مارکیٹنگ انتظامی

مارکیٹنگ انتظامی شراکت داروں اور دیگر ٹھیکیداروں، ان کے درمیان بلاتعطل تعلقات کے ساتھ تعلقات کو ہموار تنظیم یقینی بنانے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے. سب کے بعد، اعلی معیار کا کام سینئر مینجمنٹ کی صرف اس وقت جب اچھی طرح منظم سرگرمیوں سے کیا جا سکتا ہے.

مارکیٹنگ انتظامی بنیادوں واپسی کی مدت کے لئے منصوبہ بندی کاموں کو، اور اس کے بعد تیار کیا اقدامات پر عمل درآمد کیا جاتا ہے جس کا ایک مکمل تجزیہ شامل ہوتا ہے. ایک تجارتی بنیاد پر آپریٹنگ کسی بھی کمپنی کا بنیادی مقصد یہ ہے کہ، یہ سمجھا جاتا ہے منافع کو زیادہ سے زیادہ کرنے کے لئے اور کو بڑھانے کے لئے مارکیٹ تیار مصنوعات. کمپنی کے مینیجرز کی کامیابی کی پیداوار سامان کا مجموعی حجم کا مکمل احساس کے لئے ضروری ہے جس کے صارفین کی تعداد، اس بات کا یقین کرنے کی ضرورت کے لئے یہ ہے کہ،. لہذا، مارکیٹنگ کی سرگرمیوں کی منصوبہ بندی مندرجہ بالا مسائل کی بنیاد پر کیا جاتا.

گتاتمک ان کے کام سے باہر لے جانے کے لئے ہے، مینیجر بہترین فروخت کی پالیسی کو منتخب کرنے کی غرض سے ملک میں اقتصادی صورت حال، کے ساتھ ساتھ مارکیٹ کی تحقیق کا ایک مکمل تفہیم کی ضرورت ہے. پیداوار کے حجم، انٹرپرائز کی طرف سے تیار کیا جاتا ہے جس میں، مارکیٹ میں اس کی فراہمی کی سطح پر ہے. مارکیٹنگ میں ملوث پروفیشنلز، اجناس کی مانگ ہے کہ یقینی بنانے کے لئے ہر ممکن کوشش کرنا ضروری ہے. مانگ ریگولیٹری کا مقصد کسی سرگرمی - ایک طرح سے، یہ ہے کہ، مارکیٹنگ کے انتظام.

خاص طور پر توجہ، چھوٹے اور درمیانے درجے کے کاروبار کی مارکیٹنگ کی سرگرمیوں کو ادائیگی کی جائے گی جو اشیاء اور خدمات کی مارکیٹ میں باہر کھڑے کرنے کے لئے زیادہ مشکل ہے کے طور پر. سب سے زیادہ مینیجرز اس مضمون کے اخراجات پر بچانے کے، اور فراہم کرتا ہے مصنوعات کی فروخت کو فروغ دینے کے کام کرنے کے لئے ترجیح دیتے ہیں. یہ سوائے انتظام کی مارکیٹنگ نہ صرف، لیکن یہ بھی ایک خاص کمپنی کے ایک باقاعدہ گاہکوں کے طور پر اس کی برقراریت کے لئے گاہکوں کو اپنی طرف متوجہ کے لئے اقدامات کی ترقی بھی شامل ہے کہ قابل ذکر ہے. اور یہ فروخت محکمہ کی ذمہ داری نہیں ہے. نہیں تمام منتظمین کتنا اہم ہر گاہک کو سمجھتے ہیں. پریمی مارکیٹر سب کچھ ممکن کر تنظیم میں باقاعدہ گاہکوں کی تعداد مثال کے طور پر اضافہ ہوا ہے کہ، یہ ایک ڈسکاؤنٹ کارڈ کی شکل میں ترغیبات کا ایک نظام متعارف کرایا ہے کے لئے ہے.

انٹرپرائز اہم اچھی طرح منظم انتظام کی کامیابی کے لیے. انسانی وسائل کے انتظام میں ایک اہم کردار ادا کرتا ہے ، مارکیٹ پر اشیا کے فروغ خاص طور پر ایک ممکنہ گاہک کے ساتھ براہ راست رابطے کی طرف سے. سب سے پہلے، عملہ کلائنٹ کی خواہشات کو پورا کرنے میں دلچسپی ہونا چاہئے، اور یہ بھی حوصلہ افزائی کی جانی چاہئے. مثال کے طور پر اضافہ ہوا سیلز بونس متعارف کرایا. یہ صارفین کے گروپ کو یہ تاثر دیتا ہے کے طور فروش، کمپنی کا چہرہ کہا جائے گا. کورس کے، بیچنے والے نے مسکراتے ہوئے کسٹمر ملاقات تو، دوستانہ اور حق کی مصنوعات کو منتخب کرنے کے لئے اس کی مدد کرنے کے لئے ایک مخلصانہ خواہش سے بھرا ہوا ہے، آپ کے گاہکوں کی تعداد میں اضافے کی توقع کر سکتے ہیں.

کوئی کم اہم قیمتوں کا تعین کا نظام ہے. یہ بھی مارکیٹر کرتا ہے. اسی طرح کی اشیا کی مارکیٹ کی قیمت، وہاں بہت کم آپ کو پیش کی جاتی ہے، تو وسیع کرنے کسٹمر بیس امکان نہیں ہے. مصنوعات کی خصوصی توجہ کے فروغ کے لیے ایک جامع منصوبہ بندی کی تیاری میں آج کی دنیا میں سب سے زیادہ فوری اور موثر طریقہ ہدف شائقین الرٹ طور پر اشتہارات کے لئے ادا کیا جاتا ہے. مارکیٹنگ انتظامی SMS میلنگ، ٹیلی ویژن، عالمی انٹرنیٹ اور نئی مصنوعات کا اندازہ کرنے کے لئے ایک تجویز کے ساتھ باقاعدہ گاہکوں کو بھی فون کالز شامل ہیں جو مواصلات کے جدید ذرائع کے استعمال کے ساتھ اعلی معیار کے اشتہارات کی پالیسی کی ترقی شامل ہونا چاہئے.

لہذا، مارکیٹنگ سرگرمی جن میں سے ہر کامیابی کے لئے اتنا ہی اہم ہے کئی عناصر بھی شامل ہے. موثر مارکیٹنگ انتظامی، ہر سہولت میں کیا جائے ضروری ہے اس کے منافع کے مارجن پر اہم اثر ہے کے طور پر.