حق سے دور دکھائیں: اپنے آپ کو فروغ دینے کے لئے سیکھنے کے لئے ہے کہ کس طرح

اصل میں، فخر کبھی کبھی بہت مفید ہو سکتا ہے. لوگ صحیح طریقے سے، ان کامیابیوں کی تشریح صرف ان کی اپنی خود اعتمادی میں اضافہ نہیں، بلکہ ظاہر جو دوسروں کی نظروں میں زیادہ قابل ہو جائے کرنے کے لئے. اس مضمون میں ہم دکھاوا شرمناک نہیں ہے کیوں کے بارے میں بات کریں گے.

ٹھیک لائن

کھل کے bouncers کبھی نہیں لوگوں کی طرف سے خیر مقدم کیا. اس کے علاوہ، بہت سے ثقافتوں میں، لوگوں کو خراج تحسین انکساری کو ادا کرتے ہیں. ہنسنا اور مذاق اڑانا، لیکن وہ کی تعریف کرتے ہیں تو خود ایک ضرورت سے زیادہ اور جان بوجھ کر عزت نفس میں بدل جاتا ہے بنا دیا اور شیخی بگھارنے والے گزرنے کے ساتھ، یہ دوسروں کو تنگ کرنے کے لئے شروع. جیسا کہ آپ جانتے، واضح طور دکھاوا، آپ ایک قابل شخص کے لئے منتقل نہیں کریں گے. ماہر نفسیات طویل اس مسئلہ تعلیم حاصل کی اور کارروائی کے لئے ایک مخصوص حکمت عملی تیار کی ہے. آپ کا کام - آہستہ، اوقات کے درمیان میں، دوسروں کو ان کے اپنے کامیابیوں کے ساتھ اشتراک کرنے کے لئے. بس آپ کی خدمات کو سراہا رہے ہیں. اب آپ کچھ سراگ دیکھ سکتے ہیں.

مداخلت نہ ہو

اس نے خود کی تعریف کرنے سے بے وقوف ہے تم میں سے کوئی بھی نہیں پوچھا تھا کہ اگر. لوگ صرف سمجھ میں نہیں آتا. کیا آپ واقعی اپنی قابلیت کے بارے میں سوالات پوچھے جائیں گے جس کے دوران ایک بات چیت، شروع تو آپ اسے ان سب سے اچھا وقت کے بارے میں غور کر سکتے ہیں. آپ شیخی مکالمے تناظر کے ساتھ harmoniously یکجا، تو یہ بنیادی کاروبار تبدیل کر رہا ہے. ماہر نفسیات دلچسپ مثال قیادت. ایک سائنس کے استعمال کے اہم ہیرو کے امتحانات میں ان کی کامیابیوں کے بارے میں اپنی بڑائی کرنے کے لئے استعمال ہے جو ایک افسانوی کردار تھا. اگر کوئی شخص جان بوجھ کر یہ کیا ہے، تو یہ منفی دیگر ارکان کی طرف سے سمجھا جاتا ہے. لیکن یہ موضوع کے جواب میں کردار خود کی تعریف کرنے کے لئے کافی تھا، اس کے خیال کی طرح متاثرہ ساتھی کو فوری طور پر تبدیل کر دیا. ابھی شرکاء یقینی طور پر وہ ایک اچھا آدمی تھا سوچا جائے گا. اور اس حقیقت کے باوجود اہم تجرباتی ہیرو کی آڑ میں اپنی بڑائی اور اس کی دیگر کامیابیوں سکتا ہے.

جہاں مناسب ہو؟

تم کہاں سے یہ واقعی کے لئے، اس طرح کے طور پر بھرتی ایجنسی میں ایک کام کے انٹرویو کا انتظار کر جگہوں میں خود کی تعریف کرنے سے مت ڈرو. اس کے علاوہ، آپ کے سپروائزر کے ساتھ ایک بات چیت میں آپ کی مہارت، صلاحیتوں اور کامیابیوں کی ایک مکمل فہرست درج کر سکتے ہیں. آپ کی اپنی پریزنٹیشن کے طور پر اس کے بارے میں سوچو.

مذاکرات کاروں کی حد سے تجاوز کرنے کی کوشش نہ کریں

آپ عام لوگوں کے ساتھ بات چیت میں ان کی کامیابیوں پر زور تو، دوسروں کی کامیابیوں کے مقابلے میں اپنے آپ کی تعریف کرنے کی عادت نہیں ہے. یہ حقیقت کوئی نہیں پسند کرتا ہے. لوگ آپ کو جان بوجھ کر ان کے وقار کے نیچے ڈال رہے ہیں لگتا ہے کہ جائے گا. لہذا، آپ کو مہینے کے بہترین ملازم، کورس یا اسکول فخر کی سب سے بہترین طالب علم ہیں کہ کہہ samovozvyshayuschie اپنے الفاظ سے ختم. یہ تمام جملے صرف منفی جذبات کا سبب بن. دوسروں کامیابیوں کے ساتھ آپ کی ترقی کا آپس میں موازنہ کرنے کے بجائے، مندرجہ ذیل مصیبت مفت استقبالیہ کوشش کریں.

ان کے اپنے ماضی کے نتائج کے ساتھ ان کی سطح کا موازنہ کریں

اپنے ماضی کے ساتھ اپنے موجودہ کامیابیوں کا موازنہ کریں. اس طرح، آپ کو آپ کے بننے کا دعوی نہیں کرتے کہ دکھاتے ہیں "گاؤں میں پہلی آدمی." آپ کو طویل اور سخت تربیت کے ذریعے اس ہنر سیکھا ہے کہ کس طرح کے بارے میں ہمیں بتائیں. آپ (سب سے اعلی درجے کا کوئی ذکر کے ساتھ) دوست بنانے کے لئے کس طرح جانتے ہیں کہ کسی کے ساتھ ایک بات چیت میں ذکر. اور، کورس کی، مخالفین کے خلاف witticisms کاٹتے بچنے. اپنی کامیابیوں کے بارے میں کہانی حسد اور بغض، اور صرف مثبت جذبات اور احترام کی وجہ سے نہیں کرنا چاہئے.

ایک حلیف مل

تم اس کاروبار بیچوان بھروسہ خود "فروخت" کر سکتے ہیں. کی شرم کی کوئی بات نہیں ہے. ایک تیسری پارٹی کے منہ سے اپنی کامیابیاں بھی زیادہ اس بات پر قائل ہیں. بس آپ کے دوست، احترام آدمی سے پوچھیں، آپ unvarnished بتائیں. اصل میں، لوگوں کو، کی صورت میں کسی تیسرے فریق کی رائے پر اعتماد کرنا وہ آپس میں ایک رائے بنانے نہیں کر سکتے تو استعمال کیا.

ڈینش سائنسدانوں کی طرف سے کئے گئے ایک مطالعہ میں، لوگوں قابلیت اور sociability کی خصوصیات انسان خود یا ان کے ساتھیوں کی طرف سے دی اندازہ. کہ رضاکاروں قائل اعلان کے مصنف کی طرف سے پیش کیا گیا تھا کہ تھے صورت میں، سب سے زیادہ کثرت سے انہوں نے اسے مجاز جان بوجھ کر فلایا سمجھا جاتا ہے. ایک شخص کی خصوصیات کسی تیسری پارٹی کی طرف سے دائر کی گئی ہے تو، شرکاء زیادہ تحریری پر بھروسہ کرنے کے لئے تھے. یہ ایک بار پھر یہ حقیقت ہم دوسروں کی رائے پر اعتماد کرنا، ہم جانتے ہیں، چاہے کہہ ایک متعصب شخص (مثال کے طور پر، ایک قریبی دوست) کے منہ سے آتا ہے کہ دیتے ہیں کہ تصدیق.

سامعین کے ساتھ کام

اس شیخی حالات پر منحصر ہے، ایک کامیاب حکمت عملی ہو سکتی ہے کہ باہر کر دیتا ہے. سامعین ایک آدمی کو توجہ سے سنتا ہے تو اس کے اپنے فوائد extolling کی، یہ ہر تفصیل سننے کے لیے اس بات کا یقین ہے. کچھ حد تک، اس کے ہاتھ میں نہیں. لوگ یقینی طور پر آپ اشج BOOR غور کریں. سامعین متعدد ہے اگر اس کے برعکس، گھمنڈ کسی کا دھیان نہیں جا سکتے، اور شرکاء مسلسل مشغول رہے ہیں.

مثلا، اگر آپ فخر کے ساتھ میٹنگ میں یا گروپ انٹرویو میں ان کے امتیازات وخصوصیات پر رپورٹ کر سکتے ہیں. لیکن سب سے پہلے، اب بھی صورتحال کا جائزہ لینے. کمپریسڈ فارمیٹ، اور آپ کے گھمنڈ کسی کا دھیان نہیں رہنے کا امکان زیادہ میں اعلی بہاؤ بیانات کی حالات میں. ایک طویل میٹنگ میں ہیں، تو، بہت زیادہ کشیدگی میں توقف سے ہیں خود پریزنٹیشن کو روکے. صرف کیس، جہاں شرکاء آپ کو سننے میں اتفاق ہے تو، آپ کی کوشش کو کامیاب ہوں گے. ان کے مخالفین بھی پریشان multitasking کی اور تم میں سے ایک منفی امیج بنانے کے نہیں کرے گا.

ضرورت سے زیادہ شرم رسوخ حاصل نہ کریں

ادمی، ضرورت سے زیادہ شرم گھمنڈ کرنے کے علاوہ، بھی، انٹرویو پر منفی تاثر پیدا کر سکتے ہیں. لوگ خود کو بہت اہم ہیں اور فرینک کے bouncers سے بھی کم کی طرح ان کے اپنے امتیازات وخصوصیات belittle، جنہوں. لہذا، خود deprecatingly خود کے بارے میں بات کرنے کی عادت کبھی نہیں. کچھ حد تک آپ کی تنصیب کے مذاکرات کاروں دے. اس کے بعد، وہ صرف آپ کے الفاظ کا اعادہ نہیں کرے گا، لیکن سنجیدگی تاکہ آپ کے بارے میں سوچتے ہیں. ایک خصوصیت یاد رکھیں: متوازن ہونے کا آپ کے ارد گرد لوگوں کا جو تاثر. لہذا، آپ کو اس کی خامیوں کے کچھ قسم کی بات کر رہے ہیں، اس کے برعکس اس فائدہ کے لئے معاوضہ کے لئے بات کا یقین، اور. لیکن دور نہیں چلائی ہو. بس ان کی طاقت اور کمزوریوں کو تسلیم کرتے ہیں.

افسوس کی بات پر دباؤ ڈالنے لگتی نہ کرو

تاہم، نمرتا کور یا سختی سے دھکا افسوس کی بات کے لئے سفارش کی نہیں. تو آپ کو بہت سے منفی اندازہ کے طور پر دو بار مل جائے گا. لوگ اب بھی واضح ہیں، آپ ڈینگمار ایک ہی وقت میں وہ نشٹھاہیتا ulichat ہے جبکہ.

الحمد مذاکرات

الحمد، اسپیکر سے emanates، جو سب سے زیادہ مؤثر سمجھا جاتا ہے. دوسرے الفاظ میں، آپ کے ساتھی، دوستوں یا ساتھیوں کو بھی مثبت جائزے کا اس کا حصہ ملنا چاہئے. اس بات کا یقین ان بیانات چاپلوس یا چاپلوسی کی طرح دیکھا نہیں کر رہے ہیں بنانے کے. مثال کے طور پر اس منصوبے کی کامیاب تکمیل کا ذکر ہے، جو آپ کے کام میں مدد ملی لوگوں کے اچھے لفظ کا ذکر کرنا نہیں بھولنا. زور دیں کہ آپ کبھی نہیں کرے گا ان کی مدد کے بغیر اس طرح کے عظیم نتائج حاصل کرنے کے قابل کیا گیا ہے کہ. تب سب کو مطمئن کیا جائے گا.

آپ کی کامیابیوں کا ریکارڈ رکھیں

ہر بار جب آپ، کچھ قابل قدر کے حصول کے کاغذ پر لکھ. یہ کیریئر سیڑھی کے فروغ میں ہاتھ میں آ جائے گا. ہر ایک کی تصدیق کی حقیقت یہ ہے کہ آپ کی ساکھ کو فائدہ. آپ کے باس واقعی انٹرپرائز کی کامیابی میں شراکت کی تعریف کرتے ہیں.

اختتام

کیریئر سیڑھی کو فروغ دینے کے علاوہ میں، آپ شیخی آپ اور دیگر نادیدہ افق کو ظاہر کرے گا. بہت شائستہ شخص ہونے کے ناطے، آپ کی زندگی میں مواقع لاپتہ خطرہ.

یہ سرگرمی بہت آننددایک ہو سکتا ہے. آپ کو خود کی تعریف کرنے اور ایک مثبت روشنی میں دوسروں کے سامنے پیش کرنے کے لئے کس طرح جانتے ہیں، آپ کے دماغ کی رضا کے دوسرے حصے کی ایک مزیدار کھانا کھا یا وصول کرنے کے قابل موازنہ حاصل کرتا ہے.

آپ کے ماحولیاتی جانچ کی مناسب تشکیل کے نقطہ نظر سے بہت ہی مفید ونیت فخر کا استعمال کرتے ہوئے اعتماد کو بہتر بنائیں. اور آخر میں، ان کے امتیازات وخصوصیات کا اشتراک کرنے، آپ کو مستقبل کی کامیابیوں کے لئے بار بلند کرنے کے لئے مدد نہیں کر سکتے. آپ اپنے آپ کو نیا اہم کامیابیاں حاصل کی تنصیب دے.