آن لائن سٹور "بھولبلییا": عملے کے جائزے

آجر تلاش کریں - یہ آسان نہیں ہے. خاص طور پر روس، میں جہاں شہریوں ان یا دیگر اعلی افسران کے بارے میں بہت مخلوط جائزے چھوڑ دیا جاتا ہے. ہم آپ کو مستقبل میں روزگار پر اس کا اطلاق کرنے سے پہلے احتیاط سے کمپنی کو قریب سے دیکھنا ہے. آج، تنظیم نامی کو پیش کیا جائے گا "بھولبلییا." عملے سے رائے، کے ساتھ ساتھ کارپوریشن کی سرگرمیوں آپ کی کمپنی کے ساتھ بات چیت کرنے یا نہ سمجھنے میں مدد ملے گی. پیشہ اور cons دیکھ آجر کے تابع کیا ہیں؟ اس سے روزگار میں تمام ملازمین کا وعدہ کیا ہے؟ جہاں تک وعدے سچے ہیں؟ یہ سب بعد میں بیان کی جائے گی. جائزے سے پوچھے گئے سوالات کے جوابات تلاش کرنے میں مدد کر سکتے ہیں. اہم بات - سب کچھ لکھا ہے کہ یقین نہیں کرتے. ورنہ احساس کرنے کے مکمل حد تک "بھولبلییا" ایک بااصول کارپوریشن ہے کبھی نہیں ملے.

وضاحت

تنظیم کی سرگرمی کا تعین کرنے کی طرف سے شروع کریں. یہ بہت دلچسپی درخواست دہندگان جو کہ ایک اہم nuance کی ہے. خاص طور پر وہ لوگ جو نوجوان پیشہ ور افراد ہیں. یہ ایک خاص طور پر کام کرنے کے لئے ہمیشہ دلچسپ ہے.

"بھولبلییا" - ایک آن لائن سٹور. عملے اور گاہکوں سے رائے فرم کتابوں کی فروخت میں مصروف ہے کہ زور. آجر روس بھر میں جانا جاتا ہے. ہر رہائشی میں کتاب کے ایک الیکٹرانک ورژن، اور کاغذ کے طور پر اپنے آپ کو خرید سکتے ہیں "بھولبلییا." بہت آسان.

اس کے مطابق، ہم نہیں کہہ سکتے کہ تعلیم حاصل کی کمپنی - یہ بدماش ہے. تنظیم لمبی ملک میں ہوئی ہے، اس کامیابی کے ساتھ چلتی ہے. لیکن کیا ہم ایک آجر کے طور پر اس کے بارے میں کہہ سکتے ہیں؟

گاہکوں کے لئے

اس سوال کا جواب دینے سے پہلے، یہ گاہک کی طرف سے کمپنی میں ملاحظہ کرنے کے لئے اہم ہے. اکثر ایسا ہوتا ہے کہ یہ ایک اچھی کسٹمر کے جائزے کے نئے عملے کو اپنی طرف متوجہ ہے. تو کیا ایک "بھولبلییا" کی جاسکتی ہے؟

خریدار کی تعلیم حاصل کی کارپوریشن کی سرگرمیوں اور خدمات سے مطمئن رہنے کی کوشش کرتے ہیں. انٹرنیٹ دکان کتابیں فروخت کرتا ہے. اصل میں، یہ خریدار کو سامان کی ترسیل منعقد کرتا ہے. پوائنٹ اشیا مسئلہ تقریبا ہر شہر میں پایا جا سکتا ہے.

یہ کبھی کبھی گاہکوں کو شپنگ سروس کی سست کام کے بارے میں شکایت ہے کہ غور کرنا چاہیے. لیکن یہ صرف پہلو منفی روشنی میں زور دیا جاتا ہے کہ ہے. "بھولبلییا" کے باقی ہے - اور کی تلاش کے لئے ایک عظیم جگہ کتابوں کی خریداری ہے. خاص طور پر یہ کاغذ خریداریوں ترجمانی کے لئے آتا ہے.

یہ واقعی ایک اچھی کمپنی ہے - اوپر سے ہم اس "بھولبلییا" یہ نتیجہ اخذ کر سکتے ہیں. یہ مسلسل لوگوں روزگار کے نئے مقامات چلتا ہے. لیکن اس کے لئے یہاں لاگو کرنے کے لئے ہے یا نہیں؟

انٹرویو

کمپنی کو "بھولبلییا" مختلف اقسام کے عملے سے رائے موصول ہوئی. آجر کی سالمیت کا فیصلہ کرنے کے لئے بہت مشکل ان کے مطابق. لیکن یہ اب بھی ممکن ہے. اکثر، ملازمین ایک ممکنہ آجر کے ساتھ ان کی پہلی ملاقات کیسی تھی، کا کہنا ہے کہ. یہ "بھولبلییا" میں انٹرویو کے بارے میں سنا جا سکتا ہے؟

اس عمل پر مثبت رائے کو سب سے زیادہ کثرت سے پائے جاتے ہیں. پہلی ملاقات HR مینیجرز کی سمت کے تحت چھوٹے دفاتر میں جگہ لیتا ہے. کوئی تعجب نہیں کہ کوئی طریقہ کار موجود ہے - شہری کی سمری کی جانچ پڑتال کرنے کے لئے ہے جس کے معیار کے انٹرویو،،، اسی طرح بھرتی کے مینیجر کے ساتھ ایک ذاتی بات چیت میں درخواست دہندہ سوالنامہ مکمل. اعداد و شمار کے ملازمین آپ کو روزگار اور کارپوریشن کے ساتھ مزید تعاون کے تمام تفصیلات حاصل کر سکتے ہیں.

تاہم، بعض اوقات آپ اس کتاب "بھولبلییا" عملے کے جائزے بہترین ایک انٹرویو کے لئے بناتا نہیں ہیں دیکھ سکتے ہیں. بعض ملازمین پریس کے دفاتر میں صورت حال پر زور دیا. اور سیکرٹریوں کو ایک مثبت تاثر نہیں بناتے.

بہر حال خوش مجموعی انٹرویو. کچھ حقیقت یہ ہے کہ مینیجرز کی تنظیم میں روزگار کے تمام فوائد کو پینٹ فعال طور پر کر رہے ہیں الجھانے. یہ "بھولبلییا" تھا کہ لگتا ہے - یہ کامل آجر ہے. لیکن یہ واقعی ہے؟

آجر کی جانب سے وعدے

بالکل وہی جو "بھولبلییا" میں مینیجرز کی خدمات حاصل کیا کہتے ہیں؟ وہ تمام درخواست دہندگان کو کیا ضمانت وعدہ کرتا ہوں؟ یہ خصوصیت، کسی کو تعجب نہیں ہے کہ آپ کو سب سے زیادہ فرموں کے لئے معیاری جو کال کر سکتے ہیں. بہر حال، تعلیم حاصل کی کمپنیوں کا وعدہ اب بھی مزید تعاون کرنے کے لئے لوگوں کو اپنی طرف متوجہ.

مزید خاص طور پر، "بھولبلییا" میں خدمات حاصل مینیجرز کا کہنا ہے کہ ایک آجر پیش کرتا ہے:

• ایک بڑے پیمانے پر مستحکم تنخواہ؛
• اضافہ کی آمدنی کے امکانات؛
• سرکاری ملازمت؛
• دوستانہ عملے؛
• نیرس کام کی کمی؛
• تخلیقی کام؛
• کمپنی کے خرچے پر تربیت؛
• کیریئر اور پیشہ ورانہ ترقی؛
• سوشل سیکورٹی؛
• لچکدار اور آسان شیڈول.

یہ سچ ہے کہ؟ کیا، خاص طور پر تمام درخواست دہندگان پر توجہ دینے؟ مندرجہ ذیل اشیاء کی جو واقعی احترام کیا جاتا ہے، "بھولبلییا"؟

جگہ کا تعین

یہ لگتا ہے کے طور پر کے طور پر مشکل نہیں ہے. روزگار کے میدان میں "بھولبلییا" کے ملازمین کو مختلف درجہ بندیوں کماتے ہیں. لیکن کارکنوں کی اکثریت پر زور دیتا ہے، جبکہ تمام ماتحت کام کرنے کے لئے دستاویزی کیا جاتا ہے. ایک ہی وقت میں روزگار کی تاریخ لیا جاتا ہے. حیرت کی بات ہے، بعض درخواست دہندگان ایسی خصوصیت خوش نہیں ہے.

صرف خیالات میں سے کچھ میں سرکاری رجسٹریشن کی عدم موجودگی کی نشاندہی "بھولبلییا." لیکن اس طرح کے بیانات بھی بہت سے نہیں ہیں. لہذا، وہ اعتماد پیدا نہیں کرتے.

"بھولبلییا" - ایک بڑے ملک بھر میں معروف کمپنی،. اور یہ قانونی تعمیل کرتا ہے. اس کے مطابق، تنظیم میں ملازمت کا کنٹریکٹ جگہ لیتا ہے. لیکن اس سے پہلے جو رجسٹریشن کے بغیر کام کرنے کے لئے کچھ وقت ہو گا. یہ تربیت مکمل ہونے کے ایک سوال ہے.

کمپنی میں تربیتی

"بھولبلییا" میں کام کی کمائی مخلوط جائزے ملازمین. حقیقت یہ ہے کہ تربیت کے بارے میں لوگوں کو مختلف طریقوں سے جواب دیں. کچھ اس تنظیم کا مطالعہ کیا گیا تھا مکمل طور پر کیا ذمہ داریاں سامنا کرنے کے لئے، کو سمجھنے کے لئے مدد کرتا ہے کہ کہیں. بظاہر اس عمل کے ملازمین خود کے لئے فائدہ مند ہے.

لیکن کمپنی "بھولبلییا" عملے کے جائزے کے سب سے زیادہ نہیں تعلیم کے لئے بہترین کماتا ہے. بعض ملازمین پر زور دیتا ہے، درخواست دہندگان کے کاموں میں ایک "ابسرن-بازیافت" کہا جا سکتا ہے کہ، اور پھر امتحان پاس کرنے کی ضرورت ہو گی کی ایک قسم کو انجام دینے کے لئے 10 دن ہیں. انہوں نے کہا کہ اکاؤنٹنٹ اور ماہرین اقتصادیات کو جاننے کی ضرورت ہے کہ سوالات پوچھے. اس کے مطابق، ہر کوئی ایک کام تلاش کرنے کے قابل ہے. سب کے بعد، آپ کو سرٹیفیکیشن ناکام رہتے ہیں، درخواست گزار نہیں کام پر لے جائے گا. اس کے علاوہ، وقت کے لئے کوئی ادائیگی پر کام کیا نہیں رک سکتا.

ڈریس کوڈ

"بھولبلییا" میں کام کی ایک مخصوص خصوصیت ہے کہ کمپنی مشکل ڈریس کوڈ ہے. یہ تمام ملازمین کے ساتھ عمل کرنا ہوگا. کچھ بھی خبردار لباس "وائٹ اوپر، سیاہ نیچے" کے اصول پر کام کرنا پڑے گا. دوسری صورت میں، ملازم کام کے فرائض انجام دینے کے لئے کی اجازت نہیں دی گئی.

تاہم، اس طرح ایک تیز منفی nuance کی وجہ سے. درخواست دہندگان سے تعجب ظاہر ہوتے ہیں، لیکن منفی جذبات کے بغیر. "بھولبلییا" عملہ جائزہ (ماسکو یا کسی دوسرے شہر - یہ اتنا اہم نہیں ہے) نہ صرف تنظیم کی شکل میں کام کر رہا ہے کیا سے جاری نہیں کیا جائے گا کی سب سے بہترین ہو جاتا ہے. ڈریس کوڈ نافذ کرنا پڑسکتا ہے.

امکانات

کھدائی "بھولبلییا" عملے سے منفی آراء، پلان موصول تنظیم کیونکہ کوئی کیریئر کے امکانات، کے ساتھ ساتھ ذاتی اور پیشہ ورانہ ترقی. Although انٹرویو اسی وعدہ کے امکانات تھے.

بعض ملازمین نے کہا کہ "بھولبلییا" - ایک آن لائن سٹور آبادی میں مانگ میں ہے، لیکن مایوس آجر کے عملے کے لئے ہے. کام بہت دیر تک رینک اور فائل عہدوں پر ہو جائے گا. اصل میں، ہمیشہ. کمپنی میں اضافہ - ایک عظیم درلبتا.

اس کے باوجود کتابوں کی دکان "بھولبلییا" اچھا عملے سے بھی طلباء کی خدمات حاصل کرنے کے لئے یہاں ہونے کی وجہ سے حاصل کرتا ہے کا جائزہ. یہ ان کی تعلیم کے دوران اضافی رقم حاصل کرنے کے لئے چاہتے ہیں کے لئے ایک اچھی جگہ ہے. اپنے کیریئر کے آغاز آتے ہیں، لیکن "بھولبلییا" میں کامیابی اور اضافہ کی امید کرے گا کے لئے واضح طور پر ہے میں نہیں.

کام کے حالات

ایک اور اہم نقطہ آجر کے ساتھ کی دکان میں پیش کردہ لیبر حالات ہے. اس خصوصیت کے بارے میں ملازمین نہیں بہترین طریقہ بولتے ہیں. کیوں؟

کتاب کے "بھولبلییا" فروخت کرتا ہے. عملے سے رائے پر زور تمام ماتحت ٹریڈنگ مقامات پر ہر وقت بہت محنت کرنی پڑے گی. اس کے تمام میں یہ کئی عہدوں جمع کی ضرورت ہے. مثال کے طور پر منسوب کی ذمہ داریاں کلینرز ایک سیلز مینیجر افعال - آپ سمتل پر ترتیب میں چیزیں ڈال، اور سٹور کی صفائی کی نگرانی کرنے کی ضرورت ہے.

ایک ٹائم ٹیبل لچکدار یا آسان نہیں کہا جا سکتا. ہم ان کے پاؤں پر مسلسل کام کرنا ہے، مینجمنٹ بیٹھنے کو اجازت نہیں دیتا. کمپنی میں ایک کام کے دن - یہ صرف تمام دن نہیں ہے، یہ بھی ایک اضافی قیمت نہیں ہے کہ ایک مسلسل اوور ٹائم، ہے.

بعض ملازمین کی کمپنی میں اس کی ملازمت پر زور دیتا ہے - یہ ایک سنجیدہ قدم ہے. یہ جگہ صرف کشیدگی مزاحم لوگوں رجوع کرے گا. دوسری صورت میں، کیریئر اور "بھولبلییا" میں کام کامیاب نہیں ہوگی.

ساتھیوں اور انتظام

کیا اب بھی "بھولبلییا" عملے کے جائزے ہو جاتا ہے؟ ماسکو - مواقع اور امکانات کا ایک شہر. لہذا، کچھ اس کے دارالحکومت میں ایک کیریئر بنا سکتے میں ہے یقین ہے کہ. اصل میں، سب کچھ آجر پر منحصر ہے. "بھولبلییا" کامیابی حاصل کرنے کے لئے اتنا آسان نہیں ہے.

ورکرز جس میں خوش ٹیم کام کرنے کے لئے. یہ بات قابل ذکر ہے کہ ان کے ساتھیوں کی غالب اکثریت - ذمہ دار اور اچھا، دوستانہ لوگوں کو ہے. وہ ہمیشہ کی مدد کرنے اور ضرورت پڑنے پر حمایت کرنے کے لئے تیار ہیں. کچھ unfriendly بند کر دیا اور لوگوں کو "بھولبلییا" میں کام کر رہے ہیں، لیکن بہت کم ہوتے ہیں.

تاہم انتظامیہ منفی رائے کی ایک بہت ملتا ہے. ماتحتوں کو ابتدائی طور پر تنظیم عام ملازمین کو غیر منصفانہ برتاؤ کرتی ہے کہ دعوی. وہ صرف غلاموں کے بارے میں سوچنا، جو کر سکتے ہیں مستقل طور پر بوجھ کا کام.

Wages

کتاب کے "بھولبلییا" فروخت کرتا ہے. انٹرنیٹ دکان کے ملازمین بہت متنوع آراء موصول ہوئی ہے. لیکن تقریبا تمام پیسے کی ایک بہت پریشانی ہے بنانے کے لئے آجر کے لئے اس پر زور. یہ ابتدائی طور پر تمام بندوں اعلی تنخواہ کی پیشکش کی ہے کہ اس حقیقت کے باوجود ہے.

اصل میں، ہر چیز پیش کی گئی خدمات پر منحصر ہے. تنخواہ قدر تنخواہ (تقریبا 10 000)، کے ساتھ ساتھ ایک سیلز کا فی صد پر مشتمل ہے. اس کے مطابق، وہاں اجرت میں اضافے، لیکن زندگی تقریبا ناممکن انہیں لانے کے لئے خیالی امکانات.

نتائج

اب یہ کس کمپنی کے عملے کی جانب سے ایک "بھولبلییا" آراء ہو جاتا ہے کہ واضح ہے. آجر - یہ اس کے pluses اور minuses کے ساتھ سب سے زیادہ عام کی کمپنی ہے. یہ معیاری ہے لیکن غیر مصدقہ منفی اور مثبت آراء موصول.

کبھی کبھی آپ کے آجروں کی سیاہ فہرست میں "بھولبلییا" تلاش کر سکتے. اس حقیقت کو ڈرانا نہیں کرنا چاہئے. کشیدگی کے خلاف مزاحمت کی موجودگی میں ایک مسلسل اور مستحکم کارکردگی کے لئے ایک کمپنی میں ملازمت حاصل کر سکتے ہیں. اور اگر تم ایک کیریئر بنانے کے لئے چاہتے ہیں، "بھولبلییا" صرف ابتدائی مراحل میں فٹ ہے.