اکاونٹنگ کی وصولی کے لئے طریقہ کار

سرگرمیوں کی برطرفی ان کی برطرفی کے سلسلے میں ایک چھوٹے یا بڑے کی کمپنی کو ایک اکاؤنٹنٹ کی طرف سے کئے گئے، کمپنی یا تبدیل کرنے کے عملے کی طرف سے ملازم ایک اکاؤنٹنٹ کی کمی اکاؤنٹنگ کی برطرفی کی طرف جاتا ہے.

ہمیشہ تنظیم کے نئے اکاؤنٹنٹ کے لئے انتظار کر رہے، پوری ٹیم کی ملازمت ختم کرنے کا فیصلہ رہنمائی نہیں. طویل انتظار، تصدیق کا باعث بن سکتی ٹکراؤ کی صورتحال اور جرمانے کا خروج. کمپنی کو محفوظ کریں انتہائی ہنر مند پیشہ ور افراد پر جانا جاتا طریقہ کار مستقل ملازمت کی ضرورت نہیں ہے کہ شروع کرنے کے لئے، اکاونٹنگ بحال کر سکتے ہیں.

ریگولیٹری حکام نا اہل اکاؤنٹنٹ کے ساتھ اس طرح situatsii- کاروباری انتظام، دستاویزات کی تیاری، مواصلات کا ایک اور بار بار اس وجہ. سب آپ اکاؤنٹنگ کی بحالی کیا ہے کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے.

اکاؤنٹنگ دستاویزات چلانے کے طریقے پر، صورتحال اور دیگر پہلوؤں سروس کی قیمت پر انحصار کرے گا کی پیچیدگی کی ڈگری کیا ہے، لیکن ان پر عملدرآمد اس طرح کے مسائل سے نمٹنے میں طویل تجربے اور مہارت کے ساتھ ایک اکاؤنٹنٹ پر لے جائے گا.

اکاونٹنگ کی وصولی کے لئے طریقہ کار

اکاؤنٹنگ ماہرین کی وصولی کے لئے طریقہ کار انٹرپرائز میں صورت حال کا تفصیلی مطالعہ کرنے کے بعد مقرر کیا ہے. یہ ایک جامع حل کی ضرورت ہوتی ہے اور کم از کم کئی ہفتے لگتے ہیں کہ ایک چیلنج ہے. ماہرین کی مدد کرنے کے لئے:

1. صورت حال کا مطالعہ، دستیاب دستاویزات کے ساتھ واقف.
2. حکمت عملی، شیڈولنگ، اعمال کی ترتیب کی شناخت کی ترقی.
3. کمپنی کی جس قیمت وصولی اکاؤنٹنگ اشارہ کرتا اکاؤنٹنگ کی بحالی، میں خدمات فراہم کرنے کے ساتھ معاہدے پر دستخط.
4. سوالات کی تنظیم، کھو ریکارڈز، غلطی کی اصلاح، پریکشکوں کے کنٹرول میں نئی دستاویزات کی تیاری تلاش کریں.
5. ٹھیکیداروں کے ساتھ باہمی بستیوں کی ایک مفاہمت، بیانات، رجسٹر، ڈیکلیریشنز کی تشکیل.

آخری مرحلے گاہک کو ایک رپورٹ اور پیش کی گئی خدمات کے لیے ادائیگی کے نفاذ ہو جائے گا. آپریشن کے دوران پیدا ہونے والے ممکنہ پیچیدگیوں کے علاوہ الیکٹرانک ڈیٹا بیس میں ریکارڈ شدہ ڈیٹا کی اصلاح، کے لئے تلاش اور مطلوبہ سامعین کی شرکت، کھو لاپتہ دستاویزات کی تخلیق شامل ہیں.

کنٹرول پروگرام کا ایک لازمی حصہ ہے. کسٹمر کسی بھی ابھر خطرات یا اکاؤنٹنگ کے قوانین کی خلاف ورزیوں کے بارے میں مطلع کیا جانا چاہیے.