اگلے چھ سالوں میں دفاتر کے آدھے سے زیادہ غائب ہو جائے گا؟

بڑی عمر کے لوگ آپ کو، جمعہ کے ذریعے سے ہر ایک دن، پیر سے گھر واپس آنے کی چھٹیوں کے کیلنڈر سوائے شام کو صبح میں جانا اور پھر چاہتے ہیں جہاں کے کسی قسم کے طور پر کام کا ایک خیال ہے. طویل عرصے سے پہلے زندگی کے اس طرح قائم کیا گیا تھا، انہوں نے صدیوں سے بری کر دیا گیا تھا، لیکن اب یہ بڑی حد تک دور withering کیا جانا ہے. وجہ کی بناء پر ہے کہ - اب گھر چھوڑنے کے بغیر بہت سے سرگرمیوں کو انجام دینے کے قابل نہیں تھے. آجروں اور ملازمین کی ایک بڑی تعداد (اس صورت میں، ان کے مفادات موافق) ریموٹ ملازمت کو ترجیح دیتے ہیں. 2022 کی طرف سے، اقتصادی ماہرین اور ماہرین سماجیات 60 فیصد تک مجازی دفاتر شعبے کی توسیع کی پیشن گوئی.

ایک سماجی رجحان کے طور پر دفتر

اس کلاسک معنوں میں عہدہ کیا ہے؟ یہ ناگزیر میزیں، جس کے پیچھے مسلسل فون پر بات چیت کی اور مدت پر منحصر ہے، کسی حد تک مصروف لوگوں بیٹھنا ہے، کلک کریں بٹن کی بورڈ، اکاؤنٹس میں پور یا knobs کے calculators کے گھما. ایک الگ واقعے میں، دفتر کے سربراہ، لیکن اس سے بھی پوشیدہ اگرچہ اس کی موجودگی کے مشترکہ کمرے میں، اور کبھی کبھی وہاں ہمیشہ سے واضح ہے. ہیڈ سختی سے کوئی ایک کے ارد گرد الجھ ہے، اور سب کو کچھ کرنے، لیکن وہ ہمیشہ کامیاب نہیں یقینی بناتا ہے. ناقص ٹرانسپورٹ یا گندی ہونے کے بارے میں سخت سزا تاخیر، اور بہانے عام طور پر نظر انداز کر دیا جاتا ہے.

ٹیم ان کے تعلقات مزید کہا کے اندر اندر، کبھی کبھی بہت دوستانہ ہے، لیکن وہاں دنیا میں کامل کچھ بھی نہیں ہے، اس لئے وہاں ہمیشہ intriguers رہے ہیں، گپ شپ اور چاپلوسوں. شاید مستثنیات موجود ہیں، لیکن حکمرانی ایک ایسی صورت حال ہے جس میں کسی بھی دفتر کے ملازم ایک یا دو بار سے زیادہ ان کے کام پر لعنت کی اور برطرفیوں کو جرمانے ایک اور یہ ذلیل و دھمکی نہیں دے گا جس میں تلاش کرنا چاہتے تھے لے سکتے ہیں. لیکن ہر جگہ سب کچھ تقریبا ایک ہی ہے ...

خلا پرکرنا

دفتر کلرک نفسیات میں کم از کم ایک بار ان کی زندگی میں ان کی جگہ میں کیا گیا ہے جو کسی کو بھی واضح ہے، لیکن مجموعی طور پر تصویر کی سمجھ اور سر کی پوزیشن کو سمجھنا ضروری ہے. انہوں نے کہا کہ عام طور پر اگرچہ، کورس کے، ان کی اپنی طاقت، ہمیشہ کی صورت حال اور کی حیثیت سے لطف اندوز کرنے والے کچھ افراد موجود ہیں، اس کے نتیجے میں ضرورت "henhouse میں بڑے مرگا." لیکن ظالموں چھوٹا ہوتا جا رہا ہے، اور اقتصادی اثر ہمیشہ کی ضرورت ہے. اور یہ اخراجات کو کم سے کم کی ضرورت ہوتی ہے. ایک دفتر کو برقرار رکھیں سستی نہیں ہے، اور اس سے زیادہ یہ زیادہ مہنگا ہے. اور نببی کی دہائی میں میزبان ٹیلی مواصلات کے خیال پر، سب سے پہلے اکاؤنٹنٹ کے حوالے سے، کم از کم اہم بات نشانہ بنانے سے پہلے،. رپورٹنگ وہ گھر اور سفر واؤچر یا بیماری کی چھٹی پر تیار کر سکتے ہیں "لڑکیوں" جاری کرنے کورس کے بعد قابل ہیں. علاقے میں کمی کی جا سکتی ہے، اور دیگر اخراجات بھی کم کر رہے ہیں، اور یہ ایک ہی نتائج کے تحت ہے. اور پھر چیزوں کو زیادہ تیزی سے چلا گیا، اور اس کے گھر کے دیگر ماہرین کی طرف سے استعمال کیا جا سکتا ہے کہ باہر کر دیا.

کلاس فریلانس مترجمین

سویلین ملازمین پورے عمل کے انجن کی ایک قسم بن گیا. بہت سے معاملات میں، ماہرین باہم مفید شرائط پر کام کرنے کے لئے تیار ہیں جو باہر ملوث ایک ہی کام کو انجام دینے کے لئے. دن بھی سب سے زیادہ آمرانہ رہنماؤں نہیں سوچا تھا کے قواعد و ضوابط کے ساتھ دفتر میں ایک فری لانس کی موجودگی اور تعمیل کی ضرورت ہوتی ہے کے لئے. اس کی مصنوعات، معیار اور وقت پر، اور جہاں اور دن اسے بنایا ہے کس وقت حاصل کرنے کے لئے ضروری تھا، وہ عام طور پر کوئی دلچسپی نہیں ہے. ایک مثال کلاسک ایڈیشن ہے. آپ کورس کے، اخبار کے دفتر میں ایک میز پر بیٹھ پریس کے لئے ایک مضمون لکھنے کے لئے کر سکتے ہیں، لیکن ایک صحافی جو گھر میں یا ایک کیفے میں تحریر ہے تو، یہ بھی کم دلچسپ ہے نہیں کرے گا. تاہم، تصور کے منطقی ترقی ریموٹ موڈ میں کارکنوں کی دوسری اقسام کے ترجمہ تھا. ایسا لگتا ہے کہ سب سے زیادہ کثرت کی تاثیر کا شکار نہیں ہے باہر کر دیا، لیکن اس کے برعکس میں اضافہ ہوا.

کیا عملے کے لئے اچھا ہے ...

گھر پر کام کرنے کے فوائد واضح ہیں. tolkotnoy درمیان مخمصے وہ اپنی گاڑی ہے تو، ٹریفک جام میں رش کے وقت اور قیام کے دوران پبلک ٹرانسپورٹ پر منسلک کرنے کے لئے مجبور کیا جاتا ہے جب تم صبح میں شروع کر سکتے ہیں. سفر یا پٹرول پر پیسے کی بچت کے علاوہ میں، یہ بھی وقت طلب کو کم کرنے میں ایک عنصر نہیں ہے، اور ہم سب جانتے ہیں کے طور پر یہ ہے، یہ بھی اس کا پیسہ ہے. نہیں سب لوگوں نے صبح سویرے اٹھنا پسند کریں، اور یہ نمایاں طور پر ان کے مزاج، جس کے نتیجے میں، کام کے معیار پر منحصر ہے پر اثر انداز. آخر میں، دیر سے آنے کے خوف کے ساتھ منسلک کشیدگی، کوئی فائدہ نہیں ہے. دن کا حکم منصوبہ بندی کرنے کی مفت، کسی بھی تنخواہ سے زیادہ اہم ہے، یہاں تک کہ کارل مارکس اہم تفریحی لگژری خریدا نہیں جا سکتا ہے کہ سمجھا جاتا ہے کیونکہ. ہر بار وقت بند کے لئے ضرورت ہے، آپ کو کچھ کاروبار کے لئے جانا چاہتے ہیں یا بیمار سنجیدگی پیچیدہ زندگی کے رشتہ داروں میں سے کچھ گر گئی ہو. سب کے بعد، انسان کا مقصد - پیسے نہیں، اور خوشی، بہت سے کسی وجہ سے بھول کیا.

... اور آجر کے لئے

اوپر بیان کے طور پر، انٹرپرائز کے مالک کی سب سے اہم فائدہ دفتر کے اخراجات یا ان کے لئے ضرورت کی کمی میں ایک اہم کمی کے طور پر شمار کیا جا سکتا. لیکن ان فوائد دور دراز ملازمتیں ختم نہیں ہیں. سوشل مارکیٹ فاؤنڈیشن ریسرچ سینٹر کے مطابق، ایک تجربہ کے طور پر یہ طریقہ اختیار کیا ہے کہ فرموں، جو کہ ایک خوش شخص 12٪ (جو "نہیں" یا "ایک بات اور نہ ہی دیگر نہ تو ہے جب کہ، دماغ کی ایک غیر جانبدار ریاست میں رہنے معمول ملازم کے مقابلے میں زیادہ پیداواری کام کر رہا ہے اس کی نشاندہی "جو اکثر ہے). لیکن ڈپریشن میں بہت برا ہے جو ایک کلرک یا پریشان، اگر، پیداوری کی شرح میں 10 فیصد کم ہے. اس کے علاوہ، آجر نہایت انتخاب توسیع کر دی ہے. اس گھر کو بھی سب سے زیادہ آرام دہ کے دفتر میں سے بہت زیادہ لوگ کام کرنے کے لئے چاہتا ہے کہ باہر کر دیا "نو سے چھ کے لئے."

حدود

اس کی تمام امتیازات وخصوصیات ریموٹ روزگار کے لئے، کسی بھی دیگر بڑے پیمانے پر رجحان کی طرح، اس کی اپنی خصوصیات یہ اکثر خامیوں کے لئے غلطی پر ہے. فرینک مایوسانہ untalented اور سست، ضبط نفس سے عاجز اپنایا خدمات حاصل کی، تو یہ لا سکتے ہیں. تاہم، ایک ہی اکثر "کلاسیکی" آفس میں ہوتا ہے، لیکن اس کے کردار پر تشدد سرگرمی، ویسے، تجربے سے پتہ چلتا طور پر، صورت حال بہتر نہیں ہے، جس بےنقاب کرنے کے لئے ہے نہیں ہے. ٹھیک ہے، لوگ ہیں جو صرف ہلنا تحت، بہترین صورت میں کام کرنے کے قابل ہیں بھی ہیں. وہ، اگر ممکن ہو تو تمیز کرنے اور، کی خدمات حاصل نہیں کرنا قابل ہو جائے کرنے کی ضرورت ہے. یا ان کو ایک عام دفتر، وہ ایک سخت taskmaster مبتلا ہوگیا جہاں میں کا اہتمام کرتے ہیں.

جنریشن Y اور ان کی ترجیحات

ابتدائی اسی کی دہائی میں پیدا ہوئے لوگ، معلومات انقلاب کے وقت میں جوان تھا، ماہرین سماجیات Y نسل، یا Yllo بلایا ہے. ڈیجیٹل ٹیکنالوجی قدرتی طور پر اور مضبوطی سے اپنی روزمرہ کی زندگی میں داخل ہو گئے ہیں، وہ کمپیوٹر کے سامان کے بغیر زندگی کا تصور بھی نہیں کر سکتے ہیں، اور اس وجہ سے جس کے لئے ایک یکسر نیا نفسیات ہے، خاص طور پر، جغرافیائی فاصلے کردار سینئر لئے روایتی ہے کہ ادا نہیں کرتا.

اس زمانہ جب اجرتوں میں اضافے اور flexibly پر ان کے وقت کا انتظام کرنے کی صلاحیت کے درمیان منتخب کرنے کے لوگوں کی 45 فیصد، مؤخر الذکر کا انتخاب کرنے سے نہیں گھبراتے. یہ وہ لوگ جو پر تہذیب کے بوجھ لے جانے کے لئے کی ضرورت ہو گی ہے. وہ لوگ جو بعد میں پیدا ہوئے تھے اور سوالات پیدا کی. سیارے پر دیگر لوگوں سے نہیں ہو گا. آجروں ہم نے کیا کے لئے اپنانے کرنا پڑے گا. اور یقینا، وہ خود کو تقریبا تمام ہی ہیں ...

پیشن گوئی

پہلے سے، بہت سے مغربی ماہرین معلومات کے وسائل (ورجن میڈیا بزنس، Telework ریسرچ نیٹ ورک، اور دیگر.) ایک اہم موڑ، "گھر کی بنیاد" کے دفتر کے کارکنوں کی تعداد روایتی زیادہ، جب تقریبا 2022 ہو جائے گا کہ پیش گوئی کی. اس سے سب چلا جاتا ہے. 2015 میں، 30 ملین امریکیوں میں کم از کم ہفتے میں ایک بار ایک ریموٹ موڈ میں کام کرنے کے لئے ہے، اور 2020 تک ان 50 ملین پڑے گا.

کورس کے، بنی نوع انسان اپنے گھروں مینیجرز میں مانیٹر پر بیٹھا ایک کمیونٹی میں تبدیل نہیں کرتا، اور سڑکوں خالی ہیں. اچھا یا برا، لیکن ہمیشہ وہاں ہو جائے گا کام کے دور سے بھی نہیں کیا جا سکتا ہے. شاید، یہ خوش قسمتی سے، اب بھی ہے.