وفادار - ایک اثاثہ ہے جب ایک کام کے لئے درخواست دے رہا ہے

آج لفظ "وفاداری" اکثر استعمال ہوتا ہے. اور وہ مختلف شعبوں میں اس کا استعمال. جو وفادار کیا مطلب ہے؟ کے اس اصول ہر شخص اپنے طریقے سمجھتی ہے. اس کی تعریف اور بنیادی خصوصیات کو سمجھنے کی کوشش کریں.

وفاداری کا تصور

انگریزی لفظ «وفادار» دو معنی ہیں:

1) ان کی ریاست، اس کے قوانین اور حکام کے شہری وفاداری؛

2) خیر سگالی، کسی کو یا کسی بھی چیز کے لئے احترام.

وفاداری امانت کی طرح ہے. تاہم، یہ ایک بڑا فرق ہے. ثقہ تحت قواعد و ضوابط کو معاشرے میں اپنایا میں سے کچھ کی ایک وسیع رینج سے ہمارے تعلقات کو سمجھنے. ایک وفادار شخص - خاص چیز کے لئے ایک اچھی جگہ ہے جو کسی کے لئے ہے. یہ کسی خاص چیز یا موضوع کے سلسلے میں ایک شخص پر لاگو ہونے کے معیار کی ایک مخصوص سیٹ کی طرف سے سمجھا جا سکتا ہے.

کس طرح وفاداری حاصل کی؟

وفاداری کے ساتھ ہم بچپن میں سامنا. اپنے خاندان اور دوستوں کے ساتھ تعلقات بعض اصولوں اور طرز عمل کے قوانین شامل ہیں. مثلا، صحن میں کھیل، بچوں ایک ساتھ مل کر رہنے کے لئے کوشش کریں اور کسی کو ایک جرم کا ارتکاب اگر ایک دوسرے کو ایک بالغ نہیں دیتے. یہ اپنے دوستوں کے وفادار ہونے کا مطلب.

اسکول میں ہم نے اپنے تعلیمی ادارے میں فخر پیدا کرنے کی کوشش کررہے ہیں. مقابلوں اور اولمپک گیمز میں حصہ لے، طالب علم اس کی ساکھ کے لیے اسکول اور لڑائی ہے. لہذا، وہ اس کے وفادار ہیں.

ایک ملازمت کے لئے درخواست دے جب، ہم نے وفاداری کی ضرورت کو پورا. کمپنی کی فلاح و بہبود کے بارے میں دیکھ بھال کرنے والے رہنماؤں، مکمل اعتماد کیا جا سکتا ہے جو وفادار ملازمین میں دلچسپی رکھتا ہے. کوئی سنگین تنظیم ملازم وفاداری پر زور دیتا ہے.

کمپنی کی وفاداری کو پیش کیا تقاضے ہیں؟

ہم جنس پرستوں - چارٹر کمپنی کی غیر مشروط پابندی اور میں رویے کے معیار ہے کام کی جگہ. یہ کوئی نہیں احترام کیا جائے گا کہ قوانین کو قائم کرنے کا کوئی احساس نہیں کرتا. کمپنی کے بہتر کام کاج کے لئے یہ ہے کہ ملازمین کو کسی خاص قانون کی پیروی ضروری ہے. ہر کمپنی میں قوانین کی ایک فہرست ان کے اپنے ہو سکتا ہے، لیکن ایک فہرست، تمام کاروبار کے لئے ایک ہی نہیں ہے. وفادار ملازم - مندرجہ ذیل قواعد کے مطابق ہے کہ ایک ہے:

• ضروریات ملازم کو کمپنی کی انتظامیہ کی طرف سے پیش.
• کام کی وضاحت.
• کمپنی کے سربراہ اور عملے کو احترام اور اعتماد.
• قوانین اور کام کی جگہ میں رویے کے معیار.
• کی بازی پر پابندی خفیہ معلومات کمپنی کی، اسی طرح اس کی کارروائیوں اور اس کے رہنما کی گستاخانہ جائزے.
• گاہکوں اور سپلائرز کی طرف احترام کا رویہ.

ان بنیادی اصولوں، مندرجہ ذیل پر خصوصی توجہ دی جانی چاہئے جس میں ہیں. ہیڈ کمپنی کے مفاد میں مکمل طور پر ان رکھتا ہے، تو عدم تعمیل کے قانون تک کے جرمانے کا سامنا کر سکتے ملازم layoffs کے.

وفاداری کے اشارے

وفادار شخص کو سمجھیں یا نہ کئی معیار پر مبنی ہو سکتا ہے. کمپنیوں عام طور پر اس بات کا تعین کرنے والے ہیں کہ آیا درخواست گزار ان کے لئے موزوں ہے خاص لوگ ہیں. جس کے ذریعے انہوں نے یہ نتیجہ اخذ نشانیاں، ملازم وفاداری سے برتاؤ کرے گا کہ آیا موجود ہیں. ان اعداد و شمار کیا ہیں؟ عام طور پر، ان میں شامل ہیں:

• تنظیم میں ایک خالی جگہ میں درخواست دہندہ کے مفاد.
• ان کے کام اور فرائض کے ذمہ دار نقطہ نظر کے اعتراف.
• انیشی ایٹو اور خوشحالی کی خواہش.
• پیشہ ورانہ اور خود کو بہتر بنانے کو بہتر بنانے کی خواہش.
• حکام کی جانب سے مجوزہ جدت کرنے کی خواہش.

ملازم وفاداری کیسی ہے؟

ہم نے کہا کہ حکومت کے حامی ہیں - اخلاق اور قوانین کے بعض قوانین کا احترام کرتا ہے کسی ایسے شخص کی ہے. کی خدمات حاصل کرتے ہیں تو ایک شخص جو خالی عہدے کے لئے موزوں ہے، چاہے باہر تلاش کرنے کے لئے ایک انٹرویو کے لئے مدعو کیا جاتا ہے. ہم کہہ سکتے ہیں کہ اس امیدوار کی وفاداری کا تعین کرنے کا پہلا قدم ہے.

بالکل،، مختصر انٹرویو سمجھنے کے لئے درخواست گزار کو مکمل طور پر اس کی توقعات کو پورا کرنے کے قابل ہے یا نہیں، یہ بہت مشکل ہے. تاہم، آپ کی کمپنی کی ایسوسی ایشن کے مضامین کے ساتھ اس سے واقف ہے اور یہ اس کے آجر کی ضروریات مناسب اور ان کی اطاعت کریں گے چاہے باہر تلاش کرنے کے لئے اس کی ایک عام تاثر حاصل کر سکتے ہیں.

انٹرویو کے بعد، درخواست گزار ایک مناسب امتحان پاس کرنے کے لئے مدعو کیا جاتا ہے
اصطلاح. یہ دوسری عزم قدم وفاداری ہے. تبویکندین مدت کے دوران ملازم کی کمپنی میں کام کرتا ہے اور ایک تنخواہ وصول، لیکن حکام نے اس کے رویے اور رویہ کام کرنے کا تجزیہ کرتے ہیں. یہ ایک اہم مرحلے، جس کے بعد اس شخص یا ایک مستقل کام لے یا ان کی خدمات سے انکار ہے. تبویکندین ملازم جو قواعد و ضوابط قیادت پر عائد کی تعمیل کرتا ہے کہ ظاہر کرنا چاہیے.

اس پوروگامی سے مندرجہ ذیل کے وفادار ہیں - اگر کوئی شخص کچھ نہ کچھ کسی کے بارے میں ایک رائے ہے اور اس کے اصولوں کی پیروی کرتا تھا. یہ لوگ عزت نہ صرف ساتھیوں کے ساتھ علاج کر رہے ہیں، لیکن ان کے ارد گرد بھی لوگوں کے کام سے باہر. کیوں وفاداری تو انتہائی معاشرے میں قابل قدر ہے یہ ہے.