نمونہ CV دوکاندار تجاویز درخواست گزار

ملازمت دوکاندار طویل مانگ میں دیا گیا ہے. آج یہ آجروں کی طرف سے کھو نہیں ہے اس کی مطابقت، ایماندار، قابل توجہ اور ذمہ دار گودام کے عملے نے ہمیشہ انتہائی قابل قدر کیا گیا ہے. ان خصوصیات موجود ہیں تو، آپ کو پیشہ اور مطالعہ کی ترقی کے بارے میں سوچنا چاہیے نمونے دوبارہ شروع مستقبل میں آسانی سے ایک کام مل جائے گا، جس دوکاندار.

پیشے کی خصوصیات

شاید گوداموں کی طرح نظر، ہر کوئی جانتا ہے. یہ واضح طور پر پیداوار یا ختم مصنوعات کے لئے خام مال ذخیرہ ہے جس میں کسی بھی تنظیم، سمتل کے ساتھ پلیٹ فارم کی ایک قسم، میں ڈویژن ڈھانچہ ہے.

دوکاندار کام کے طریقہ کار اور کے پہلے پابندی شامل ہے تجارتی پڑوس سائٹ پر (کھانے کی مصنوعات کی صورت میں). اس کے علاوہ، آجر کی جائیداد کی ذمہ داری کے بارے میں مت بھولنا. اس سے کوئی فرق نہیں پڑتا سائٹ پر ذخیرہ کیا جائے گا، کوئی لاگت، دوکاندار شیلف، اسٹوریج اور تقسیم پر ان کی جگہ کا تعین کرنے، مصنوعات حاصل کرنے کے لئے ذمہ دار ہے.

دوکاندار کے فرائض

دوکاندار کی ذمہ داری کیا ہے:

• اشیا کی سمتل پر رہائش کا انتظام؛
• استقبال اور سامان کی ترسیل کا ایک ریکارڈ کو برقرار رکھنے؛
• ریکارڈ رکھنے جانتے ہیں؛
• پیچ اور پروگراموں کے ساتھ کام کریں؛
• مسلسل گوداموں میں اشیا کی تعداد میں اکاؤنٹ میں لے اور یہ محدود ہے تو شیلف زندگی کی نگرانی کے لئے.

یہ بنیادی ہیں ، دوکاندار کے فرائض آپ کی مہارت اور صلاحیتوں کی نشاندہی کرنے کی بات کا یقین کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے. لیکن کبھی کبھی گودام ملازمین کی ذمہ داری سامان یا لوڈنگ اور اترائی کی ایک مکمل سیٹ شامل ہے.

یہ کام محنتی لوگ روزانہ کاغذی کارروائی اور ریکارڈ رکھنے بھرنے کے ساتھ نمٹنے کے لئے کافی عزم رکھنے والوں کے لیے زیادہ موزوں ہے. لیکن یہ دوکاندار ذمہ داری عائد ہے، کیونکہ اس کے بغیر ناممکن ہے.

پیشے کے لئے مناسب

کوئی کام کی درخواست گزار کی ذاتی اور ضرورت پیشہ ورانہ خصوصیات. ایک نمونہ دوبارہ شروع دوکاندار کے لئے تلاش کرنے سے پہلے، nuances میں سے کچھ اکاؤنٹ میں رکھنا چاہئے. سب سے پہلے، آجروں ثانوی یا سیکنڈری خصوصی تعلیم کے ساتھ درخواست دہندگان کو قبول کرتے ہیں. دوم، ہائی ٹیک کمپیوٹر کے علم کے اس دور میں ضروری کم از کم اعتماد کے ایک صارف کی سطح پر، پروگرام کے ساتھ قریب سے واقف انٹرنشپ کے دوران باہر کیا جا سکتا ہے کیونکہ یہ ہے.

عام طور پر، آجروں، اگرچہ بہت سے تنظیموں کو ذمہ دار کام انہیں کئی ذیلی کارکنوں کی ماتحتی دے، اعتماد خواتین ہے سورما ایک پورٹر کے فرائض کے ساتھ نمٹنے کے لئے جسمانی طور پر قابل ہیں کو دیکھنے کے لئے ایک دوکاندار کے طور پر ترجیح دیتے ہیں. ایک اور nuance کی - ایک طبی امتحان کے امکان صحت کی وجوہات کی ذمہ دار ہو رہا ہے.

اہل درخواست دہندگان

مختلف کمپنیوں میں، آجروں مختلف ضروریات تجویز کر سکتے ہیں. لیکن وہاں کچھ مہارت دوکاندار، دوبارہ شروع کرنے کی ہے کہ وہ مفید ہو گا. مثال کے طور پر اقتصادی یا اکاؤنٹنگ تعلیم کی موجودگی امیدوار کے حق میں ایک بڑا پلس ہو جائے گا. آپ کے تجربے، کمپیوٹر سافٹ ویئر اور ریکارڈ رکھنے کے لئے کی صلاحیت کے بارے میں علم ہے، لیکن کوئی اعلی تعلیم نہیں ہے، تو یہ ہے کہ آجر ایک گودام میں ایک ملازم کے طور پر درخواست دہندہ کا انتخاب کریں گے امکان ہے.

حقیقت یہ ہے کہ ایک گودام کارکن کے پیشے کو مشکل سے کافی پہلے اس مشکل کے لئے ایک مشہور اور انتہائی ادا، ضروریات کو بلایا جا سکتا ہے کہ باوجود. آپ کے آجر کی توقعات کے جواز اور ٹرائی مدت کے دوران ایک ذمہ دار شخص کے طور پر خود کو قائم کرنے کے لئے، کام کے لئے دوکاندار کے تمام فرائض کو جاننا چاہیے.

سمری میں بنیادی معلومات

اب آپ کو زیادہ نمونے دوبارہ شروع دوکاندار دیکھ سکتے ہیں:

• ذاتی ڈیٹا: نام، کنیت، سب سے پہلے نام اور رابطے کی تفصیلات - پتہ، فون، ای میل.
• دوکاندار کی پوسٹ، جس کے لئے تجربہ، ذاتی خصوصیات، تعلیم نہیں ہے ہو رہی ہے، مقصد، کی وضاحت کریں.
• تعلیم: آپ مطالعہ کے تعلیمی ادارے اور سال کے نام کی وضاحت کرنا ضروری ہے.
• ایڈیشنل تعلیم، تربیتی کورس کی منظوری کے بارے میں معلومات.
• : تجربہ، پوزیشن میں سال میں آخری کام اور مدت کی وضاحت یہ ذمہ داری تھی.

اصل میں، روزگار کے لئے نمونہ دوبارہ شروع دوکاندار اختیاری حالت میں، یہ ممکن ہے کے بعد سے مفت شکل میں لکھنے کے لئے. لیکن آج، بہت سے اداروں میں، امیدواروں کو ایک سوالنامہ مکمل کرنے کے انٹرویو یا صوابدید پر جانچا جائے دعوت دی اور اس کے بعد کر رہے ہیں.

مزید معلومات کے لیے

اضافی معلومات کے علاوہ آپ کو ان کی ذاتی خصوصیات کی وضاحت کرنے کی ضرورت ہے. مثال کے طور پر ذمہ داری کے ساتھ منسلک ایک دوکاندار کا کام، بالترتیب، اس معیار کے امیدوار کی موجودگی - یہ ایک شرط ہے. بھی ٹیموں میں کام کرنا ہو گا، بالترتیب، بات چیت اور ردعمل کی ضرورت ہے.

خاص طور پر یہ بھی ایک ممکنہ آجر کو مطلع کرنا چاہئے، کے طور پر، بری عادت بغیر ملازمین قیمتی ایک فعال زندگی کی قیادت. کشیدگی مزاحمت اور تنازعات کی صورتحال کو حل کرنے کی صلاحیت ایک لوہے صحت اور زیادہ اہم معاملات پر توجہ مرکوز کرنے کی صلاحیت کی طرف اشارہ ہے. ڈرائیور کا لائسنس نہیں ہے تو، اس حقیقت کو بھی مخصوص کیا جا سکتا ہے.

آخر میں، آپ کے ریزیومے، آپ کو اس کی خامیوں میں سے ایک یا اس سے زیادہ وضاحت کر سکتے ہیں، لیکن صرف ان لوگوں کو امیدوار کی کارکردگی کو متاثر نہیں کرتے. دراصل یہ سب انفرادی اور نجی انٹرپرائز پر منحصر ہے.

آزادانہ ریزیومے دوکاندار بنانے کے لئے اتنا مشکل نہیں، ایک مثال خود ذمہ معلومات کے لئے پیش کیا جاتا ہے. یہ ضروری ہے کہ صرف ایک اعلی معیار "اشتہارات" نہیں بنا، بلکہ ان کی اصل صلاحیتوں اور قابلیتوں کو شمار کرنے کے لئے.