دوبارہ شروع کرنے کے لئے ایک شخص کی خصوصیات کیا ضروری ہیں؟

ہم میں سے بیشتر "کشادگی کا دائرہ" الگ کرنے کے لئے استعمال کر رہے ہیں اور ایک خامیوں کو ظاہر کرنے میں سنکوچ نہیں کرتے دوسروں کے ساتھ، صرف ان کے وقار کو پیش کرنے کی کوشش کریں. لیکن اس کے بارے میں سوچنے دو ایک شخص کی خصوصیات اہم اور قابل ذکر کا ایک خلاصہ کے لئے، لیکن عوام خاموش رکھنے کے لئے بہتر ہے؟

لہذا، فارمیٹس کی ایک قسم میں ایک مختصر سوانح عمری، لکھنا عام طور پر درخواست یا آجر کی درخواست پر. عملے کی محکمہ میں اس سے قبل سوالنامہ پڑا. اب سب کچھ آسان ہے اور پہلے ہی یہ آپ کو نہ صرف کام کی جگہ پر لیکن اس سے بھی درخواست دے رہے ہیں تو اس کو صرف کچھ دلچسپ منصوبے میں حصہ لینے کے لئے کہہ رہے ہیں کہ، آپ کو اپنے ریزیومے بھیجنے کی ضرورت کے بغیر چلا جاتا ہے. اس پر دیا گیا ہے اور یہ ہماری شخصیت کی وضاحت کر سکتے ہیں کہ کس طرح؟ آغاز: ویچارشیل پڑھنے اور دستاویز کے مطالعہ پر ہے، ایک اصول کے طور پر، آجر وقت اور نہ ہی خواہش نہ تو ہے. بلکہ، نہیں ہے - لیکن آپ کی شخصیت کے کونوں میں delve نہیں، اور تیزی سے اور مؤثر طریقے سے آپ کو بھی ایک کام ہے یا نہیں کا اندازہ کرنے کے لئے. نتیجتا، مشورہ کا پہلا ٹکڑا: دستاویز مختصر اور جامع نہ 1-1.5 سے زائد صفحات ہونا چاہئے. لہذا، یہ بہت تفصیل سے زندگی کے تمام واقعات، مطالعہ یا کام کی تمام جگہ کو بیان کرنا ضروری نہیں ہے. اجاگر اور نقطہ پر زور کرنے کی کوشش کریں. اس کے علاوہ، حقیقت یہ ہے کہ یہ تمام کام کی تفصیلات پر منحصر ہے کہ کی طرف سے ہدایت. کبھی کبھی سب سے اہم تعلیم، اور دیگر مقدمات میں - تجربہ یا ایک شخص کی خصوصیات. ایک خلاصہ کے طور پر، ایک بار پھر، ٹیسٹ کے نتائج کا اطلاق کرنے کی تمام اندرونی تجربات میں جانے نہیں دیتے اور رنگا رنگ ان کے کردار کی وضاحت. بس اسے تین یا چار سزائیں دے، دس سب سے اہم خصوصیات منتخب. اس کے علاوہ، انہوں نے آپ کے چہرے میں تلاش کرنے کے لئے چاہتا ہے جو سمجھنے کے لئے ایک آجر کی جگہ لینے کی کوشش کرتے ہیں اور. کم از کم تقریبا.

کچھ صورتوں میں، ایک شخص کے معیار کو ایک عظیم ریزیومے یا اہم ہے کرنا؟ سب سے پہلے، میں کم از کم ایک چھوٹی سی ٹیم کی قیادت کے ساتھ لوگوں کے ساتھ کام کرنے سے متعلق تمام علاقوں میں. تاہم، کوئی ایک جیسی رائے اور مطالبات موجود ہیں. سب کے بعد، مثال کے طور پر ایک ڈاکٹر ہیں - خدا کی طرف سے ایک پیشہ ور ہے، وہ دل کی گہرائیوں سے اپنے پیشے جانتا ہے، تو یہ مشکل یا جھگڑالو کردار روزگار کے بارے میں فیصلے پر اثر انداز ہو سکتا ہے، لیکن کہنا ہے کہ، کے مقابلے میں ایک کم حد تک، ایک استاد یا معلم کی صورت میں ہے. شخص کی ذاتی خصوصیات سماجی کارکنوں، اساتذہ، جیل افسران کو دوبارہ شروع کرنے کے لئے، ماہرین نفسیات خاص اہمیت کا حامل ہو سکتا ہے. کیا اور کس طرح لکھنے کے لئے؟ سب سے پہلے، ہم اپنے آپ کو اچھی طرح سے بات کرنے کی کوشش کرتے ہیں، اگرچہ، تاہم، ہمیشہ ایک اچرچھاداری سوچ ہے. اس کا مطلب یہ زور دینا ممکن ہے کہ کے مثبت خصوصیات کام کے لئے شخص ہیں لیکن ان کو بگاڑنا بہت زیادہ سفارش کی نہیں ہے. اپنی خود کی خاطر کے لئے، سب سے پہلے. یہ، کورس کے، آپ کو ان کی کوتاہیوں کو بیان کرنے کی ضرورت ہے کہ نہیں - لیکن یہ نامناسب ہو اور کرے گا. لیکن، مثال کے طور پر، آپ کو آپ کو ان کے اپنے ہی کے منصوبوں پر کام کرنے کو ترجیح دیتے ہیں تو جن لوگوں کے ساتھ نمٹنے پسند نہیں ہے تو، اور ٹیم میں، آپ کو کہ آپ کھلے ہیں لکھ کریں اور نئی واقف کار یا ایک شاندار آرگنائزر پسند کرنے کی ضرورت نہیں ہے. یہ ایک فائدہ کے طور پر سمجھا جاتا ہے یہاں تک کہ اگر، کام کے دوران میں آپ کے کاموں روح جھوٹ نہیں ہے جس کے لئے انجام دینے کے لئے ہے، تو آپ کو تکلیف کی ایک بہت لے آئے گا.

یہ بھی یاد خلاصہ کیلئے انسانی کمزوریوں کے معیار کو ایک فائدہ کے طور پر تیار کیا جا سکتا ہے کہ قابل ذکر ہے. صرف واضح طور پر یہ کیا ہے سمجھ کی ضرورت ہے. مثلا، آپ مشکوک میں پڑا ہو اور پہل کرنے کو پسند نہیں کرتے ہیں؟ یہ ایک فضیلت کے طور پر اور مثال، "ایگزیکٹو" کے لئے لکھنے کی طرف سے پیش کیا جا سکتا ہے. اور اس کے برعکس - اس کام کے لئے اس طرح کی انسانی خصوصیات، خود centeredness، آمریت یا غلبہ حاصل کرنے کے رجحان کے طور پر، کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے "زندگی، سرگرمی اور قیادت کرنے کی صلاحیت میں ایک ٹھوس پوزیشن." آپ کی تشہیر کی ایک قسم ہے - کہ ایک تجربے کی فہرست کو یاد رکھیں. آپ کو آپ کی مہارت، علم، مہارت کو فروخت کر سکتے ہیں کہ کس طرح پر، صرف کیریئر کی ترقی، بلکہ زندگی کا ایک طریقہ پر نہیں انحصار کرے گا. دوبارہ شروع کرنے کے لئے انسان کے غیر موجود خصوصیات کو بیان اس قابل نہیں ہے. لیکن ایک سازگار روشنی میں خود کو پیش، یہ ضروری اور ضروری ہے.