ترقی مینیجر. اس طرح کے ایک مراسلے پر کیا فرض ہے؟

مینیجر کا پیشہ تنظیم یا کمپنی کے تمام پہلوؤں پر مشتمل ہے. کیا یہ ایک مینیجر ہے؟ اور اس وجہ سے ان کی ذمہ داریوں میں نہ صرف پروڈکشن پروسیسنگ پر کنٹرول ہے، بلکہ خاص طور پر کمپنی اور اس کے اہلکاروں کے کام کو منظم کرنے کے تمام افعال بھی شامل ہیں. اس طرح کی کثرت سے بہت سی صلاحیتیں اور خصوصیات ہیں. مینیجر کے کام کے کئی علاقوں ہیں. ان میں سے ایک میں، ترقیاتی مینیجر کام کرتا ہے. ہم اس طرح کے ملازم کے فرائض کے بارے میں تبادلہ خیال کریں گے.

سب سے پہلے، ایک ترقیاتی مینیجر ایک ایسا شخص ہے جو کمپنی کے لئے ترقی کے اختیارات کی منصوبہ بندی کرتا ہے، مارکیٹ کی مطالعہ اور اس کی ترقی کے امکانات کو فروغ دیتا ہے، اور نئی توسیع کی منصوبہ بندی کو فروغ دیتا ہے. ہم کہہ سکتے ہیں کہ یہ کام بہت تیز اور ذمہ دار ہے.

بزنس ڈویلپمنٹ مینیجر نے کئی پیداوار کے کاموں کو حل کیا ہے. سب سے پہلے، یہ ممکنہ گاہکوں کی بنیاد کی تعمیر کر رہا ہے. منافع بڑھانے اور پیداوار میں اضافے کو فروغ دینے یا خدمات فراہم کی جانے والی تعداد میں اضافہ کرنے کے لئے، صارفین کو اپنی طرف متوجہ کرنا ضروری ہے. ایک ہی وقت میں، اس کی کمپنی کی سرگرمی کو صحیح طریقے سے منصوبہ بندی کرنا ہے اور اسے مناسب طریقے سے ڈویژنز اور اہلکاروں کا انتظام کرنا ہوگا.

ترقیاتی مینیجر کو ہر سطح پر منصوبوں کے عمل کو نگرانی کرنا چاہئے. اس کے علاوہ، مالیات پر کنٹرول اور ان کی مناسب تقسیم اس شخص کی ذمہ داری بھی ہے جو کمپنی میں اس مقام کو برقرار رکھتی ہے.

کاروباری پھل کی ترقی کے لئے ضروری ہے کہ مادی اور تکنیکی بنیاد کو بہتر بنایا جاسکتا ہے، جس کے لئے ترقیاتی مینیجر ذمہ دار ہے. سازوسامان کی پیداوار پر عملدرآمد اور کمپنی کے تمام لازمی سامان اور سامان کے ساتھ سامان فراہم کرنے کی منصوبہ بندی پر اس شخص کی ذمہ داری ہے جو اس پوزیشن کو برقرار رکھتی ہے.

دیگر چیزوں کے علاوہ، اس سطح کا ایک مینیجر اس منصوبے کے تمام مراحل پر مذاکرات کرنے کے لئے ذمہ دار ہے، کاموں کی تنظیم کے لئے ماہرین کو منتخب کریں اور ترقیاتی منصوبے سے متعلق سرگرمیوں کو منتخب کریں.

ہم کہہ سکتے ہیں کہ ڈویلپر مینیجر کسی بھی علاقے میں بے ترتیب ہے. پیداوار کے شعبہ اور خدمت کی ترسیل کا علاقہ دونوں پر یہ خدشہ ہے.

اگر آپ فرائض کی وضاحت کرتے ہیں کہ ترقیاتی مینیجر کو پورا کرنا ہوگا، تو یہ کاروباری ترقی کے منصوبوں کی ترقی اور ان کے مزید عمل درآمد اور فروغ دینے کا ہے.

یہ پوزیشن کیریئر کی ترقی کو خارج نہیں کرتا . مستقبل میں، آپ ترقیاتی شعبہ کے سربراہ کی حیثیت کے لئے درخواست دے سکتے ہیں. لیکن اس کے لئے ذمہ دار ذمہ داریاں پورا کرنے اور کام کے اچھے نتائج دکھانے کے لئے ضروری ہے.

کسی مینیجر کے لئے یہ مقصد ضروری ہے، کمال کے لئے پریشان، مواصلات کی مہارت، صورت حال سے نکلنے کی صلاحیت اور فوری طور پر فیصلے کریں. اس کے علاوہ، اہلکاروں اور گاہکوں کے ساتھ بات چیت میں معاہدے کو تلاش کرنے کے لئے ایک سماجی شخص ہونا ضروری ہے.

ان ذمہ داریوں میں ترقیاتی مینیجر کی عمومی ملازمت کی تفصیل شامل ہے. لیکن ہر تنظیم کے اندر اس پوسٹ کے لئے ضروریات ہوسکتی ہیں.

اس میدان میں ایک کامیاب کیریئر کے لئے، تین قواعد کا مشاہدہ کیا جانا چاہئے.

سب سے پہلے، یہ کام کے دن کی صحیح منصوبہ بندی ہے. سب کچھ منظم کرنے کے لئے اور سب سے اہم چیز کو یاد نہیں، آپ کو اپنے کام کے وقت کو مناسب طریقے سے تقسیم کرنے کی ضرورت ہے. یہ آپ کو ایک اہم اجلاس یا کسی قسم کے کاروبار کے بارے میں بھولنے کی اجازت دیتا ہے.

دوسرا، یہ کام کی صحیح تنظیم ہے، جس میں بہت زیادہ کاغذ کا معمول ختم ہوتا ہے. ایسا کرنے کے لئے، بہت سے تکنیکی اوزار موجود ہیں جو انتظامی عمل کو آسان بناتے ہیں.

تیسری، یہ ہر کلائنٹ کے صحیح نقطہ نظر کو تلاش کرنے کی صلاحیت ہے. اس شعبے کے باوجود جس میں ترقیاتی مینیجر کام کرتا ہے، گاہکوں کی طرف دوستانہ رویہ لازمی ہے. انہیں پتہ ہونا چاہئے کہ کمپنی ان کی تعریف کرتی ہیں.

شاید اس آرٹیکل کو پڑھنے کے بعد، کچھ اس پیشہ کے مالک بننا چاہتے ہیں، جو مزدور مارکیٹ میں طلب میں بھی ہے. لیکن، اس کاروبار میں ایک پیشہ ور بننے کے لئے، آپ کو بہت ضروری تجربہ اور ضرورت انسانی خصوصیات کی ضرورت ہے.