سادہ الفاظ میں آاٹسورسنگ کیا ہے؟ آاٹسورسنگ: تعریف، اہمیت، اقسام اور مثالیں

عمل کو بہتر بنانے اور عملے پر ایک بڑا واپسی حاصل کرنے کے لئے اچھا طریقوں میں سے ایک محنت کی تقسیم کے اصول کو تسلیم کیا. تاہم، تمام اداروں کو اپنی تنخواہوں سے اب تک بہت ہی بڑا ہو، کیونکہ تنگ ماہرین کی ایک بڑی عملے کو تخلیق کرنے کے لئے برداشت کر سکتے ہیں. یہ تنظیمیں ایک بہت بڑا متبادل دیکھیں: وہ دیگر تنظیموں بعض افعال بنیادی اقدار کی ضرورت نہیں ہے کہ میں منتقل کر سکتی ہیں (مندوب) نمائندوں. یہ وفد آاٹسورس کرنا ہے کے سوال کا جواب ہے. سادہ الفاظ میں سمت سے ماہرین شامل ایک عمل کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے.

آؤٹ سورسنگ کی خصوصیات

آاٹسورسنگ کمپنی، ان ذمہ داریوں کے نفاذ کے لئے لے جایا جاتا ہے، کمپنی کے گاہکوں کے ساتھ ایک معاہدہ میں داخل ہوتا ہے. یہ باہم مفید ہے طویل المیعاد تعاون، دونوں کمپنیوں کے لیے دلچسپی کا باعث ہے.

مکمل اور جزوی ممتاز آاٹسورسنگ. یہ اتنا آسان الفاظ میں ہے:

1. مکمل - آاٹسورسنگ کمپنی کسی بھی علاقے میں تمام افعال زیادہ لیتا ہے.
2. جزوی - ملوث ملازمین صرف چند طریقہ کار یا سرگرمیوں بتانا چاہئے.

حقیقت یہ ہے کہ اس تصور ملکی تاجروں کے لئے نسبتا نئی ہے کے باوجود، بہت سے پہلے ہی آاٹسورس استعمال کرنے کے لئے کس طرح آسان اور کم خرچ کی تعریف کرتے ہیں. یہ کیا ہے؟ - ایک مکمل autsosring ایک مکمل سروس انٹرپرائز کمپیوٹرز کے لئے کمپنی کی شمولیت: اقسام اور مثالیں درج ذیل شامل ہیں. تاہم، مرمت یا سافٹ ویئر کی حیثیت کی نگرانی، اور دیگر کاموں کی طرف سے کارکردگی کا مظاہرہ فرائض کو جزوی طور پر کی منتقلی کے معاملے میں کل وقتی ملازم کے لئے ہیں.

آاٹسورسنگ کیا ہے: آاٹسورسنگ کی اقسام کے بارے میں عام الفاظ میں

جدید ادیموں کی سرگرمی کے دوران آاٹسورسنگ کے مندرجہ ذیل اقسام میں ضروری ہو سکتا ہے:

• پیداوار کسی بھی پیداوار کے کام کی کارکردگی کا مظاہرہ کر کے ایک اور ہستی کو منتقل کرنا ہے. ایک مثال کے طور پر، ایڈورٹائزنگ ایجنسیوں کی اکثریت. وہ آرٹ (بینرز، پمفلٹ) میں چھپا مصنوعات کی پرنٹنگ کووکیل.

اضافی سامان کی خریداری پر بچانے کے لئے اور اس طرح کی کمپنیوں میں ان مواقع کو وسیع کرنے آاٹسورسنگ کیا ہے پتہ کرنے کے لئے انتہائی اہم ہے. عام الفاظ میں اس تصور کو مناسب معیشت کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے.

• IT کے میدان میں اس قسم کے جو سائٹس کی تخلیق کے لئے تنظیموں کے ملوث ہونے، سامان کی بحالی، کسٹمر کے انٹرپرائز کے اختیار میں ہے یا اس کے بعد کے حمایت کے ساتھ سافٹ ویئر کی کسی بھی قسم کی ترقی کی جس کے لئے فراہم کرتا ہے آاٹسورسنگ.

ایک اچھی مثال پروگرامرز کی ریاست پر مشتمل نہیں ہے کہ ریٹیل اسٹورز ہیں، اور ایک معاہدے پر تشکیل دیتے ہیں اور ان کی ویب سائٹس کو برقرار رکھنے کے لئے کمپنی آؤٹ سورسنگ کو اپنی طرف متوجہ.

• انعقاد مناسب آاٹسورسنگ کمپنی کاغذی کارروائی کی تھوڑی مقدار یا اہلکاروں کا باقاعدہ کارکردگی کے لئے ضرورت میں کاروباری عمل کے انعقاد میں. یہ سادہ الفاظ میں کیا ہے؟ یہ اکاؤنٹنٹ، اقتصادیات یا ایک کاروبار کوچ، مستقل ملازمین کی تعداد میں شامل نہیں ہے. خدمات حاصل ماہرین کے پے رول اکاؤنٹنگ، قانونی یا مشاورتی خدمات، اڈیٹنگ، اہلکاروں کے انتخاب سے متعلق کام انجام دیتے ہیں.

آاٹسورسنگ کے فوائد

کمپنی کی بنیادی صلاحیتوں کے آاٹسورسنگ جیسے مظاہر کے فوائد کے علاوہ اہم سرگرمیوں کے انعقاد پر اپنی کوششوں پر توجہ مرکوز کرنے کی. یہی وجہ ہے کہ کمپنی صرف ہماری اپنی پیداوار، ثانوی کاموں کی تباہی کے بغیر کیا کر سکتے ہیں کر رہا ہے (جس کی کارکردگی اور مدعو ماہرین کے لئے).

اس کے علاوہ اہم کافی مالی بچت ہے. یہ حقیقت ہے کہ یہ ممکن ہے کہ وسائل میں سرمایہ کاری کو کم کرنے اور تیاری اور اسوامک عملے کے مواد کو ترک کرنے کی وجہ سے ہے.

اس طرح، اہم بچت کے عنصر بالکل آؤٹ سورسنگ کی جاتی ہے. یہ سادہ الفاظ میں کیا ہے: مدعو ماہرین تیز اور بہتر کیا کام. کچھ کمپنیوں کے اخراجات میں 20 فیصد کمی کا کہنا ہے کہ. اس کے علاوہ، اسٹریٹجک شراکت داری کے نئے طریقوں کے تمام شرکاء کے لئے نئے مواقع کھولتا ہے.

آاٹسورسنگ کے نقصانات

سرگرمی کے اس قسم کے downsides میں سے ایک کلائنٹ کمپنی کے آتا ہے جس میں انحصار کی ایک ریاست، اس بات کا تعین کرنا ہے. کسی بھی مشکل صورتحال (اقتصادی یا پیداواری)، آپ تیسری پارٹی سروس سے رابطہ کی موجودگی ان کے کلائنٹ کے آپریشن پر اثر انداز.

اس کے علاوہ، مستقل ملازمین کی ممکنہ عدم اطمینان جو آاٹسورسنگ کے استعمال کرنے کا ایک انتظام کے فیصلہ کرنے پر مجبور ہیں. یہ قدر اور اوپر بات چیت کی خصوصیات کی تعریف کیا ہے، تاہم، انسانی عنصر اکاؤنٹ میں نہیں لیا گیا تھا. کبھی کبھی ملازمین ملازمتوں کے لئے حریف یا امیدواروں کی طرف سے شمار کیا جائے گا آ سکتے ہیں.

اس کے علاوہ، آؤٹ سورسنگ کا ایک اہم نقصان یہ کمپنی کے بارے میں خفیہ معلومات کی تیسری پارٹی کے کاروبار کی ضرورت ہے.

آاٹسورسنگ - بزنس

سمجھے طرح آاٹسورسنگ (سادہ الفاظ میں - وفد) کہ، آپ آاٹسورسنگ کمپنی کی تنظیم اور کام کاج کے کچھ پہلوؤں پر غور کر سکتے ہیں.

ان کی اپنی کمپنیوں کے بہت سے مالکان کے مطابق، سرگرمی کی اس قسم کو کافی فائدہ مند منافع بخش اور امید افزا ہے. اس کے علاوہ، اس طرح ایک کمپنی کی تشکیل ایک روایتی کاروبار کے طور پر پیسے کی اتنی بڑی رقم کی ضرورت ہے.

کمرے کے لئے کی ضرورت ابتدائی سرمایہ کاری کی ادائیگی، کاغذی کارروائی، دفتری مشینری اور سامان کی خریداری کرایہ. اس کے علاوہ اہم گراف لاگت انتخاب اور تعلیم یافتہ افراد کی دیکھ بھال، نو تشکیل شدہ کمپنی کے اشتہارات بن جاتا ہے. روایتی کاروباری عمل کی سرمایہ کاری فنڈز کو اپنی طرف متوجہ کرنا تھا. یہ قدم ادیمیوں کی کمپنی کے قیام کے لئے مطلوبہ رقم نہیں ہے جو سہارا دیا گیا تھا.

سرمایہ کاروں نجی افراد اور دیگر کاروبار یا بینکاری اداروں دونوں ہو سکتا ہے.

فریم - بنیادی وسائل آاٹسورسنگ کمپنیوں

حقیقت یہ ہے کہ ایک تنظیم "رفتہ" اس کے ملازمین، ان کے کام کے لئے معاوضے حاصل کرتا ہے کہ، اس کے عملے کے مجاز، اچھی طرح تربیت یافتہ مجاز، اور ان کے میدان میں اچھی طرح مہارت حاصل ہونا چاہئے کہ بنیاد پر.

درخواست دہندگان کے لئے عملے کے لئے تلاش کر جب پیش کی ضروریات کی مندرجہ ذیل فہرست:

• خصوصی تعلیم.
• اہلیت اور ذمہ داری کے اعلی سطح.
• متعلقہ سرگرمیوں کی کافی تجربہ.
• Sociability.

آؤٹ سورسنگ اور outstaffing کیا ہے: تصورات اور اصطلاحات میں فرق

اس طرح بظاہر اسی طرح کے تصورات واقعی عام میں زیادہ ہے. تاہم عملی طور پر ان کے کام اور اہم اختلافات کی تنظیم کی مختلف شکلوں ذیل میں درج ہیں:

• لیبر آاٹسورسنگ "Z" کو "A" کی طرف سے ایک مخصوص کام انجام دینے کے لئے آرٹسٹ کی خدمات حاصل کرنے کی ایک شکل ہے. Outstaffing - کمپنی کے اختیار میں ایک مختصر قیام کے فری لانس. اس مدت کے دوران، نئے ملازم نے اس سے تفویض کردہ کاموں میں مصروف ہے.
• آؤٹ سورسنگ ایک نتیجہ اخذ دستاویز کے ، خدمات کے لئے معاہدہ جبکہ روزگار ایک کلاسک سمجھا outstaffing.
• آؤٹ سورسنگ، اکاؤنٹنگ یا کاروبار کی قانونی پہلو سے متعلق بہت سے دانشور مسائل کو دینے کے لئے قبول کر لیا ہے جبکہ outstaffing ملازمتوں تقریبا کسی بھی کردار کے ساتھ پہنا جا سکتا ہے.
• فرق ادا کرنے کے لئے بھی ہے: تمام کام ہو جاتا ہے جب حساب لگایا autsorterom ساتھ، اور ملازم عملے کے لئے outstaffing پر چلاتا ہے.

اختتام

اس طرح، ہم اس ایک نیا لفظ اور ایک نئے تصور کے کاروبار کے مختلف شعبوں میں بہت سے ادیمیوں ہے یہ نتیجہ اخذ کر سکتے ہیں. اہلکاروں کے اخراجات کی پیداوار، کمی کے منافع کو بہتر بنانے اور ان کی اپنی تنظیم اور اہلکاروں کی آؤٹ سورسنگ کے افق پر استعمال کیا جاتا ہے کو بڑھانے کے لئے. وفد کی ذمہ داریاں کے وفد کی جانب سے ماہرین کی شمولیت: کیا یہ سادہ الفاظ میں ہے کئی مترادفات کی طرف سے بیان کیا جا سکتا.