ایک ملازم کے مثبت اور منفی خصوصیات: بتانے کے لئے ایک کہانی؟

جلد یا بعد میں، تقریبا ہر آجر اس نے ملازم کو بنانے کے لئے کی ضرورت ہے اس حقیقت کا سامنا ہے. لیکن عام طور پر اس طرح نظر آنا چاہئے اور جو اس دستاویز میں شامل کیا جانا چاہئے؟

ملازم خصوصیت ایک سرکاری دستاویز ہے. یہ عوامی خدمت یا سرگرمی کے ایک معلوماتی جائزہ لینے چاہئیں. خصوصیات کے ساتھ آپ کے راستے لیبر ملازم، ان کی اخلاقی اور انسانی خصوصیات کے بارے میں بتا ان کے کام اور سماجی سرگرمی کی وضاحت کر سکتے ہیں.

دستاویز درج ذیل ڈیٹا موجود ہونا ضروری ہے:

• ملازم کے نام، ان کی تاریخ پیدائش. تم نے بھی وہ گریجویشن جس اسکولوں کی ایک مکمل فہرست فراہم کرنا ہے کہ وہ موصول تعلیم کس قسم کی وضاحت کرنا چاہئے.
• مندرجہ ذیل پیراگراف، ملازم کی وضاحت پر مشتمل ہونا چاہیے جس میں - کمپنی یا تنظیم جہاں یہ فہرستیں تیار کی گئی ہے کے نام کی پوزیشنوں کام کی جگہ پر اس شخص کو، اور ان کے پیشہ ورانہ فرائض کی طرف سے منعقد کیا.
• ترقیوں اور انعامات کے بارے میں مثبت خصوصیات (ذاتی اور پیشہ ورانہ دونوں)، معلومات کی فہرست.
• تربیتی کورسز کے بارے میں معلومات، ملازم منظور. اسی پیراگراف میں ذکر منصوبوں جس میں انہوں نے حصہ لیا کے بنایا جا سکتا ہے.
• کس مقصد کی خصوصیت کہنے کے لئے اس بات کا یقین ہو جائے.
• دستاویز کے اختتام پر تیاری کی تاریخ، ذمہ دار شخص کے دستخط، کے ساتھ ساتھ اس بات کی نشاندہی کرے گا تنظیم کی مہر.

مثبت خصوصیت کے لکھنے کے ساتھ، ایک اصول کے طور پر، وہاں کوئی مسئلہ نہیں بالکل نہیں ہے. آپ ملازم کی ایک منفی خصوصیت کی ضرورت ہے تو سب کچھ، بہت زیادہ پیچیدہ ہے.

کورس کے، ایک سرکاری دستاویز میں، آپ کو کچھ نہ کچھ "پورے دفتر snored" جیسے نہیں لکھتے "کام پر اور اشتراک نہیں کھا crisps کے." یہ یاد رکھنا آپ مواد وضاحتیں کے لئے ذمہ دار ہیں کہ ضروری ہے. لہذا یہ زیادہ سے زیادہ ایک مقصد ہونا چاہئے، اور اپنی رائے - کنکریٹ حقائق کی طرف سے حمایت.

سب سے اچھا، ملازم کے منفی خصوصیات کے دستاویزی ثبوت کی طرف سے حمایت کی جائے گی. دستاویزی بدعملی، مثالیں اور طرح غفلت کا ایک حوالہ کا ہونا لازمی ہے

یہ اندرونی دستاویزات کی تعداد کی وضاحت کرنا چاہئے.

گپ شپ، افواہیں یا آپ کی ذاتی رائے کے طور پر بیان کیا جا سکتا ہے جس کے جواب اعداد و شمار میں شامل نہیں ہونا چاہئے.

ملازم کو جواب لکھنے کے لئے کس طرح سمجھنے کے لئے، یہ ایک ایسی دستاویز کی ایک مثال دیکھ کرنے کے لئے بہترین ہے. وہ کس طرح دیکھ سکتے ہیں؟

"نمایاں کریں
کو چیف آف اسٹاف XXX (کمپنی کا نام)
پیٹروو پیٹر Petrovich

Petr سے Petrovich پیٹروو 1961 میں پیدا ہوا تھا، 1985 میں MSU سے گریجویشن کی، وہ ایک یونیورسٹی کی ڈگری ہے.

1995 سے موجودہ وقت وہ XXX میں کام کرنے کے لئے (عہدوں: سیکرٹری مینیجر، اہلکاروں محکمہ کے سربراہ کو ترقی دے کر). پی پی پیٹروو - کے قابل ایک تعلیم یافتہ ماہر اعتماد سے محکمہ اس کے سپرد کی قیادت.

ذاتی پیشہ ورانہ سطح (کا مطالعہ دستاویزات خصوصی ادب سے واقف) کو بڑھاتا ہے. پیشہ ورانہ ترقی کے لئے پرعزم ہے. فقہ میں ایک نئی ڈگری ہو جاتا ہے.

مواصلات بہت شائستہ اور دوستانہ، توجہ ہے. سے deservedly کمپنی کے تمام ملازمین کی طرف سے احترام کیا.

نمایاں جگہ کی ضروریات میں درج کروانے کے مقصد کے لئے جاری.

جین. ڈائریکٹر
دوم ایوانوف "

ہم اس کو بنانے کے لئے کی خواہش کی خصوصیات کی ایک مثال ایک بہت مفید ہے کرنا ثابت کیا گیا ہے ایک ملازم اور اس سے اوپر تجاویز.

گڈ لک!