کس طرح انسان کو صحیح سوال پوچھنا کرنے کے لئے؟ کس طرح حق سوالات کرنے میں جاننے کے لئے؟

بات چیت کرنے کی صلاحیت آج کی دنیا میں بہت ضروری ہے. "کیا مشکل ہے؟" - تم سے پوچھنا. ہم کنڈرگارٹن عمر کے ساتھ بات کر سکتے ہیں. بے شک، سب لوگ بات کر رہے ہیں، لیکن ایک الفاظ کی ایک ڈھانچہ، سادہ فقرہ ایک طویل اور نتیجہ خیز بات چیت کے لئے مذاکرات کو ایڈجسٹ نہیں کرتا ہے کی طرف سے الجھن میں تعمیر کرنے کی کوشش کر رہے، ان کے ہر لفظ، اور دوسرے کا پیچھا لوگوں کی ایک بھیڑ کے قریب ہمیشہ ہے.

آج ہم صحیح سوال پوچھنا کرنے کے بارے میں بات کرنا چاہتے ہیں. یہ مہارت آپ کے لئے مفید کسی بھی صورت حال میں، انٹرویو کے گزرنے اور لین دین کے اختتام کے ساتھ، اجلاس میں رہنا اور ایک نوجوان کے ساتھ کسی بھی گھریلو تنازعات اور مشکل بات چیت میں، ایک پریزنٹیشن بنانے کے کر سکتے ہیں. مزید پڑھنے، آپ کو اوقات میں بہت زیادہ مشکل کا جواب دینے سے زیادہ سے پوچھنا کیا سمجھ جائے گا. اس کے علاوہ، آپ صحیح سوال پوچھنا کرنے کا طریقہ معلوم ہے تو، پھر آپ کو پہلے سے ہی اس کا جواب معلوم ہے، اور آپ کو پتہ ہے کہ کس طرح مکالمے میں مزید ترقی کرے گا کر سکتے ہیں. کہ جو سوال پوچھتا گفتگو، ڈھانچے کی سمت کی وضاحت کرتا ہے اور ٹریک کو بھیجتا ہے.

کیوں سوالات پوچھیں

یہاں تک سوالیہ نشان ہماری fishhook کے یاد دلاتی ہے. اور، یقینا، کسی بھی بات چیت میں مسئلہ مذاکرات سے دیکھ سکتے ہیں جس baited ہک، ہے. آپ صحیح سوال پوچھنا کرنے کا طریقہ جانتے ہیں تو، پھر آپ کو آسانی گفتگو کسی بھی سمت میں تبدیل کر سکتے ہیں. تاہم، اس کا مطلب یہ نہیں مسائل جوڑ توڑ مقاصد کے لئے خصوصی طور پر استعمال کیا جاتا ہے. بالکل نہیں، اصل میں، اچھی طرح سے بیان کیا ہے، یہ بالکل ممکن متبادل میں سے ایک بڑی تعداد شامل ہے. سوال، نئی معلومات مکالمے کے لیے مذاکرات کھولتا حاصل کرنے میں مدد ملتی گفتگو ہدایت اور بعض نکات کی وضاحت کرنے کے لئے مدد کرتا ہے.

لیکن یہ سب نہیں ہے. تو پوچھنا کرنے کا طریقہ صحیح سوال یہ پہلی نظر میں لگتا ہے کے طور پر آسان نہیں ہے، یہ ایک اقلیت مہارت رہتا ہے. یہ لوگ آسانی سے ایک اور موضوع ہے، فوری طور پر جواب کو گفتگو منتقل کر سکتے ہیں. مسئلے کے افعال ایک خاص طریقے کو مذاکرات جذبات کی ترتیب، بھی اس تشخیص اور رائے کا مظاہرہ ہے.

ہم نئے علم سیکھنے کے عمل پر غور کریں تو، ایک سوال وضع کرنے کی صلاحیت کے نتیجے میں مواد کی بیداری کی گہرائی کی پیمائش کی ایک قسم ہے نہیں ہے. کوئی تعجب نہیں کہ وہ صرف سوالات پوچھ کے بارے میں سوچنا ہے کہ کس طرح جانتے ہیں کہ کہتے ہیں. یہ ہے کہ، سوالات پوچھنا، تم اچھی طرح کسی خاص موضوع میں مبنی ہیں.

سوالات کرنے کی صلاحیت پیدا کرنا؛

صحیح سوال پوچھنا کرنے کے لئے، ان کے ہائی اسکول کے سال کو یاد کرتے ہوئے میں مدد نہیں کر سکتے ہیں جاننے کے لئے کس طرح کے بارے میں بات کر رہا. پہلی مہارت کو وہاں سے جاتے ہیں، اور اکثر وہ صحیح طریقے سے بنائے گئے ہیں. بچوں میں تربیت کے فارم کے معیاری فارم تصور بھی سوال صرف درست جواب ہے. یہ ہے کہ، یہ صرف استعمال کیا حفظ سوچنے کی خواہش کو مار ڈالا. اس صورت حال، سوال پوچھا جاتا ہے جب، جس کے لئے کوئی تیار جواب یہ ہے میں، یہ ناخوشگوار طور پر سمجھا جاتا ہے. اگرچہ اس صورت حال بالکل نارمل ہے. احساس آپ کے سوال کا جواب نہیں جانتے کہ، اور یہ کا جواب تلاش کرنے کی کوشش کر، ہم صحیح سوال پوچھنا کرنے کا طریقہ سیکھنے کے لئے ایک اور قدم قریب ہیں. بڑی عمر کے شخص، زیادہ سخت یہ سوچ کے اس کے راستے، اور اسی طرح اگر آپ کو ایک ابتدائی عمر سے سیکھنے کے لئے پوچھنے کی ضرورت جو، نئے مہارت پر دوبارہ تعمیر کیا جائے گا کے لئے زیادہ مشکل ہو جاتا ہے. اور سوال، حقیقت میں، ہم بہتر دنیا سے تشریف لے کرنے کی ضرورت ہے کر رہا ہے. آپ ان سے پوچھیں کرنے کے لئے سیکھنے اگر ہاں، تو تم نے ان لوگوں کو جو سے زیادہ کامیاب ہو جائے گا اس مہارت سیکھ لیا گیا تھا.

سوالات پوچھنا بہتر کہاں

اصل میں، مشکل اس مہارت کی ترقی کی ضرورت ہے جس میں زندگی کے کسی بھی شعبے کو بیان کرنے کے لئے. ایک طرف، یہ اس کے بغیر ایسا کرنا ممکن ہے، لیکن دوسری طرف، اگر آپ کو مزید کامیاب کسی بھی میدان میں، آپ صحیح سوال پوچھنا کرنے کا طریقہ معلوم ہے تو ہو جائے گا. کسی بھی گفتگو میں، یہاں تک کہ ذاتی، صحیح سوال آواز کی مدد کرے گا:

• دوسری پارٹی کو مارنا، یہ ان کی شخصیت یا ذاتی خصوصیات کے پیشہ ورانہ پہلو سے کوئی فرق نہیں پڑتا.
• مذاکرات کے لئے اقدار کی ان کی تفہیم کی دستیابی کو یقینی بنانے اور اس کی پالیسیوں کو دریافت کرنے کے لئے.
• ایک بات چیت کرانے میں پہل پر قبضہ کرنے کے لئے. یہ سب سے زیادہ اہم مہارت ایک نوسکھئیے اسپیکر یا کسی بھی عوامی شخصیت ہیں. سوالات، موضوع تبدیل کرنے کے لئے وقت کی گفتگو صحیح رقم رکھنے میں مدد مذاکرات ایکالاپ رکاوٹ گا.
• اپنے مقاصد کے سوالات پر منحصر اعتماد یا بات چیت کے لئے وقت کے دائیں رقم ادا کرنے کی خواہش ظاہر کرنے کے لئے، ایک ذاتی پوزیشن میں اشارہ ضروری معلومات حاصل کرنے میں مدد کرے گا.

اس مہارت سے کام کرنے کے لئے، آپ کو بیرونی مکالموں کے ساتھ پر عمل کرنے کی اندرونی مکالموں کو منظم کرنے کا طریقہ سیکھنا چاہئے، کے ساتھ کے طور پر.

داخلی مکالمے کیا ہے

اس سے آپ کو آپ کے آدمی کو صحیح سوال پوچھنا کرنے کا طریقہ جاننا چاہتے ہیں تو جانے کے لئے ضرورت ہے کہ پہلا قدم ہے. یہ داخلی مکالمے آپ کے خیالات وضع کرنے میں جاننے کے لئے اجازت دے گا. اور ہم نے اس عمل کو اراجک تھا کی اجازت نہیں کر سکتے ہیں. ایک مخصوص صورت حال یا مسئلے کی ایک تفصیلی تجزیہ - انہوں نے کہا کہ ایک خاص مقصد ہے. اس کے علاوہ، وہاں مسائل اس صورت میں لاگو ہونے کی ایک فہرست ہے. پہلا آپشن کلاسک سوال "کیا؟"، "کون؟"، "کہاں؟"، "کب؟"، یہ صورت حال عام طور پر ہے بھی شامل ہے. سوالات کی دوسرے گروپ نے ہمیں زیادہ تفصیل میں ان میں سے ہر ایک کے بارے میں غور کرنے کے لئے اجازت دیتا ہے. وہ حقائق اور خواہشات، جذبات، وقت رکاوٹوں اور وسائل کے پہلوؤں سے متعلق ہیں. یعنی سوالات کو دیئے گئے موضوع کے فریم ورک میں ان پہلوؤں کو واضح کرنا چاہئے. وہ بیداری اور فیصلہ سازی میں مدد ملے، ان کی ضروریات، ترجیحات کی بنیاد پر اور صورتحال پر دوسرے لوگوں کے اثر و رسوخ کا تعین. اتنا آسان داخلی مکالمے کو منظم اور با معنی جوابات حاصل کرنے کے لئے ان کی اندرونی دنیا کو سمجھنے کے لئے.

سوال الفاظ

اس مہارت کو بہتر بنانے اور ایک بیرونی مکالمے پر منتقل کرنے کے لئے، مندرجہ ذیل مشق نہیں ہے. تو پوچھنا کرنے کا طریقہ صحیح سوال سے بات کرنے کے لئے آسان نہیں ہیں. ہمیں شروع سے ہی سیکھ لیں. آپ اس طرح کے طور پر، اپنے لئے ایک مخصوص موضوع آنے کی ضرورت ہے "تنازعہ". اب اس موضوع سے متعلق مختلف تصورات کو یاد کرو اور میز کے دائیں مارجن میں ان کو لکھنا (شیٹ آدھی). اس غصے اور بلا جواز توقعات، غلط فہمیوں اور تعلقات کا ٹوٹنا، کشیدگی امداد اور مصالحت ہو سکتی ہے. بائیں ہاتھ میں ضمنی سوال کے الفاظ (کم از کم 10) شامل پیدا. اب آپ جتنا ممکن سوالات، جس میں دونوں مقررین کے عناصر یکجا کرے گا مرتب کرنا ہے. تنازعہ کی صورت حال کے بارے میں سوچو، وجوہات جس کے لئے آپ کو واضح نہیں تھے. اس کام فہرست کا تجزیہ کرنے کے لئے ضروری ہے کے بعد، سوالات، سب سے زیادہ بصیرت شعار، پیداواری کے ایک جوڑے کو منتخب کریں، اور معیار کو اس کی پسند بنا ہوتا ہے کیا تھا کی بنیاد پر، خود کے لئے بحث کرنے کی کوشش کریں.

سوالات کی ان اقسام

یہاں آپ کو ذریعہ اسے اس صورت حال میں سب سے زیادہ مناسب سوال کو تلاش کرنے کے لئے کی صلاحیت پر عمل کرنا ممکن ہو جائے گا جس میں ضرورت ہو گی. طریقہ کار بہت آسان ہے. آپ کو ذاتی طور پر آپ کے لئے دلچسپی کا باعث ہو گی کہ ایک موضوع پر فیصلہ کرنے کی ضرورت ہے. ابھی ایک لفظ میں جواب دیا جا سکتا ہے کہ اس پر اپنے آپ کو کچھ سوالات، کے لئے لکھ "ہاں" یا "نہیں"، اس کے ساتھ ساتھ دوسروں کے طور پر ایک تفصیلی جواب شامل ہے کہ. مثال کے طور پر: "اگر آپ کو ہماری کمپنی کے بارے میں پہلے سنا ہے"؛ "اگر آپ کو ہماری کمپنی کے بارے میں آپ کیا جانتے ہیں." نتائج کا آپس میں موازنہ کے سوالات کے دیگر اختیارات کا استعمال کرتے ہوئے، ایک مکالمہ ہے کرنے کی کوشش کریں اور.

جواب نہیں ہے کہ سوال

یہ بالکل صحیح سوال پوچھنا کرنے کی صلاحیت کی کوچنگ کہ ایک اور عظیم کھیل ہے. بچوں کے کھیل یاد رکھیں "کے الفاظ خریدیں": شدت، صحیح جواب کے لئے تلاش کر کے لئے ہر وقت bumping کے "ہر کوئی کہتا ہے، اور آپ کو ایک ہاتھی خریدنے." برداشت اور صبر کرنے کے علاوہ، اس کامیابی کے ساتھ ایک مشکل صورت حال سے باہر حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ ایک زبانی تعمیر کو تلاش کرنے کی صلاحیت تیار کرتا ہے. مکالمے میں ہم نے ہمیشہ سوال مت پوچھو، اور جواب دینے کے لئے ہے کرنے کے لئے. لہذا، واپسی کی مہارت بھی بہت مددگار ہے.

"گل داؤدی مسائل"

ممکن ہو سوال اور اس سادہ تکنیک کا استعمال کرتے ہوئے کی پریکٹس اصول. تم نے پھر دلچسپی کا موضوع منتخب کرنے کے لئے کی ضرورت ہو گی، یہ خاندان، یا آپ کی پسند کا کچھ اور ہی میں، ٹیم میں تعلقات سے متعلق ہو سکتا. اب، تم سے پہلے - چھ پنکھڑیوں، جن میں سے ہر مسائل کا صرف ایک ورژن پر مشتمل ہوگا:

• عملی مسائل. یہ ہے کہ، اصول اور عمل کے درمیان تعلق ہے ( "صورت حال کا تجزیہ، کیا آپ کو اس جگہ میں کیا کریں گے؟")
• آسان سوالات. یہ حقائق، واقعات، مخصوص معلومات کا ایک عام تصریح ہے.
• جانچنے سوالات. یہ اچھا ہے اور یہ برا ہے کیوں اس سے یہ پتہ چلتا ہے، کیا فرق ہے آسان ہے،،.
• وضاحتی سواالت ( "کہ ہے،" "میں صحیح طریقے سے آپ کو سمجھ تو ...")
• Interpretational مسائل.
• تخلیقی سوالات ( "اس صورت حال میں 2،000 سال پہلے سامنے تو کیا ہوگا؟")

ان کلاسوں آپ سوالات پوچھ کی مہارت کو تیار کرنے کے لئے کی اجازت دیتے ہیں، لیکن عملی کی درخواست کے بغیر، مکالمے میں مہارت نہ تیار کرنے کے قابل ہو جائے گا.

مکالمے کے لئے تیاریاں اپنے آپ کے ساتھ شروع کریں، یا

کوئی تعجب نہیں کہ پیشہ ور افراد کا کہنا ہے کہ: صحیح سوال پوچھیں، صحیح جوابات حاصل کریں. لیکن یہ ہمیشہ کی طرح دوستانہ بات چیت میں بہت ہوشیار ہو کرنا آسان ہے. کسی بھی دوسری صورت میں ناقابل قبول پورا کرنے کے لئے تیار نہیں دکھائے جاتے ہیں. آپ کو پیشگی میں سوالات کا sketched ہے ہے ضروری ہے. اس کے علاوہ، ایک بات چیت شروع کرنے، ایک آدمی کے ساتھ اچھے تعلقات قائم کرنے کی کوشش کرنے کے لئے یقینی بنائیں. کہ آپ کو دلچسپی ان کے مذاکرات سے پوچھ کرنے سے پہلے، یہ کس طرح یہ آپ کے لئے دلچسپ ہے اس کے ظاہر کرنے کے لئے ضروری ہے. ایسا کرنے کے لئے بالکل مناسب کھلے ختم سوال یہ ہے کہ آپ اس شخص سے پوچھیں کہ آپ تھوڑا سا اپنے بارے میں وہ دن خرچ کیا تھا کہ کس طرح، کس طرح، ایک اجلاس میں حاصل کرنے کے لئے اب یہ آسان ہے کہ آیا کے بارے میں بتانے کے لئے. جیسے ہی گفتگو کاروبار کی مین سٹریم میں چلا جاتا ہے کے طور پر، یہ پہلے سے کھیتی مسائل کو منتقل کرنا ممکن ہو جائے گا. لہذا اگر آپ اپنے آپ کو ایک نفسیاتی فائدہ یقینی بنانے کے.

کھلی ختم سوالات پوچھ

لوگوں سے سوالات پوچھیں کرنے کے بارے میں بات کرتے ہوئے یہ غور کرنا چاہیے جو عام طور پر کھلی ختم سوال پوچھنا ہے (یہ ایک تفصیلی جواب کی ضرورت ہوتی ہے) کی صلاحیت کرنے کے لئے نیچے آتا ہے. یہ ہے کہ، آپ کو آپ کو ایک مقررہ موضوع پر اس شخص کی رائے سننا چاہتے انٹرویو کھیتی جواب کی توقع نہیں ہے. پہلے سے یہ آپ کے ساتھ بات چیت کو جاتا ہے، لہذا آپ کو احترام دکھاتے ہیں. آپ کی صورت حال کے بارے میں مزید حقائق جاننے کی ضرورت ہے تو، آپ کے سوالات کی وضاحت پوچھ سکتے ہیں: "اس کے ساتھ کیا کرنا ہے جس نے" یہ ذریعہ صورتحال سے مراد طریقہ معلوم کرنے کے لئے بہت اہم ہے. ایسا کرنے کے لئے طلب کرنے کے لئے اس بات کا یقین: "کیا میں آپ کی رائے ہے"

ایک اچھا انٹرویو ایک غیر جانبدار پوزیشن کو برقرار رکھنے کے لئے کے قابل ہو جائے کرنے کے لئے یہ بہت اہم ہے. یہ پوچھنا ممکن ہے، اگرچہ آپ کی رائے مسلط نہ کریں: "آپ اس آپشن پر غور کیا ہے" ان کے مخالف میں دلچسپی ہونے کے لئے بات کو یقینی بنائیں، وجہ ایسا فیصلہ، کہ وہ کس طرح اس نتیجے پر آیا ہے. یہ ایک کھلا سوال ہے - یہ، مکالمے میں مذاکرات کو شامل کرنا بند کر دیا سے باہر لے اور مکالمے کے لیے قائم ایک طریقہ ہے.

بند سوال پوچھنا

بظاہر کھلی ختم سوالات کے مکالمات اور انٹرویوز کی تمام اقسام کے لئے مثالی ہیں. وہ ایسا نہیں کر سکتے جب تاہم، وہاں اوقات ہیں. مثال کے طور پر، بات چیت میں مردوں کا حق سوال پوچھنا ہے، یہ، کے طور پر واضح طور پر اور concisely یہ مرتب وہی جواب حاصل کرنے کے لئے ضروری ہے. بزنس مردوں، ایک اصول کے طور پر، طویل مکالمات کو پسند نہیں کرتے، وہ ایک اچھی طرح سے منظم مکالمے کی ضرورت ہوتی ہے. بہتر ہے کہ تم اس کے لئے تیار ہو جاؤ، زیادہ کامیاب ہو جائے گا. اس کے علاوہ، کھلی ختم سوالات کا ہمیشہ خطرہ ہے کہ دوسرے شخص کی طرف مکالمے کی قیادت کریں گے کے ساتھ بھرا ہیں. لہذا، ہم کو ہوشیار رہنا اور سوالات کو بند کر دیا (ایک خاص جواب کا مشورہ جو یا جواب یعنی "ہاں" / "کوئی" ہے) مذاکرات کے جوہر کو واپس کرنے کے لئے ضروری ہے. اپنے ہتھیاروں میں ایسا کرنے میں سوالات کا ایک سلسلہ ہے "کیسے؟"، "کیا"، "کون؟"، "کہاں؟" اور اس طرح.

پریکٹس کے بغیر تھیوری اس وجہ سے، واقعی آپ کو، ان کی مہارت کو بہتر بنانے بات چیت کے دوران تجزیہ کرنے روزانہ مکالموں کی ضرورت ہے، صحیح سوال پوچھنا کرنے کا طریقہ سیکھنے کے لئے ہے، اور نتیجہ حاصل کیا، بیکار ہے. ناکام کرنے کے لئے خوف زدہ نہیں ہو، یہ بھی ایک انمول تجربہ، آپ کو کیا طریقوں سے اس کا استعمال کرنے کے لئے بہتر نہیں ہے سمجھ گے تو قسم ہے.