لیبر قانون کا نظام رشتے کو سمجھنے کی کلید ہے

تحقیق کے تحت رجحان تشکیل دینے والے حلقوں کے حصوں کی تعریف اس کی مکمل تفہیم کے لئے ایک عہد ہے. لہذا لیبر قانون کے نظام کی ایک مکمل تصویر فراہم کرتا ہے کہ اس سے کس طرح کے تعلقات کو منسوب کیا جاسکتا ہے. اس کے علاوہ، لیبر تعلقات کو منظم کرنے والے اداروں کی تشکیل کا قیام صرف سائنسی بلکہ عملی نہیں ہے. اور، نتیجے میں، صنعت میں فیلڈ کے ماہرین کے سوال میں واضح طور پر معلوم ہونا چاہئے کہ یہ کیا ہے.

نظریاتی اور عملی نظریہ

ایک حکمرانی کے طور پر، قانونی سائنسدان ایک مخصوص ادارے کے لئے ایک مخصوص نرس سے متعلق مسائل کو حل کرنے میں مصروف ہیں. تاہم، ان کی نظریاتی تحقیق بالآخر پریکٹیشنرز کے لئے مفید ہوسکتی ہے.

اس طرح، لیبر قانون سائنس کا نظام دو اہم حصوں سے بنایا جاتا ہے. ان میں سے سب سے پہلے، جنرل کہتے ہیں، اس صنعت کی موجودگی کے لئے سختی سے سائنسی بنیادوں کو ظاہر کرنے کا مقصد ہے. دوسرا، یہ خاص ہے، بلکہ عملی ہے. تاہم، وکلاء کے پریکٹیشن کاروں کو ان میں سے سب سے پہلے ناپسندی نہیں کرنا چاہئے. کیوں؟ اس سوال کے جواب کا جواب ان حصوں کے عناصر عناصر کو ظاہر کرنا ہے.

لہذا، عام حصہ بنیادی ہدایات دینے کے لئے ڈیزائن کیا گیا ہے، جس کے مطابق مزدور قانون دیگر صنعتوں سے باہر ہے. پہلا عنصر ہمیشہ مرکزی موضوع ہے، یعنی جس کا تعلق مزدور قانون کے نظام کو منظم کرنا ہوگا. اور جہاں تعلقات ہیں، وہاں دو بنیادی عناصر بھی ہیں - مضامین اور اشیاء، جو عام حصہ کا دوسرا مرحلہ بناتا ہے. یہ غور کرنا چاہئے کہ یہ نہ صرف تصور سے ظاہر ہوتا ہے، بلکہ اشیاء اور مضامین کی عام قانونی حیثیت بھی ظاہر کرتی ہے. تیسرے اہم سنگ میل اصول ہیں - عام طور پر تخلیق اور قانون کی کاروائی کے بنیادی ہدایات. چوتھے، اور آخری، قسم کا مزدور قانون کے ذرائع کے نظام کا مقصد ہے ، جس کی بنیاد ذیل میں دی جائے گی.

خصوصی حصہ وکلاء کی مشق کے لئے ایک ٹھوس سائنسی اور لاگو بنیاد بنانا ہے. یہ روایتی طور پر دو بڑی اقسام میں شامل ہیں - مزدور تعلقات کا نظم و ضبط اور کام سے متعلق افراد کے ضابطے. پہلی قسم کا مزدور تعلقات (مزدور کے معاہدے، آرام کا وقت، اجرت ، وغیرہ) کے عمل کی تمام خصوصیات کے مکمل افشاء کا مقصد ہے. دوسرا ادارے شامل ہیں جو لیبر کے حقوق، روزگار کے طریقوں، متعلقہ قانون سازی کے قوانین کو نافذ کرنے، تجارت کے یونینوں کے ریگولیشن اور آجروں کے ساتھ ساتھ معیار کے کام کرنے کے حالات کو یقینی بنانے کے لئے ڈیزائن کئے گئے دوسرے معیار کے تحفظ کو منظم کرتی ہیں.

ایک رائے ہے کہ لیبر قانون سائنس کی نظام کو غیر ملکی عنصر کے ساتھ ایک خصوصی حصہ تنظیم سازی کے تعلقات میں شامل ہونا لازمی ہے. لیکن بیان متنازعہ ہے، کیونکہ یہ اس میدان ہے جو بین الاقوامی لیبر قانون کے ادارے کی طرف سے کھولی گئی ہے.

جیسا کہ یہ ہوسکتا ہے، تین تین حصوں خاص ذرائع پر مبنی ہیں، جس کا نظام بھی شناخت کیا جانا چاہئے.

لیبر قانون کے ذرائع کے نظام

اگر ہم مزدوری کے قانون سازی کے اجزاء کے بارے میں بات کرتے ہیں تو، ہم ذکر نہیں کر سکتے ہیں کہ ان کے پرامڈ کی تعمیر قانون کے عمومی اصول کے ذریعہ پیش کردہ تجویز سے مختلف نہیں ہے. لہذا، سب سے اوپر آئین سبھی کے لئے کام کرنے کا حق گارنٹی ہے. دوسرا مرحلہ مزدوری کے قانون سازی پر غور کیا جاتا ہے، جس میں کوڈ اور دیگر قوانین شامل ہیں جو مزدور تعلقات کے بعض پہلوؤں کو منظم کرتی ہیں.

تیسرے مرحلے میں وفاقی سطح پر ایگزیکٹو طاقت کی کارروائییں ہیں. کام کے میدان میں فیڈریشن کے مضامین کے اعمال چھوٹے قوت ہیں. اور آخری مرحلے میں مقامی کاموں اور اجتماعی لیبر معاہدوں کو مضبوطی سے قائم کیا گیا ہے .

لیکن دو متنازع سوالات ہیں: لیبر قانون کے نظام میں بین الاقوامی معاہدے شامل ہیں اور اگر ایسا ہوتا ہے تو وہ کس قسم کی طاقت رکھتے ہیں؟ سائنسدانوں سے متعلق سوال کا جواب آئینی قانون کے ذریعہ فراہم کی جاتی ہے. مزدوری کے میدان میں بین الاقوامی عملدرآمد کرتے ہیں جنہوں نے تصویری عمل کو منظور کیا ہے قوانین کی سطح پر لازمی بن جاتے ہیں.

اس سے یہ مندرجہ ذیل ہے کہ لیبر قانون کا نظام فطرت میں زیادہ عملی ہے اور اس کی اہمیت یہ ہے کہ اس صنعت میں تمام اداروں کے مناسب کام کو یقینی بنائیں.