کام کی تفصیل اکاؤنٹنٹ پے رول: فرائض، حقوق اور ذمہ داریاں

ایک مخصوص پوزیشن پر قبضہ ایک شخص، ہمیشہ واضح ذمہ داریاں اور حقوق حاصل ہیں. اکاؤنٹنٹ مصروف حساب کتاب پے رول، کوئی رعایت نہیں ہے. اس کے برعکس ایک ذمہ دار پوزیشن قوانین کے ساتھ عمل اور ان کے حقوق کو جاننے کی ملازم کی ضرورت ہے.

کیوں کام کی تفصیل اتنی اہم ہے

مطلوبہ پوزیشن کو کوئی آجر، لینے انسان، سب سے زیادہ درست طریقے سے اپنے فرائض انجام دینے میں دلچسپی رکھنے والے امیدوار. ایسا کرنے کے لئے کمپنیوں کے کام کی وضاحت، عملے کے طریقہ کار کو ریگولیٹ جس کی تخلیق. خاص طور پر اس دستاویز کی ایک بڑی عملے کے ساتھ کمپنیوں میں کی ضرورت ہے. مثال کے طور پر، اکاؤنٹنگ محکمہ میں، ہر ملازم کے اکاؤنٹ میں ان کے حصہ کے انجام دیتا ہے. نوکری اکاؤنٹنگ ہدایات اجرت کے حساب پر رکاوٹ تفویض فرائض کی ایک قسم ہے.

بدلے میں، جو پے رول اور ٹیکسوں کے ساتھ منسلک ایک پوزیشن لیتا ہے ایک اکاؤنٹنٹ، ان کے فرائض کے ساتھ اپنے آپ کو واقف کرنے کے لئے اس بات کا یقین کرنا ضروری ہے. اس کے علاوہ، کام کی تفصیل مناسب طریقے سے بنائے گئے اور انٹرپرائز کے سربراہ کی طرف سے دستخط کیا جانا چاہئے.

اکاؤنٹنٹ اجرت کا حساب لگانے، الزامات کی بعض شرائط اور رپورٹنگ کی تاریخ کے ساتھ عمل کرنا ہوگا، تو اس کے تعلقات کے متعلقہ قواعد و ضوابط کو مضبوط کرنے کے لئے خاص طور پر اہم ہے.

ایک کام کی تفصیل تاکہ ہر کمپنی اپنی صوابدید پر اس دستاویز میں ترمیم کرسکتے ہیں، معیاری ڈھانچہ نہیں ہے.

دفتر تقرری

اکاؤنٹنٹ پے رول کے سی ای او کے عہدے کے لئے منظور کیا جاتا ہے. درخواست دہندہ کی امیدواری چیف اکاؤنٹنٹ کے ساتھ اس بات پر اتفاق ہونا ضروری ہے. درخواست گزار ایک اعلی تعلیم ہے تو خدمت کی لمبائی کے لئے ضروریات کو چارج کیا جائے گا. ثانوی اقتصادی تعلیم کے ساتھ ماہر کم از کم تین سال کے لئے اس علاقے میں کام کرنے کا تجربہ ہونا ضروری ہے.

یہ باضابطہ طور پر اس بات پر رجوع کرنے کے لئے ضروری نہیں ہے. ایک کمپنی ایک لازمی کام کا تجربہ کے ساتھ ایک پیشہ ور اکاؤنٹنٹ کے لئے تلاش کر رہا ہے، تو اس طرح کی ضرورت ہدایات میں رجسٹر کرنے کے لئے ضروری ہے. مستقبل میں، تضادات پائے اس نقطہ کی خدمات حاصل کرنے میں انکار کے لئے ایک وجہ کے طور پر کام کر سکتے ہیں. اس کے علاوہ، انکار جائز قرار دیا جا کرنے اور کمپنی کی صورت میں امیدوار منفی فیصلے کو چیلنج کرنے شروع کر دیں گے میں مدد ملے گی.

Raschotchik تنخواہ ان کے کام کے چیف اکاؤنٹنٹ میں مشروط ہے. کے مطابق ٹیرف شیڈول طرح کے ملازم کی تنخواہ کے کام کے دن کی ذمہ داریوں میں سے مماثلت اور کام کا بوجھ کے باوجود میں، چیف اکاؤنٹنٹ سے کم ملے گا.

اجرت کے حساب کے عمل کرنے کے اکاؤنٹنٹ کو کیا جاننا چاہیے

نوکری اکاؤنٹنگ صارف اجرت کے حساب کتاب علم کی سطح، ملازم کے مطابق ہونا چاہئے جس کو کنٹرول نہیں کرتا، لیکن اس کے باوجود درخواست گزار کی ذمہ داری ایک خاص مہارت کی ضرورت ہوتی ہے.

بنیادی طور پر اکاؤنٹنٹ بالکل قانونی دستاویزات، ضوابط، حروف، احکامات اور آمدنی اور ٹیکس کے حساب کتاب سے متعلق دیگر قانونی دستاویزات استعمال کرنے کا حق تشریف لے، اکاونٹنگ پر قانون سے واقف ہونا ضروری ہے. اکاؤنٹنٹ نوکریاں اجرت کے حساب کتاب کی سختی سے مشاہدہ کیا جا کرنے کی ضرورت ہے کہ ایک واضح دستاویز سنبھالی ہے. عہدے کے لئے امیدوار کے طور پر اکاؤنٹس کی چارٹ اور تمام متعلقہ خط و کتابت پتہ ہونا چاہیئے.

جدید اکاؤنٹنٹ بیانات کی ترسیل کے ساتھ منسلک الیکٹرانک دستاویز میں ہنر مند ہونا خصوصی پروگراموں کے ساتھ کام کرنے کے لئے، کے ساتھ ساتھ کے قابل ہونا چاہئے. قدرتی طور پر، حفاظت اور لیبر معیارات کی ضرورت سے زیادہ علم ہو جائے گا.

کیا پے رول حساب کے لئے ایک اکاؤنٹنٹ کو انجام چاہئے: فرائض

کام کی تفصیل میں سٹاف کے فرائض ایک مکمل سیکشن وقف ہے. اس میں تفصیل سے پوزیشن کے تمام nuances رنگا ہوا ہے.

پرودنسون اور اجرت کے حساب پرائمری ہیں اکاؤنٹنٹ کی ذمہ داریوں کو اس علاقے میں. اس علاقے میں ایک ضروری کام بھی پے رول ٹیکس اور انشورنس پریمیم، ان کی منتقلی کے کنٹرول کے پرودنسون سمجھا جا سکتا ہے.

ملازمین اکاؤنٹنٹ کے کام وقت ایک رپورٹ کارڈ تیار کرے گا کی ایک درست حساب کے لئے، درست طریقے سے، بیماری کی چھٹی شمار ٹیکس فوائد کی تصدیق کرنے کے لئے ضروری دستاویزات جمع. ملازم اکاؤنٹس احتیاط سٹاف شعبے میں تمام تبدیلیوں کی پیروی کرنا ضروری ہے، اور ایک بروقت انداز میں بونس اور مادی امداد حاصل کرنے کے لئے اندرونی احکامات کی تشہیر کے لیے.

عائد فرائض کی خلاف ورزی کے لئے ذمہ داری

اس عمل میں بعض خلاف ورزیوں کی نشاندہی تو، ایک ملازم انتظامی پابندیوں درخواست کرنا لازمی ہے. نوکری اکاؤنٹنگ صارف اجرت کے حساب کتاب تعمیل ذمہ داریوں کو کنٹرول ہے کہ اقدامات تربیت کی ایک بڑی تعداد پر مشتمل ہے.

انتظامی جرمانہ مانیٹری شرائط میں ظاہر کی اور 30 کو 50 بار کم از کم اجرت ہے. ٹھیک رقم ڈیٹا کرپشن کی ڈگری پر انحصار کرتا ہے. قلیل تنخواہ پانے اور ٹیکس چوری - - قانون کی جان بوجھ کر خلاف ورزی کی صورت میں ایک اکاؤنٹنٹ مجرمانہ جرمانے میں لایا جائے گا.

حکام اور پروفیشنل اکاؤنٹنٹ حقوق

ایک پروفیشنل اکاؤنٹنٹ بنیاد جن میں ریونیو آفیسر حساب کیا جائے گا پر ضروری دستاویزات فراہم کرنے کے لئے ملازمین کی ضرورت کا حق ہے. معیاری مسئلہ شیڈول کے مطابق تنخواہ کے حساب کتاب کی ناکامی کی صورت میں ایک عام کی بنیاد پر بنایا گیا ہے.

اس کے علاوہ اکاؤنٹنٹ نہ لینے کا حق کو غلط طریقے سے مکمل کر لیا دستاویزات اکاؤنٹنگ ہے، اسی طرح پرائمری بیانات اور رجسٹر کی بروقت فراہمی کی ضرورت ہوتی ٹیکس اکاؤنٹنگ بہتر کرنے کے انتظام کے لئے تجاویز بنانے کے لئے.

منظوری سرکاری قواعد و ضوابط کی شرائط

اکاؤنٹنٹ کام کی تفصیل صارف پے رول ایک علیحدہ دستاویز، قبول قوانین دستاویز کی طرف سے جاری کیا جاتا ہے ہے. تبدیلیاں کرنے کے لئے ایک ضمنی معاہدے جاری کرنے کے لئے ضروری ہے کے طور پر دستی مزدوری، معاہدے کا ایک لازمی حصہ نہیں کرنا چاہئے.

دستاویز کے تمام طبقوں کے بعد سی ای او کے بیان توثیق کرتا ہے. یہ بھی منظوری اور پرنٹنگ کے ڈال کی تاریخ کے سب سے نیچے میں. روزگار کے اہم معاہدے پر دستخط کرنے سے پہلے دستاویز کے ساتھ واقف کرنے کی ضرورت عہدے کے لئے امیدوار. کام کی تفصیل اس معاہدے پر دستخط کرنے کی تاریخ سے شروع ہوتا ہے.

درخواست گزار کے لئے اضافی شرائط

نے مزید کہا کہ ایک اکاؤنٹنٹ کے ٹیسٹ کے لئے کام کی تفصیل پر لاگو درخواست دہندہ کے علم کا امتحان کرنے کے لئے کچھ آجروں حساب کتاب چھیڑنے. صرف بھرتی ٹیسٹنگ اکاؤنٹنٹ کی کامیاب تکمیل سے مشروط.

ہدایات میں بیان کردہ فرائض کی تبدیلی کی صورت میں، آپ دستاویز میں ترمیم کرنے اور اس کے بعد اس پر دستخط اس بات کا یقین ہونا چاہئے. نئی ذمہ داریوں معاوضے کی تبدیلی کے نتیجے میں کے طور پر اس کے علاوہ، لیبر کنٹریکٹ کے لئے ایک اضافی معاہدے کی ضرورت ہوتی ہے.

کمپنی کے ملازم حساب کتاب کا مظاہرہ کریں گے اور پے رول کی ایک بہت قریب نظر امیدواری لینے کے لئے کس طرح ہونا چاہئے جو پر لے رہا ہے. پلاٹ پر اجرت رکھتے ہوئے ایک سنگین انتظامی کنٹرول کی ضرورت ہوتی اکاؤنٹنگ میں سب سے زیادہ اہم ہے.