Psychogram - یہ کیا ہے؟

ہر کی تنظیم کی طرف سے مقرر اہم مقاصد میں سے ایک پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی پوزیشن (لیبر کے موضوع)، اصطلاحات قبضے (مقصد ضروریات) کی طرف سے مسلط لئے درخواست دینے کے ایک شخص کے ملاپ ہو جاتا ہے. psychophysiology، جنرل نفسیات، psychodiagnostics، شخص اور دوسروں کی نفسیات: یہ سوال علم کی chelovekovedcheskih علاقوں سے نمٹنے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. انہوں نے اس طرح کے طور پر "professiogram" اور "psychogram" ترقی اور تصورات کے استعمال کے ذریعے اس مسئلے سے نمٹنے کے.

کامل ملازم کو تلاش کرنے کے لئے کس طرح

پیشہ ورانہ کی تلاش اور انتخاب: دو طریقے ہیں، جس کے اصولوں یکسر مختلف ہیں کا استعمال کرتے ہوئے مشروط کی سرگرمیوں کی زیادہ سے زیادہ تناسب اور سرگرمی خود تلاش کرنے کے لئے. دونوں ممکنہ لیبر اعتراض میں شامل، کے ساتھ ساتھ لیبر کے عمل کی تفصیلات پر کی خصوصیات پر مبنی ہیں.

سلیکشن پیشہ، پیشہ ورانہ میدان یا خاص اس کی بنیاد پر ایک خاص شخص کی طرف سے منتخب شدہ ہے کہ انفرادی نفسیاتی خصوصیات. یہ، کے ساتھ ساتھ ان کی پیشہ ورانہ کی اطمینان کے لئے، تمام کاموں اور ذمہ داریوں، تمام حالات (معیاری یا اپنی مرضی کے) میں کافی رویے اور جواب کی کامیاب تکمیل کے ایک مخصوص پوزیشن میں اس ممکنہ ملازم کا مکمل احساس کرنے کے لئے ایک نقطہ نظر کے ساتھ کیا جاتا ہے.

قدر دستاویز

اس نے کہا کہ جیسا کہ کیا گیا ہے، اور professiogram psychogram لئے ضروری ہو تنظیمی رویے اور انسانی وسائل کے انتظام. Psychogram - یہ professiogram، کے نتیجے میں ساخت اور کسی بھی سرگرمی کی تفصیلات، اس کے سماجی و اقتصادی، صنعتی، تکنیکی اور جسمانی حالات characterizing کے ایک وضاحت ہے جس کا حصہ ہے. اس کے علاوہ، یہ مطالبات کی ایک فہرست پیشے ملازم کو لاتا ہے بھی شامل ہے.

Professiogram پیشہ ورانہ ضروریات کے سب سے زیادہ مؤثر نفاذ، ملازمین کی مہارت کی ترقی کے لئے سازگار حالات کی تخلیق کے حصول کے لئے، کے ساتھ ساتھ معاشرے کی طرف سے کی ضرورت ایک مصنوعات حاصل کرنے کے لئے ڈیزائن کیا ہے.

اس کے علاوہ، psychogram - ممکنہ طریقوں کی نشاندہی ہے، جس سے لوگوں کے لئے ضروری نفسیاتی خصوصیات کو حاصل کرنے کے قابل ہو جائے گا مندرجہ ذیل کی بنیاد بن گیا ہے جس میں ایک دستاویز. اس کے ڈیٹا کے تجزیہ کے نتیجے کے طور پر، پیشہ ورانہ تربیت، دوبارہ ٹریننگ، پیشہ ورانہ ترقی پر فیصلہ وہ پیشے کے ایک حصے کے طور پر کی ضرورت ہے تو.

professiogram پر تفصیلات کیا ہیں

یہ دستاویز (چارٹ، فلم یا معلومات کی تنظیم کے دیگر فارم) خصوصیات اور کردار کی علامات وہ اپنے روزگار کے دوران میں ضرورت ہو گی کی ایک فہرست کی نمائندگی کرتا ہے، یہ ہے کہ، یہ ماہر کی خصوصیات کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے.

دستاویز کو مندرجہ ذیل کی ساخت ہے:

1. لیبر یا اعتراض اثر کی تفصیلات کی بنیاد پر مختلف کر سکتے ہیں جس پیشے اور اس کے رکن خاص، کے نام ہے.
2. ہنر، علم اور ہنر کارکنوں کی تربیت اور دوبارہ ٹریننگ کے لئے ضروری ہیں. یہ ضروریات اور حالات کی تربیت کی سطح کی طرف سے مقرر کی ایک فہرست بھی شامل ہے، کی ایک وضاحت ہے کہ کس طرح پیشے کے لئے تیاری، خصوصیات اور خصوصیات کو ہر فرد کے، پیشہ ورانہ اخلاقی اور علمی واقفیت کے سطح کی عکاسی ہوتی ہے کی فہرست.
3. موجودہ contraindications اور پیشے کے لئے psychophysiological ضروریات کی فہرست. اس کے اتحادیوں کے ذریعے صحیح شخص، ایک غیر حقیقی کے فرائض میں مداخلت کرسکتا ہے جس کی خصوصیات کی عکاسی کرنے کے قابل professiogram بنایا. یہ بھی عوامل کو متحرک ہے کہ وضاحت کرتا ہے کے پیشہ ور اخترتی مثال کے طور پر، ملازم، عملے کے ساتھ تنازعات کی موجودگی، مسلسل کشیدگی اور کام کی ایکرستا کے دباؤ.

ایک دستاویز کے سادہ ساخت

دستاویز، کے ساتھ ساتھ ان کے تصور کے پوائنٹس کی تعداد کے الفاظ (psychogram سمیت) افراد کی طرف سے تیار کر رہے ہیں. ایک مثال اس طرح نظر ہو سکتا ہے:

1. معیاری پیداوار کی کارکردگی (سرگرمی کے میدان، لیبر کی اقسام، لیبر اوزار اقسام، سب سے زیادہ اہم پیداوار افعال، پیشے میں موروثی مشکلات، لیبر آرگنائزیشن کے فارم اور سماجی تعلقات کی نوعیت کی مخصوص اقسام) کی فہرست.
2. سینیٹری حالات (microclimate کی حالات، کام کے حالات، اختتام ہفتہ اور تعطیلات، زخمی، پیشہ ورانہ بیماریوں، کام کی جگہ پر تحفظ کو بہتر بنانے کے مقصد کے اقدامات کی تقسیم کا حکم) تفصیل
3. موجودہ طبی حالات کی انوینٹری.
4. پروفائل اہلیت (تربیت کی ڈگری، جنرل انٹیلی جنس کی سطح کے اشارے، اخلاقی ترغیبات کی ایک فہرست، ملازم پر اثر حوصلہ افزائی فراہم کرنے) کی خاصیت.

psychogram پیشہ کیا ہے اور یہ استعمال کیا جاتا ہے کیا

سب سے پہلے، دستاویز ایک لازمی جزو professiogram کام کرتا ہے. اس کے ساتھ آپ کو نفسیاتی پہلو میں ملازم کو پیشے کے لحاظ سے کی جانے والی اہم، سب سے اہم مطالبات کی ایک وضاحت بنا سکتے ہیں. دراصل psychogram - ایک نفسیاتی پورٹریٹ ایک شخص.

اس دستاویز مختلف ہو سکتے ہیں کے حجم، یہ جسمانی فٹنس بامعنی اہداف، عملے یا تربیت کی منتقلی پر انحصار کرتا ہے.

psychogram ڈرافٹنگ مندرجہ ذیل ذرائع سے فراہم کی قابل اعتماد اعداد و شمار کے مطالعہ میں پایا جاتا ہے:

• دستاویزات، دفعات، تفصیلات، ہدایات، گھڑی میزیں ہو سکتا ہے.
• لکھا گیا ہے اور ملازمین کی زبانی سروے. انہوں نے ذاتی مشاہدے، سوالنامے، قدرتی اور لیبارٹری کے تجربات کی شکل میں سجایا جا سکتا ہے.

• تحقیق (یا ٹیسٹ ہدف) سے حاصل کردہ ڈیٹا.
• کام کی جگہ ملازم پر ergonomic کے جائزوں کے نتائج. معلومات کا استعمال کیا electrooculography، electroencephalography، kinotsiklografiyu، ٹیلیمیٹری جسمانی پیرامیٹرز telehronorefleksometriyu لئے.

پروفیشنل psychogram اور ایک خاص کی نفسیاتی خصوصیات

کسی بھی پیشے یا کسی خاص کام کی جگہ کا نفسیاتی پہلو خصوصیات ہے کہ ضروریات کی ایک فہرست موجود ہے. ضروریات مندرجہ ذیل عوامل کو پیش:

• تنظیم، سازو سامان اور کام کے حالات.
• تنظیم اور ریگولیشن، جس محن کی نفسیاتی اور تعلیمی پہلوؤں کا نشانہ بنایا جاتا ہے.
• ٹیم لیڈر کی شخصیت، معلم، آرگنائزر، پیشہ ورانہ.
• سماجی و نفسیاتی گروپ کی ترتیبات.
• ملازم کی، Psychophysiological ذہین، neuropsychiatric اور ذاتی خصوصیات.
• کارکردگی، جذباتی اور volitional تنصیب، انسان کی تبدیل کر دیا ریاستوں.
• بدعات، مجموعی افرادی تال، خیال، رفتار اور سیکھنے کے معیار کے مختلف علاقوں میں موافقت کی عمل.

ڈیٹا کے استعمال کرنے کا طریقہ

Psychogram - ملازم، مطالعہ اور تجزیہ کے ساتھ مشروط ہے جس کے بارے میں معلومات جمع کرنے کا حصہ ہے. وہ بعض فرائض انجام دینے کے لئے انسانی predisposition کے تعین کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے کیونکہ یہ تمام اعمال، ضروری ہیں. تاہم، ایک predisposition نہ فرائض کی کامیاب کارکردگی کے لئے ضروری صرف عنصر ہے، یہ صرف تیزی سے سیکھنے کے لئے صلاحیت کی طرف اشارہ کرتا ہے اور خاص کی مبادیات کو سمجھنے کے بعد سے ہے. سرگرمی کی ایک خاص قسم کی ترقی کے لئے پائیدار ترغیب مخصوص خصوصیات اور سے بھی کم اہم نہیں ہے اس شخص کی خصوصیات.