انٹرپرائز میں یا کمپنی میں بنیادی حقوق اور ملازم کے فرائض

حقوق اور ملازم کی ذمہ داریاں - ہم سب، اسے چھوتا یا کبھی چھوا ہے کیونکہ یہ ہر اس شخص کے بارے میں معلوم کرنے کے لئے جس کے بارے میں ایک موضوع ہے.

تعریف

ملازم کے حقوق اور فرائض کی لسٹنگ سے پہلے، آپ کو ابتدائی طور پر تعریف اور شرائط، اور تھیم خود دینا ہوگا. اس طرح، ملازم لیبر قانون، ایک آجر کو اس کے لئے ادا کی ہو رہی ہے جو کی جانب سے ایک ملازمت کے معاہدے کے تحت کام کرتا ہے جو ایک فرد کے ساتھ مشروط ہے. اس کی شرعی حیثیت علاوہ، اجتماعی اور روزگار معاہدوں میں لیبر قانون سازی کی طرف سے وضاحت کی اور کر رہا ہے. مقامی قواعد ملازمین کی قانونی حیثیت کی طرف سے مقرر کے طور پر کمپنی کے. ہر کارکن لیبر ایکٹ کی طرف سے مقرر کی ضروریات کے ساتھ عمل کرنا واجب ہے.

تم کیا دعوی کر سکتے ہیں؟

اور اب براہ راست ملازم کے حقوق اور فرائض کے بارے میں. ہر کارکن، درج نظر ثانی کرنے اور ملازمت کے معاہدے ختم کر سکتے ہیں. لیکن صرف قانون کی طرف سے کے لئے فراہم ضوابط کے مطابق. انہوں نے یہ بھی ان کے کام کرنے کے لئے اسی تنخواہ وصول کرنے کا حق ہے. یہ ہے کہ، ان کوششوں میرٹ پر ادائیگی کی جائے گی. اس کے علاوہ، کسی بھی کمپنی یا تنظیم کے ہر ملازم کے قانونی تعطیلات (ٹوٹتا ہے، اختتام ہفتہ اور تعطیلات)، طاقت اور توانائی کے لئے بنانے کے لئے کافی ہونا چاہئے جس پر اعتماد کر سکتے. چھٹیاں بھی nonworking، اور سالانہ چھٹی ہونا چاہئے - ادائیگی کی.

ایک ملازم پیشہ ورانہ تربیت، دوبارہ ٹریننگ یا مزید تربیت کے ذریعے جانے کے لئے کی خواہش ہے تو وہ اس طرح کا موقع فراہم کرنا چاہیے. یہ بھی جب تک رہا ہے قانون کی طرف سے ممنوع قرار دیا، کسی بھی طرح سے ان کی لیبر حقوق اور آزادیوں کی حفاظت کر سکتے ہیں. اور نقصان نوکری فرائض کی کارکردگی میں اس کی وجہ سے کیا گیا ہے کہ کے لئے معاوضہ کا مطالبہ کیا. اخلاقی نقصان کے لیے لازمی سوشل انشورنس اور معاوضہ کے لئے، ہر ملازم بھی مکمل حق حاصل ہے.

مجھے کیا کرنا چاہیے؟

حقوق اور ملازمین کی ذمہ داریوں کو ایک دوسرے سے لازم و ملزوم ہیں. کیوں؟ جی ہاں، صرف ان کو لے کر، کیونکہ فرائض، ایک شخص حقوق حاصل. لہذا ضروری بتانے کے لئے کہ ایک شخص کی پیداوار پر قبضہ کر لیا ہے جس کو کیا کرنا چاہئے.

ان کا پہلا فرض اس کے لئے مقرر کیا گیا تھا کہ کام فرائض کے باضمیر کارکردگی ہے. کمپنی کے اندرونی ضابطوں کی تعمیل بھی ضروری ہے. اس کے ساتھ ساتھ لیبر کے نظم و ضبط اور لیبر معیار کے ساتھ عمل کے طور پر. اس کے باوجود ہر کمپنی میں پیشہ ورانہ سیفٹی سے متعلق ضروریات ہیں. وہ بھی سب کو عمل کرنا ہوگا. مندرجہ بالا کے علاوہ میں، ملازمین کو احتیاط سے اور درست طریقے سے جائیداد کے کام کی جگہ میں، ہینڈل جو سامان، آلات، فرنیچر اور تو. D. ہو ان میں سے سب کام کرنے والے احاطے میں ہے اس کی حفاظت کے ذمہ دار ہیں کرنا ضروری ہے. اور ہر فرد کی ذمہ داری ہے - کسی بھی صورت حال سے سب کی صحت یا زندگی کے لئے خطرہ بن سکتا ہے کہ کام کی جگہ میں ہیں کی موجودگی کے آجر کو مطلع کرنے کے لئے. ان بنیادی حقوق اور ملازم کے فرائض ہیں.

معلمی فیلڈ: قانون

ہر کوئی سب سے زیادہ مشکل اور، میں سے ایک بدقسمتی سے، تعلیم پیشہ ناشکرا ہے کہ جانتا ہے. اور عام طور پر، تدریس کے دائرہ کار انتہائی پیچیدہ اور کثیر جہتی ہے. حقوق اور اساتذہ، بالترتیب، بہت سے فرائض. ان کی کل فہرست "تعلیم" RF قانون میں پیش کیا جاتا ہے. لیکن سب کچھ بہت طویل اور جگہ لکھا ہے. تدریسی عملے کے حقوق اور ذمہ داریوں کا انتخاب کرے گی تاکہ صرف پورے قانون کے مواد کا تجزیہ کیا.

سب سے پہلے، اساتذہ روسی فیڈریشن کے قانون سازی کے ساتھ عمل کرنا ہوگا. چارٹر، مقامی اعمال، تعلیمی قانون سازی - یہ وہاں بھی شامل ہے. اساتذہ زیادہ سے زیادہ معیار اور نیک نیتی سے کی تربیت اور تعلیمی عمل کو منظم کرنے کی ضرورت ہے، طالب علموں کی ترقی میں شراکت. یہاں تک کہ اساتذہ ریاست کی طرف سے مقرر معیار کے ساتھ عمل کرنے کے لئے شروع. کہ دیگر الفاظ، پروگرام میں، ہے. اور کلاس شیڈول اور نصاب کی پیروی کریں. اس کے علاوہ، اساتذہ کو منظم طریقے سے ان کے اپنے profkvalifikatsiyu بہتر بنانے کے لئے کی ضرورت ہے.

شخصیت کی خصوصیات

تدریسی سرگرمیوں لوگوں کے ساتھ منسلک. لہذا یہ فرض کرنا بنیادی حقوق اور ملازم، ایک استاد (اسکول، کالج، اسکول یا یونیورسٹی) میں ہے جو کے فرائض کسی بھی ذاتی خصوصیات کے ساتھ منسلک کر رہے ہیں کہ منطقی ہے.

استاد پہلی جگہ میں پیشہ ورانہ اخلاقیات کی پیروی کرنا واجب ہے. صحیح، صحت مند طرز زندگی، اور دوسری کی تشکیل کے لئے ان طلباء آزادی، تخلیقیت یا دوسرے کی مہارت میں تیار کرنے کے لئے،. طالب علموں کے لئے احترام کا اظہار اور تعلیمی عمل میں ان کی دلچسپی دلاتا رہوں کوشش کریں. اس کے علاوہ کارکردگی اور سرٹیفیکیشن کی نگرانی، وقتا فوقتا ایسی چیز نصاب یا پروگرام میں نئے متعارف کرانے. اور، کورس کی، اجتماعی میں اچھی اخلاقی اور نفسیاتی کیفیات، سب یکساں طور پر آرام دہ محسوس کی تشکیل کرنے کے لئے. ایک اور استاد بڑھانے اور اس کی تابع کی تفصیلات کے مطابق تعلیم چاہئے. اور کچھ نہ کچھ اس عمل کی رکاوٹ پیدا کرتی ہے، تو اس کو ختم کرنے کے لئے ضروری ہے.

عام طور پر، مزدوروں کے حقوق اور تعلیم کے ساتھ منسلک ملازم کے فرائض، متعدد اور پیچیدہ ہیں. لیکن استاد اتنا ہونا چاہئے ... اور وہ بدلے میں توقع کر سکتے ہیں؟ مفت طبی معائنے، ایک مہذب اجرت خوشی، (ہمارے ملک میں بدقسمتی سے اس سلسلے میں اساتذہ کافی توجہ نہیں کرتے)، ان کے مفادات اور فرد کی آزادیوں کی حفاظت - یہ ایک مختصر میں ہے.

سماجی کارکنوں کے بارے میں

ان ماہرین کون ہیں؟ سنگل افراد کو یا جو اس وجہ سے ان کی عمر یا جسمانی حدود کی خود کی دیکھ بھال نہیں کر سکتے ہیں ان لوگوں کو پہلے سے طبی اور سماجی خدمات فراہم لوگ. سرگرمیوں کے دائرہ کار میں سنجیدہ ہے. اور یہ حیرت انگیز نہیں ہے کہ ایک سماجی کارکن کے حقوق اور فرائض بھی بڑا اور پرچر.

لہذا، اس طرح کے ایک ماہر خریدنے اور وارڈ خوراک، ادویات، گھریلو مصنوعات اور گرم کھانا فراہم کرنے کے لئے واجب ہے. لیکن حقوق اور سماجی کارکن سے ملاقات کے فرائض. لہذا اس کے ماہر زیادہ بار نہیں کیا جا سکتا. نارم - ایک شخص نے 6 کلو کے لئے مندرجہ بالا میں سے سب سے 4 کلو گرام کی زیادہ سے زیادہ - تین کے لئے - دو، 9 کلو کے ایک خاندان کے لئے. سماجی کارکن ایک بڑے پیمانے پر چیزوں اور دیگر چیزوں کی فراہمی سے انکار کا حق ہے.

کھانا پکانے، ابلتے کیتلی، کھانا کھلانے (طالب علم نے خود نہیں کھا سکتا ہو تو)، صفائی یا اپارٹمنٹ کی مرمت ہے - انہوں نے بھی ایسا کرنا واجب ہے جن میں سے سب. یہاں تک چولہا جلانے کوئی وارڈ کے گھر میں دھوپ سینکنا کرنے کے لئے اگر کوئی دوسرا طریقہ. عطیہ خشک کلینر کے لئے اشیاء، رہائش اور افادیت، خط لکھنے کے لئے، اگر ضروری ہو تو، تھیٹر، نمائشوں اور دیگر ثقافتی تقریبات ... عام طور پر جانے میں مدد کرنے کے لئے، ایک میگزین یا اخبار خریدنے کے لئے، لفظ کے truest معنوں میں وارڈ لائیو مدد کرنے کے لئے ادا کرنے کے لئے، انہیں دھونا. اصل میں، کی ضرورت ہے کہ سب کچھ کرتے ہیں. ایک بہت مشکل کام ہے، نہیں سب کو بنانے کے لئے کے قابل ہے.

دائرہ طبی

حقوق اور صحت کے پیشہ ور افراد کے فرائض - بھی خصوصی توجہ کی ضرورت ہے کہ ایک مسئلہ ہے. مثال کے طور پر لے لو، "ابتدائی طبی امداد" کے ایک ڈاکٹر. یہ شخص "ابتدائی طبی امداد" یا میڈیکل سکول کے بعد مناسب تربیت کی انٹرنشپ تکمیل کے سرٹیفکیٹ ہونا ضروری ہے.

وزٹنگ طبیب کو تیزی سے اور مؤثر طریقے سے سب متاثرین کو ہسپتال زمین پر اور نقل و حمل کے دوران مدد فراہم کرنا چاہیے. خود کے تمام علاج اور ہنگامی حالات کی پیشگی تشخیص، اگر ضروری ہو تو کے طریقے - طبی اور تشخیصی کا سامان استعمال کرنے کے لئے. مشکل ترین فریضہ - نیند حق کے بغیر شیڈول پر کام کرنے کے لئے، اور ایک وقت میں جب کوئی کال، سب سٹیشن میں ہو. تم کہیں نہیں جا سکتے.

مسلسل شناخت کا ثبوت لانے کی ضرورت ہے. ڈیوٹی نوشتہ جات میں سائن ان کریں، لباس موصول، ٹیموں کی تشکیل اور مشین کی تعداد کے بارے میں پوچھ گچھ، سازو سامان اور ادویات کی جانچ پڑتال. ضروری طور پر پوری ٹیم کے کام کو کنٹرول کرنے کے لئے.

فوجداری مقدمات

حقوق اور صحت کے پیشہ ور افراد کے فرائض صفحات کے لحاظ سے حساب کر رہے ہیں. کیونکہ یہ مختصر طور پر فوجداری مقدمات نوٹنگ کے قابل ہے. بریگیڈ نے جائے وقوعہ کو طلب کیا گیا تو ڈاکٹر وقوعہ پر پہنچے، پولیس اور ایک سینئر فزیشن آپریشنز ڈویژن کے ساتھ رابطے میں رکھنے کے لئے واجب ہے. اس بات کا یقین ہے کہ وہاں نہیں تھا اور یہ حادثے کے وقت میں تھا کے طور پر صورت حال کو باہر کے ایک ہی رہے کہ بنائیں. شکار اب بھی زندہ ہے تو - تمام ممکنہ فوری امداد فراہم کرنے کے لئے. ہتھیاروں کے پتہ لگانے کے بعد پولیس کی آمد کے لئے اسے رکھنے کے لئے.

فارماسسٹ

وہ بھی دوائی کے موضوع کو متاثر کرنے والے، بتانا ہے. سب کے بعد، حقوق اور فارماسیوٹیکل کارکنوں کی ذمہ داریاں - بھی اہم ہے. ایک فارماسسٹ یہ "فارمیسی" میں ایک ڈگری کا ہونا چاہئے کسی کو نہیں ہو سکتا. وقت نہیں ہو سکتا. اس شخص کی ساخت اور صحت کے قوانین، اس کے ساتھ ساتھ سب کچھ ادویات (اخلاقیات profobscheniya نفسیات، ایمرجنسی میڈیکل سروس کی نظریاتی بنیاد اور. D.) کے ساتھ کیا کرنا جانتے ہیں چاہئے. یہ طبی ماہر (ایک ایک منشیات ان کے بغیر خریدا جا سکتا ہے کہ کے لئے طلب نہیں کرتا تو) صرف نسخے پر گاہکوں ادویات فراہم کرتا ہے. یہ بھی وہ موصول اور مناسب سٹوریج مقامات کے ذریعے تقسیم مال کی حفاظت کو یقینی بنانے چاہئے.

سرگرمی کے اقتصادی میدان

آخر میں اکاؤنٹنگ عملے کے حقوق اور فرائض شرط کو مختصر طور پر پسند کریں گے. کیا اس ماہر ہونا چاہئے؟ اکاؤنٹنٹ جائیداد کے ریکارڈ اور فکسڈ اثاثوں، پیداواری لاگت کو رکھنے کے لئے کی ضرورت ہے. نگرانی اور گاہکوں اور سپلائرز کے ساتھ ریکارڈ بستیوں، مصنوعات کی فروخت اور اقتصادی اور مالی سرگرمی کے نتائج کی نگرانی کے لئے.

رپورٹیں، فکسڈ اثاثوں کی تحریک کا کنٹرول، استقبال / پرائمری دستاویزات، سیکیورٹیز پروسیسنگ، buhanaliza ادیدوستا انعقاد کا چیک، طریقوں کی ترقی کے فنڈز کمپنی میں محفوظ کرنے کے لیے، ان کی انوینٹری - اس کے تمام اس کے فرائض ہیں. عام طور پر، پیسے کے لئے آتا ہے کہ سب کچھ، اکاؤنٹنٹ کے کندھوں پر ہے. ایک بہت مشکل کام ہے، ایک غلطی یا غلط حساب نہیں بنا سکتا ہے. لیکن سرگرمیوں کی سہولت کے لئے وہ مدد اور کپتان اور کمپنی میں بعض ذمہ داریاں تفویض کر رہے ہیں جو پیشہ ور افراد کو اپنی طرف متوجہ کرنے کے باقی حصوں کے ساتھ مدد کے لئے طلب کرنے کا حق ہے.