ایک شخص ایک گروپ میں سلوک طور پر؟ ایک گروپ میں انسانی مواصلات

گروپ سماجی تعلقات کے بنیادی فارم میں سے ایک ہے. لوگ، کے ساتھ ساتھ ہمارے بھائیوں کے بہت سے نمائندے، مختلف ضروریات کو پورا کرنے کے لئے ایک دوسرے کے ساتھ مربوط کردیا جاتا ہے. یہ عمل ایک ایسوسی ایشن کے ارکان کے درمیان بات چیت کے ذریعے اس وقت ہوتی.

رویے میں اختلافات

ایک گروپ میں جس طرح کسی شخص برتاؤ کرتی ہے ایک سادہ مثال کے ذرائع کی طرف سے نمائندگی کیا جا سکتا. کمرے میں اوسط شخص کہ ذرا تصور کریں. انہوں نے کہا کہ آرام کر سکتے ہیں دوپہر کے کھانے کے لئے جا سکتے ہیں، اور وہ راضی تو - ایک بیگ جمع کرنے اور سیر کے لئے جانا. کہا جب انفرادی گروپ کا ممبر ہے لیکن ایک بہت مختلف تصویر کی صورت میں دیکھا جا سکتا ہے. مفت رویے ممکن ہے جو قریبی دوستوں یا رشتہ داروں کے کمیونٹی میں ہے صرف اس صورت میں. دوسری صورتوں میں، گروپ کا حصہ ہے کہ تنہا ایک آدمی، اور ایک - یہ تقریبا مختلف لوگوں کو ہے. ماہر نفسیات کا کہنا ہے کہ: صرف ایک شخص کے ایک گروپ میں کس طرح برتاؤ کرتی اندازہ کرنے کے بعد، یہ ان کے کردار اور شخصیت کو فیصلہ کرنے کے لئے ممکن ہے. یہ ان کی اپنی قسم کے معاشرے میں کس طرح سے برتاؤ کرتی ہے کیا نہیں جانتا، انفرادی کے بارے میں ایک رائے بنانے کے لئے ناممکن ہے.

گروپوں کی اقسام

متعدد گروپ موجود ہیں. یہ ایک مختلف سماجی انجمنوں، خاندان کے دائرے میں، ایک اسکول کی کلاس، ایک طالب علم گروپ ہے. بعض انجمنوں ایک شخص حادثے کی طرف سے حاصل کر سکتے ہیں میں، اس نے اپنی ذاتی مرضی سے دوسرے کا حصہ بن جاتا ہے. ایک آسانی سے چھوڑ سکتے ہیں، اور دوسروں کے - عملی طور پر ناممکن ہے. جس طرح ایک شخص ایک گروپ میں سلوک، مختصر میں، اس کی قسم پر بڑی حد تک انحصار کرتی ہے. ان تمام تنوع کے درمیان بڑے اور چھوٹے انجمنوں لکانا. بڑی یونینوں کے لئے پیشہ ورانہ مفادات، نسلی گروہوں، سماجی تعلیم، جغرافیائی محل وقوع سے متعلق پر مبنی ہیں. ایک شخص کو ایسی انجمنوں زیادہ وقت کی زندگی بھر کی ہے، یہ تاریخی واقعات پر منحصر ہے.

ہجوم

اس کے علاوہ پر spontaneously پیدا ہونے والے گروپوں کے زمرے میں بھیڑ حوالہ دیتے ہیں. انہوں نے سیاسی ریلیوں، اچانک اعمال کی شکل میں خود اظہار. الپجیوی کی بھیڑ وجود. اس طرح اچانک یہ ظاہر ہوتا ہے کے طور پر غائب. ہجوم اکثر قابو سے باہر، ان کی اہم خصوصیات میں سے ایک - ایک اعلی جذباتی طور پر چارج. اگر کوئی شخص اس قسم کے ایک گروپ میں سلوک طور پر؟

، اس کے رویے کا تعین کرتا ہے کہ سب سے پہلے جائیداد نام ظاہر نہ کرنے کی ہے. انسان میں کھو "گمنام بھیڑ،" اور تقریبا ان کے اعمال کے لئے ذمہ دار نہیں رہتا. یہ اس وجہ سے ہجوم تشدد، اس aggressiveness ہے. اس طرح کے ایک گروپ میں، ایک فرد وہ سماجی تعلقات کی دوسری اقسام سے آزاد ہے کہ ایک غلط تاثر پیدا کرتا ہے - مثال کے طور پر، وہ بھول جائے کہ افرادی قوت، خاندان کا حصہ ہے.

بھیڑ میں "تحلیل"

جس طرح ایک شخص اس قسم کے ایک گروپ میں برتاؤ کرتی ہے، بڑی حد تک نے نام ظاہر نہ اور غیر ذمہ داری کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. انفرادی اس سنتیں وہ اپنے حق کے دماغ کو نکالنے کبھی نہیں دیا ہوتا کہ اقتدار میں مکمل طور پر دیا جاتا ہے. انہوں نے کہا کہ عقل معلومات پر عملدرآمد کرنے کے قابل نہیں ہے. ایک الگ تھلگ انفرادی تنقید کرنا، مانیٹر کی صلاحیت کو برقرار رکھا، تو پھر بھیڑ میں شخص، یہ مکمل طور پر غائب.

دیگر ممبران کے ساتھ ایسوسی ایشن کو انفرادی مشروط کی بھیڑ میں. اس گروپ میں اس کی موجودگی کے ساتھ انسان پر براہ راست اثر ہے، وہ اس کی طاقت محسوس ہوتا ہے. اس کا اثر دو طرح سے اظہار کیا جا سکتا ہے - یا تو فرد کے رویے، یا اس کے دمن کو مضبوط بنانے. ایک وجہ اس کی بہت بڑی تعداد کو بھیڑ ہے، جن میں سے غالب قوت محسوس کرتا ہے. یہاں کی ناکامی کے طور پر ایسی کوئی بات نہیں ہے. کیوں فرد خود جبلتوں کی طاقت دیتا ہے.

ٹیم کے ایک حصے کے طور پر انسان

اس بات کا اشارہ کے طور پر، انہوں نے گروپ کا حصہ بن جاتا ہے جب انسانی رویے کو تبدیل کر. ایک گروپ میں انسانی مواصلات ان کی حوصلہ افزائی، جائزوں اور دیگر خصوصیات کے دائرہ کار پر ایک اہم اثر. کیونکہ اس میں اب صرف ایک مصروف نہیں ہے اس کے مفادات، وسیع تر ہیں، بلکہ انجمن کے دیگر ممبران کے مسائل پر مرکوز ہے.

اس کے علاوہ، اجتماعی آدمی ایک مخصوص "وزن" کے ساتھ endowed ہے. لوگوں کو ایک ہی کام کو انجام دینے کے لئے بالکل وہی کی پوزیشن میں ہو سکتا ہے. تاہم، انہوں نے ٹیم کے اندر اندر ایک مکمل طور پر مختلف "وزن" ہوگا. کئی کے لئے، اس خصوصیت کی وجہ سے گروپ سے باہر کے لوگوں کو کبھی نہیں کریں گے اہمیت حاصل کرنے میں کامیاب رہے ہیں، خاص طور پر قابل قدر ہے.

گروپ بھی فرد، ان کی خود کی تصویر کی خود اعتمادی کو متاثر کرتی ہے. گروپ کے اراکین کو آہستہ آہستہ اس علاقے میں ہونے والی تبدیلیوں کی طرف جاتا ہے جس میں اس کے ساتھ خود کو شناخت کرتا ہے. اس نے سورج کے تحت ان کی جگہ پر ایک مختلف رویہ شروع ہوتا ہے، وہ دنیا کی ایک نئی قسم کی بنیاد رکھی.

کردار اور حیثیت

جس طرح ایک شخص ایک گروپ میں سلوک (سوشل سائنس یا نفسیات عام طور پر طالب علموں کے مسئلے سے باہر کر دے جس کے مطالعہ میں ان موضوعات ہیں)، یہ ایک ایسوسی ایشن، اس کی حیثیت کے ایک شریک کے انفرادی صورت حال پر منحصر ہے. ہر گروپ اپنے اراکین کو ایک مخصوص کی حیثیت دیتا ہے. انہوں نے کہا کہ، کے نتیجے میں، ایک کردار سے پتہ چلتا ہے. گروپ میں ایک شخص کی حیثیت - اس انجمن کے دیگر ارکان کے سلسلے میں پوزیشن ہے. کردار افعال ایک گروہ دوسرے اراکین کا حصہ رہا ہے جن میں سے ایک وضاحت کی سیٹ ہے. یہ بھی سرگرمی، اس گروپ کی خصوصیت ہے جس کی مخصوص نوعیت پر منحصر ہے. ایک سماجی انجمن میں کردار کی بہت typologies ہیں. تاہم، ان میں سے اکثر طاقت اور ماتحتی اور اخراج، یا ترجیح کے معیار کے مطابق بنائے گئے ہیں.

سماجی حیثیت کی اقسام

ایک کٹر سماجی تنظیمی ڈھانچے کے ساتھ گروپ کے لئے مختلف سماجی حیثیت اور کردار کو سمجھنے کے لئے سب سے بہتر طریقہ. عام طور پر، یہ ان کے منصفانہ تقسیم کے ساتھ مسائل کا سامنا کر رہے ہیں وسائل کی، اسی طرح ان انجمنوں کے اندر اندر ایک کمی کی طرف سے خصوصیات ہے. نہ اس قسم کے گروپ میں کم از کم کردار اس کے لیڈر (یا رہنما) کی ایک کم سماجی پختگی کھیلنے. انہوں نے کہا کہ اخلاقیات اور اقدار کے تصورات کی کمی ہو سکتی ہے. گروپ میں شخص ایک کٹر سماجی تنظیمی ڈھانچے کو عام طور پر یونانی حروف تہجی کے خط کی طرف سے ظاہر کیا جاتا ہے کے ساتھ رکھیں. یہ مندرجہ ذیل کردار کا مشاہدہ:

1. الفا - ایک "پیک کے رہنما." رہنما، دولت کی تقسیم میں ترجیح حاصل ہوگا جو سب سے بڑی اتھارٹی ہے.
2. بیٹا گروپ کے رہنما کے بعد دوسرا شخص ہے. بیٹا اکثر الفا سے زیادہ ہوشیار ہے. تاہم، یہ بہت ؤرجاوان نہیں ہے. انہوں نے تنظیمی ڈھانچے میں دوسرے نمبر پر ہے، اور اس وجہ سے فوائد کی تقسیم پر ایک اسی کا حق ہے. اکثر ایسا ہوتا ہے، بیٹا موصول گروپ کوڈ گارڈین کی ایک قسم ہے.
3. گاما-1. یہ اندازا گروپ لیڈر اپنے حامیوں.
4. گاما-2. گروپ کی حیثیت سے اراکین عام طور پر سب سے زیادہ ہے. وہ عام طور پر اکری اور اکثر ایسوسی ایشن کے ایک "اعلی سطحی" ارکان کی طرف سے ہیرا پھیری کے تابع ہیں.
5. گاما-3. یہ کلاس بھی اطاعت کرنا پڑا، لیکن اس کے نمائندوں کو اکثر ان کے لئے مقرر کی حیثیت سے مطمئن نہیں ہیں. اعلی رینک کے یہ ارکان "گاجر اور چھڑی" کی پالیسی کا اطلاق. حقوق سے انکار، موصول معاوضے کی رقم، کبھی کبھی کم کرنے - - گروپ سے اخراج، کے ساتھ ساتھ جسمانی تشدد "گاجر" کے کردار میں عام طور پر اعلی طبقے کے گروپوں کے قریب رہنے کا موقع، اور "کوڑا" ہے.
6. گاما 4. "جوکر" کی یہ قسم، گروپ کے دیگر ارکان کے بارے میں اہم اور وینگیاتمک ریمارکس بنانے کے لئے کی اجازت دی ہے. قدرتی طور پر، یہ اس کے اعلی صفوں کے نمائندوں کی اجازت دیتا ہے. گاما 4 ایک خاص کردار ہے: یہ گروپ میں "آزادی اظہار" اور "جمہوریت" کے ظہور کی حمایت.
7. ومیگا - تمام جارحیت انجمن سنبھالی ہے جو ایک فرد ہے. اومیگا کے کردار مر بوط گروپ رہنے کی ضرورت ہے. کا احساس حاصل ایسوسی ایشن کے دیگر ارکان کی حیثیت کے ساتھ ایک شخص کی مدد سے "ہم". اس صورت میں، اس شخص کو اس کردار کے ساتھ اتفاق کرتا ہوں اور اس کی پوزیشن کے لئے جلد ہی بینڈ چھوڑ نہیں کرتا تو کسی دوسرے امیدوار ہیں.

گروپ کے ارکان کا مقصد

عملی مسائل یا عمارت کے تعلقات کو حل - عام طور پر، گروپ کے رکن کے رویے کے دو مقاصد میں سے ایک کو حاصل کرنے کا مقصد. ایک شخص ایک ہی بار میں دونوں افعال انجام دینے کے لئے مشکل ہے، تو ہر رکن ایسوسی ایشن یا عملی مسائل کو حل کرنے میں مصروف ہے، یا ٹیم میں پرامن تعلقات کی ترقی کے لئے حصہ ہے.