ وقت آپ پیشوں تبدیلی ہے.