لیبر مارکیٹ کے شرکاء اور ان کے افعال

ایک جدید معیشت ڈرائیونگ افواج معاشرے کے لیے دولت پیدا ہونے کے اثر و رسوخ کے بغیر موجود نہیں کر سکتے. اس سے کام لیتا ہے. وہاں فورسز کے مطالعہ کے لئے ایک عالمی نظام. لیبر مارکیٹ ہے جو ایک دوسرے کے بعض قوانین کے مطابق کے ساتھ تعامل کے ارکان کی ایک بڑی تعداد ہے. ان تعلقات سے لوگوں کی فلاح و بہبود کا انحصار ہے. لیبر مارکیٹ کے شرکاء کے ساتھ ساتھ ان کی خصوصیات خاص طور پر قابل ذکر ہیں. اس پورے نظام کے آلہ کی بہتر تفہیم اجازت دے گا.

لیبر مارکیٹ کے تصور

مارکیٹ کی معیشت کا حصہ لیبر مارکیٹ ہے. یہ نظام دیگر مارکیٹوں کے قریب قربت (خام مال، سیکیورٹیز، پیسہ اور. D.) چلتی ہے.

مرکزی لیبر مارکیٹ اداکاروں آجروں اور ملازمین ہیں. ان کے باہمی تعلقات کے اثر و رسوخ کے تحت ساخت، طلب اور رسد کا حجم تشکیل. صرف یہاں اجناس قوت محن عبادتیں جنہیں آجر ایک مخصوص قیمت ادا کرنے کو تیار ہے.

دولت پیدا کرنے کے لئے ان کی محنت کی پیشکش انسان، ان کی جسمانی توانائی کے وسائل خرچ کرتے ہیں. لیبر کے طور پر بیرونی (قائدین) اور ان کے اپنے ملازم کے لئے منظم.

مارکیٹ کے شرکاء. اہم گروپوں

لیبر مارکیٹ کے بنیادی شرکاء کی طلب اور لیبر کی قیمتوں میں ایک توازن قائم کرنے، ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت. یہ تین اہم موضوع ہیں. ایک طرف - اس کے ملازمین کے مطابق ہے. وہ ٹریڈ یونینوں، نمائندوں افرادی قوت کے مفادات کی حفاظت جس کی تشکیل کر سکتے ہیں.

دوسری جانب آجروں ہیں. انہوں نے یہ بھی یونینز شامل ہو سکتے ہیں. لیکن یہ ان دو اہم لیبر مارکیٹ فورسز کے انینترت تعامل کی قیادت نہیں کرتا، بھی ایک تیسری پارٹی نہیں ہے. یہ ریاست اور اس کے متعلقہ اعضاء.

مختلف ممالک میں ریاستی سطح کے اثر و رسوخ مختلف ہوتی ہے. لیکن یہ ہمیشہ اصولوں کی تعمیل سماجی پالیسی کے. یہ لیبر مارکیٹ کے میکانزم کو بہتر بناتا ہے. کے تحت ریاست کے اثر و رسوخ کو قائم کیا جاتا ہے سماجی انصاف معاشرے کے طور پر اب تک میں خود کو ایک مخصوص ملک کو فروغ دیا.

تاجروں

لیبر مارکیٹ کے شرکاء ہمیشہ طلب اور رسد کی افرادی قوت کو متاثر کے اثر و رسوخ کے تحت ایک دوسرے کے ساتھ بات چیت. منصوبہ بند معیشت، اس نقطہ نظر uncharacteristic ہے. یہ صرف مارکیٹ یا ایک مخلوط اقتصادی نظام کو لاگو ہوتا ہے.

لیبر مارکیٹ میں ڈیمانڈ تاجروں یا ان انجمنوں کی تشکیل. وہ ملازمتوں کے مواقع پیدا. اس سے روزگار فراہم کرتا ہے. اس کی صوابدید پر ادیمی اہلکاروں فیصلوں سے لیتا ہے. اس کو قبول کر سکتے ہیں یا ایک مخصوص پوزیشن پر ملازم کو منتقل، اور اگر ضروری ہو تو اس کو مسترد.

آجر اس کی پیداوار کے لئے ضروری عملے کے لئے تلاش کر رہا ہے، تو یہ پہلے سے ہی آجر کی طرف سے تسلیم کیا جاتا ہے. قانون یہ نامناسب اس کے ساتھ معاہدہ کے اختتام کے عمل میں انسانی حقوق کو محدود کرنے کی پوزیشن کے لئے قبول کرنے کے لئے، اسی طرح سے انکار نہیں کر سکتا کہ فرماتے ہیں. نسل، جنس، قومیت، مذہبی عقیدے کی بنیاد پر ایک کام سالک کے سلسلے میں کاروباری شخص کو فوائد نہیں ہو سکتا.

اجرت مزدور

مرکزی لیبر مارکیٹ کے شرکاء تاجروں، ملازمین کے علاوہ میں، ہیں. یہ چہرہ لیبر فراہمی شکلیں. انسان ایک فیس کے لئے ان کی خدمات فراہم کرتا ہے.

ملازم شخص ایک ملازمت کے معاہدے کے تحت ہو جاتا ہے. ملازم اس کی طرف سے پیش کردہ افعال انجام دے گا، ان کی مہارت پر منحصر ہے. ایک ہی وقت میں اس نے نظم و ضبط کی داخلی قوانین کے ساتھ عمل اور اعلی افسران کے احکامات کی اطاعت کرنا واجب ہے.

اجتماعی معاہدے کے کارکنوں کے لئے مخصوص تنظیم کی ضروریات اور حقوق کے لئے خصوصیات میں سے ایک بڑی تعداد کی شرط ہو سکتی ہے. لیکن یہ ریاست کی قانون ساز دستاویزات متصادم نہیں ہے صرف اس صورت میں. عام طور پر ایک ملازمت کے معاہدے کے تحت ملازمین کو اس معاہدے کے بغیر کہیں زیادہ حقوق اور آزادی حاصل کرتے ہیں. سماجی انصاف کے حالات اور لیبر کے باقی، مادی امداد نہیں بیان کر سکتے ہیں. یہ سیکورٹی اہلکاروں کو بڑھاتا ہے.

ریاست

روسی فیڈریشن میں لیبر مارکیٹ آجروں، ملازمین اور ریاست ہیں. اس کے کردار کو overestimate مشکل ہے. ریاست کے اثر و رسوخ کے علاقائی اور وفاقی حکومتوں، اسی طرح اقتدار کی علاقائی نظام، مقامی خود حکومت کے ذریعے تقسیم کیا ہے. افعال، لیبر مارکیٹ کی ریاست کو تفویض مندرجہ ذیل ہے:

1. قانونی قواعد و اہم مارکیٹ کے شرکاء کے رویے کے قوانین کی قانون ساز قیام.
2. سماجی و اقتصادی، معیشت کے تمام شعبوں میں زیادہ سے زیادہ روزگار کے لئے کی اجازت دی ہے.
3. منڈی کی معیشت کے تمام مضامین، سماجی انصاف کے شرکاء کے حقوق کا تحفظ.
4. بالواسطہ طریقوں کے ذریعے جماعتوں کے درمیان تعلقات کے قوانین.
5. سرکاری اداروں میں آجر تقریب کا کردار قیام.

کئی عوامل سرگرمی کے اس شعبے میں ریاست کی طاقتوں کو متاثر. تاہم، بغیر اس کی مداخلت کے میکانزم کو نمایاں طور پر نظام کے تمام عناصر کے کام کاج خراب ہو.

شرکاء میں سے تعلقات کے قانونی ریگولیشن

لیبر مارکیٹ کے شرکاء - باہم افواج ہیں. ان میں سے ہر ایک کے اثر و رسوخ کی طاقت کو تبدیل کرنے سے پورے نظام کی خلاف ورزی کی قیادت کریں گے. لیبر مارکیٹ مناسب طریقے سے کام کر سکتے ہیں کرنے کے لئے، یہ، قانونی معیار کی طرف سے باقاعدگی سے کیا واضح طور پر ہر شریک کے دائیں شرط ہے جس پر کام کرتا رہا ہے. یہ تمام اداکاروں کو ان کی ضروریات کو انجام دینے کے لئے آپ کو برابر کے مواقع پیدا کرنے کے لئے اجازت دیتا ہے.

قانونی ریگولیشن کام کے نقصان کے عملے کی صورت میں ایک انشورنس پیدا کرنے کے لئے بھی ضروری ہے. خصوصی اقتصادی حالات. ریاست، بعض مراعات عائد ٹیکسوں کا تعین کرتا ہے. اس کے علاوہ، مارکیٹ کنٹرول روزگار کی تخلیق میں ہے.

لیبر وسائل کی تقسیم

تعلیم یافتہ افراد کے لئے ایک زیادہ ضرورت کے ساتھ صنعت میں لیبر کی از سر نو تعیناتی زیادہ سے زیادہ اقتصادی فائدہ حاصل کرنے کے لئے اجازت دیتا ہے. مارکیٹ کے شرکاء طلب اور رسد کے توازن کو برقرار رکھنے میں دلچسپی رکھتے ہیں. لہذا، دوبارہ قابلیت کورس، بے کار کارکنوں کے لیے تربیت موجود ہیں.

لیبر مارکیٹ کے کام کاج میں اس طرح کی مداخلت کے تمام اداکاروں کے درمیان تعلقات کی مہذب فطرت کو برقرار رکھنے کے لئے ضروری ہیں. لہذا، ریگولیٹری فریم ورک کے اکاؤنٹ میں بنیادی حقوق اور فرائض، ریاست میں قانون کی اعلی ترین ذرائع سے شروع لیتا ہے.

شرکاء کی بات چیت

لیبر مارکیٹ کے شرکاء اور ان کے افعال ان کے درمیان تعلقات قائم کی طرف سے مقرر کر رہے ہیں. یہ تین اہم مراحل پر لاگو کیا جا سکتا:

1. بھرتی کے وقت.
2. کام کے حالات یا تبدیلیوں کے قیام کے عمل میں.
3. ایک ملازم کو مسترد کرتے ہیں.

کمیونیکیشن مارکیٹ کے شرکاء نے اپنے انٹرپرائز کے اہلکاروں کے لئے ضروری آجر کی طرف سے کی تلاش کے آغاز کے ساتھ شروع کرتے ہیں. اس کے لئے، وہ موجودہ کے بارے میں معلومات جمع کرنے کے لئے شروع ہوتا ہے مارکیٹ کے حالات. کسی خاص وقت میں لیبر کی فراہمی قبضے، قابلیت اور مہارت کی طرف سے تقسیم کیا گیا ہے.

اکثر، آجر لیبر مارکیٹ کی حالت کی نگرانی کے ساتھ ایک رشتے میں داخل ہوتا ہے. روزگار سروس (عوامی یا نجی) موجودہ لیبر کی فراہمی کے بارے میں ضروری معلومات فراہم کرتا ہے.

ایک کام کے لئے تلاش کر رہے لوگوں کے لئے، یہ ان کے پیشے کی مانگ کے ساتھ ساتھ ملازمتوں کی دستیابی کے بارے میں معلومات حاصل کرنا ضروری ہے. ریاست، اس کے حصہ کے لئے، کو یقینی بنانے کے کر سکتے ہیں کہ کام کی کوئی نسلی، مذہبی یا دیگر امتیاز ہے.

ملازم صرف اور صرف ان کی مہارت، قابلیت یا مہارت پر کام کیا جانا چاہیے.

انسانی وسائل

لیبر مارکیٹ میں اہم شرکاء بھرتی کے عمل کے صفاتی فروغ، اسی طرح طلب اور مارکیٹ کی فراہمی کے ڈھانچے پر مکمل معلومات کی ملکیت میں دلچسپی رکھتے ہیں. ان حالات کے تحت، ایک اہم کردار اہلکاروں سروس کمپنی کی طرف سے کھیلا جاتا ہے. یہ محکمہ تربیت کے مسائل کے ساتھ ڈیل کی بھرتی، پارشرمک. انسانی وسائل ایک ڈیٹا بیس بناتا ہے.

تنظیم کی ترقی کی حکمت عملی کے اہلکاروں محکمہ کی سرگرمیوں تعین کرتا ہے. اس کمپنی کی سینئر مینجمنٹ اور لیبر مارکیٹ میں اپنی پوزیشن کی طرف سے باقاعدگی سے کیا جاتا.

انسانی وسائل کی مارکیٹ کے حالات، بے روزگاری اور روزگار اور ماتحت قانون سازی کے معاملے پر حکومتی پالیسی پر غور. یہ شرکاء کے تعلقات باقاعدہ کہ ایک اہم خدمت ہے.

سماجی شراکت داری

مارکیٹ کی تمام اداکاروں کے درمیان ایک متوازن رشتہ برقرار رکھنے کے لئے اہم ایک سماجی شراکت داری ہے. یہ آجر اور اہلکاروں کے درمیان اٹھتا اور پارٹیوں کی ایک مہذب مواصلات مفادات کو برقرار رکھنے کے لئے ڈیزائن کیا جاتا ہے. یہ اسی طرح کی لیبر تعلقات اور روزگار کے دیگر متعلقہ مسائل، پیشہ ورانہ سرگرمی، اور کے قوانین کے لئے اہم ہے. D.

اس مقصد کے لئے، کی سرگرمیوں کی ایک سیریز کا مظاہرہ کیا. مشاورت، اجتماعی سودے اور ڈرافٹ معاہدوں یا لیبر تعلقات معاہدوں تیار کرنے کی اجازت دیتا ہے.

حقوق اور آزادیوں کا گارنٹی

لیبر مارکیٹ کے شرکاء میں بعض حقوق اور ذمہ داریاں ہیں. ان کے تعلقات کے توازن میں نہ صرف جماعتوں میں سے ایک کی حمایت کے لئے اہم ہے. یہ مواصلات میں ایک خرابی، دوسرے پر ایک موضوع کے اختیارات کا غلط استعمال کرنے کی طرف جاتا ہے.

تمام جماعتوں کے مفادات کے لئے اکاؤنٹنگ کی ایک منصفانہ نظام کو یقینی بنانے کے لئے، ان کے نمائندوں کے ذریعے کارکنوں تنظیم کی سرگرمیوں کو منظم کر سکتے ہیں.

اس کے علاوہ، سماجی شراکت داری تنازعات اور کے پہلے مقدمے کی سماعت کی قرارداد کی شکل میں لاگو کیا جاتا ہے لیبر تنازعات. حقوق کی برابری اس نقطہ نظر کے بنیادی اصولوں میں سے ایک ہے. یہ یقینی بناتا ہے کہ روزگار کے تعلقات کو حقوق اور تمام جماعتوں کی آزادیوں.

لیبر مارکیٹ کے شرکاء جیسے موضوعات کے ساتھ واقف کرنے کے بعد، یہ ان کے تعامل معاشرے کے سماجی بہبود کا تعین کرتا ہے کہ یہ نتیجہ اخذ کیا جا سکتا ہے. لہذا، ان کے تعلقات خاص قوانین کے تابع ہیں. ہر شریک ایک خاص افعال، حقوق اور ذمہ داریاں ہیں.