آڈی اور پورش 2011 کے لئے ان کے ملازمین ریکارڈ ایوارڈ ادا کی

44 800 کارکنوں میں سے ہر آڈی 8250 یورو سے زیادہ کی رقم، دو ماہانہ تنخواہ کے برابر ہے جس میں 2011 میں آخری نتائج کا ایوارڈ حاصل کریں گے. ہنگری اور بیلجیم میں کاروباری اداروں میں ملازم بھی اسی طرح کی دو ماہ کی تنخواہ بونس poluchetsya. پورش پلانٹس پر کام کرنے والے بھی 7،600 یورو ہر ایک کی رقم میں پریمیم کی ایک قابل ذکر رقم وصول کرتے ہیں. تمام ملازمین کی طرف سے موصول ایوارڈ 1 جنوری، 2011 کے ساتھ کام

ادیموں کے لئے آڈی آپریٹنگ دوسری طرح کے ایک بڑے انعام ہے. 2011 میں، 2010 میں نتائج کے مطابق تقریبا 6500 یورو کے ایک پریمیم ادا کر رہے تھے. 2011 میں آڈی کاروبار 44 ارب یورو منافع 5، 34 ارب یورو کی ترسیلات. خاص طور پر فعال طور پر چین اور امریکی مارکیٹ میں کمپنی کی شلیکریا. 2012 میں، منصوبہ بندی کی فروخت کے اعداد 2011 کے مقابلے میں اس سے بھی زیادہ ہیں

118868 ٹکڑوں - پورش بھی 2011 میں پیدا کاروں کی تعداد میں ریکارڈ سطح obvil. پچھلے سال گروپ کے ملازمین 1700 یورو انعام کی اوسط موصول.

4100 یورو کے تحت ہر ملازم کی ادائیگی اور تشویش ڈیملر کا اعلان کرنے کی نیت.

گاڑیوں کے اجزاء میں سے سپلائرز کو بھی اپنے ملازمین کو انعام دینا ان کے ارادے کا اعلان کیا. لہذا تشویش ایوارڈ کو نینٹل namerivyutsya اس کے ملازمین 70 ملین یورو کی کل رقم. جرمنی میں تقریبا 50،000 لوگوں کے گروپ کے ڈویژنوں میں کام کرتے ہیں. گزشتہ سال انعام 600 یورو تھی. اس سال، 660 یورو تک ملازم رقم فی رقم.

مارچ 2011 کے لئے بونس کے 13 مسئلہ اور گروپ بی ایم ڈبلیو کا جائزہ لیں.

تاہم، بورڈ کو بونس کی ادائیگی کی رقم کے اراکین 7 آڈی 14 ہے، 3 لاکھ. یورو مثال کے طور پر، وہاں ہے. یہ وہ سال کے لئے حاصل کرتے ہیں کے مقابلے میں، ان کے بورڈ کے ارکان میں 40 فیصد زیادہ ہے.

اس سے زیادہ جرمنی میں ہے کہ یاد کرنے کے لئے ایک بار، 2008 اور 2009 میں منایا مقابلے، پچھلے سالوں میں "بھوک" کے انتظام کے خدشات، کارپوریشنز کی انتظامیہ معاشرے میں vyzyvashimi حیرانی خود ایک multimillion ڈالر بونس دیا ہے جب، یہ ضروری ہے.

اس ووکس ویگن گروپ کے ایگزیکٹوز، مثال کے طور پر ایوارڈ 2008 میں رقم میں نمایاں طور پر ان کی سالانہ تنخواہ سے زیادہ موصول ہوئی کہ بیان کیا گیا تھا. مقدار پریمیم 3 ملین یورو تک پہنچ گئی. لیکن سب سے زیادہ آپ کو ممتاز پورش انتظام، EUR 50 ملین کی رقم میں ایک بونس موصول.

مینیجرز کے اکاؤنٹ میں جرمن کار صنعت اور کارپوریشنوں کے "بھوک" سروں کو روکنے میں معاشرے کے تقاضوں کی تنقید بناتے ہو؟ یا ان کے پاس اشتراک اور اس طرح توقع تنقید کو کم کرنے کا فیصلہ کیا ہے؟

گزشتہ سال، ووکس ویگن گروپ ملازمین 4،000 یورو ہر ایک سے زیادہ میں بڑا بونس موصول. اس سال تعداد میں premiruemyh اضافہ ہوا ہے. برف ٹوٹ جاتا ہے؟