لیبر کوڈ کا ایک تیکنیکی وقفے کیا ہے؟

سب سے زیادہ شہریوں آپریشن کے دوران ایک تکنیکی توڑنے کے لئے ایک حق ہے. تاہم، ہر کوئی اس طرح ٹوٹ جاتا ہے قوانین کے بارے میں بات کر رہے ہیں کہ جانتا ہے. اس مضمون میں آپ کہ تکنیکی سراہا لیبر کوڈ کے باقاعدہ سیکھ جائے گی.

تکنیکی وقفے: ایک عمومی جائزہ

کام کے دوران تھوڑا آرام قانون کے تحت شہریوں انحصار کرتا ہے. وقت یا چھٹی کے دن کی قسم کی پیداوار ٹیکنالوجی کے لحاظ سے منتخب کیا جا سکتا ہے. یہی وجہ تکنیکی وقفے ہمیشہ آجر کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. یہ، تاہم، کہ چھٹی کے وقت لیبر کوڈ کے ساتھ عمل کرنا ہوگا یاد رکھنا چاہیے. دوسری صورت میں، آجر کے نتائج کے لیے ذمہ دار ٹھہرایا جا سکتا ہے.

محنت شخص مشکل اور مدت کی ایک مختلف قسم کا کام انجام ہوسکتا ہے. لیبر کی قسم پر منحصر ہے صرف سیٹ اور ایک وقفے ہے. قانون سازی کے کام کی جگہ میں تفریح کی اہم اقسام میں سے کچھ باقاعدہ. ان میں شامل ہیں:

• نقصان دہ مادہ جمع کر سکتے ہیں جس کمرے وینٹیلیشن، کے لئے ٹوٹ جاتا ہے؛
• صفائی کی خدمات کے لئے ٹوٹ جاتا ہے؛
• اپ ڈیٹ معلوماتی بنیاد، وغیرہ ٹوٹ جاتا ہے

کافی ایک اہم نقطہ، نوٹ کرنے کے قابل ہے - جس کام کے دن کی مدت میں ٹوٹ جاتا ہے کی شمولیت ہے. آجر، قانون کی خلاف ورزی کر رہا ہے اضافی گھنٹے کام کرنے کے طور پر جبکہ چھٹی پر قانون کی طرف سے رکھی غور.

بریکس کا بنیادی اقسام

روسی لیبر کوڈ کے کئی بنیادی اقسام میں تکنیکی وقفے تقسیم. لہذا، یہ مندرجہ ذیل اہم گروپوں کو ممتاز کرنے کے لئے ضروری ہے:

• خاص اور عام رکاوٹ؛
• سفارش اور لازمی؛
• شامل اور لیبر کے اخراجات میں شامل نہیں.

لیبر کوڈ ذاتی ضرورت کے لئے آرام کا منٹ (گھنٹے) کے طور پر جنرل ٹوٹ جاتا ہے کا تعین کرتا ہے. اور ایک خواب - یہ عام طور پر دوپہر کے کھانے، اور بعض کمپنیوں کو توڑ دیتا ہے. خصوصی تکنیکی وقفے کسی خاص کام کو سرگرمی کی قسم پر منحصر مقرر کیا گیا ہے (مثلا، metallurgists وقت نشر خریداری کرنے کی ضرورت ہے). لازمی ٹوٹ جاتا ہے آجر کی طرف سے مقرر ہے، اور وہ گریز نہیں کیا جا سکتا. بات پر اتفاق ہونا باقی وقت کے طور پر سفارش کی.

لیبر رکاوٹوں اور تمام تاکہ واضح میں شامل کرنے کے ساتھ ہے یا نہیں. یہ شاید ضرورت تقریبا کسی بھی سویلین انٹرپرائز پر ادائیگی ٹوٹ جاتا ہے میں شامل کرنا ہے غور کرنا چاہیے.

کمپیوٹر کے ساتھ کام کرنا

دفتر کے کارکنوں میں ایک اہم اضافہ سختی سے قانون سازی میں عکاسی. لہذا، ہر آجر کے competently کمپیوٹر کے ساتھ کارکنوں کے لئے مدت اور تکنیکی وقفے قسم مقرر کرنے کے قابل ہو جائے گا.

یہ، تاہم، کمپیوٹر کے ساتھ کام کی تنظیم کے حکم کافی اچھی طرح سے انسٹال ہے جس میں 2003 کی پوزیشن SanPin، کو اجاگر کرنا چاہئے. لہذا، دستاویز کی اشیاء میں سے ایک دیرپا 50 140 منٹ ایک وقفے کی ضرورت کو باقاعدہ. اس صورت میں، ملازم دو گھنٹے سے زیادہ کمپیوٹر پر نہیں بیٹھ سکتا.

کام کی جگہ پر ان تکنیکی ٹوٹ جاتا ہے کیا ہیں؟ بنیادی طور پر شہریوں کی صحت کے لیے. سب کے بعد، یہاں تک کہ سب سے زیادہ جدید اور محفوظ تکنیک، آنکھوں پر کافی دباؤ دکھاتی تھکاوٹ، کشیدگی اور چڑچڑاپن کا سبب بنتا ہے.

آرام اور غذائیت

کسی بھی تکنیکی وقفے انفرادی ملازمین کی ضروریات کو پورا کرنے کی ضرورت ہوتی ہے. ایک اصول کے طور پر، یہ دوپہر کے کھانے کے لئے ہے. لیبر کوڈ مشروع اس کے لیے وقت ایک کھانے کے وقفے میں کم از کم آدھے گھنٹے اور کوئی دو گھنٹے سے زیادہ ہونا چاہئے. اس مخصوص وقت میں یہ صرف آپریٹنگ ہدایات کے سیٹ ہے.

مخصوص کاروباری اداروں، جہاں ایک کھانے کے وقفے کی فراہمی ممکن نہیں ہے کی ایک بڑی تعداد، تاہم، نہیں ہے. اس صورت میں، کے انتظام کے کام کے اوقات کے دوران کارکنوں فی کھانا وقت افراد کو دینا چاہئے. یہ بھی ادا کی اور بلا معاوضہ کی دوپہر کے کھانے کے ٹوٹ جاتا ہے کے وجود نوٹنگ کے قابل ہے. بلا معاوضہ نہ صرف کھانے کے لئے، بلکہ کسی بھی ذاتی ضروریات کے لئے استعمال کیا جا سکتا ہے. بامعاوضہ گھنٹے کے ساتھ تمام تھوڑا سا مختلف ہے. ایک مثال کے اساتذہ بچوں کے ساتھ اکیلے کھانا (: طالب علموں سے زیادہ استاد متوازی ورزش کنٹرول صرف گھنٹے کام کرنے کے دوران، حقیقت میں) کے پابند ہیں کون ہے.

ذاتی ضرورت

پہلے سے ہی جیسا کہ اوپر بیان، کل رکاوٹ بار ذاتی ضروریات کے تمام قسم کے لئے ڈیزائن کر رہے ہیں. یہ تمباکو نوشی کے ٹوٹ جاتا ہے، ایک عوامی بیت الخلا میں آنے کے، عام طور پر دوپہر کے کھانے کے گھنٹے ہے، نفسیاتی امداد ، وغیرہ اس طرح ٹوٹ جاتا تھکاوٹ کی سطح کو کم کرنے کی ضرورت ہے. یہ تھکاوٹ کے کارکنوں پر ایک بہت ہی منفی اثر ہے کہ جانا جاتا ہے. نمایاں طور پر کم کام کے لئے کی صلاحیت، بہت سے ملازمین کو اس طرح سمجیواد eroding رہا، چڑچڑاپن بن جاتے ہیں.

ذاتی ضرورت پر ٹوٹ جاتا ہے ایک اصول، دس یا بیس منٹ کے طور پر، بنانے کے لئے. تاہم، ان کی مدت صرف روزگار کے حالات کے لحاظ سے مختلف ہوتی ہے. یہ بھی جہاں ملازمین کو آرام کر سکتے ہیں خصوصی احاطے میں سے کچھ کمپنیوں میں موجودگی نوٹنگ کے قابل ہے. یہ ایشیائی مثال یاد کے لئے مفید ہے: جاپان میں، بہت سے کمپنیوں کے رہنماؤں انسانی کارکردگی پر نیند کے فائدہ مند اثر و رسوخ میں پر اعتماد ہیں. کچھ جاپانی کارکنوں سونے کی پیداوار میں تکنیکی رکاوٹوں کا استعمال کرتے یہی وجہ ہے کہ ہے.

خصوصی ٹوٹ جاتا ہے

اوپر یہ تفصیل سے تھا عام قسم کے آرام کے لئے وقت کے بارے میں بتایا. خصوصی ٹوٹ جاتا ہے کیا ہیں؟ ، صفائی ڈیٹا بیس میں تبدیلیاں کرنے، وغیرہ، وینٹیلیشن پودوں: جیسا کہ آپ جانتے، یہ کام کرنے کے عمل میں سے کچھ کو اپ ڈیٹ کرنے کا وقت ہے قدرتی طور پر، خصوصی تکنیکی (یا تکنیکی) وقفے سیٹ ہر جگہ نہیں ہے. یہ صرف ان کے کاروباری اداروں کی ضرورت ہے، ٹیکنالوجی کے لئے ایک لازمی باقی ہے، لیکن انسانوں کے لئے نہیں. اور جس چیز کے ملازم مشغول کر سکتے ہیں؟ وغیرہ تمباکو نوشی کرنے کے لئے، کھانے کے لئے، دکان کے پاس جاؤ، چونکہ تکنیکی وقفے ادا کیا جاتا ہے، کارکنوں میں عام طور پر سب کچھ چارٹر کو دیکھے نہیں ہے کہ ایسا کرنے کی اجازت دے دی

یہ اکثر شخص کو آرام کی ضرورت ہے. ہم مضر کام کے حالات کے ساتھ کمپنیوں کے بارے میں بات کر رہے ہیں: مثلا، تمباکو، مقدار تسلیم کی جاتی، نشاستے یا صحت کی صنعت کے لئے کسی بھی دوسری خطرناک ہے.

کتنا وقت ایک تکنیکی وقفے کو دیا جاتا ہے؟ 15 منٹ - کم از کم حد ہے، اور ایک گھنٹے - زیادہ سے زیادہ.

درجہ حرارت کے حالات

غیر معمولی درجہ حرارت کے حالات - ہے، حقیقت میں، خصوصی ٹوٹ کے اقسام پائی جاتی میں سے ایک. مثال کے طور پر، بہت سے کاروباری اداروں میں کارکنوں محض قوت جب بہت گرم یا برعکس، بہت سرد حالات سے محروم ہوسکتے ہیں. قدرتی طور پر، اس طرح کے کارکنوں کے ایک معیار کی چھٹی کی ضرورت ہے. یہ صرف درجہ حرارت کے حالات معمول پر پورا نہیں کرتے کہ لیے وقف روسی فیڈریشن کے لیبر کوڈ کے آرٹیکل 109 کی طرف سے ثبوت ہے.

قائم چھٹی کی زیادہ سے زیادہ مدت کے ماہرین کے ایک گروپ کے لئے ہے. آجر کے اکاؤنٹ میں آپ کی چھٹی پر تمام ضروری معلومات لینے کے لئے واجب ہے. اس کے بعد، یہ خاص سائٹس یا جہاں کارکنوں صحت بحال کر سکے سہولیات کا انتظام کرنے کے لئے آمدنی. یہ ملازمین گرم رہنے میں مدد یا اس کے برعکس، گرمی سے ایک وقفے پر کریں گے کہ ایک خصوصی آلات کے وجود کا ذکر کرنا ضروری ہے.

ناہموار بوجھ

اکثر روزگار کئی کارکنوں کے بعض حصوں، لوڈ کی ڈگری میں برابر نہیں میں تقسیم کیا جا سکتا ہے. قدرتی طور پر، کام کی سرگرمیوں کی اس قسم کی بحالی کی ونڈو کی ایک مخصوص مدت کا مطلب ہے. اس صورت میں، قانون کہتا ہے؟

کام کے فلو کا کام مراحل کے درمیان حصہ میں تقسیم کیا جاتا ہے تو مناسب ٹوٹ جاتا ہے ہونا ضروری ہے. دو گھنٹوں میں - اس کے علاوہ، ہر وقفے کے کم از کم دس منٹ، زیادہ سے زیادہ ہونا چاہئے. وقت کے کام کے اوقات عام کام کے دن زیادہ نہیں ہونا چاہیے. یہ بھی ہے کہ ان میں چھوٹ ادا کی غور نہیں کر رہے ہیں، اور اس وجہ سے کام کے اوقات میں شامل نہیں ہیں غور کرنا چاہیے.

حقیقت یہ ہے کہ پسے ہوئے کہ کام کے دن بہت مختلف ہو سکتی ہے کے باوجود، اب بھی اس آہنگی کا انتہائی اہم اصول رہتا ہے. مثال کے طور استعداد شٹل بس ڈرائیوروں کو دو حصوں میں تقسیم کیا جانا چاہئے. اس کے علاوہ، کچھ حصوں میں سے ہر چار گھنٹے سے تجاوز نہیں کرنا چاہیے. لیبر کوڈ کے تکنیکی وقفے (یہ دوپہر کے کھانے کے اور تکنیکی وجوہات کی بنا پر ایک وقفے شامل نہیں ہے) دو گھنٹے دورانیے کے سیٹ.

وقفے کی مدت

رکاوٹ کی مدت کے بارے میں کافی بتایا گیا ہے. لہذا، بہت مختصر، آجر پر ذمہ داری کے نفاذ کے نتیجے میں، آرام کے مطابق نہیں ہے. تاہم، دیگر مسائل ہیں. ان میں سے ایک - بہت طویل ایک وقفے ہے.

طویل وقفے اکثر بدتر اور بہت مختصر سے زیادہ تکلیف ہے. سب کے بعد، یہ نمایاں طور پر کام کے فلو کو، کارکنوں اور آجروں دونوں کی صورتحال بگڑتے سخت رہا ہے. اس صورت میں، دو حالات ممتاز ہیں: پہلا - ملازمین کی طرف سے رکاوٹوں میں تاخیر. اس طرح کی ہرکتوں پر سمجھا جا سکتا حضور تاخیر کے طور پر، بالترتیب، وہ ملازم پر بعض پابندیوں کے نفاذ بنیادی تبدیلی کی توقع. دوسری صورت حال - معیار کو پورا نہیں کرتا کہ ایک شیڈول. آجر کم موثر بننے سے کام کرنے کے عمل کے نتیجے میں بھی کئی رکاوٹوں قائم کرتا ہے. اس صورت میں، دو حل ہیں: عدالت کے ذریعے قیادت یا کیس کے فیصلے کے ساتھ ایک براہ راست مکالمے (واضح تضادات کے ساتھ قوانین کو توڑ دیتا ہے) تو.