کمپنیوں "Ormatek" کے گروپ: عملے کے جائزے، وضاحت اور کام کی خصوصیات

آج ہم ان کے کام کے بارے میں اسٹاف کی جانب سے "Ormatek" آراء ہو جاتا ہے مل جائے گا. بات یہ ہے کہ نہ صرف صارفین کو مطمئن کرتا ہے - کارکنوں سے، بہت زیادہ انحصار کرتا ہے. وہ مکمل طور پر اس کی تسبیح کرنے، کمپنی اور اس کے برعکس کی ساکھ دونوں کو تباہ کرنے کے قابل ہیں. ہم کس طرح "Ormatek" کے ساتھ باتیں کر رہی تھی؟ چلو اس نازک معاملہ سمجھنے کی کوشش کرتے ہیں.

سرگرمی

باہر تلاش کرنے کے لئے پہلی بات - یہ کیا کمپنیوں کی ہماری آج کی گروپ ہے. اس پر زیادہ تر مقدمات میں گاہکوں کے بہاؤ منحصر ہے. "Ormatek" کیا کرتا ہے؟

عام طور پر، فرم، کمپنیوں کے ایک گروپ کے طور پر خود پوزیشن میں پیدا کرتا ہے اور نیند کے لئے اعلی معیار کی مصنوعات فروخت کرتا ہے کیا ہے. گدوں سے upholstered فرنیچر (بستر، صوفے) کے لئے - یہاں آپ کو سب کچھ مل سکتا ہے. یہ ہے کہ، یہ بہت مقبول اور مفید سرگرمی ہے. آپ کو بھی تکیے، توشک کا احاطہ کرتا ہے اور اپنے پالنے کی وجوہات اٹھا سکتے ہیں جہاں یہ ہے. صارفین اس کی سب کے ساتھ خوش ہیں. بس کیا "Ormatek" کے ملازمین کی آراء موصول ہوئی؟ کمپنی کے اندر چیزیں ہیں کے طور پر؟

انٹرویو

پہلے مرحلے، جانا پڑے گا جس - یہ ایک کام کے انٹرویو ہے. یہاں کے ملازمین بہت متنازعہ رائے چھوڑ دیں. بات یہ ہے کہ انٹرویو کے معیار کے علاقے میں آپ کی ملازمت پر انحصار کرتا ہے. کہیں اچھے مینیجرز کو منتخب کیا ہے، جس میں بہت زیادہ نہیں ہے.

لیکن مجموعی طور پر جی سی "Ormatek" اس سلسلے میں عملے سے رائے بہت اچھی ہے. تم دفتر، یہ ایک ممکنہ آجر کے ساتھ ایک چھوٹی سی بات چیت، اور درخواست فارم میں بھرنے کے لئے ضروری ہے جہاں کے لئے مدعو کر رہے ہیں. اگلا - آپ کے ریزیومے دے اور ایک جواب کے لئے انتظار کرنے کے لئے. ویسے، کبھی کبھی آپ کو آپ کے لئے مجوزہ سوالنامہ کے معمول بھرنے حاصل کر سکتے ہیں. ریزیومے درکار نہیں ہیں. بے شک، مکالمے کے دوران، HR مینیجر نے اسے دلچسپی ہے کہ سب کچھ سیکھتا ہے. ماحول دوستانہ ہے.

تاہم، کچھ علاقوں میں، "Ormatek" انٹرویو کے لحاظ سے عملے سے رائے خوفناک کماتا ہے. آپ کو تھوڑا سا تکبر اور کسی بھی احترام کے بغیر hamovity چیت کرے گا کے بعد سے. اس طرح کے معاملات بھی ہو، لیکن بہت کم. یہ کام ترک کرنے کی ایک وجہ نہیں ہے.

نوکریاں

اس کے علاوہ کمپنی کی طرف سے پیش کی گئی ملازمتوں پر توجہ دینا. یہاں، ملازمین اکثر ہر چیز سے مطمئن ہیں. سب کے بعد، کمپنی بنیادی طور پر سیلز مینیجر کی ضرورت ہے. کئی کے لئے، اس جگہ خالی بس کچھ معیاری کیریئر ہے. خاص طور پر آپ کو "بیچنے والے" کے کئی اچھی تنخواہوں سے وعدہ کرتا ہوں کہ اس پر غور کرتے ہیں.

"Ormatek" عملہ جائزہ (ماسکو یہاں صرف کبھی کبھار ایک گودام کارکن کی ضرورت ہے کیونکہ یا روس میں کسی دوسرے شہر) کام کے لحاظ سے، اچھا کماتا ہے. لہذا، آپ کو "گندے ہاتھوں" کی ضرورت نہیں ہے قائدانہ عہدوں، بدقسمتی سے، عام طور پر ملازم ہے. اور وہ عملے کے لئے نظر انتہائی نایاب ہے. لیکن کمپنی میں کیریئر کی ترقی کے امکان. لہذا، جبکہ روزگار سے انکار کرنے کی کوئی معقول وجہ نہیں ہے.

ٹائم ٹیبل

اگلے ہی لمحے، لفظی عملے کی تعریف ہے جس - اس کے شیڈول. سب سے زیادہ آجروں صرف معاہدے کی شرائط کو توڑ دے گا یا براہ راست آپ دنوں کے لئے "ہل" کے لئے ہے کہ اس بات کی نشاندہی. لیکن میں نہیں "Ormatek". گھنٹے اور اختتام ہفتہ براہ مہربانی کے ملازمین (سینٹ پیٹرسبرگ، ماسکو اور دیگر شہروں) کے جائزے.

2/2، 3/2، 5/2: بہت سے حقیقت یہ ہے کہ آپ کو کئی اختیارات کی پیشکش کی جائے گی پر زور. ان میں سے، آپ ہمیشہ مناسب شیڈول منتخب کرسکتے ہیں. تاہم، یہ معاہدے پر دستخط کے وقت فیصلہ کرنا پڑے گا. دوسری صورت میں، اس کے بعد مسائل کے لئے شروع. کمپنی کے ملازمین کے مطابق ممکنہ حد تک شیڈول تبدیل، لیکن ایسا کرنے کے لئے، آپ کو ظاہر کرنے کے لئے اچھی وجہ ہے. کورس کے، وہ کسی نہ کسی طرح یہ ثابت کرنا ہوگا.

لیکن مجموعی طور پر صورتحال بہت ہی اچھا ہے. آپ ہفتے کے آخر حصہ وقت فون نہیں کرے گا، لیکن اس کی شفٹ مکمل صلاحیت پر کام کرنا پڑے گا. کام کے دن 8 سے 12 گھنٹے سے ہے. آپ کے دفتر کی لمبائی پر منحصر ہے. یہ سچ ہے، سب سے زیادہ امکان، کارکنوں کے مطابق، وہاں ساتھ کمپارٹمنٹ ہیں 8 گھنٹے کام کے دن.

وعدے

وعدے کمپنیوں کے گروپ کے لحاظ سے "Ormatek" (روس) کے ملازمین اپنے حریف سے بہتر جائزے موصول. کئی ہے کہ آپ واقعی بڑے الفاظ آمادہ کرے گا پر زور. لیکن ان میں حقیقت کا ایک بہت بڑا اناج ہے.

مثال کے طور پر آجر آپ کو ایک کیریئر حاصل کر سکتے ہیں جہاں یہ ہے کہ کہتے ہیں. بہت تیزی سے اور اچھی. لچکدار کام کے اوقات کے ساتھ یہ سب، ایک سماجی پیکج کے ساتھ، اسی طرح ایک مہذب ٹیم کی طرف سے گھیر لیا. اس کے علاوہ، "Ormatek" میں تنخواہ آپ کو خوش کرنا پڑے گا. اور یہ سمجھ میں آتی ہے. سب کے بعد، فرم "سفید" تنخواہ ادا کر رہی ہے. پلس ماہانہ بونس کی ضمانت دی کر رہے ہیں. چھٹیاں اور فی سیشن (اعلی تعلیم کے معاملے میں) ٹوٹ جاتا ہے مسائل کے بغیر ہیں.

یہ کمپنیوں کے ہمارے موجودہ گروپ کے طور پر خود پوزیشن. بالکل، بہت کم لوگ وعدے کی اس قسم کی مزاحمت کر سکتے ہیں. لیکن نہیں بھولنا "Ormatek" کی منصوبہ بندی میں ملازمین کے جائزے موصول عظیم نہیں ہے. آپ کی تجویز پیش کی ہے کہ، یا بعض حالات ہمیشہ دستیاب نہیں پورا کیا جائے گا، یا. آپ کا کیا مطلب تھا؟

سماجی پیکج

ٹھیک ہے، تمام "حیرت" ایک اہم نکتہ ساتھ شروع - سماجی پیکیج. ان کی، کورس کے، ہر آجر کو دینے کے لئے نہ صرف، لیکن یہ بھی قانون کے مطابق کے ساتھ عمل کرنا واجب ہے. پریکٹس شاید ہی کسی کو کرتا ہے جو ظاہر کرتا ہے.

اور "Ormatek" کے ساتھ صورت حال بہتر نہیں ہے. مزید خاص طور پر، کمپنیوں کے اس گروپ پر عمل اور سماجی پیکیج کے صرف چند نکات پیش کرتا ہے کیا ہے. مثال کے طور پر تربیت. یہ مفت ہے اور بہت تیز ہے. یہاں آپ کو آپ کے کام کے معنی کی وضاحت کرے گا، اسی طرح بنیادی مہارت کی مصنوعات کی فروخت میں مدد ہے کہ سکھانے. کے علاوہ، آپ کی workday کے دوران دوپہر کا کھانا کرنے کا حق حاصل ہو گا.

نیک نیتی کے اس پابندی اور "Ormatek" انتہا سے سماجی فوائد کی فراہمی پر. تعطیل، بہت سے ملازمین کے مطابق، اس کو حاصل کرنے کے لئے تقریبا ناممکن ہے. یا آپ کو بیٹھنے کے لئے اور رہنمائی کے لئے انتظار آپ کو ایک "وقفہ" دے کرنے کے لئے deign، یا جنگ کا پیچھا کرنے کا وقت ہے پڑے گا. آپ ہسپتال، لیکن وہ مکمل طور پر ادا نہیں کر رہے ہیں، اور یہاں تک ادائیگیوں ایک پیسہ بناتے ہیں. اجلاس میں طالب علموں کو بھی لڑنے اور اسکینڈلوں کو قبائلیوں کو رہا کر دیا. لہذا اس طرح کے معاملات کے لئے تیار کیا جائے.

اجتماعی

"Ormatek" میں کارکنوں کی ایک ٹیم کے ساتھ صورت حال مبہم ہے. یہاں، بہت سے کارکنوں کے مطابق، یہ نامعلوم تم اچھے لوگ یا نہیں کے ساتھ کام کرنے یا نہ کرنے کی ہے. جیسا خوش قسمت.

تاہم، بہت سے کہتے ہیں کہ یہ ماتحت عملے واقعی خوش ہے اکثر ہے. عام ملازمین دوستانہ ہیں اور شاذ و نادر ہی ان کے درمیان پیدا ہو تنازعات. لیکن ٹیم کی قیادت کے اکثر صرف خوفناک ہے. کبھی کبھی آپ کو بھی غور نہیں کیا جائے گا. ماتحت کرنے کے مینیجرز کے تناسب غلاموں، کافی عرصہ پہلے ختم کر دیا گیا ہے جس کے ساتھ موازنہ کیا جا سکتا ہے. کے طور پر آپ کی افرادی قوت کے لحاظ سے کمپنی کے ملازمین "Ormatek" کے جائزے کو دیکھنے کے کر سکتے ہیں ملایا جاتا ہے. لیکن اگر آپ واقعی خوش قسمت ہیں تو، آپ کو ایک دوستانہ اور کم یا زیادہ آرام دہ ماحول میں کام کر رہے ہوں گے. یہ ہر جگہ، زبردست دباؤ بادشاہ کچھ فرموں میں لفظی ہیں کیونکہ ملازمین کی معمول کے کام کے ساتھ مداخلت خوش ہے.

تنخواہ

جیسا کہ آپ کے آجر کے بارے میں، بہت مختلف جائزے کو دیکھنے کے کر سکتے ہیں. کمپنیوں کے گروپ "Ormatek" ان کے ماتحت سے مخلوط رائے موصول ہوئی. کمپنی کی اہم خصوصیت اجرت ہے. یہ اس وقت کے اکاؤنٹ میں کام کے کچھ پہلوؤں، آمدنی کی تشکیل جس میں لیا جاتا رہا تھا. سچ میں، اس طرح ایک نظام کے عملے کے سب سے زیادہ استقبال نہیں ہیں.

کیوں؟ تقریبا 10 000 روبل - بات یہ ہے کہ آپ کو ایک چھوٹی سی تنخواہ کے ساتھ ایک رسمی "سفید" تنخواہ ادا کرے گی ہے. اس کا مطلب ہے جیسے زچگی و فروخت کے تمام سرکاری ادائیگیوں بھی الپ وصول کریں گے. عملی طور پر، تمام ملازمین "گرے" اجرت حاصل کرتے ہیں. اور وہ آپ کے کام کے معیار پر منحصر ہے.

بنیادی طور پر، ملازمین کی اجرت "Ormatek" کی فروخت کی ایک فی صد کے طور پر قائم کیا گیا ہے. وہ جتنا زیادہ بہتر، فروخت. اس سب کے لئے، ہر ممکنہ خریدار گائیڈ زائد لفظی لہرانا کا سبب بنتا ہے. اور ایسا کرنے کے لیے، وزیٹر خریدنے کے بغیر نہیں چھوڑا. میں ناکام رہے ہیں؟ نہ صرف یہ کہ، آپ کو سزا پائی جاتی ہیں، سود کی آمدنی بھی پر اعتماد نہیں کرتے.

انعام - عام طور پر ایک الگ گفتگو کی ہے. بہت سے رینک اور فائل کے کارکنوں کے مطابق، آپ کو ان دکھی، اور صرف چھٹیوں کے دوران ادا کرتے ہیں. آرام کے لئے، کوئی بونس، اگر آپ انتظار نہیں کرے گا.

جرمانے

عملے سے "Ormatek" آراء صرف نفرت کماتا ہے جس کے لئے آخری منٹ، - یہ جرمانوں کے خلاف ہے. یہاں، سب سے زیادہ فرموں میں کے طور پر، وہ لفظی سب کچھ وورلیپ. Tardiness، ناکامی اسی جانچ کی (جو اتفاق سے، ہر 2 ہفتے منعقد کیا جاتا ہے)، ایک برا موڈ باس، اور گزرنا کرنے کے لئے.

عام طور پر، آپ کی فروخت پر کام کرنے کا ارادہ کرتے ہیں تو، حاصل کی تمام دلچسپی نہیں آپ "جیب" میں مل جائے گا اور جرمانہ ادا کرنے کے لئے. "Ormatek" پر جا اس سلسلے میں مکمل انتشار. اس طرح، بہت سے کمپنیوں کے آجروں کی "بلیک لسٹ" میں درج کیا جاتا ہے. عام طور پر، آپ کو یہاں دن رات کام کریں تو، اور ظلم کرنے، تیار کیا جائے تو ممکن طور پر کمپنی میں ایک کیریئر کی تعمیر. اور وہ بھی کماتے ہیں. لیکن یہ اس کے قابل ہے؟ کبھی کبھی یہ زیادہ منصفانہ برتاؤ کرتی ہے جس میں ملازمت کے لئے ایک کمپنی کا انتخاب کرنا بہتر ہے. تاہم، یہ سب خود کے لئے فیصلہ کرتا ہے.