محرک - یہ ہے ... ترغیبات

آج کے معاشرے کو اس کی ترقی میں بالکل اوپر ہے. انسانیت صدیوں سے تیار کیا گیا ہے جس میں ایک مخصوص علم اور مہارت،، کے ساتھ ساتھ کچھ مخصوص مقاصد تعاقب کیا جائے ہے. XXI صدی میں، لوگوں کو ان کے اپنے مفاد میں خصوصی طور پر کام کرے گا کہ ایک حیاتیاتی حیاتیات بن گئے ہیں. کسی بھی طرح سے ہماری دنیا میں مشکلات کے بغیر، سماجی، تکنیکی، جغرافیائی سیاست، معلومات، وغیرہ. تاہم ...: اس کے اعمال کی طرف سے، پیچیدہ حیاتیاتی "شیطان" اضافی نظام کا ایک گروپ تخلیق کرتا ہے شارپ انسانیت اور ہر فرد کے ارتقاء کی قیادت ان کی قدرت کاملہ پر یقین رکھتے ہیں کرنے کے لئے. ہم نے خود کو اس علم بھول صرف مسلسل بہتری کے عمل میں دی گئی ہے، تمام معاملات میں روشن کرنے پر غور کریں. اس طرح، بنی نوع انسان کے مزید کسی جانے کے لئے نہیں کرنا چاہتی. محرک - جیسے "ہچکچاہٹ" لوگوں کے ساتھ جدوجہد میں ایک بہت ہی مفید غیر محسوس چیز ایجاد کی ہے.

ترغیب اور حوصلہ افزائی - یہ ہے ...؟

جیسے ترغیب اور حوصلہ افزائی تصورات، فطرت میں ملحق ہیں. وہ تعریفیں اور تشریحات کے ایک بہت ہے، لیکن مراعات کے اس اہم مسئلہ سے تبدیل نہیں کرتے. یہ غیر محسوس شے کو مزید ترقی کی راہ میں ایک شخص کی حوصلہ افزائی کرنے کے لئے بنایا گیا تھا. یہ جب تک کہ وہ اس کام میں دلچسپی نہیں ہے جب لوگ بہتر کام ہے کہ ثابت کیا گیا ہے. یہاں یہ سمجھ جانا چاہئے اپنے آپ میں مادی ترغیب نہیں ہے، لیکن فارم ہے جس میں یہ ظاہر کیا جاتا ہے، صوابدیدی ہو سکتا ہے. مثال کے طور پر، کچھ کی پیداوار کے ملازمین کو معلوم ہوجائے گا تو ان کے بونس کی شرح کے لئے کیا امید میں بہت تیز ہو جائے گا. اضافی آمدنی کی شکل میں ظاہر کی ایک اضافی محرک و سباق کے طور پر موجود ہے.

لہذا، ہم تصور سمجھ لیا ہے. حاصل کردہ حقائق کی بنیاد پر یہ کہا جا سکتا ہے کہ ترغیبات - ایک شخص پر عمل براہ راست اثر و رسوخ چیز کے لئے اسے آگے بڑھانے کی ایک قسم. لیکن اصطلاح خصوصی طور پر انسانی کے اثر و رسوخ کی وضاحت کے لئے نہ صرف لاگو کیا جا سکتا ہے. محرک عمل کی معیشت، سیاست، ادویات اور دیگر صنعتوں میں جگہ لے سکتا ہے. تو اس کے اثر و رسوخ انسان پر ہمیشہ ایسا نہیں ہو گا.

فروخت کو فروغ دینے

حقیقت یہ ہے کہ ترغیبات کی مدد سے صرف ایک شخص پر نہیں متاثر کر سکتے ہیں ثابت کرتا ہے جو ایک بہت اچھی مثال پر غور کریں. اقتصادی شعبے، فروخت کی یعنی گنجائش اٹھائیں.

سامان کی فروخت - کوئی پیداوار حتمی مقصد پر مبنی ہے. یہ اس عمل کو باری باری دکھائے گا، تو بنیاد پرست طریقوں کا سہارا لینا مشکل ہے کہ ہے. سیلز پروموشن - مارکیٹنگ کی سرگرمیوں کی ایک خاص سلسلہ ہے، جس کا مقصد اشیا کی مارکیٹنگ ہے. وہ پورے عمل کو تیز کرنے کی تیاری، تخلیق اور سامان کی فروخت کے تمام مراحل میں استعمال ہوتے ہیں. دوسرے الفاظ میں، فروخت کو فروغ دینے میں - اس اثر و رسوخ ایک شخص نہیں ہے، لیکن عمل پر.

سیلز پروموشن کی اقسام

مارکیٹنگ سائنس لہذا آج کل تیار کیا جاتا ہے جو پیدا کیا ہے کے نظام، کے بہت سے ان کے اپنے پرجاتیوں کی ایک بڑی تعداد ہے. مضامین کی ایک بڑی تعداد میں سے ایک سائنس سے مختص کی ضرورت. اس طرح، یہ مثال کے طور پر فروخت کو فروغ دینے کی مخصوص اقسام مختص کرنا ممکن ہے:

- ڈسکاؤنٹس.

- مفت کے لئے نئی مصنوعات کے نمونوں کی فراہمی.

- پروموشنز اور سویپ اسٹیکس.

- فروخت میں ملوث کمپنیوں کے ساتھ معاملات.

- تحفے اور دیگر مراعات.

سیلز پروموشن کی اقسام میں سے یہ وسیع فہرست کو یہ مکمل طور پر آزاد شاخ، غیر محسوس اور ٹھوس ترغیبات کے عام درجہ بندی میں شامل نہیں کیا جا سکتا جس ہوتا ہے.

زیادہ مراعات ایک شخص پر اثر انداز کے طور پر؟

ٹھوس اور غیر محسوس: ان میں سے سب دو اہم گروہوں میں تقسیم کیا جا سکتا ہے. ایک ہی وقت میں ہم صرف ان لوگوں کہ براہ راست آدمی اور اس کے شعور پر اثر انداز کی بنیاد لے. اس سے قبل یہ کہا گیا تھا محرک ہے کہ - ایک عمل ہے جس کا حتمی مقصد انسان کے ذہن میں خیال ہے. یہ اس پر منتقل کرنے اور ترقی کے نئے افق فتح کرنے کی اجازت دے گا.

لیکن خیال خود کی طرف سے پائے جاتے ہیں کبھی نہیں. وہ حوصلہ افزائی کا ایک ذریعہ بنانے کی ضرورت ہے. اس کا اندازہ لگانا مشکل نہیں ہے کہ مالی ترغیبات - انسانی ذہن میں خیالات کی تخلیق، حوصلہ افزائی کے لئے مادی ترغیبات کے استعمال کی ایک مصنوعات. اس کے علاوہ، اس اصطلاح کو ایک طویل موضوع تعریف ہے. عمل کے جوہر سے سب سے زیادہ منافع بخش اور ان کے لیبر کے اعلی تنخواہ حاصل کرنے کے لئے انسانی خواہش پر مبنی ہے. خود محرک فارم اور مواد کی قسم کے طریقوں کے استعمال کی طرف سے تیار. بنیادی طور پر - - دلچسپی رکھنے والے لوگوں میں سب کچھ مالی میں مضمر ہے. پوروگامی کی بنیاد پر یہ نتیجہ اخذ کیا جا سکتا ہے کہ مالی ترغیبات - ساتھ ذاتی منافع میں اس کے قدرتی سود پر اثر کر اس شخص پر اثر ہے کے مواد کی مدد سے فارم اور طریقوں.

یہ غور کرنا چاہیے کہ اوپر دکھایا عمل ایک پیچیدہ نظام ہے. تاہم، اقتصادی ترغیبات جیسی کوئی چیز نہیں ہے. اس سے وسیع تر ہے اور ایک شخص پر اثر و رسوخ کے عمل میں ایک مکمل طور پر مختلف وسائل استعمال کرتا ہے.

اپنے آپ میں یہ اقتصادی ترغیبات بھی شامل ہے؟

ہم اقتصادی ترغیبات اور اس کے اجزاء کے بارے میں بات کرنے سے پہلے، یہ ترغیبات تقریبا کسی میں استعمال کیا جا سکتا ہے کہ سمجھ جانا چاہئے. اس صورت میں، اس طرح ایک کے استعمال کا مقصد اہم نہیں ہے. اہم بات یہ ہے کہ آخر نتیجہ ان کی توقعات سے جائز ہے. جیسا کہ پہلے ذکر، مواد ترغیبات فارم اور اثر و رسوخ کے طریقوں میں سے ایک اہم سیٹ نہیں ہے. اقتصادی نظام کے اجزائے ترکیبی ہے، تاکہ وہ طریقوں اور اثر و رسوخ ہے، جس معاشی ترغیبات کہا جاتا ہے کے فارموں کی صف میں شامل کیا جائے گا - پورے نقطہ ہے کہ مالی ترغیبات ہے. نمائش کی یہ قسم بالکل مختلف سطح پر ہے. اقتصادی طریقوں سے یہ ممکن پیشن گوئی اور خریداروں اور مینوفیکچررز کے رویے پروگرام ان کے اعمال کے مطلوبہ انداز میں کئے گئے ہیں تاکہ بناتے ہیں. اس کا اثر، ترغیبات، یا بوسٹر کے استعمال کی طرف سے حاصل کیا جاتا ہے وہ کہا جاتا ہے کے طور پر.

اقتصادی محرک ممکن ہے، اور یہ اکثر استعمال کیا جاتا ہے، لیکن حکومت کی سطح پر. یہ بھی بہت بڑی کارپوریشنوں جن کے بجٹ کی ہیرا پھیری، نقصان اور سخت تبدیلیاں کی ہر طرح سامنا کر سکتے ہیں کی طرف سے استعمال کیا جا سکتا.

ریاستوں کے طور پر، وہ ملک میں مزدور تنظیم کو معاشی ترغیبات نقطہ نظر کا استعمال کریں. ریاست میں تیار مال کی مانگ ہو جائے گا، آبادی کی سمردد اعلی روزگار کی شرح، اعلی اور اس کے نتیجے میں: یہ ایک سادہ فارمولے کی وجہ سے ہے.

کیوں استعمال کام کا محرک، اور یہ آپ کی پیداوار ہے کہ کس طرح اثر انداز ہوتا ہے؟

کئی سال پہلے، لوگوں کو اس کی پیداوار کے کارکنوں کو اس کے کام کے مثبت نتائج میں دلچسپی رکھتے ہیں تو ایسی صورت میں صرف بڑھ رہا ہے محسوس کیا. یہ مشاہدے بیکار میں نہیں تھا. اور نئی صدی کی آمد کے ساتھ، تقریبا تمام کمپنیوں کے کام ترغیبات شروع کردی ہے. یہ عمل پہلوؤں کا ایک بہت کچھ شامل ہے. وہ کے طور پر productively میں ہر ممکن حد تک ان کے افعال سے باہر لے جانے دے تاکہ وہ تمام ملازمین یا کارکنوں پر اثر انداز ہونے میں مدد کریں.

دولت

اگرچہ مؤخر الذکر کے سب سے زیادہ قابل اطلاق ہیں یہ عمل، غیر محسوس اور ٹھوس ترغیبات کی مدد کے ساتھ استعمال کیا جا سکتا ہے. کام کی حوصلہ افزائی - یہ ایک اہم ہے مارکیٹنگ کے آلے کے اندرونی قسم کے. اس کے نفاذ کی کامیابی کمپنی یا انٹرپرائز کے مستقبل پر منحصر ہوگا. ملازمین، یعنی لئے ترغیبات پیدا کرنے میں مدد ہے کہ ٹولز کا ایک چھوٹا سا فہرست ہے:

- منی.

- ذاتی ترقی.

- کیریئر.

- آسان شیڈول.

- حکام کے اچھے نوعیت کمرشل رویہ.

محرک کے غیر مادی شکلوں

تمام غیر مادی ترغیبات کے استعمال باقاعدہ جو اہم مرکز، سماجی، محرک ہے. یہ تصور سب سے زیادہ پیچیدہ اور متحرک ہے. اس کے مطالعہ کے دوران میں، سائنسدانوں عمل کا سارہین نوعیت کے مطابق اتفاق رائے تک نہیں پہنچے ہیں. پورے نقطہ سماجی مراعات انسانی تعلقات کا مقصد یہ ہے کہ. تھیوری اور اس کے جوہر یہ گہری اعتماد کی بنیاد پر "کام" ہے ہے. ترغیبات کے تمام پچھلے اقسام ہر فرد پر ان کے اثر کی ہدایت کی. اس لحاظ سے، بہت سے جیت میں معاشرتی ترغیبات کے طور پر اس کے لوگوں کے درمیان نفسیاتی کنکشن پر مبنی ہے.

نتیجہ

لہذا، مضمون اس صورت میں استعمال کیا جاتا ہے جس میں تحریک پیدا کرنے کے عمل کی مختلف شکلوں، اسی طرح ٹھوس اور غیر محسوس فوائد، جانچ پڑتال کی. مراعات اور ترغیبات کی مدد اس کو اس کے آپ کو آگے بڑھنے اور نئے افق فتح مدد ملتی ہے کہ حوصلہ افزائی کی جس کے نتیجے میں ایک شخص پر اثر انداز کر سکتے ہیں.