فئیےٹ پیسے کیا ہے؟ زچگی کی ادائیگی کا حساب کرنے کا طریقہ: مرحلہ گائیڈ کی طرف قدم

زچگی کی چھٹی اور بچے کی دیکھ بھال عورت کو چھوڑ کر جب ڈال ادائیگی، تو یہ قوانین اور ان کے انچارج کو جاننا ضروری ہے. آجرین بھی قانون سازی کے معیار کے ساتھ عمل کرنا ہوگا فوائد کی ادائیگی کی طرح ملازم. فئیےٹ پیسے جس قانون سازی کی طرف سے منظور کیا گیا تھا، ایک خاص فارمولے کے مطابق شمار کیا جاتا ہے.

حاملہ خواتین میں بہت سے فوائد ہیں. کام کی جگہ پر، وہ برطرف کرنے کا کوئی حق نہیں ہے. رات کے وقت، اس کی پوزیشن میں کام ممنوع ہے، یہ صرف ملازم خود کی مرضی سے ہو سکتا ہے. آجر کی ذمہ داریاں لوڈ کرنے کے لئے کوئی حق نہیں ہے. حمل کے دوران سرگرمیاں خطرناک نہیں ہونا چاہئے.

تصور

زچگی کی مدت - زچگی کی چھٹی کی مدت. عام طور پر، اصطلاح "حکمنامے" زچگی کے دوران توقع ہے. خواتین سجانے چھوڑ بچے تک کی مدت 3 سال پرانی ہے جب تک. قانون کے مطابق ڈال 2 فوائد کی اقسام :

• زچگی کی چھٹی؛
• بچوں کی نگہداشت.

وہ باقی طریقوں، آرٹ میں متعین کر رہے ہیں جس سے متعلق. 255 اور لیبر کوڈ کے 256. ان ادائیگیوں کی نوعیت کو دیکھتے ہوئے، یہ حساب میں تشریف لے کرنے کے لئے آسان ہو جائے گا.

کون فوائد حاصل کر سکتے ہیں؟

فئیےٹ پیسے کی ادائیگی کے قانون کی طرف سے مقرر کیا جاتا ہے. فلاح و بہبود پر اس کے قوانین کی پیروی کر رہے لوگوں کے گروپوں کو دیکھتے ہوئے:

• ایک ملازمت کے معاہدے کے تحت کام کرنے والی خواتین؛
• ایک کل وقتی بنیاد پر یونیورسٹیوں اور کالجوں میں زیر تعلیم طلباء؛
• خاتمے یا آجر کی تنظیم کی کمی کی وجہ سے ان کے کام کو کھو دیا جو خواتین.

زچگی کے فوائد، ایک ہی وقت میں فراہم کی جاتی ہیں جس کے علاوہ میں، آپ کو مالی مدد حاصل کر سکتے دوران بچے 1.5 سال ہے. یہ فئیےٹ پیسے آپ کو افراد کی ایک بڑی تعداد حاصل کر سکتے ہیں:

• کام کی وجہ سے دوسرے ممالک میں رہنے والے لوگوں سمیت روسی شہریوں؛
• روس کے علاقے میں رہنے والے غیر ملکیوں؛
• بے وطن افراد لازمی انشورنس سجایا ہے جو.

قانون کسی شخص کی پسند، پھانسی کا 1.5 سال کے لئے ایک بچے کو لئے دیکھ بھال کے لئے ہے جس کا حق ہے کہ کہتے ہیں. جب فیصلہ کرنے کے لئے بچے کی دیکھ بھال کے لئے چھٹی جاری رکھنا چاہے والدہ چھوڑ دیں گے. ایک عورت کے کام کرنے کے لئے واپس کرنے کا حق ہے. بچے کی دیکھ بھال کی ڈیوٹی رشتہ داروں یا قانونی سرپرست انجام دے سکتے ہیں. کبھی کبھی یہ کئی لوگوں کی طرف سے اشتراک کیا جاتا ہے.

ابعاد ادائیگیاں

فئیےٹ پیسے کیسے ہیں؟ رقم کی چھٹی اور آمدنی کی مدت پر منحصر ہے. اس کی پیچیدگیوں کی اقسام، بچوں کی تعداد کی بنیاد پر منظوری دے دی ہے. قانون حاملہ خواتین کے لئے ضروری ہے جس کے باقی وقت، مخصوص. کم از کم 140 دنوں فراہم کی، اور زیادہ سے زیادہ - 194.

ایک سادہ فارمولا استعمال کرتے ہوئے، آپ سمجھ سکتے ہیں فئیےٹ حساب کرنے کا طریقہ پیسہ. تبدیلیوں 2015 میں جگہ لے لی ہے، تو کم از کم اور زیادہ سے زیادہ پیرامیٹرز کو تبدیل کر دیا ہے. 1632،88 روبل - چھٹی 140 دنوں کا ہوتا ہے، تو زیادہ سے زیادہ 228 603.2 روبل، اوسط یومیہ کمائی ہے. کم از کم، الاؤنس 27،455.34 روبل برابر اوسط یومیہ کمائی کرتے ہوئے - 196،11 روبل.

کس طرح کے بچے کی دیکھ بھال کے لئے فئیےٹ پیسے کا حساب کرنے کے لئے؟ دستی ایک مقررہ شرح ہے. فنڈز کی پیدائش کے بعد 1.5 سال کے دوران ماہانہ بنیادوں پر جمع کی جائے گی. غیر کام کے خاندان کے ارکان، طلباء اور رکھی دور فوائد سماجی تحفظ کو فراہم کی. اس کی قیمت کے برابر ہے:

• 1 بچے کے لئے 2718 روبل؛
• 5437 - 2؛
• 10873 - زیادہ سے زیادہ 1.5 سال تک کئی بچے موجود ہیں تو.

عورت ایک ملازمت کے معاہدے کے تحت اہتمام کیا جاتا ہے تو وہ بھی اس کے پیسے ادا کی. زچگی وہ پورا پورا بدلہ دیا جائے گا، چھوڑ دیں. فائدہ 2 سال کے لئے اوسط آمدنی کا 40 فیصد ہے. فئیےٹ پیسے کیسے ہے؟ ان اصولوں قانون میں ہے. 2015 میں، 19856 rubles کی ایک زیادہ سے زیادہ کے لئے کام کر رہے ہیں. کئی بچوں، تو رقم میں شامل کیا. مگر فائدہ پوری رقم کی اوسط اجرت سے زیادہ نہیں ہو سکتا.

بے روزگار خواتین کو ادائیگیاں کی ترتیب

غیر کام کرنے والی خواتین کو ایک ہی فئیےٹ پیسے ادا کر رہے ہیں. سونے کے سککی، جبکہ دستیاب نہیں ہے، لیکن 14،497.80 rubles کے فوائد. یہ وہ رقم ہے تمام عورتوں کا کام نہیں ہے جو کے لئے دستیاب ہے. فئیےٹ پیسے وصول کیا ہے؟ نوجوان ماؤں کو مندرجہ ذیل شرائط کے تحت ماہانہ ادائیگی وصول کرنے کا حق ہے:

• ایک تعلیمی ادارے میں ایک کل وقتی بنیاد پر تربیت منتقل؛
• کمی یا روزگار کے نقصان کی ایمپلائمنٹ سروس میں رجسٹریشن.

بے روزگار کے لیے رجسٹریشن کا طریقہ کار ادائیگیوں کی منتقلی پر رجسٹریشن یا مطالعہ کی جگہ پر علاج کی ضرورت ہے. ایسا کرنے کے لئے، آپ کو دستاویزات فراہم کرنا ضروری ہے:

• درخواست؛
• بیماری کی چھٹی؛
• روزگار کی تاریخ؛
• رجسٹریشن کے سرٹیفکیٹ.

صرف بعد رجسٹریشن فئیےٹ پیسے منتقل. اس طرح کی ادائیگیوں کی ماں اور بچوں کے حقوق کے تحفظ فراہم کرتے ہیں.

تجربے اور وہ حکم

چائلڈ کیئر کی چھٹی میں شامل ہے سروس کی کل لمبائی. انشورنس پنشن مطلوبہ وقت سے پہلے ادا کی جاتی ہے جب مستثنیات کے مقدمات شامل ہیں. زچگی کی چھٹی بھی ریکارڈ میں شامل ہے. یہ معلومات قانون میں موجود ہے.

انشورنس کی مدت ایک روزگار کنٹریکٹ کی بنیاد پر ایک عورت کا وقت ہے. اس پر ادائیگی کا سائز، لیکن نہیں مادی امداد کی فراہمی کی حقیقت منحصر ہے. حاملہ ضروری ضروری فنڈز کی ادائیگی کی. کم 6 ماہ کے ملازم کے تجربے تو، آپ کو حمل اور بچے کی پیدائش کے لئے فوائد فراہم کرنے کے لئے کی ضرورت ہے. اکاؤنٹ علاقائی عوامل میں لینے کے لئے یقینی بنائیں.

آپ کی ادائیگیوں کے بارے میں جاننے کی ضرورت ہے؟

ممکن ہو اور چھٹی کے بعد فئیےٹ پیسے حاصل کریں، لیکن بعد 6 ماہ سے زیادہ نہیں. کئی جگہوں پر ملازمت ہوئی ہے تو، فوائد کو ہر تنظیم کے لئے ادائیگی کی. یہ رقم پیش سیٹ کی قیمت سے زیادہ ہو سکتا ہے کہ باہر کر دیتا ہے. قانون ممنوع نہیں ہے. زچگی کی چھٹی پے ڈے پر پورا پورا منتقل کیا جائے گا.

2015 سے بچے کی دیکھ بھال کی ادائیگی حاصل کرنے کے لئے ممکن صرف اس وقت جب بچہ 2 سال تک پہنچ گیا ہے. اس کے بعد فنڈز پوری مدت کے لئے دستیاب ہیں. بے روزگاری کے فوائد اور بچے کی دیکھ بھال کے لیے آمدنی کا ایک وقت وصولی کی اجازت نہیں ہے.

جب ایک بچے کی دیکھ بھال کے ایک شخص کا مطالعہ یا کام کر رہا ہے، یہ فوائد اور اضافی آمدنی (مثلا، وظائف) حاصل کرنے کے لئے ممکن ہے.

بچے کی دیکھ بھال کے لئے فئیےٹ پیسے زچگی کی چھٹی ختم ہونے کے بعد حاصل کیا جا سکتا ہے. آجر کی طرف سے دستاویزات کی تکمیل کے لئے وقت 10 دن ہے. سوشل سیکورٹی کی ایک بینک کے ذریعے یا ای میل (ترجمہ) (کارڈ یا اکاؤنٹ میں) منی ٹرانسفر. بچے کی دیکھ بھال کے الاؤنس کے طریقوں میں سے ایک کے لئے ادا کیا جاتا ہے:

• پیشگی؛
• اگلے ماہ.

جب میرے شوہر کی ادائیگیوں ہو جاتا ہے؟

ایک عورت کام نہیں کرتا ہے، اور ایک خاندان کے شوہر فراہم کرتا ہے، یہ بھی قانون کے مطابق ادائیگی کے رکھ دیا. زچگی میں ان کے درمیان نہیں ہیں. زچگی کی چھٹی ایک ملازمت کے معاہدے کے تحت کام کر رہے ہیں بیمہ عورتوں کو ادا کیا جاتا ہے. بچے کی دیکھ بھال کے والد کے لئے ایک ادائیگی بھی ہر ماہ حاصل کرتا ہے.

روزگار قانون واضح طور پر حاملہ ملازمین کے سلسلے میں آجروں کے حقوق اور ذمہ داریوں کی وضاحت کی. مالی مدد کے تسلسل اور بچے ملازم کی امید کی صورت میں ضمانت دی ہے. فوائد آجر یا ریاست کی طرف سے ادا کی.

حکمنامے میں اضافہ

فئیےٹ پیسے کے دنوں کی تعداد کی وجہ سے اضافہ کیا جا سکتا ہے:

• حمل انتھک ہے تو؛
• مشکل پیدائش؛
• 2 یا اس سے زیادہ بچوں کی پیدائش.

بچوں کی پیدائش مشکل ہیں جب، اور بچے کی زندگی کے لئے خطرہ نہیں ہے، یہ ایک اضافی 16 دن دی جائے گی. اس کے علاوہ، وصولی کے لئے ضروری اضافی مدت سے جاری کیا جا سکتا ہے تو اضافی بیمار چھوڑ دیں. اگر ایک سے زیادہ بچے، 194 دنوں کے برابر معذوری کی پوری مدت نہیں ہے.

گھٹائیں حکمنامے

قانون کی طرف سے، ایک آجر کام کرنے کے لئے ایک حاملہ ملازم واپسی کی ضرورت نہ ہو. یہ مدت کم نہیں کیا جانا چاہئے. لہذا، فنڈز کی ادائیگی کے ایمپلائر کی طرف سے تعین نہیں کیا گیا ہے، اور برخاستگی غیر قانونی سمجھا جاتا ہے.

چھٹی مدت کیونکہ خواہش خود ملازم کی کم کیا جا سکتا ہے. حمل کی برطرفی نہیں ہے جب بھی کام کرنے کے لئے جا سکتے ہیں. اس صورت میں، یہ وقت، وصولی کے لئے ضروری ہے جس میں ہسپتال فراہم کی.

قانون کے مطابق کی زچگی کے فوائد ٹیکس کٹوتی نہیں کر رہے ہیں. یہ ٹیکس کوڈ کے آرٹیکل 217 کی طرف سے ثبوت ہے. لہذا، کوئی بھی کسی بھی فی صد برقرار رکھنے کا حق ہے.

خصوصی مقدمات

فنڈز کی فراہمی کئے گئے اور پرسماپن جا سکتا ہے. صرف یہ پروگرام مہینے کے لئے ایک انتباہ ہونا چاہئے. وہاں فائرنگ کے دوران فوائد کی ادائیگی سمیت ایک حساب کتاب ہے. آپ بھی ادائیگیوں پر عملدرآمد کرنے کی ضرورت ہے کہ دستاویزات کو دیا جانا چاہئے.

سنگل ماؤں کو بھی ایک الاؤنس وصول کرتے ہیں. ادائیگیاں شادی کے بغیر بچوں کو گود لینے کی صورت میں رکھی ہیں. حساب کتاب کے اصول کے عام صورت میں کے طور پر ایک ہی ہیں.

کس طرح پیسہ کمانے کے لئے کس طرح؟

بچے کی دیکھ بھال فائدہ کے دوران بہت سی مائیں کافی نہیں ہے، تو وہ پیسہ کمانے کے لئے کس طرح میں دلچسپی رکھتے ہیں زچگی پر چھوڑ دیں. اور بہت حصہ وقت لے رہے ہیں، ان کے پیشے میں تیار کرنے کے لئے جاری رکھنے کے لئے یا ایک نئے پیشے میں جاننے کے لئے. کام کی قسم ان کے عہدوں پر منحصر ہے. کچھ پیشوں میں انٹرنیٹ کے ذریعے گھر پر کام کرنے کے لئے جاری رکھ سکتے ہیں. ان کی مہارت کو برقرار رکھنے میں فوائد، ان کی مہارت کو بہتر بنانے کے.

کس طرح پیسہ کمانے کے لئے ایک اور طریقہ میں زچگی کی چھٹی پر؟ آپ کی آمدنی کا ایک ذریعہ میں اپنے شوق کر سکتے ہیں. بہت سی خواتین سینہ کس طرح، بننا، کڑھائی، خوبصورت تحائف کو انجام دینے یا تصاویر تخلیق کرنے کے لئے جانتے ہیں. بہت سے خیالات کو حقیقت میں تبدیل کر دیا جا سکتا ہے. گاہکوں انٹرنیٹ، اخبارات اور جاننے والوں کے ذریعے استعمال کر سکتے ہیں تلاش کریں. آپ کی پسندیدہ چیزوں اور آمدنی کی کارکردگی بہت مزہ لاتا ہے.

کئی فرموں انٹرنیٹ یا فون کے ذریعے گھر پر کام کرنے کے لئے پیش کرتے ہیں. آپ کی خدمات اور اشیا پر لوگوں کو مشورہ کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے. تم بینک سے حاصل کر سکتے ہیں، آن لائن سٹور ٹیکسی. یہ کام بہت سے فوائد ہیں. ان کے درمیان چیف آمدنی کے دیگر اقسام کے ساتھ یکجا کر کے امکان ہے. آپ کے شیڈول کے ساتھ ساتھ کام کی ایک جگہ منتخب کر سکتے ہیں.

کس طرح، زچگی کی چھٹی پر پیسہ بنانے کے لئے بچے کو ایک چھوٹی سی بڑی عمر ہے تو کیا ہوگا؟ تم نے بہت سے والدین اس طرح کی مدد کی ضرورت ہے کے طور پر، دیکھ بھال کے لئے گھر میں بچوں کو لے جا سکتے ہیں. یہاں تک کہ اگر بچوں کو کنڈرگارٹن میں جاتے ہیں، وہ کبھی کبھی ویک اینڈ کے دوران بڑوں کی دیکھ بھال میں چھوڑنے کے لئے کی ضرورت ہے. اس ذمہ داری کا احساس کرنے کے لئے ضروری ہے، اور ہم کیس لے، تو یہ احتیاط علاج.

в декретном отпуске, если вышеперечисленные методы не подходят? کس طرح پیسے زچگی کی چھٹی پر بنانے کے لئے، مندرجہ بالا طریقوں مناسب نہیں ہیں تو کیا ہوگا؟ آپ انٹرنیٹ کے ذریعے ایک کام تلاش کر سکتے ہیں. آپ نے پہلے ہی کسی بھی مہارت حاصل ہے، تو یہ آسان ہو جائے گا. اور وہ وقت سیکھنے خرچ کرنے کی ضرورت نہیں ہے جب. یہ متن لکھنے کی ترتیب میں مشغول کرنے کے لئے ضروری ہے جب آمدنی میں سے اقسام کے علاوہ، copywriting اور پھر سے لکھنا ہے.

تم نے بھی ماڈلنگ سائٹس پر کام کر سکتے ہیں. خاص طور پر اس اختیار کو سوشل نیٹ ورکس پر زیادہ وقت خرچ کرتے ہیں کہ ان کے لیے موزوں ہے. اس کام کا بنیادی مقصد فورمز میں حکم کی بات کا یقین کرنے کے لئے ہے، اور یہ بھی بحث میں حصہ لیا. آمدنی کا ایک اور قسم کے سوشل نیٹ ورک میں گروپوں کو فروغ دینا ہے. آپ کے اشتھارات کو چلا سکتے ہیں اور یہ منافع کے لئے ادا کیا جائیگا.

کمائی ٹیوشن، نصوص کا ترجمہ، پیدا کرنے اصطلاح کاغذات، مضامین، نیٹ ورک مارکیٹنگ، فروخت کے لئے کھانے کی تیاری، گھر کی دیکھ بھال کی خدمات کے نفاذ (مثلا، مینیکیور) شامل ہیں. آپ حکمنامے وہ یقینی کا استعمال کرنے کی ضرورت ہے کہ کسی بھی مہارت ہے. قابل نقطہ نظر کے ساتھ ایک مستحکم آمدنی کو محفوظ کر سکتے ہیں.

اصل میں، حکمنامے میں کمائی کی اقسام بہت زیادہ. یہ خود کے لئے صحیح سمت کا انتخاب کرنے، اور فعال طور پر اس کی ترقی ضروری ہے. اگر مناسب طریقے سے سب کچھ منظم بھی حکم کی مدت میں، اعلی آمدنی حاصل کر سکتے ہیں.

دوبارہ ٹریننگ

نوجوان ماؤں کی ملازمت سروس تربیت دی جا سکتی ہے، ایک نیا خاص ملتا ہے. حکمنامے کے وقت اس طرح کی خدمات ریاست کی طرف سے ادا کر رہے ہیں. پیشکش کی خصوصیات کی ایک بہت کچھ ہے، لیکن آپ کو بہترین ہے کہ ایک کو منتخب کر سکتے ہیں. تربیت کے بعد، دستاویز جاری کیا جائے گا، آپ کو ملازمت حاصل کر سکتے ہیں جس کے ذریعے.

کورس کے فوائد کے روزگار کے لئے مانگ میں شامل ہیں. ایک خاص حاصل کرنا ان کے علم کو بہتر بنانے گا اور حکم کے بعد منافع روزگار تلاش کرنے کے لئے. ٹریننگ تجربہ کار اساتذہ، مختلف تعلیمی اداروں میں ماہرین کی طرف سے کیا جاتا ہے.

لیکن اس طرح کی تربیت اور cons ہے. یہ ہمیشہ ایک دلچسپ کام کی پیشکش نہیں کر رہا ہے، اور پھر مناسب کورسیز ایک طویل مدت تک انتظار کرنا ہوگا. سبھی خطوں امیر تکنیکی آلات ہے. لیکن بہت سے لوگ، زچگی پر خواتین سمیت اس طرح کی تربیت اس حقیقت یہ مفت ہے سے کرتی ہے، چھوڑ دیں.

زچگی پر مفت کورس کی ریاست کی طرف سے ضمانت دی چھوڑ. تعلیم مندرجہ ذیل حالات میں ضروری ہے:

• کوئی قابلیت؛
• ملازمت منتخب کرنے کے لئے مشکل؛
• میں نے ان کے پیشے کو تبدیل کرنا چاہتے ہیں.

تربیت کا بنیادی مقصد روزگار ہے. کہ شہریوں کو اکثر منافع روزگار تلاش کر سکتے یا ان کے اپنے کاروبار کو کھولنے کے بعد. عام طور پر، روزگار مراکز اقتصادی خصوصیات، کے ساتھ ساتھ ایک اکاؤنٹنٹ کی تربیت، سیکرٹری، ماہر نفسیات، کک، ڈیزائنر کی پیشکش کی. پیشوں کی فہرست، خطے کی طرف سے مختلف تعلیمی اداروں کی اقسام. ہر شخص کا حق پیشے کا انتخاب کر سکتے ہیں.

ٹریننگ وقت کے بارے میں 6 ماہ تک رہتا ہے، لیکن یہ سب خاص کی قسم پر منحصر ہے. سیٹ گروپوں مختلف اوقات میں جگہ لیتا ہے. اندراج کرنا ہے، آپ کو رجسٹریشن کے لیے روزگار مرکز پر لاگو کرنا ہوگا. اس مقصد کے لئے یہ ایک درخواست، پاسپورٹ، پیدائش کا سرٹیفکیٹ، حکمنامے پر ایک دستاویز جمع کرانے کے لئے ضروری ہے. تربیت عموما ملازمت مرکز کے ساتھ تعاون ہے کہ یونیورسٹیوں اور تعلیمی اداروں کے ماہرین کی طرف سے کیا جاتا ہے.

عام طور پر، کورس شاموں میں منعقد کر رہے ہیں، لیکن وہ ochnymi اور خط و کتابت ہیں. کلاسز کو انفرادی طور پر یا ایک گروپ میں منعقد کی جاتی ہیں. تربیتی گزرنے کے بعد، شرکاء ایک دستاویز حاصل کرتے ہیں. اسی دوران زچگی کی چھٹی پر میری ماں ایک الاؤنس حاصل کرتا ہے. ایک پیشہ عبور یا دوبارہ زیادہ منافع بخش کام کی تلاش کر سکتے ہیں کے بعد.