اثر Ringelmana: عام معلومات، اور حساب لگانے کے لیے ایک فارمولا کی ایک مثال

نفسیات میں خود کو، ان کے اعمال اور خیالات کو سمجھنے کے لئے لوگوں کو مدد ملتی ہے، لیکن نہ صرف، ابھی تک اس کی تعمیر کی ٹیموں اور فیصلہ خالصتا کاروباری معاملات پر اثر انداز. اصولی طور پر، اس کے اثر و رسوخ کے تمام میں پتہ لگایا جا سکتا ہے. اور مزید انکشافات اس سائنس، بہتر مرضی کے کام کے عمل ہوتا ہے اور ہر فرد کی زندگی کو بہتر بنانے. ان اہم دریافتوں میں سے ایک 1927 میں بنایا، اور "اثر Ringelmana" یہ نام دیا گیا تھا. ایسا کرنے کے لئے، ہم جاننا تجربات، بہت دلچسپ اور غیر منطقی مظاہرہ کیا جس بظاہر نتیجہ کا ایک سلسلہ منعقد کیا. لیکن، بدقسمتی سے، اب بھی اکاؤنٹ میں یہ تمام معلومات لے، اور اندھیرے میں اب بھی ہیں نہیں ہے.

تجربات

تجربات کا بنیادی مقصد تعاون کا نتیجہ اتنا زیادہ مؤثر انفرادی طور پر ٹیم کے ہر رکن کی کل افرادی ثابت کرنا تھا. اس سے عام لوگوں، وزن اٹھانے کے لئے کہا گیا تھا، اس کے بعد ان کی بہترین نتیجہ ریکارڈ کیا گیا تھا نے شرکت کی. پھر وہ گروپوں میں جانا کرنے لگے: چند لوگوں کی پہلی ہے، اور پھر بڑے ہونے لگا. توقع نتیجہ بالکل واضح تھا: ایک شخص کو کسی خاص وزن اٹھا سکتا ہے تو دو پہلے ہی دو بار یا اس سے بھی زیادہ شدت کے پربل. یہ رائے، ویسے، آج تک موجود ہے.

Ringelmana اثر اور اس کے نتائج

لیکن عملی طور پر، سائنسدانوں کو حیرت انگیز نتائج حاصل ہے. یہ لوگوں کی دو ان کے ابتدائی نتائج کی رقم میں سے صرف 93 فی صد اٹھا سکتا ہے کہ باہر کر دیا. اور آٹھ شرکاء کے ایک گروپ میں، نتیجہ صرف 49 فی ممکنہ لیبر نتائج کے صد ہے جب. نتائج کو مضبوط کرنے کے لئے، مضامین کا اہتمام کیا گیا دیگر تجربات، مثال کے طور پر، وہ رسی ھیںچو کرنے کے لئے کہا گیا تھا، لیکن اس کا اثر ہی رہتا ہے.

اسباب کے نتائج

انہوں نے خود پر ہی اعتماد کر سکتے ہیں، لیکن اجتماعی قوت پہلے ہی محفوظ کیا جاتا ہے کے ذریعے، اس اثر Ringelmana ہے - اصل میں، سب کچھ اس شخص نے خود کام تو، آسان ہے. مثال - ایک گاؤں کے باشندوں کے بارے میں نام سے جانا جاتا کہانی. ایک بار جب وہ شرط سے ہر ایک ان کی اپنی کی ایک بالٹی لے آئے اس کے ساتھ، وودکا کی ایک عام تعطیل پیپا پر ڈال کرنے کا فیصلہ کیا. نتیجہ یہ سادہ پانی سے بھر گیا تھا. یہ ہوا ہر ایک کو دھوکہ دینے کا فیصلہ کیا ہے، کیونکہ یہ سوچ کر کہ باقی سب شراب لے آئے گا، اور اس کے پس منظر کے خلاف پانی کے ساتھ ان کی چال کو محسوس نہیں کریں گے.

اس طرح، Ringelmann اثر اس حقیقت میں مضمر ہے کہ گروپ ایک عام نشکریتا دکھایا جاتا ہے. اداکاری آدمی ان کی کوششوں کی قدر اصلاحات، اور جب کام کو لوگوں کے ایک گروپ کے درمیان تقسیم کیا گیا ہے اس سے کم ممکن کوشش کر سکتے ہیں. دوسرے الفاظ میں، یہاں تک کہ وہ صفر نشان تک پہنچنے سماجی نشکریتا کے نتائج کا مظہر گر جائے گا. جڑتا کی طرف سے، کورس کے، کام پہلے نسبتا مؤثر طریقے سے کارکردگی کا مظاہرہ کیا جائے گا، لیکن دیکھ کر ایک پارٹنر ان کی کوششوں کو کم کر دیتا طور، کوئی بھی اسی جوش کے ساتھ کوشش کرنا چاہتا ہے.

اثر کی دریافت کی سرگزشت

1927 میں سائنسدانوں کی ایک ٹیم ہے تاکہ نفسیات میں ایک کلاسک تجربہ کیا اور اس اثر کو دریافت کیا گیا تھا. اوپر بیان تجربات کے نتائج کے بعد، ہم ہر شخص کی اوسط فرد کی شراکت حساب کرنے کے لئے ایک حساب کا فارمولا بنانے کے، اور یہ کچھ اس طرح لگ رہا ہے.

اوسط شراکت = 100-7 * (شرکاء میں سے 1 تعداد)

صرف 51 فیصد - اس طرح، آپ کو ریاضی اثر Ringelmana حساب کر سکتے ہیں، فارمولے تین افراد کی اوسط کی شراکت میں 86 فی صد، آٹھ ہو جائے گا کہ پتہ چلتا ہے.

سماجی آلسی کے اثرات

سوشل آلسی حوصلہ افزائی کے نقصان کہلاتا ہے. اس کی توضیحات کا بنیادی عنصر فرد، کسی کے ساتھ کام کرنے والے کاموں کی وسیع اقسام کو حل کرنے میں شراکت داروں پر انحصار کرنا شروع ہوتا ہے کہ سمجھا جاتا ہے. تاہم، انہوں نے کہا کہ بدتر کام کرتا ہے، اور مکمل کرنے کے کام کی طاقت میں اس سرمایہ کاری پر یقین کرنے کے لئے جاری محسوس نہیں کرتا. یہ وہی اثر Ringelmana ہے. یہ ذہن میں وہن کیا جانا چاہئے اس کے اظہار لغو کارروائیوں کی وجہ سے ہو سکتا ہے.

ایک ایسے معاشرے میں آلسی پر قابو پانے کے عوامل میں سے مندرجہ ذیل فراہم کرنا ہے:

1. نتائج کے لئے انفرادی ذمہ داری. انفرادی کے کردار کی اہمیت میں اضافہ کے ساتھ عام طور پر سماجی آلسی کی علامات میں کمی ہے.
2. گروپ آہنگی اور دوستانہ رویہ آپ کی پیداوری میں اضافہ کر سکتے ہیں.
3. بڑے سائز اور گروپ کے اثر و رسوخ: زیادہ سے زیادہ لوگ، بدتر نتیجہ.
4. ثقافتوں اور رائے کے تنوع، دوسرے الفاظ میں، گروپ کئی ثقافتوں کے نمائندے شامل ہوں گے تو ٹیم کی پیداوری ذہن کی کارکردگی سے زیادہ بڑا ہو جائے گا.
5. صنفی حساس بھی ہیں: محققین نے محسوس خواتین مردوں کے مقابلے میں سماجی آلسی نمائش کے لئے زیادہ امکان کم ہیں.

نمٹنے کے لئے کس طرح

بدقسمتی سے، آپ Ringelmana کے اثرات پر قابو پانے کے لئے کی اجازت دیتا ہے جس میں اب تک نہیں پیسے، وہاں ہے. بالکل، اب ٹیم میں کارکردگی بہتر بنانے کے لئے وعدہ کرتا ہوں کہ ادب اور تربیتی کورس کی ایک بہت ہیں. پھر بھی، گروپ کی پیداوری نیچے چلا جائے گا میں اضافہ کر کے، ہر کوئی دوسرے پر انحصار کرے گا. یہ ان حالات کے لئے ایک عام انسانی نفسیاتی جواب ہے.

ایک تردید کی ہے؟

صورتحال سائنسدان کے سلسلے میں یہ ایک مقصد مقرر کرنے کے لئے ضروری تھا: تلاش اور گروپ کم نہیں بلکہ زیادہ کا نتیجہ دینے کے لئے کی اجازت دیتے ہیں کہ حالات کے وجود کو ثابت کرنے کے لئے. یہ ہر رکن کو انفرادی طور پر فراہم کرنے کے قابل ہے کے مقابلے میں پوری ٹیم کی کوششوں کو ایک بڑا اثر دیا ہے کہ ضرورت. سائنسدانوں نے یہ ہمیشہ کیس Ringelmana اثر نہیں ہے یہ ثابت کرنے کی کوشش کی ہے. انکار، بدقسمتی سے، اب بھی نہیں ملا، اور اس طرح کے حالات کھلے نہیں ہیں.

محرکات کے نتائج

لیکن محققین انفرادی اور اجتماعی کام کی جگہ پر اس شخص کے محرکات کو سمجھنے کے لئے کے قابل تھے. پہلی صورت میں، وہ سوچتا ہے کہ: "میں ایسا نہیں کرتے تو پھر کون؟"، اور دوسری میں اس نے کچھ اس طرح سوچتا ہے: "یہ کام مجھے پسند نہیں ہے، یہ میٹ گے یہاں تک کہ اگر" وہ کام کا واحد ذمہ داری کو محسوس نہیں ہوتا ہے تو، یہ خود کار طریقے سے توانائی کے تحفظ کے قانون کے اندر اندر کام کرنے کے لئے شروع ہوتا ہے. دوسرے الفاظ میں، کے اصول پر کام کرتے ہیں "سب کچھ میں نے نامکمل چھوڑ دیا ہے، دیگر بینڈ کے ارکان ختم کر دیا."