MHIF میں انشورنس کی شراکت کسی بھی تنظیم کی ذمہ داری ہے

مختلف ٹیکس ریمز کے تحت تمام کمپنیوں کو اپنے ملازمین کو اجرت کے ساتھ چارج کرنے کی ضرورت ہے. اس رقم سے ان کو انشورنس پریمیم کو FSS، MHIF اور FIU کو کم کرنا ہوگا. یہ فرض روس کے فیڈریشن کے ٹیکس کوڈ میں ہے.

انشورنس کی شراکت کے لئے رپورٹنگ اور ذمہ داری

ان فنڈز کو ادائیگی اور رپورٹنگ کی ضروریات کو پورا کرنے میں ناکام ہونے کے لئے، تنظیم ذمہ دار ہے. زیادہ سے زیادہ اکثر، روس فیڈریشن کے ٹیکس کوڈ میں بیان کردہ ایک مخصوص رقم کی رقم میں ٹھیک ہے. غیر معمولی استثنا کے ساتھ، جنرل ڈائریکٹر عدالت میں سمن بن جاتا ہے.

ہر انشورنس پریمیم کے لئے، جیسا کہ پہلے بیان کیا گیا ہے، ایک مخصوص فارم کی ایک رپورٹ پیش کی گئی ہے. FIU میں، ایف ایم ایس -4- FSS میں، MHIF ایک چوتھائی - RSB-1 پی آر آر میں ایک بار پیش کرتا ہے. یہ مضمون MHIF میں شراکت کے بارے میں وضاحت کرے گا.

MHIF کیا ہے

یہ ایک لازمی صحت انشورنس فنڈ ہے. تمام شہریوں نے سرکاری طور پر کام کے لئے قبول کیا، ان کے روزگار کے پہلے دن سے اس فنڈ میں رجسٹرڈ ہیں. یہ طریقہ لازمی ہے، کیونکہ فنڈ بیماری اور اس کی مدت کے باوجود عارضی معذوری کے فوائد کی ادائیگی فراہم کرتا ہے. روسی فیڈریشن کے ہر اجتماعی ادارے میں اپنے MHIF شاخ ہے، جو ہر ملازم کے لئے ادائیگیوں کی مکمل اور وقت کی تیاری کے ساتھ ساتھ عارضی معذوری کے بونس کی ادائیگی کے لئے ذمہ دار ہے. MHIF ریاستی تنظیم ہے. یہ براہ راست ریاست میں رپورٹ کرتی ہے اور ذمہ داریوں کے عدم اطمینان کے لئے دیگر تنظیموں پر جکڑنے کا حق ہے.

انشورنس پریمیم

MHIF میں شراکت کسی بھی تنظیم کی طرف سے ادا کی جاتی ہے جس میں کم از کم ایک ملازم قانونی طور پر ملازم ہے. حقیقت یہ ہے کہ نئے تخلیق شدہ تنظیم لازمی طور پر کمپنی کے ڈائریکٹر بننے کے لۓ، انشورنس پریمیموں پر بھی رپورٹ پیش کرتی ہے. تاہم، ایسی صورت حال ہے جو ایک قائم کردہ تنظیم کسی بھی قسم کی سرگرمی میں ملوث نہیں ہے، آمدنی نہیں ملتی ہے، اور کسی کو تنخواہ ادا نہیں کرتا، اگرچہ عملے کی میز میں ایک عام ڈائریکٹر موجود ہے. اس صورت حال میں کیسے ہو؟

روسی فیڈریشن کے لیبر کوڈ ہر فرد کو ضمانت دیتا ہے جو ملازمت کے معاہدے کے تحت اجرت حاصل کرنے کے لئے کام کرتا ہے. اس حکمرانی میں کوئی استثنا نہیں ہے. لیکن اس صورت میں، اگر سی ای او کمپنی کے بانی ہے، تو آپ اس حقیقت سے اشارہ کرسکتے ہیں کہ اس کی ترقی کے اس مرحلے پر تنظیم ابھی تک مصنوعات تیار نہیں کرتا ہے، لہذا خدمات مہیا نہیں کرتی، لہذا، اس سے فائدہ نہیں ملتا جس سے اجرت ادا کرنا ممکن ہو گا، اور یہ بھی حقیقت یہ ہے کہ منافع کی رقم بہت چھوٹا ہے اور کاروبار کی ترقی اور کمپنی کے اخراجات کی ادائیگی میں جاتا ہے. اس صورت میں، وہاں اجرت کی ادائیگی اور انشورنس پریمیم کی منتقلی کے فنڈز کو منتقل کرنے کا ایک موقع ہے، لیکن صفر بھی صفر فراہم کی جائے گی.

شراکت کی رقم کا حساب لگانا

MHIF میں تقسیم ہر ملازم کو ادا کردہ اجرت اور بونس کی رقم میں 5.1٪ کی رقم میں ادائیگی ہے. اس رقم کو تنظیم کے تصفیہ اکاؤنٹ سے ادا کیا جاتا ہے، اس کی آمدنی کو کم کر دیتا ہے. تاہم، ایک ہی وقت میں، ممکنہ طور پر انشورنس کے حصول کی رقم پر منافع بخش ٹیکس، یو این این ٹیکس یا UTII ٹیکس کم کرنا ممکن ہے، لیکن 50٪ سے زائد نہیں. شراکت کی رقم بجٹ میں کسی مخصوص سی ایس سی کے تحت ملازمین کو تنخواہ کی ادائیگی کے دن ہر ماہ ادا کی جاتی ہے. MHIF میں شراکت ہر ملازمت کی ضمانت ہے کہ، بیماری کی حالت میں، وہ ضروری طور پر عارضی معذوری کی بونس وصول کرے گا . بیماری کے پہلے تین دنوں کو آجر کے ذریعہ ادا کیا جاتا ہے، اور اگلے دور بجٹ کی وجہ سے ہے. پریمیم کے اضافی ادائیگی کے معاملے میں، منتقلی اضافی فنڈز کو مستقبل کی ادائیگیوں کے خلاف واپس یا آفسیٹ کیا جا سکتا ہے.