ایڈیشنل پیشہ ورانہ تعلیم - ہے ... ووکیشنل ایجوکیشن پروگرامز

اسکول سے گریجویشن کرنے کے بعد، گریجویٹ ایک میز پر نیچے بیٹھ کر کبھی نہیں کی توقع ہے. یہ سرگرمی کے تقریبا ہر میدان میں ایک ضرورت ہے - تاہم، جدید معیشت حقیقت اضافی پیشہ ورانہ تعلیم یہ ہے کہ. ایک نوجوان پیشہ ورانہ، کارپوریٹ سیڑھی پر چڑھنے کے لئے چاہتا ہے اس کے لئے یہ نئی چیزیں سیکھنے متعلقہ خاص ترقی اور موجودہ ہنر بنانے کے لئے ضروری ہے.

اضافی تعلیم کا نچوڑ

جدید ٹیکنالوجی اور کام کے طریقوں کو مسلسل اپ ڈیٹ کیا جا رہا ہے کے انتظام کے لئے بہتر نقطہ نظر کی پیداوار کے نئے طریقوں، تیار کیا ہے. ماہرین مسلسل نئے علم اور مہارت حاصل کرنا ضروری لیبر مارکیٹ میں مانگ میں ہو.

زندگی اور دوسروں کی صحت کے لئے ذمہ دار مضر پیشوں میں ملازم کارکنوں کی اکثریت جدید ٹیکنالوجی کے ساتھ کام کر رہے ہیں، باقاعدگی سے اضافی پیشہ ورانہ تعلیم حاصل کرتے ہیں. یہ وقت کے ساتھ رکھنے کی اجازت دی ہے، ضرورت کی طرف سے ہے. یہ خود تعلیم، کے ساتھ ساتھ مختلف کورسز، اسکولوں، سیمینار اور تربیتی کی شکل میں یا تو ہو سکتا ہے.

ایڈیشنل پیشہ ورانہ تعلیم - پیشہ ورانہ، انتظامی اور پیداوار کی سرگرمیوں سے متعلق متعلقہ معلومات حاصل کرنے کی اجازت دیتا ہے کہ ایک مسلسل عمل ہے.

اضافی پیشہ ورانہ تعلیم کے تعلیمی اداروں

نے مزید کہا کہ میں دلچسپی رکھنے والے ملازمین کی پیشہ ورانہ ترقی، باقاعدگی سے، ان کی مہارت کو بڑھانے میں مصروف نئی چیزیں سیکھنے اور طریقوں اور ٹیکنالوجی میں تبدیلیوں سے آگاہ کرنے کی کوشش کریں. ہم خصوصی مطبوعات اور الیکٹرانک وسائل کی مدد سے خود کو تعلیم کر سکتے ہیں. تاہم، ایک سرٹیفکیٹ حاصل کرنے کے لئے باقاعدہ تربیت صرف مخصوص اداروں میں منظور کیا جا سکتا ہے.

ان میں شامل ہیں:

• مسلسل تعلیمی اداروں. ادارہ مکمل طور پر پوسٹ گریجویٹ ٹریننگ کرنے کی ہدایت کی. سرکاری ملازمین کے لئے صحت کی دیکھ بھال کے کارکنوں کے لئے، ماہرین تعلیم کے لئے وغیرہ ... - اکثر، وہ سرگرمی کے پروفائلز پر تقسیم کیا جاتا ہے
• یونیورسٹی میں فیکلٹی، تربیت اور ماہرین کی دوبارہ ٹریننگ میں مصروف ہے. اکثر گریجویٹس کو خدمات فراہم کرتا ہے.
• لگاتار پیشہ ورانہ تعلیم کے لئے مرکز - عوامی یا نجی تعلیمی اداروں، ایک نیا پیشہ حاصل کریں، اور ان کی صلاحیتوں کو بہتر بنانے کے کرنے کے امکان فراہم کرتا ہے. اکثر ایسا ہوتا ہے کہ یہ روزگار مراکز پر واقع ہے.
• پیداوار یونٹ کمپنی میں، تربیت اور اس کے ملازمین کی پیشہ ورانہ ترقی میں مصروف ہے.

لگاتار پیشہ ورانہ تعلیم کے انسٹی ٹیوٹ نہ صرف گریجویٹس اور پیشہ ور افراد کو خدمات فراہم کرتا ہے، لیکن یہ بھی ضروری نہیں کہ اعلی اور ثانوی خاص ڈپلومہ کی بنیاد پر ایک دوسرے یا حلیف پیشہ حاصل کرنے کی خواہش.

اضافی پیشہ ورانہ تربیت کے پروگرام

اضافی پیشہ ورانہ تربیت کی تربیت منتخب کردہ پروگرام کی قسم پر منحصر ہے. انہوں ترتیبات کی ایک قسم میں اختلاف ہے:

• مختصر اور طویل مدت؛
• مارجن کے ساتھ اور کام پر؛
• تربیت؛
• انفرادی طور پر سیکھنے ؛
• تربیت؛
• سیمینارز؛
• کانفرنس.

قطع نظر کی تربیت کی قسم ایک اضافی تعلیمی پروگرام کسی خاص پیشے یا سرگرمی کی ضروریات کو پورا کرنا ضروری ہے.

پیکر کی علامت اضافی تعلیم

پیشہ ورانہ ترقی پر کی عکاسی کرتی ہے، یہ اضافی پیشہ ورانہ تربیت کی تنظیم کے سوال حل کرنے کے لئے ضروری ہے. اس سے ریٹائر ملازمین کے حوالے سے کام کرنے کے عمل کی تنظیم نو کے لئے اختیارات پر انحصار کرے گا.

مندرجہ ذیل اختیارات ہیں:

• پیشہ ورانہ ترقی یا میں سروس ٹریننگ. عام طور پر، ان کے اختیارات کے ملازمین، جس کے لئے تربیت کی ضرورت ہے منتخب کر رہے ہیں.
• اضافی یا ملحقہ تشکیل کی تیاری. چھوٹے پیداواری کارکنوں کے لئے اور کئی عہدوں کے جمع کرنے کی ضرورت کی طرف سے مناسب.
• اضافی تعلیم اور ضرورت کی وصولی کی وجہ سے دوبارہ ٹریننگ پیشہ ورانہ سرگرمیوں کی سمت تبدیل کرنے کے لئے. یہ اعلی اور ثانوی خاص تعلیم کی بنیاد پر یا تو ہو سکتا ہے.

اختیارات میں سے کسی ایک کل وقتی، خط و کتابت یا ریموٹ منتخب کیا جا سکتا ہے. طالب علموں کے لئے سب سے بہترین ان کی ضروریات اور صلاحیتوں کے مطابق ہے کہ ایک کو عطا کی.

اضافی تعلیم، پوسٹ گریجویٹ ٹریننگ کی دیگر اقسام کے برعکس

ایڈیشنل پیشہ ورانہ تعلیم - پوسٹ گریجویٹ ٹریننگ کی ایک مختلف ہے. تربیت کے اس راہ اختیار میدان میں نئی راز جاننے کے لئے چاہتے ہیں ان کے ملازمین کے لئے مخصوص ہے.

رضاکارانہ - پوسٹ گریجویٹ ٹریننگ کے دیگر اقسام سے اس کا بنیادی فرق. اعلی درجے کی تربیت اکثر بہت سے پیشہ ور افراد کے لئے ضرورت ہے. موجودہ ڈپلومہ کرنے کے لئے اضافی تعلیم حاصل کرنا کامیابی سے زیادہ پیشہ ورانہ خدمات کی پیشکش، لیبر مارکیٹ میں مقابلہ کر سکتے ہیں.

مزید تربیت سے گزر ضمانت کارکنوں

قوانین اور کارکنوں کے دیگر وصول کنندہ دستاویزات جو اضافی پیشہ ورانہ تعلیم حاصل کرتے ہیں، بعض ضمانتیں فراہم کی. سب سے پہلے، یہ بند کر دیا جا رہا مطالعہ کے وقت ملازمت جاری رکھا. اس کے علاوہ، نہ صرف پوزیشن، لیکن اوسط اجرت وہاں رہتا ہے. کورس کے، کوئی بھی بونس اور انعامات ادا کرنے آجر کی تسکین کر سکتے ہیں، لیکن تربیت کا وقت کے لئے بنیادی تنخواہ ادا کی جائے کی ضرورت ہے.

ایک ملازم کسی دوسرے علاقے میں اضافی تربیت کے لیے بھیجا جاتا ہے تو، آجر ادا کرنے واجب ہے سفر کے اخراجات. یہ کرنے کے لئے اور اس کے گاؤں کے بنیادی کام کی باہر واقع ہے تو ایسی صورت میں اسکولوں سے سفر شامل ہے. اس کے علاوہ، رہنے کے اخراجات ہوٹل میں معاوضہ، اور بعض صورتوں میں، کھانے کر رہے ہیں.

آجر کے فرائض ملازمین کی اضافی تربیت کے لئے

ماہرین کی کچھ اقسام کے لئے باقاعدہ تربیت ضروری ہے. آجر کی ذمہ داری - ان اقسام میں ملازمین کی اضافی پیشہ ورانہ تربیت. انہوں نے کہا کہ تمام ضروری حالات فراہم کرنا چاہئے.

پروفیشنلز اضافی تربیت سے گزرنا کرنے کے پابند ہیں جو:

• طبی کارکنوں - اور سینئر نرسوں.
• عملے کی تعلیم - اساتذہ، یونیورسٹی پروفیسرز اور preschool تعلیمی اداروں کے اساتذہ.
• سرکاری ملازمین.
• ورکرز مضر اور خاص کام کے حالات کے ساتھ منسلک.

تربیت کی تکمیل پر وہ شناختی دستاویز معاوضہ دینے جواز جس دی جاتی ہے.

مقدمات جہاں قانون لازمی اضافی تربیت فراہم کی جاتی ہے نہیں ہے میں، آجر اس کے ملازمین کے لئے کورس کی ضرورت اور تعدد کے سوال کا فیصلہ. عام طور پر، اس مسئلے مثال، چارٹر یا اجتماعی معاہدے کے لئے، مقامی قواعد میں طے کیا جاتا ہے.

اعلی درجے کی تربیت ہر پانچ سال میں کم از کم ایک بار پیشہ ور افراد کے لئے منعقد کی جاتی ہے. اکثر، آجر اس کے ملازمین کی بڑے پیمانے پر تربیت منعقد کرتا ہے. ایسا نہیں ہے کہ تربیت کے وقت ادا کیا جاتا ہے یاد کرنے کے لئے، یہ ایک ہفتے کے آخر میں یا چھٹی پر آتا ہے یہاں تک کہ اگر بہت اہم ہے. ماہرین ان کی اپنی پہل پر اور اپنے فارغ وقت میں اضافی تربیت سے گزرنا کر سکتے ہیں. اس صورت میں، آجر تعلیم پر خرچ کیا کام کر وقت کے لئے ادا کرنے واجب نہیں ہے.

جو اضافی تعلیم موصول ہوا ہے اور آگے کیریئر کے کارکنوں کے لیے اختیارات

ارادہ یا اپنے طور پر اضافی تربیت کے لئے انتخاب کے پیشہ ور افراد کے لئے تشویش کا ایک اہم مسئلہ ہے. اگلے کیا ہے؟ ان کے کیریئر کو آگے بڑھانے اور کس طرح طرح کے ایک ملازم کی قدر میں اضافہ کرنے کے لئے اختیارات کیا ہیں؟

خود میں، مزید تعلیم تیزی کیریئر عروج کی کوئی ضمانت نہیں ہے. تاہم، یہ ایک فوری شروع، ادکارتا اور علم کے لئے ایک پلیٹ فارم فراہم کرتا ہے. اس نے مزید کہا کہ کیریئر پر تمام مثبت اثر ہے.