لیبر تحفظ ورانہ سیفٹی کے لئے کمیشن. ایک کمیشن جس کی ساخت، طاقتوں قائم کرنے کے لئے

فن کے مطابق. صحت اور حفاظت کے باقاعدہ جو ایکٹ کے 13، لیبر تحفظ کمیشن ہر ادارے میں قائم کی جانی چاہئے، تعداد جن میں سے 10 کے ملازمین سے زیادہ ہے. ہمیں اسے باہر لے جا رہی ہے کیا سرگرمیوں کو مزید غور کرتے ہیں.

مجموعی جائزہ

لیبر تحفظ پر کمیشن کی پوزیشن بھی فن میں فراہم کی جاتی ہے. 218 TC. کمیٹی کے ملازمین یا آجر کی پہل پر قائم ہو سکتے ہیں. اس طرح ایک ڈھانچہ کی تشکیل کے لئے ایک تجویز بھی کارکنوں کی نمائندہ جماعت بنا سکتے ہیں. لیبر تحفظ کمیشن کی ساخت شامل کرے گا، کے اتنے نمائندے:

1. آجر.
2. ورکرز یونین (یا ایجنسی کے دیگر مجاز حکام).

فارمیشن کمیٹیوں نے مشترکہ طور پر کارکردگی کا مظاہرہ کیا. ماڈل ریگولیشن "لیبر تحفظ پر کمیشن پر" وفاقی ایگزیکٹو جسم کی طرف سے منظور ہونا ضروری ہے. کمیٹیاں تنظیموں میں پیدا کی ہیں، اداروں، کاروباری اداروں، سے قطع نظر کہ جائیداد کی قسم، کی پیداوار اور کاروباری سرگرمیوں اور ماتحتی کے دائرہ کار کے.

تخلیق کا مقصد

پیشہ ورانہ صحت اور حفاظت - آجر کی اہم ذمہ داریوں میں سے ایک. لیبر تحفظ، کمیشن کی ضرورت پر قانون سازی کو یقینی بنانے کے مینیجرز اور ان کی کمپنی کے ملازمین کی مشترکہ کارروائی کو لاگو کرنے کے لئے ہے. کمیٹی کی تشکیل کا بنیادی مقصد صنعتی زخمی اور پیشہ ورانہ بیماریوں موجودگی کی روک تھام کی وکالت. یہ جسم آپریٹنگ حالات، اندازہ ہے، کس طرح کی تصدیق فراہم کرتا انٹرپرائز لیبر تحفظ. اوش کمیشن مطلع ملازمین کی سرگرمی کے نتائج کے بارے میں، سیکشن کے لیے تجاویز جمع کرتا اجتماعی معاہدے کے OT کی.

کمیٹی کی تعداد

لیبر تحفظ کمیشن کی تنظیم میں، ایک اصول کے طور پر، اٹارنی (مجاز) افراد کی طاقت کو براہ راست یا ٹیم کے اتحاد سے بھی شامل ہے. کمیٹی کی تعداد انٹرپرائز، ڈھانچے میں ملازمین اور پیداوار کی تفصیلات، فرم سے براہ راست متعلق دیگر عوامل کے ساتھ ساتھ آجر اور ملازمین کے مفادات کی نمائندگی شرکاء کے باہمی معاہدے کے ذریعے کی تعداد پر منحصر قائم ہے. تمام مسائل کے سر کے بعد لیبر تحفظ پر کمیشن کے حکم کو برقرار رکھتا ہے.

تشکیل کی خصوصیات

تخلیق کے ضوابط، مینڈیٹ کی مدت کمیشن کے کام اجتماعی معاہدے کی طرف سے مقرر کر رہے ہیں. یہ اشیاء بھی کسی دوسرے آجر کے مشترکہ فیصلے اور کارکنوں کے مجاز نمائندہ اداروں کی طرف سے منظور کیا جا سکتا. ملازمین کے ٹرسٹیز کے الیکشن ایک جنرل اسٹاف کے اجلاس میں کئے گئے. آجر کے نمائندوں کمپنی کے سربراہ کے حکم کی طرف سے مقرر کیا جائے گا. کمیشن کے چیئرمین اور نائب ہر طرف سے منتخب کر سکتے ہیں. اس کے علاوہ، کمیٹی ایک سیکریٹری منتخب ہو سکتے ہیں. چیئرمین کے طور پر ایک ہی وقت میں کام کے فرائض میں عملے اوکئپشنیل حفاظتی اور صحت، آجر کو براہ راست رپورٹ کے مطابق یا جو کی حیثیت کی جانچ پڑتال شامل ہے کے لئے سفارش کی نہیں ہے.

ملاقاتیں

کم از کم ایک بار ایک سال لیبر تحفظ پر کمیشن کی حتمی سیشن منعقد کیا جانا چاہئے. انہوں نے کہا کہ ملازمین، ٹریڈ یونینوں یا ان کی کارکردگی پر اسٹاف رپورٹ کے دیگر مجاز لاشوں کے نمائندوں. جو اقدامات کی کمی ہونے کے لئے کیا جاتا ہے مل گیا تو اجلاس میں کمیٹی کے اس طرح کے افراد کو منسوخ کر سکتا ہے. اس کے بجائے، ان نئے نمائندے منتخب ہوتے ہیں. کمیٹی منصوبے کے مطابق کئے گئے. یہ بھی اجلاس میں منظور کر لیا ہے اور صدر کی طرف سے منظوری دے دی. موجودہ اجلاسوں میں کم از کم ایک بار ایک چوتھائی ضروری طور بلائی جائے گی، لیکن.

کمیٹی کی سرگرمیوں کی تفصیلات

یہ انٹرپرائز لیبر تحفظ میں قابل احترام ہیں کہ کس طرح کی نگرانی فراہم کرنے، سرکاری حکام کے ساتھ بات چیت شامل ہے. اوش کمیشن کمپنی نے خود سے سروس، کے ساتھ ساتھ ماہرین ایک معاہدہ کی بنیاد پر مصروف ہیں جو ساتھ مل کر میں چلاتا ہے. مؤخر الذکر صورت میں، یہ اکاؤنٹ صنعت خصوصیات اور پیداوار کی تفصیلات میں لیتا ہے، اکاؤنٹ میں اجتماعی کے مخصوص مفادات کے لے. روزگار اور ادائیگی سرگرمیوں مجاز ملازمین اور آجر کی اجتماعی معاہدے یا دیگر مشترکہ فیصلے سے قائم ماہرین ملوث.

کاموں

کمیٹی یہ مناسب تربیتی کورس پاس کرنے کا مشورہ دیا جاتا ہے کو تفویض فرائض انجام دیں. ان کے دورے کے آجر کی قیمت پر یقینی بنایا جانا چاہئے. کمیٹی کام کے حالات اور حفاظت، کام کی جگہ پر حادثات اور پیشہ ورانہ بیماریوں کی روک تھام کو بہتر بنانے کی جماعتوں کی طرف سے موصول ہونے والی تجاویز کی بنیاد پر مشترکہ کارروائی کا ایک پروگرام کی ترقی شامل ہے. کمیٹی نے یہ بھی چاہے ایک اجتماعی معاہدے کے معاہدے کے متعلقہ سیکشن کی تیاری کے لئے سینٹری بہتر بنانے کے تنظیمی اور تکنیکی اقدامات کے منصوبوں پر غور. لیبر تحفظ کے علم کی تصدیق، کمیشن پلانٹ میں موجودہ حالات کا تجزیہ کرتا ہے. تشخیص کمیٹی مسائل کے فیصلے کی طرف سے اس پر فراہم کردہ قوتوں کے فریم ورک میں تجاویز تیار کرے گا. کمیشن نے یہ بھی ان کی پیشہ ورانہ سرگرمیوں، ممکن صحت کے خطرات کے میدان سے اہلکاروں کی حیثیت کے بارے میں مطلع کرنا ہے. کمیٹی نے یہ بھی تحفظ، معاوضہ اور فوائد کے انفرادی حیثیت کے ان کے اجتماعی حقوق کی وضاحت کرتا ہے.

طاقتیں

مقاصد کمیشن کرے گا حاصل کرنے کے لئے:

1. غور کے آجر، ٹریڈ یونین یا دیگر مجاز جسم ملازمین یا کمپنی میں پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی محفوظ اور صحت مند حالات کی تخلیق سے متعلق تجاویز کے انفرادی ملازمین کی طرف سے موصول ہوئی ہے.
2. ان کی ملازمت کے دوران میں زندگی اور افراد کی صحت کے تحفظ کی ضروریات کو پورا ہے کہ سفارشات بنانا.
3. ملازمین کی اپیلوں پر پیشہ ورانہ کام کی جگہوں کا معائنہ میں حصہ.
4. ریاست امتحان حالات کے نتائج کے اور دکان کے فرش، پیداوار سائٹس پر اور انٹرپرائز میں عام طور پر غور.
5. پیداوار، اگر ضروری ہو تو، سفارشات کی نشاندہی کی خلاف ورزیوں سے خطاب کرنا تھا.
6. حادثات اور پیشہ ورانہ بیماریوں کی وجوہات کی تحقیقات.
7. تجزیہ کام کے حالات اور OT پر اقدامات کئے گئے.
8. معلومات اور پیداوار کی حفاظت کی اصل سطح سے متعلق تجزیاتی مواد کی تیاری.
9. عمل کی تشخیص اور پیشہ ورانہ کام کی جگہوں کی تشخیص کے نتائج.
10. تیاری یونٹس، اور پیداوار کی سہولیات میں کام کی ویب سائٹ سے کی ضروریات کے ساتھ تعمیل کے لئے لازمی سرٹیفیکیشن پورے انٹرپرائز.
11. پیشہ ورانہ سیفٹی فنڈ پر بجٹ کے منصوبے کی ترقی میں شرکت.
12. ، جدید ٹیکنالوجی، ینتریقرن اور عمل، ایک محفوظ اور صحت مند ضوابط کی تشکیل کے لئے نئے آلات کی آٹومیشن کی پیداوار میں ان پر عمل درآمد بھاری جسمانی سرگرمی کے لئے سوائے میں آجر کو فروغ دینے کے.
13. حفظان صحت کی سہولیات اور ہائجین کے آلات کی حالت اور آپریشن کی تحقیقات.
14. overalls اور دیگر حفاظتی سامان، ان کی درخواست کے طریقہ کار کے بارے میں معلومات، احتیاطی غذائیت فراہم کرنے کے ساتھ ملازمین کو فراہم کرنا.
15. تبلیغ سے، کی حفاظت کی ضروریات کے ساتھ عمل کرنے کے لئے ملازمین کی ذمہ داری میں اضافہ.

حقوق کمیٹی

اس کے کاموں پر عمل درآمد میں، کمیشن مئی:

1. انٹرپرائز کے سربراہ اور پیشہ ورانہ بیماریوں اور جائے کار میں تکلیف دہ حالات، نقصان دہ اور مضر عوامل کی موجودگی کی فریکوئنسی پر عملے کے پیشہ ورانہ کام، معلومات کے میدان میں ماحول کی حالت کے بارے میں معلومات سے سروس سے موصول کریں.
2. کمپنی کو سیکورٹی فرائض کی کارکردگی کے مسائل پر آجر کی جانب سے پیغامات کی ملاقاتوں اور ان کے نمائندوں کو سنا اور OT میں ملازمین کے حقوق کی حفاظت کرنے کے لئے.
3. اجتماعی معاہدے یا کمیٹی کی صلاحیت کے اندر اندر مسائل پر متعلقہ معاہدے میں کے لئے فراہم اقدامات کی تشکیل میں شرکت کریں.
4. معیارات، قواعد و ضوابط اور لیبر تحفظ پر قواعد و ضوابط کی ضروریات کی خلاف ورزی کرنے والے ملازمین پر تادیبی پابندیوں کے نفاذ پر انٹرپرائز کے سربراہ کو تجاویز بنائیں.
5. OT، حادثات اور پیشہ ورانہ بیماریوں کے کام کی جگہ میں واقع ہونے کے بارے میں معلومات کی پردہ کے میدان میں قانون سازی اور دیگر وصول کنندہ کارروائیوں کی عدم تعمیل کے مجاز حکام کے خلاف مقدمہ چلانے کے لیے مناسب پریویکشی ڈھانچے تک براہ راست اپیل.

اختتام

کمیشن کی تشکیل کے لئے ذمہ دار کمپنی کے سربراہ پر واقع ہے. اسی قانون سازی میں کمیٹی کی تشکیل پہل کے ملازمین کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا جا سکتا ہے کہ اجازت دیتا ہے. یہ جسم کے کام کی جگہ میں اہم مسائل کو حل کرنا ہے. دونوں آجر اور انٹرپرائز کے ملازمین میں سے اس کی رکنیت کے نمائندوں سمیت جو پیداواری شعبے کی سلامتی سے متعلق مسائل کی ایک جامع مطالعہ فراہم کرتا ہے. ایک ہی وقت میں کمیشن کی قوتیں کام کرنے کی جگہوں کی نہ صرف معائنہ، بلکہ حالات جس میں سرگرمی کی پیشہ ورانہ عملے کی جگہ لیتا ہے بہتر بنانے کے لئے سفارشات کی ترقی شامل ہیں. اتنا ہی اہم انٹرپرائز کے TC انتظام کی ضروریات کے ساتھ عمل کی توثیق کرنے کے لئے ہے. دونوں آجر اور ملازمین کی طرف سے خلاف ورزی کی صورت میں، کمیٹی انصاف ذمہ داروں کو لانے کے لئے متعلقہ حکام کو درخواست دینے کی حقدار ہے.